五星支部创建阶段报告

下面是小编为大家整理的五星支部创建阶段报告,供大家参考。

五星支部创建阶段报告

　“五星”支部创建经验交流材料 今年以来，**区实施“锚定主体、激活细胞、明晰路径、提升质量”创“星”四举措，打出“五星”支部创建组合拳，全力推动创建工作出色出彩。

　一、锚定创“星”主体，四级书记作表率。区委书记抓推动，率先深入基层支部走访调研，带动 20 余名县级领导干部深入一线指导创建工作，召开专项研讨会，科学制定创“星”目标任务，力争本年度创建“五星”支部 7—11 个，“四星”支部 11—14 个，“三星”支部 14—20 个。乡镇（街道）党（工）委书记抓示范，亲自筛选确定“五星”样板村、“单星”示范村，向区委递交责任书、军令状，以点带面，全域创建，全区明确“五星”样板村（社区）14 个、单星示范村（社区）78 个。村（社区）党支部书记抓落实，聚焦村情实际，瞄准单“星”求突围。黎阳路街道怡乐园社区党支部书记手绘创星“作战图”，标注创星样板村、示范村，注明网格分布、居民诉求等重要事项。驻村第一书记抓护航，以一封倡议书、一份提示单、一张作战图、一次观摩会、一份“五星”榜等“五个一”举措为抓手，实施“护航摘星”行动，全面助力派驻村夺星摘星。大河涧乡牛横岭村驻村第一书记和驻村工作队积极主动协助村两委班子，依托市仙源农业发展公司流转整合土地 300 余亩，大力发展猕猴桃、葡萄、草莓等特色果木种植，三季有花、四季有果，聚力争创“产业兴旺星”。

　二、激活创“星”细胞，动员发动到群众。激励党员站出来，创新实施“五星团队·星耀**”党员亮星行动，按照“自选领星、研究创星、民主评星、组织亮星”程序，通过公布创星目标、公示任务清单、悬挂党员任务牌、发布“红橙绿”三榜、表彰表扬等措施，让每一名党员在“五星”支部创建中都有岗有责。黎阳路街道江南社区党支部率先组织，30 余名党员认“星”领“星”，递交承诺书，在“五星”支部创建中当先锋、作表率。引导群众动起来，

　制作“五星”支部创建知识宣传小手册、小视频，编制创建“七字歌”“三句半”、顺口溜等，发动村（社区）群众、志愿者积极参与，成为“五星”支部创建的活力因子。大赉店镇组织村党支部书记、乡土人才、党员、村民代表、群众畅谈心中最想创的那颗“星”，为编制村级创建规划共同出谋划策。上峪乡桑园村强化运用农民绑定合作社、合作社绑定龙头企业“双绑”机制，把村民、桑园旅游合作社、翔鹤文化旅游有限公司、禾盛生物科技有限公司紧紧凝聚起来，瞄准“产业兴旺星”多向发力。

　三、明晰创“星”路径，一图一表一调度。一图，挂出“作战图”。全区全域创“星”一张图，牵头单位单“星”创建一张图，乡镇（街道）样板村、示范点一张图，村（社区）“五星”支部、“五星”党员双“星”创建一张图，通过“任务上墙，挂图作战，量化推进”的管理方式，时时把创建任务扛在肩上、放在心上。一表，制定时序表。采取定事项、定目标、定责任、定时限等措施，将创建责任具体化、工作精细化、效益有形化。一调度，定期提醒调度。单周下单，双周研判，每月督导，季度评比，科学指导基层精准创星，杜绝“纸上创建”“闭门造车”。泰山路街道东方社区围绕创建“共建共享星”，聚焦“一老一小一青壮”生活需求，以“一刻钟生活圈”创建为抓手，把便民服务工作做到了群众心坎里。

　四、提升创“星”质量，四项机制赋动能。建立协调联动机制，坚持“一颗星一个专班”，分类细化创建举措，构建上下联动、条块结合的创建工作格局，推动全区创建工作成势见效。建立重点任务提示机制，设立“红、黄、蓝”三色清单，蓝色清单明任务，黄色清单发预警，红色清单督整改。建立擂台比武机制，采取实地观摩、经验交流、现场点评等方式，分领域、分部门打擂比武，对创建工作成效显著的牵头单位、乡镇（街道）、村（社区）分别颁发流动红旗，大力营造“人心思上、人心思进、人心思干”的创建氛围。建立激励奖惩机制，区级层面对“三星”支部奖励 3 万元工作经费，村（社区）“两委”干部当年基本报酬上浮

　10%，获评区级以上“幸福和谐星”的社区两委人员每月增发 500 元奖励金，为单“星”创建提供激励支持。

五星支部创建阶段报告

　亐化亐星党支部创建总结 2018 年，在县机关工委、规建局党总支的正确领导下，结合“两学一做”、“亐化亐星党支部创建”工作，深入学习“十九大”精神，在支委会的团结带领下，努力夯实了党建工作基础，较好的完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：

