镇领导班子政治建设及运行情况自查报告

下面是小编为大家整理的镇领导班子政治建设及运行情况自查报告,供大家参考。

一、班子基本情况

*镇现有班子成员*人，其中女同志*人；
平均年龄39岁，35岁以下*人、其中30岁以下*人，35岁至40岁*人，40岁至50岁*人；
研究生学历*人，本科学历*人；
有2年以上乡镇（街道）工作经历*人、其中有5年以上乡镇（街道）工作经历*人；
非中共党员0人。

二、班子政治建设和运行情况

根据市委安排，于今天对我镇领导班子政治建设及运行情况进行考察，*镇党委高度重视，对照考核指标，认真自查自评。现汇报如下：

（一）班子政治建设情况。

一是把准政治方向，站稳政治立场。

1.深入学习，理论武装头脑。聚焦学懂弄通做实，落实好党组中心组和党支部学习制度，将党史学习教育融入党组理论学习中心组学习，2021年开展理论中心组学习15次，邀请市委组织部讲师对新任支村两委成员进行集中授课1周。

2.贯彻执行，确定发展思路。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力实施“三高四新”战略，紧扣市委“工业强市，幸福宁乡”总目标，根据*镇位于长沙西南边陲的地理优势，抓住铁路、高速、国省道连接的重大交通区位优势，盘活本地资源，挖掘其潜能，致力于打造市级西部乡镇“新枢纽”。

二是加强政治领导，提升发展后劲。

1.强化执行力。镇党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

2.强化组织力。坚决落实党对一切工作的领导，坚持党委总揽全局、协调各方，建立健全了各类基层党组织发挥领导作用的制度规定，充分发挥党委在本地区的领导核心作用。2021年圆满完成镇党委、政府、人大、11个基层党总支、47个基层党支部的换届选举，择优发展党员40名，开展各类党员培训班5期，培训党员1156名，基层党组织的战斗堡垒作用越发坚强有力。

三是践行服务宗旨，夯实政治根基。

1.坚持群众工作路线。贯彻党的群众路线，深入基层和群众开展调查研究，扎实开展“四联五到位”工作，走访群众14311户，发放宣传资料5万余份，省、市媒体3次报道我镇民情大走访工作。始终保持党同人民群众的血肉联系。

2.坚持以人民为中心。解决群众急难愁盼问题360个，理旧事、解难事、办实事，群众的获得感和认可度大幅提升。在2021年长沙市综治民调中，我镇排宁乡市第一。

四是强化自身建设，涵养政治生态。

1.扎实开展“五个一”活动。开展了一次竞岗，让表现突出的干部“领跑”；
组织了一场评选，让任劳任怨的岗位能手“奔跑”；
开办了一个课堂，让劲头不足状态不佳的干部“跟跑”；
建立了一套跟班制度，让村后备力量到机关“学跑”；
用好了一支老干班子，让退休老党员干部“以老带新”激发中青年干部干事创业热情，为在职干部“助跑”。营造了心齐气顺、风清气正的干事创业氛围。

2.坚决贯彻民主集中制。凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。是否认真贯彻执行民主集中制。

3.纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。

4.加强党内政治文化建设。集中开展党史教育专题学习5次，组织赴红色学习基地学习3次；
积极挖掘本地红色资源，以烈士刘石三嫂为原型编排现代花鼓戏《红色交通站》，在全市进行巡回演出；
开展“清明烈士公祭”主题党日活动，进一步发挥党史学习教育的感召力，激励党员干部不忘初心和使命。

五是防范政治风险，维护政治安全。

1.积极解决历史遗留问题。共有历史遗留问题34个，目前已解决30个，2个正在解决中，2个未解决。

2.有效化解政府债务。2019年政府债务5390.69万元，目前债务3784.86万元，其中含230.87万元专项资金，三年共化债1836.7万元。2019年离任交接债务73笔，总金额3971.35万元，目前还有13笔未履行、10笔部分履行，共计2830.4万元。

3.保持忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。

4.守好意识形态“主阵地”。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。开展意识形态、网络意识形态专题研讨2次，正面回复网络舆情25起，答复率100%，报送意识形态风险12次拘留造谣群众1名。

5.发扬斗争精神。深刻认识到全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性，对不良现象和错误言行敢于亮剑，保持较真碰硬的狠劲，积极发挥“啄木鸟”作用，坚决抵制危害政治安全的行为。

六是从严管党治党，永葆政治本色。

1.认真履行党组党风廉政建设主体责任。深入贯彻落实一把手“第一责任人”职责，以及班子成员“一岗双责”职责，突出“全面”，强化“从严”，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”。

