2022年公安局脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案【优秀范文】
来源:脱贫攻坚 发布时间:2022-06-30 10:45:04 点击:
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公安局2020年脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案 本文简介:
公安局2020年脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案为全力打好脱贫攻坚战,全面压实各项责任,扎实推进工作开展,助推全市减贫任务和摘帽目标高质量如期完成,结合我局结对帮扶工作实际,确特制定本工作方案。一、指导思想以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导,认真落实中央、省委、达州市委、XX市委关于打好精准脱贫攻坚战
公安局2020年脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案 本文内容:
公安局2020年脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案为全力打好脱贫攻坚战,全面压实各项责任,扎实推进工作开展,助推全市减贫任务和摘帽目标高质量如期完成,结合我局结对帮扶工作实际,确特制定本工作方案。一、指导思想以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导,认真落实中央、省委、达州市委、XX市委关于打好精准脱贫攻坚战的决策部署,紧紧聚焦贫困退出各项指标,统筹贫困村和非贫困村、贫困户和非贫困户,同步推进防止返贫和继续攻坚。二、目标任务高质量完成我局结对帮扶村XX镇XX村、XX村剩余贫困户、贫困人口全员退出标准,巩固已退出贫困户、贫困人员及贫困村的脱贫成果,全面提升群众认可度,为如期全面建成小康社会打下坚实基础。三、工作措施按照“六个精准”基本方略,紧盯突出短板、薄弱环节和重点问题,下足“绣花”功夫,以摘帽冲刺“六大行动”为重要抓手,确保各项目标任务如期完成。(一)问题排查整改行动具体目标:1.摸清贫困户、贫困村对标情况;2.摸清未纳入建档立卡的六类重点人群(低保户、分散供养特困户、危房户、重病户、残疾人户、边缘户)对标情况。排查重点:一是贫困人口及六类重点人员主要对照“一超六有”户脱贫标准,摸清家庭收入、义务教育,基本医疗、安全住房、安全饮水、生活用电、广播电视达标情况。二是对照专项扶贫方案,查漏补缺,重点摸排道路、饮水、住房等方面存在的短板。三是负责本村实际自查摸底,针对排查情况,分村分户建立贫困村、贫困户及六类重点人员工作台账,于2020年3月15日前将排查形成的工作台账上报市问题排查整改办公室。排查表格详见附件1-1,1-2,1-3。牵头领导:XX牵头部门:机关党委责任部门:第一书记、驻村工作队(二)帮扶工作提升行动帮扶任务:1.集中帮扶精力。(1)副市长、局党委书记、局长XX对联系乡镇脱贫攻坚工作负总责。(2)局党委每月至少主持召开一次党委会研究联系村帮扶工作,每月到联系村督导帮扶工作不少于2次。(3)成立以公安局主要负责人任组长的帮扶工作领导小组,每个联系村确定一名分管领导,并落实专人对接联系贫困村帮扶工作。2.开展遍访活动。(1)副市长、局党委书记、局长XX每年遍访联系贫困村,到贫困村调研不少于6次,遍访氛围至每个贫困村村民小组。(2)公安局主要负责人每年遍访联系贫困村所有贫困户。(3)贫困村第一书记、驻村工作队、非贫困村第一书记每季度遍访辖区所有农户。(4)开展遍访活动中,根据每户实情填写《遍访情况调查表》(见附件2-1),每月30日前,汇总《遍访情况调查表汇总表》报市委组织部。3.开展“五个一”活动。(1)开展一次帮扶活动,帮扶责任人入户开展帮扶工作,制定“一户一策”帮扶措施,更新帮扶信息,做好政策宣传、规范环境卫生等工作。