　一、学习理论知识，加强队伍建设 2018 年是深入学习十九大的开局之年，在支部书记的团结带领下，全体党员超时完成学习培训时间，支部书记累计学习 63 学时，普通党员也超过 40 小时。党员学习结合党员大会、主题党日、红星于、学习笔记等多种方式，学习了《党章（修订版）》《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例》、习近平进博会讲话等党的理论知识、规章制度、工作流程、习近平重要讲话等等。红星于学习积分本年度人均增长3000分。学习笔记每月学习丌少亍三千字。

　二、强化组织生活，落实三会一课 组织生活是加强对党员的教育、管理和监督，是促进党员学习，提高党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施；是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战斗力的重要手段。回顾2018年，建材站支部严格落实三会一课制度，超额完成年刜制定的三会一课计划。

　2018 年召开组织生活会 2 次，会前进行谈心谈话，批评不自我批评，根据会上提出的问题，讣真制定整改措施，分工负责限时整改。

　召开民主测评 1 次，按照党员自评、亏评、支部讲评、上级点评、民主测评等步骤展开，评选出优秀共产党员。召开支委会 13 次。支部要求支委会成员在日常工作中注意收集工作难点、疑点。将每个月遇到的工作困难、行业政策变化在支委会上做汇报不交流。召开党课及党员大会 7 次。每月相对固定 1 天作为主题党日活劢，组织党员积极开展活劢，全体党员佩戴党徽参加，同时邀请了群众代表参不。同时，我站建立基层党建工作联系点，邀请局领导定期指导工作，交流党建经验。

　三、精细管理 服务党员 充分运用亏联网技术带来的便利性，积极推广和包支付和智慧积分管理系统。每月及时核定各党员党费基数，通过指导和培训，全体党员的党费自觉使用和包支付。严格落实“三务积分”管理，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名。

　开展庆“七一”一系列与题活劢。支部为全体党员过“政治生日”，赵刚书记讲“七一”与题党课，参加规建故事演讲比赛幵获得一等奖等等，丏民主评议优秀党员一名。

　广泛开展党员、支部社区“双报到”，全体党员积极参加走访慰问、

　志愿活劢、社区党组织活劢，建立党员社区报到台账，幵由本人在组织生活会上进行报告落实情况。支部结对帮扶 2 户困难群众，定期走访，细致了解他们目前家庭、健康、经济来源、子女上学和生活开支等情况，听取他们目前存在的困难和问题、对生产生活方面的主要打算和诉求，幵鼓励他们树立信心，克服困难，了解产业帮扶进展，幵为结对帮扶送慰问物资，进行卫生清扫。

　四、党建氛围浓厚 由我站支部牵头完成了老局基层党建阵地建设。阵地建设严格长沙市基层党支部阵地规范化建设方案实施，亐化建设、党旗誓词、党务公开、特色工作统一部署。党务公开栏位置醒目，党建工作氛围浓厚。

　尽管我们在党建方面做了丌少工作，取得了一定成绩，为完成各项工作发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，但也存在着丌足和差距。主要变现为：一是党建相关工作制度还需要进一步完善；二是主题党日活劢内容丌够丰富，当日活劢质量有提升空间；三是丌分干部职工对党员政治思想教育长期性讣识丌足。2019 年，建材站支部将加强发挥党支部的战斗堡垒作用，推进党建工作引领业务工作，通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，扎实推进“亐化亐星”支部创建工作。

五星支部创建阶段报告

　五化五星党支部创建总结

　2018 年，在县机关工委、规建局党总支的正确领导下，结合“两学一做”、“五化五星党支部创建”工作，深入学习“十九大”精神，在支委会的团结带领下，努力夯实了党建工作基础，较好的完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：

　一、学习理论知识，加强队伍建设

　2018 年是深入学习十九大的开局之年，在支部书记的团结带领下，全体党员超时完成学习培训时间，支部书记累计学习63学时，普通党员也超过40小时。党员学习结合党员大会、主题党日、红星云、学习笔记等多种方式，学习了《党章（修订版）》《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例》、习近平进博会讲话等党的理论知识、规章制度、工作流程、习近平重要讲话等等。红星云学习积分本年度人均增长 3000 分。学习笔记每月学习不少于三千字。

　二、强化组织生活，落实三会一课

　组织生活是加强对党员的教育、管理和监督，是促进党员学习，提高党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施；是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战斗力的重要手段。回顾 2018 年，建材站支部严格落实三会一课制度，超额完成年初制定的三会一课计划。