2.认真履行党风廉政建设责任制。召开党委会专题研究部署全年党风廉政建设工作，层层压实管党治党责任。一把手负总责，分管领导具体抓，形成齐抓共管的良好工作格局。2021年，分类处置“互联网+监督”平台下发的137条疑问线索，精准运用“四种形态”处置问题线索78条，给予提醒谈话处理63条，党纪处分6人。

3.落实中央八项规定及其实施细则精神。坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。2021年，班子成员对部门线办、村社区开展日常谈话374次409人，推动全面从严治党向基层延伸、往纵深推进。

七是提高政治能力，推进行业发展。

1.从政治的高度抓落实。坚决落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，大力实施“三高四新”战略，奋力建设现代化新湖南中展现担当作为。打好了疫情防控保卫战，严防死守境外输入，设立三个交通卡点，筑好娄底入宁“第一道防线”，全镇疫情防控零失误。

2.从科学的角度谋产业。善于从政治上研判形势、把准方向，贯彻新发展理念。探索“三个1+”产业发展模式，即1个公司带动1000户种植户，1千亩连片带动1000亩散种，1个网红带动销售1000万产值，持续推行羊肚菌、云芝、高淀粉含量红薯的“一地三种”轮耕轮作模式，高效利用土地，确保产业形成规模，三项种植合计产值400万元，亩均达到近2万元。

3.从创新的维度促发展。盘活三个闲置，将已闲置的学校、村部等11处集体资产，通过招商引资发展红薯粉、电子元器件等产业，为村级集体经济创收54万。充分利用好闲置农房探索公司实行统一租用，集中用于云芝、羊肚菌等的菌包培育，有效增加农民收入。引导劳动力外出创业，组织千余劳动力参与技能培训，投身乡村振兴产业发展热潮。2021年，全镇9个村（社区）集体经济收入均超过20万元。

（二）班子运行情况。

一是政治坚定，执行力强，责任担当精神足。领导班子高度重视思想政治队伍建设，健全了集体学习、党委中心组学习等学习制度，不断强化班子成员政治理论教育，切实增强班子成员政治定力。上级重大决策部署出台后，会及时组织认真学习，研究迅速贯彻落实措施，确保全体镇村干部在思想上、行动上始终坚定地与中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务。旗帜鲜明的提出“四讲四不”（讲责任，不推诿；
讲实干，不折腾；
讲效率，不拖沓；
讲纪律，不松散），着力加强班子成员为民服务宗旨观念。

二是团结协作，运行规范，攻坚破难能力强。镇党委班子历来都是高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情,在批评中团结、在团结中前行，达到了“团结—批评—团结”的目的。特别是面对*镇薄弱的基础条件和艰苦的工作环境，在推进疫情防控、房屋隐患排查、解决民生诉求、应对复杂历史遗留问题等重大问题上，领导班子坚持事不避难、勇敢面对、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，显示出较强的整体合力和攻坚破难能力。镇党委班子团结带领全镇干部群众、社会各界力量，紧盯边陲商贸新镇 生态文旅名镇”目标，不断夯实镇域经济发展基础，全镇经济社会发展取得了显著的业绩。

三是勤政务实，专注发展，经济社会变化大。镇党委班子深刻分析了*发展面临的形势，认清了加快发展的突出的区位优势、独特的后发优势、丰富的人力优势和浓厚的氛围优势“四大优势”。充分发挥商会的号召作用，积极开展“乡情”招商，引导乡友回家乡投资兴业。加强与周边乡镇合作，着重引进乡村加工业、现代农业产业等项目，探索建设*镇工业企业园。围绕乡村地域特色，依托旅游资源和交通区位优势，发展乡村旅游特色产业，实现农业与旅游业的产业融合，探索休闲农业的发展。全力落实粮食安全党政同责，稳定全年粮食播种面积跟产量，抓好粮食种植。争取上级政策支持，加快推动惠民惠农政策落实，核查申报耕地地力保护补贴、稻谷补贴；
定期组织农民进行技术培训，培育高素质职业农民。进一步夯实经济基础，确保发展稳步推进

四是作风深入，亲民爱民，干部群众评价高。高度重视班子作风建设，认真践行党的群众路线和“三严三实”，高度重视民生事业，扎实开展“四联五到位”工作，坚持经常性深入基层、深入群众，解决了一大批群众关心的热点难点问题，深受全县干部群众好评。班子成员联村，指导重点工作、重点项目、重点企业、贫困村和党建联系点制度更加健全，班子成员深入各村抓点带面、推动全局，促进了各项工作的开展。

五是清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好。领导班子认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制度，带头贯彻执行中央八项规定、宁乡市作风建设“八个严禁”，带头整改正风肃纪“9+x”问题，从办事拖拉、权力寻租、公款吃喝、公车私用、参与赌博、请客敛财等干部群众反映强烈的突出问题抓起，旗帜鲜明地向请客风、赌博风、告状风、“三强两乱”等歪风邪气、不正之风宣战，带头坚持厉行节约，“三公经费”大幅下降。全镇干部作风更加务实，党员干部队伍战斗力更强，执政为民的形象深入人心。