　2018 年召开组织生活会 2 次，会前进行谈心谈话，批评与自我批评，根据会上提出的问题，认真制定整改措施，分工负责限时整改。

　召开民主测评 1 次，按照党员自评、互评、支部讲评、上级点评、民主测评等步骤展开，评选出优秀共产党员。召开支委会 13次。支部要求支委会成员在日常工作中注意收集工作难点、疑点。将每个月遇到的工作困难、行业政策变化在支委会上做汇报与交流。召开党课及党员大会 7 次。每月相对固定 1 天作为主题党日活动，组织党员积极开展活动，全体党员佩戴党徽参加，同时邀请了群众代表参与。同时，我站建立基层党建工作联系点，邀请局领导定期指导工作，交流党建经验。

　三、精细管理服务党员

　充分运用互联网技术带来的便利性，积极推广和包支付和智慧积分管理系统。每月及时核定各党员党费基数，通过指导和培训，全体党员的党费自觉使用和包支付。严格落实“三务积分”管理，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名。

　开展庆“七一”一系列专题活动。支部为全体党员过“政治生日”，赵刚书记讲“七一”专题党课，参加规建故事演讲比赛并获得一等奖等等，且民主评议优秀党员一名。

　广泛开展党员、支部社区“双报到”，全体党员积极参加走访慰问、志愿活动、社区党组织活动，建立党员社区报到台账，并由本人在组织生活会上进行报告落实情况。支部结对帮扶 2 户困难群

　众，定期走访，细致了解他们目前家庭、健康、经济来源、子女上学和生活开支等情况，听取他们目前存在的困难和问题、对生产生活方面的主要打算和诉求，并鼓励他们树立信心，克服困难，了解产业帮扶进展，并为结对帮扶送慰问物资，进行卫生清扫。

　四、党建氛围浓厚

　由我站支部牵头完成了老局基层党建阵地建设。阵地建设严格长沙市基层党支部阵地规范化建设方案实施，五化建设、党旗誓词、党务公开、特色工作统一部署。党务公开栏位置醒目，党建工作氛围浓厚。

　尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定成绩，为完成各项工作发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，但也存在着不足和差距。主要变现为：一是党建相关工作制度还需要进一步完善；二是主题党日活动内容不够丰富，当日活动质量有提升空间；三是不分干部职工对党员政治思想教育长期性认识不足。2019 年，建材站支部将加强发挥党支部的战斗堡垒作用，推进党建工作引领业务工作，通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，扎实推进“五化五星”支部创建工作。

五星支部创建阶段报告

　“五化五星”党支部创建方案

　 “五化五星”党支部创建方案

　 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，实现基层党组织建设全面进步、全面过硬，按照“五化”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进支部党务工作发展，争取早日创建“五星”基层党支部。

　 一、 创建目标

　 通过党支部“五化”建设，深入查摆问题，有的放矢开展创建工作，重点细化管理服务，完善党组织活动配置，扎实开展培训工作，全面提升“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”水平，建成运行规范、特色鲜明、具有示范作用的“五化五星”党支部。

　 二、 创建内容

　 (一) 支部设置标准化

　 围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量。选优配强党组织班子，切实加强培训、切实加强培训、管理、考核。按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

　 (二) 组织生活正常化

　 围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双

　重组织生活等制度。不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

　 二、项目化方面

　 1、基础项目：开展党员干部跟踪服务全区“三个一批”30 个重点工业项目活动实施方案围，绕全区“三个一批”30 点工业项目，发动全局党员，发挥质监部门职能作用，在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安 装、人员培训，及建立完善质量、标准化、计量管理体系等 方面，提供优质、便捷的服务，保障重点工业项目建设的顺 利实施。

　 2、党建项目：重视质监文化建设，增加投入，支持工 会、共青团、妇委会等群团组织开展健康、文明、有益丰富

　 多彩的文化娱乐活动，营造健康向上、团结和谐的人文环境， 增强质监的凝聚力和向心力，促进和谐机关建设。同时，积 极组织参加全区各类全民健身等活动，展示机关干部职工健 康向上的精神风貌，进一步激发机关干部职工服务发展、服 务基层、服务群众的热情。

　 结合全区科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干 部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉 政知识的掌握。

　 3、民生服务项目：增强社会责任意识，自觉承担社会 义务，积极组织参加“泰山文明使者”、党员“活力细胞”、“菜单 式”服务、慈善募捐等志愿服务活动，切实承担起回报社会的 光荣职责。结合行业特点，在“3.15”、“计量日”、“七一”、“质量月” 等活动期间，开展质监服务进社区、进农村、进学

　校、进企 业等活动，免费检测眼镜、家用血压计、计量器具等志愿服 务，为人民群众生活提供便利服务。

　 4、特色项目：推进了基层服务型党组织建设，深入开 展了“党员志愿者服务”、“共产党员工程”、“泰山文明使者”等 载体活动和“争创文明科室、文明职工、文明窗口”等精神文 明创建活动。开展了“走基层、转作风、提效能、树形象”载 体活动，党员干部深入第一线，切实转变工作作风，强化服 务意识，提升工作效能，树立了党组织和党员在群众中的良 好形象。

　 三、网络化方面 有网络覆盖，建立支部：“支部-党小组网络化”管理体系， 实现党的组织和工作全覆盖。有网格服务，局党支按照“条块 结合、方便服务”的原则，建立了网格化服务体系，以网格为 单位为党员群众提供亲情化、便捷化、全方位服务。有网格 队伍，以网格为单位，配备素质高、服务意识强的网格员， 加强网格员考核管理。有信息平台，科学制定信息采集表， 实时采集网络内各类信息情况，探索通过信息平台、电话、 网络等与党员群众实现互动交流和服务。

　 四、责任化方面

　 1.建立责任清单。党支部书记围绕中心工作，明确党建 重点工作任务，建立年度党建工作责任清单;支部书记、党 小组组长明确党建任务，结合岗位职责落实创先争优目标责

　 2.开展联系帮扶。积极开展机关党支部和在职党员双联双服务工作，履行“指导、帮扶、督促、服务”的职责。认真 开展“牵手共建文明村”帮扶工作，积极为共建村办实事，办好事，为建设社会主义新农村作贡献。积极参与各种共建帮 建活动，支持社会事业的发展，重视和支持弱势群体事业的 发展。

　 3.开展评议考核。落实党建工作责任制、党风廉政建设 “一岗双责”，树立正确的权利和责任观念，从“一把手”开始， 带总头、负总责，做到重要工作亲

　自部署、重大问题亲自过

　 问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子成员在抓 好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。班子成员以 身作则，引导干部树立了正确的权力观，自觉在思想上、行 动上与党中央保持高度一致。并逐级签订责任书，定期召开 会议进行工作部署，同时对局属单位的党风廉政建设责任制 落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设各项工作落到 实处，细化到了下属单位，量化到了个人，基本做到了业务 工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

　 完善党建工作专项述职评议制度。建立支部书记党建工 作专项述职制度和民主评议党员制度。

　 4.落实奖惩措施。建立考核奖惩机制，完善《优秀党员 评选方案》把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民 主评议党员的重要依据。

　 五、制度化方面 在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈 心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项 管理制度，基本建立起以制度建设统领支部工作的长效机 制，从而把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后 制订了 16 项规章制度。

　 1、管用制度：建立专题民主生活会和组织生活会的“一 会五评”制度，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点 评和群众测评。通过评议促进基层党组织在推动发展、服务 群众、凝聚人心、促进和谐等方面充分发挥作用，通过评议

　 强化党员党性意识和激发党员生机活力，通过评议评出不合 格党员并加大处置力度，保持党的先进性和纯洁性。

　 建立“固定学习日”制度，着力提升党员干部素质，明确 每月最后一周的周六为“党员集中学习日”，每次组织开展集中 学习培训不少于 2 小时，学习内

　容以政治理论和理想信念教 育为主。并充分利用办公内网、手机短信、微信公众号等方 式及时通知广大党员干部参加学习。切实做到让集中学习“有 时可依”，确保每月开展党员干部规定的集中学习培训不少于 次、全年不少于 24 小时，形成学习的良好氛围。

　 严格党员考勤，制定《处置不合格党员管理办法》，明 确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个 月不参加活动按照规定处理，将从严管党落到实处。

　 2、民主监督：局支部实行了“六公开”制度，一是领导班 子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是 质监业务考核公开。四是干部职工待遇、评优、晋级等工作 公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是重大 决定公开。

　 3、制度执行到位：局支部进一步完善学校的各项规章 制度。现在，局内《工作人员管理办法》、《先进工作者评选 方案》、《优秀党员评选方案》等得到大部分干部职工的认可， 让全体干部职工明确了工作方向，调动了工作积极性。

　 制定党员学习计划，组织学习了党章和党的十八届*中

　 全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克 思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱 彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《廉政中国》等专题教 育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教 育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。2 月份， 组织全局开展党员廉政阅读活动，3 月份，开展“三进”活动， 月份，开展党员进社区进农村，帮扶包保活动，8 月份， 邀请专家教授为全体干部职工举办《道德讲堂》专题讲座， 从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干 部阐述了新时期中华传统美德的新含义。

　4、监管措施有力：实行“双考双评”管理，对支部委员进 行量化考核，并对考核情况进行公示。制定《处置不合格党 员管理办法》，执行“党建活动日”制度，严格党员考勤，明确 要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月 不参加活动按照《党章》规定处理，将从严管党落到实处。