（三）班子成绩及荣誉。2019年获评“湖南省文明卫生单位”，综治民调排名第八。2020年获得了“长沙市平安创建优秀乡镇”“长沙市文明乡镇”荣誉称号，综治民调排名第二。2021年获评“湖南省卫生乡镇”，综治民调排名第一。

三、存在的问题

（一）班子政治建设方面：

一是理论联系实际效果不好。班子成员虽然能够充分利用中心组学习、党政负责人例会认真学习党史学习教育规定的篇目，但学习存在生搬硬套的现象，导致一些新理论、新政策、新精神不能很好的联系实际，推动工作的开展，用理论指导工作的能力没有得到提升。比如在巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等当前重点工作中，不能很好地结合所学知识，对全镇产业振兴从政治高度进行分析研究，提出有意义的指导性措施。

二是对基层党建工作重视不足。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解，部分班子成员还需进一步提高，认为党建工作只是书记的职责。比如，个别班子成员在抓基层党建工作上不投入应有的精力，所联系的村（社区）党员老龄化现象严重，流动党员管理比较松懈，党务工作者对相关基础知识的掌握不够熟练。再比如部分村（社区）党组织整合资源发展难、村级组织选人难、战斗堡垒作用发挥得不够，在开展美丽屋场建设和农村人居环境治理等中心工作时，筹资筹劳乏力，党员先锋模范作用未充分发挥。

三是风险防范意识不强。对意识形态领域问题的复杂性认识不够，对当前网络和信息时代出现的一些敏感问题缺乏高度的警惕性和斗争精神。虽然近年来，全镇没有舆情扩散或造成重大不良影响，但在舆情应对处置中，风险排查还不够深入，风险提示工作还没有做到常态化，宣传阵地正面引导作用发挥的还不充分。村级组织债务风险管控意识有待加强，近年来，党政班子着力化解政府历史债务1000余万元，但是对村级财务运行管理重视不够，个别村还存在厉行节约意识不强、盲目举债投资建设致使债务包袱沉重的问题，导致债务风险的隐患加大。

（二）班子配备运行方面：

一是班子成员各分管一块工作，对其他班子成员分管的工作缺乏深入了解，从而在工作协调配合上力度不够。

二是在抓干部学习教育以及监督管理方面力度还需进一步加大。

三是在调整发展思路、转变发展观念方面，对干部群众宣传发动、统一思想认识做的力度还不够 。

四、下一步工作计划

一是强化理论学习，坚定政治信仰。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，把稳思想之舵，绷紧政治之弦，切实扛起主责、抓好主业，推动全面从严治党各项任务落实落地。认真制定全体干部职工学习计划，坚持集中学习和个人学习相结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决贯彻党中央重大决策部署，严守政治纪律和政治规矩，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，永葆对党忠诚的政治品格。

二是注重党建实效，筑牢战斗堡垒。强化党建引领，凝聚党员力量，推动基层党建与各项中心工作融合共促。着力推动活动创新，通过形式多样、丰富多彩的有效载体，使党的组织生活更加贴近党员、贴近实际、贴近中心工作。创建评选“先锋支部”、创新“支部+”模式；
推出“一月一主题”沙龙学习研讨活动；
抓牢“第一书记”，培育乡村振兴“领头羊”；
实施“百个网格，百项实事”工程。探索和总结一套经验做法，打造一套党建品牌，推动全镇党建工作提质增效。

三是树牢宗旨意识，增进民生福祉。始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终同人民想在一起、干在一起，多谋民生之利、多解民生之忧，从人民群众普遍关注、反映强烈、反复出现的问题出发，拿出更多改革创新举措，解决好教育医疗、社会保障、食品安全、社会治安等问题，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

四是主动担当作为，努力拼搏竞劲。践行新发展理念，对照“十四五”规划目标和全年工作任务，以开放的视野、改革的办法、创新的思维推进基层治理、乡村振兴、民生事业等各项工作，以实际成效推动全镇经济社会高质量发展。坚持底线思维、常态化开展扫黑除恶斗争，扎实抓好基层治理，提高重大自然灾害防范处置和应急救援能力，坚决守住社会稳定、安全生产、食品药品安全底线，确保全镇大局稳定。

五是勇于刀刃向内，严守纪律规矩。全面履行从严治党主体责任，贯彻执行中央和省市县委关于领导干部廉洁从政的各项规定，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。坚持用制度管权管事管人，对已有制度包括财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束全体干部职工履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。深入推进廉政文化建设，开展典型案例通报教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，全面提振干部干事创业精气神，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机，努力营造风清气正的干事创业环境。