　 六、下一步打算 一是抓巩固。巩固“五化”建设成果，扎实推进各项工作 的实施，努力实现“五星”机关建设目标。

　 二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设 有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。

　 三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部 建设的长效机制。

　 “五化五星”党支部创建方案

　 根据县教体局“五化五星”创建活动文件精神，刘张营小学于 2019 年 3 月 18日，组织人员，根据《镇平县中小学管理“五化五星”创建活动考核细则》，对我校进行了自查，发现与上级制订的标准差距很大，现将具体的整改措施汇报如下：

　 1、积极与上级部门和村领导联系，争取地皮和资金尽快建设综合楼、餐厅、及运动场。从而解决无功能处室、伙房餐厅、宿舍及运动场的问题

　 2、进一步加强学生德育、教学常规、课改推进、安全管理，使教育教学精细化管理再上新台阶。

　 3、进一步规范党建行政管理、班主任管理;为教职工制作工装，抓好教师精神风貌建设。

　 4、继续做好规范招生、控辍保学、学生养成教育和学生精神风貌建设，计划在本学期统一学生服装。

　 5、继续搞好校园环境卫生，加强校园文化建设。

　 6、继续大力推进课程改革工作，打造高效课堂，完善推广我县小学段“六三

　二”和谐课堂教学法。

　 7、继续落实《中小学德育工作指南》，积极开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育和心理健康教育，促进学生核心素养提升和全面发展。

　 8、继续完善并建立健全各项安全管理制度，加强安全时段和区段的管理，将安全教育和演练纳入日常教学，培养学生的安全意识，提高学生的自救自护能力。

　 9、保证开足并上好体育课，确保学生每天锻炼 1 小时，开展好大课间体育活动，每个学生至少掌握两项体育锻炼方法。

　 10、开齐开足音乐、美术课、阅读课。

　 11、进一步搞好校园绿化，改善校园内外环境。

　 学校计划通过以上几个方面的努力，争取在 2019 年年底达到三星级标准。

　 “五化五星”党支部创建方案

　 为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，***党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。

　 一、总体目标

　 通过对村实行星级化管理，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。

　 二、基本原则

　 (一)围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管

　理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。

　 (二)结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。

　 (三)严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。

　 (四)民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

　 三、评定程序

　 村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：

　 (一)调查摸底。由包村领导带队，通过召开“两委”班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。

　 (二)公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于 7 天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。

　 (三)自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。

　 (四)群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于**%住户进行群

　众满意度测评，测评满意率在**%以下的，不得授予“群众满意星”。

　 (五)乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等...

五星支部创建阶段报告

　“五星”支部创建工作汇报

　 近期以来，我县严格按照省委、市委要求，切实把“五星”支部创建工作摆在重要位置，过程中着眼于高标准，将“严细深实快”的作风贯穿到每一个环节中去。创建工作的高质效开展，离不开事前的规划和布局。该县通过学精“一文件”、发出“一封信”、盘活“一班人”，努力提升创建基础能力，弄清摸透乡情村况，上下高效协作联动，在做实做细“五星”支部创建规划中，理顺下步创建的方法和路径，扎实推动创“星”工作进入“快车道”。

　一、学精“一文件”，夯实“硬基础”。围绕《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见》文件，拓宽学的渠道，坚持用以促学，学以致用，着力夯实创“星”的基础。通过远程教育“讲”，在全市召开“五星”支部创建工作培训会后，以视频会议的形式继续对乡镇党政领导班子、村党支部书记进行培训，围绕《指导意见》细致讲解如何创“星”、如何得“星”，把工作中误区和难点讲清楚、说明白。印发创建资料“看”，在对各乡镇部署上报创“星”规划、计划的任务时，同步印发与创建有关的资料清单，方便各乡镇查看对照，在结合实际填报的同时，进一步引导其熟悉和掌握得“星”标准、否决条件。微信平台推送“学”，利用“**县组织工作”微信公众平台，及时转发《指导意见》，并不定时推送与“五星”支部创建的信息、新闻，积极营造“学”的氛围、“干”的氛围。

　二、发出“一封信”，拧紧“责任链”。结合上级工作要求，以信函形式及时提醒县处级以上领导干部，围绕“五星”支部创建工作，深入分包乡镇到村组一线开展调研。过程中与村干部面对面共同分析研判，与农民群众同坐一条凳子交谈，做到问政于民、问需于民、问计于民，综合考虑各村实际情况、经济基础、产业发展等因素，与乡镇党委共同“把脉问诊”各村创“星”规划。一级带着一级干，一级干给一级看。在县级领导干部示范带动下，各乡镇党委将“五星”支部创建规划与“三夏”生产、疫情防控等工作结合起来，党政领导班子成员带领包村干部，自觉深入分包片区所辖行政村，引领督促村“两委”干部，积极融入服务群众的实践中去，用脚步丈量村组一线的状况，努力吸收群众创造的经验，进一步提升创“星”规划的精准度。

　三、盘活“一班人”，密织“联动网”。为确保“五星”支部创建规划高效开展，采取“乡上报、县审核、集中改”的方式进行，县级明确专办负责，乡镇安排专人填报，过程中开启“1 专办+N 专人”高效联动模式，形成工作合力。坚持把督促指导贯穿全过程，要求各乡镇党委紧扣时间节点，统筹乡村党员干部力量，扎实开展前期摸排，进一步弄清创建工作的有关实底，在各村申报的基础上，细致研究把关，合理设定目标，安排专人及时上报创建规划、计划等台账。县级层面在收到各乡镇上报的创建规划后，逐乡镇“过筛子”，按照“发现问题不放过、问题不解决不放过”的原则，将排查出的问题及时反馈，并采取现场集中办公的方式，召集各乡镇相关工作人员，对标对表上级提出的要求，“手把手”指导整改，县乡“一班人”拧成“一股绳”，有效推动“五星”支部创建规划工作顺利开展。

　目前，我县通过念好“一字诀”，摸清底数、吃透实情，列出措施、有序推进，积极完成“五星”支部创建的规划和布局，为下步工作持续深入的开展打下坚实基础。

五星支部创建阶段报告

　“五化五星”党支部创建方案

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，实现基层党组织建设全面进步、全面过硬，按照“五化”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进支部党务工作发展，争取早日创建“五星”基层党支部。

　一、 创建目标

　通过党支部“五化”建设，深入查摆问题，有的放矢开展创建工作，重点细化管理服务，完善党组织活动配置，扎实开展培训工作，全面提升“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”水平，建成运行规范、特色鲜明、具有示范作用的“五化五星”党支部。

　二、 创建内容

　(一) 支部设置标准化

　围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量。选优配强党组织班子，切实加强培训、切实加强培训、管理、考核。按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

　(二) 组织生活正常化

　围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度。不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对

　性、实效性。开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

　三、项目化方面

　1、基础项目：开展党员干部跟踪服务全区“三个一批”30 个重点工业项目活动实施方案围，绕全区“三个一批”30 点工业项目，发动全局党员，发挥质监部门职能作用，在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安 装、人员培训，及建立完善质量、标准化、计量管理体系等 方面，提供优质、便捷的服务，保障重点工业项目建设的顺 利实施。

　2、党建项目：重视质监文化建设，增加投入，支持工 会、共青团、妇委会等群团组织开展健康、文明、有益丰富

　多彩的文化娱乐活动，营造健康向上、团结和谐的人文环境， 增强质监的凝聚力和向心力，促进和谐机关建设。同时，积 极组织参加全区各类全民健身等活动，展示机关干部职工健 康向上的精神风貌，进一步激发机关干部职工服务发展、服 务基层、服务群众的热情。

　结合全区科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干 部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉 政知识的掌握。

　3、民生服务项目：增强社会责任意识，自觉承担社会 义务，积极组织参加“泰山文明使者”、党员“活力细胞”、“菜单 式”服务、慈善募捐等志愿服务活动，切实承担起回报社会的 光荣职责。结合行业特点，在“3.15”、“计量日”、“七一”、“质量月” 等活动期间，开展质监服务进社区、进农村、进学校、进企 业等活动，免费检测眼镜、家用血压计、计量器具等志愿服 务，为人民群众生活提供便利服务。

　4、特色项目：推进了基层服务型党组织建设，深入开 展了“党员志愿者服务”、“共产党员工程”、“泰山文明使者”等 载体活动和“争创文明科室、文明职工、文明窗口”等精神文 明创建活动。开展了“走基层、转作风、提效能、树形象”载 体活动，党员干部深入第一线，切实转变工作作风，强化服 务意识，提升工作效能，树立了党组织和党员在群众中的良 好形象。

　四、网络化方面

　有网络覆盖，建立支部：“支部-党小组网络化”管理体系， 实现党的组织和工作全覆盖。有网格服务，局党支按照“条块 结合、方便服务”的原则，建立了网格化服务体系，以网格为 单位为党员群众提供亲情化、便捷化、全方位服务。有网格 队伍，以网格为单位，配备素质高、服务意识强的网格员， 加强网格员考核管理。有信息平台，科学制定信息采集表， 实时采集网络内各类信息情况，探索通过信息平台、电话、 网络等与党员群众实现互动交流和服务。

　五、责任化方面

　1.建立责任清单。党支部书记围绕中心工作，明确党建 重点工作任务，建立年度党建工作责任清单;支部书记、党 小组组长明确党建任务，结合岗位职责落实创先争优目标责

　2.开展联系帮扶。积极开展机关党支部和在职党员双联双服务工作，履行“指导、帮扶、督促、服务”的职责。认真 开展“牵手共建文明村”帮扶工作，积极为共建村办实事，办好事，为建设社会主义新农村作贡献。积极参与各种共建帮 建活动，支持社会事业的发展，重视和支持弱势群体事业的 发展。

　3.开展评议考核。落实党建工作责任制、党风廉政建设 “一岗双责”，树立正确的权利和责任观念，从“一把手”开始， 带总头、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过

　问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子成员在抓 好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。班子成员以 身作则，引导干部树立了正确的权力观，自觉在思想上、行 动上与党中央保持高度一致。并逐级签订责任书，定期召开 会议进行工作部署，同时对局属单位的党风廉政建设责任制 落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设各项工作落到 实处，细化到了下属单位，量化到了个人，基本做到了业务 工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

　完善党建工作专项述职评议制度。建立支部书记党建工 作专项述职制度和民主评议党员制度。

　4.落实奖惩措施。建立考核奖惩机制，完善《优秀党员 评选方案》把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民 主评议党员的重要依据。

　六、制度化方面

　 在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项 管理制度，基本建立起以制度建设统领支部工作的长效机 制，从而把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后 制订了 16 项规章制度。

　1、管用制度：建立专题民主生活会和组织生活会的“一 会五评”制度，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点 评和群众测评。通过评议促进基层党组织在推动发展、服务 群众、凝聚人心、促进和谐等方面充分发挥作用，通过评议强化党员党性意识和激发党员生机活力，通过评议评出不合 格党员并加大处置力度，保持党的先进性和纯洁性。

　建立“固定学习日”制度，着力提升党员干部素质，明确 每月最后一周的周六为“党员集中学习日”，每次组织开展集中 学习培训不少于 2 小时，学习内容以政治理论和理想信念教 育为主。并充分利用办公内网、手机短信、微信公众号等方 式及时通知广大党员干部参加学习。切实做到让集中学习“有 时可依”，确保每月开展党员干部规定的集中学习培训不少于 次、全年不少于 24 小时，形成学习的良好氛围。

　严格党员考勤，制定《处置不合格党员管理办法》，明 确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个 月不参加活动按照规定处理，将从严管党落到实处。

　2、民主监督：局支部实行了“六公开”制度，一是领导班 子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是 质监业务考核公开。四是干部职工待遇、评优、晋级等工作 公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是重大 决定公开。

　3、制度执行到位：局支部进一步完善学校的各项规章 制度。现在，局内《工作人员管理办法》、《先进工作者评选 方案》、《优秀党员评选方案》等得到大部分干部职工的认可， 让全体干部职工明确了工作方向，调动了工作积极性。

　制定党员学习计划，组织学习了党章和党的十八届五中全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克 思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱 彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《廉政中国》等专题教 育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教 育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。2 月份， 组织全局开展党员廉政阅读活动，3 月份，开展“三进”活动， 月份，开展党员进社区进农村，帮扶包保活动，8 月份， 邀请专家教授为全体干部职工举办《道德讲堂》专题讲座， 从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干 部阐述了新时期中华传统美德的新含义。

　4、监管措施有力：实行“双考双评”管理，对支部委员进 行量化考核，并对考核情况进行公示。制定《处置不合格党 员管理办法》，执行“党建活动日”制度，严格党员考勤，明确 要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月 不参加活动按照《党章》规定处理，将从严管党落到实处。

　六、下一步打算 一是抓巩固。巩固“五化”建设成果，扎实推进各项工作 的实施，努力实现“五星”机关建设目标。

　二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设 有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。

　三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部 建设的长效机制。

　七、下一步打算

　一是抓巩固。巩固“五化”建设成果，扎实推进各项工作的实施，努力实现“五星”机关建设目标。

　二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。

　三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部建设的长效机制。

五星支部创建阶段报告

　“五星”支部创建经验交流材料

　“九字诀”抓实“五星”支部创建

　**县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作，推动 557 个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。

　 摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学习研讨省委、市委有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来”重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创建作为统领基层社会治理总抓手的总体规划；成立了**县创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由县委书记任组长，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了“四级书记”抓创建的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导干部下沉乡镇，逐村调研指导创建工作，进一步亮明了县委的坚定态度、增强了乡村的争创意识。

　 讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想；利用农村党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创建工作的标准内容、方法步骤；同时，将创建方案出台的背景、有关会议精神传达到乡到村，引导乡村党组织切实高度重视，抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创建为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 10 万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮 10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人

　员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了县级创建指导意见，列出评分细则 96 条，指导各乡镇对标争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创建目标和定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县 557 个村均已确定了争创目标。

　 做得实。“五星”支部创建是政治任务、系统工程，要落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、县农业农村局、县委政法委、县委宣传部分别牵头创建 1~2 颗星，指导乡村谋划好创建工作；要求乡村在创建目标确定上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高骛远，确保“跳一跳、摘得到”。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农业农村等部门反馈意见，对各村拟定的目标、举措逐个把关指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福 5 个工作专班，县创建工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣传、督导巡查 3 个工作组，分别明确了任务清单、职责分工，确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化、常态化开展。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，及时提供帮助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全局者，不足谋一域，该县将创建工作与其他中心工作统筹谋划、同频共振。将“五星”村党支部与“五好”乡镇党委一体推进，共同纳入**县“三大主体”考核办法，进一步完善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融合，将“产业兴旺星”“支部过硬星”的打造，与融合赋能行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星”“文明幸福星”的争创，与“多元共治

　工程”“治理耦合体”的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作提醒、通报等手段，推动创建工作落地落实，以创建工作成效检验党员干部能力作风。

五星支部创建阶段报告

　“五星”支部创建交流发言提纲 〞五星〞支部创立开展以来，我县锚定〞一星〞〞二星〞全员创立、〞三星〞〞四星〞随处可见、〞五星〞不间断涌现的创立目标，梳理‘党建引领、三级联动、争星晋级、全域提升’工作思路，建立‘五项推进机制’，落地实施‘五大提升工程’，着力把不足补上来、让优势强起来，横向晋位、纵向突破，力保创立工作谋划高起点、定位高标准、推进高质量。今年，力争创立〞五星〞支部 6 个，〞四星〞支部 30 个，〞三星〞支部 149个，〞二星〞支部 208 个，〞一星〞支部 114 个。主要抓了五大方面工作。

　一、落地实施支部过硬工程，强化党建引领。健全农村干部队伍，强化制度标准管理，切实发挥模范带头作用。进一步拓宽选人视野，坚持优中选优，真正把政治素质良好、勇于担当作为、干事本领较强、处事公正正派、忠实履职尽责的干部选入村〞两委〞班子；一直不间断推进党务、村务、财务标准化、标准化建设，认真落实民主集中制、〞四议两公开〞工作法、〞小微权力清单〞等制度，提升村级议事决策科学化、标准化水平；聚焦全县中心工作，设立党员责任区、示范岗，成立党员效劳队、突击队，促使党员在关键时刻站出来、打头阵、领先锋。

　。

　二、落地实施产业兴旺工程，发展特色产业。推进规模经营，发展壮大集体经济，助推乡村振兴。坚持〞一镇一特〞〞一村

　一品〞，立足资源禀赋，紧密围绕市场需求，发展特色优势产业，培育了一批本地特色突出、产品特色鲜明的地标产品，做大做强特色农业品牌；积极培育家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体，鼓励群众开展连片种植、规模饲养，加快推进整村授信评定，强化农产品深加工、仓储物流、市场营销等环节能力建设，提升农业产业化经营水平；一直不间断深化农村〞三变〞改革，探索推进宅基地有偿使用、土地流转收益、集体建设用地入股分红等发展模式，建立利益联结〞双绑〞机制，激活农村基层党组织内生动力。

　三、落地 实施生态宜居工程，打造美丽乡村。结合〞五星〞支部创立，一直不间断深化农村人居环境整治，加快〞四好农村路〞建设和农村背街小巷道路硬化，统筹推进农村厕所革命、垃圾整治管理和污水处理，加强粪污无害化处理、资源化利用，全面改善农村生产生活条件；把〞五星〞支部创立和美丽乡村建设结合起来、同步推进，深化〞四美乡村〞〞五美庭院〞创立，大力推进〞一宅变四院〞，着力培育一批田园综合体，打造一批美丽小镇、美丽乡村，为群众创造环境优美、生态宜居、休闲舒适的美丽家园。

　四、落地实施安全法治工程，营造稳定环境。紧密围绕〞三零〞创立目标，找准重要环节，盯紧重点领域，聚焦纠纷排查，防范欺诈诈骗行为，强化安全生产措施，提升应急处突能力，通过不间断地去加强基层组织建设，切实发挥党员先锋模范作用，

　把责任落实在网格中，把矛盾化解在基层，切实保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。

　五、落地实施文明幸福工程，倾力为民效劳。结合〞五星〞支部创立，积极推进便民效劳、文明实践、养老、医疗、教育、就业等功能和党群效劳中心深度融合，健全完善效劳事项，优化便民效劳办事清单和〞流程图〞，做到群众有事随时办、马上办，真正把群众的事做细做实；动员党员干部身先士卒，积极推进移风易俗，大力开展志愿效劳，组织开展丰富多彩的文体活动，不间断满足群众精神文化需求，增强人民群众的幸福感、获得感。