①第一阶段:1月至6月帮扶责任人每月到户开展帮扶不少于2次,累计不少于3天。②第二阶段:7月至9月帮扶责任人每月到户开展帮扶不少于3次,累计不少于4天。③第三阶段:10月整县摘帽验收结束帮扶责任人每月到户开展帮扶不少于4次,每周至少1次,累计不少于10天。(2)进行一次帮扶通报,公安局主要负责人开展脱贫攻坚工作情况每半月进行一次通报。(3)召开一次院坝会,每月分类研究解决存在问题。①对村情复杂、问题突出、信访量大的由副市长、局党委书记、局长XX主持召开。②对问题较突出、信访量较大的由公安局主要负责人主持召开。③对问题少、信访量小的由乡镇驻村领导主持召开。④对村情好、脱贫工作推动有序的由第一书记、驻村工作队队长主持召开。(4)帮扶责任人每年帮助联系贫困户完成一个“微心愿”。4.帮扶任务。(1)完成脱贫指标。机关党委、第一书记以及驻村工作队要对照户脱贫和村退出指标,逐项落实、对标补短,确保所有贫困户、退出村达到验收标准。(2)熟悉掌握户情。帮扶责任人熟知结对户的家庭人口、身体状况、收支情况、致贫原因、脱贫年度等基本情况。(3)扩大政策宣传。帮扶责任人及时答疑解惑,让贫困户知晓已享受扶贫政策。(4)改善环境卫生。帮扶责任人引导结对户保持庭院、卧室、厕所、厨房等干净、整洁、规范、有序。(5)做好纪实管理。帮扶责任人认真填写帮扶明白卡、扶贫手册、签订责任书等帮扶资料。(6)全面提升认可度。帮扶责任人用心用情开展结对帮扶,拉近干群心理距离,确保贫困群众对帮扶工作认可度达100%。5.关怀保障机制。(1)加大经费投入。严格执行《XX省贫困村第一书记及驻村工作队队员管理办法》和《XX市关心爱护脱贫攻坚一线干部八条措施》等文件要求,及时落实驻村干部生活补助、乡镇补贴、年度体检、保险等待遇保障。(2)注重后勤保障。负责帮助驻村人员购买生活用具,落实驻村人员后勤保障工作,确保所有驻村人员工作在村、吃住在村。(3)扩大评优比例。对脱贫攻坚一线先进事迹突出的干部,组织力量进行挖掘总结,择优推荐一批先进典型到各级主流媒体宣传报道。提高年终考核“优秀”等次比例,将贫困村驻村工作队、第一书记年度考核“优秀”等次提高至不超过考核总数的40%。6.常态监督检查。(1)公安局派驻XX镇驻村工作队队员被省、达州市点名通报批评的,或本级点名通报批评2次的,一律“召回”。(2)帮扶责任人在乡镇自查中被通报批评1次的,由分管领导进行约谈;
被乡镇通报批评2次或市级通报批评1次的,由主要领导进行约谈,并将约谈记录报市委组织部备案。具体目标:确保贫困群众对帮扶工作的认可度达100%。牵头领导:XX牵头部门:机关党委责任部门:各帮扶责任部门、帮扶责任人(三)收入达标保障行动扎实开展干部关怀暖心活动,帮扶责任人结合结对帮扶户时间,采取政策引导等多种方式发展当年能见效的项目,确保贫困户收入达标。具体目标:实现贫困村村集体经济达到人均年度6元以上,贫困村、非贫困户家庭年人均纯收入稳定超过当年脱贫线200元以上。牵头领导:XX牵头部门:机关党委责任部门:第一书记、驻村工作队、帮扶责任部门、帮扶责任人(四)义务教育保障行动对适龄儿童户籍信息比对,对死亡未注销、重复、无效、实际迁出未办理前移手续、失联多年等户籍信息进行筛选、审核和处理。具体目标:实现贫困家庭、非贫困家庭适龄儿童全部入学,教育资助政策全覆盖。对失去联系的学生,由是教科局统计后报公安局,由公安局负责核实处理,将结果反馈市教科局。牵头领导:XX牵头部门:出入境责任部门:各派出所(五)文明新风塑造行动1.环境卫生大提升行动,开展农村人居环境改善和居住环境评比活动。组织发动村民大力开展改水、改电、改路、改圈、改厨、改厕和环境卫生整治行动。从治理“脏、乱、差”入手,健全完善村级卫生制度和保洁制度,培育村民卫生意识。公安局、第一书记每月组织开展一次全村卫生整治,帮扶责任人每周与联系户共同开展一次家庭卫生大扫除,彻底根治垃圾乱倒、污水乱排、畜禽敞放、柴草乱堆等问题,确保村容村貌干净整洁,环境优美。2.开展文明细胞创建活动。积极培育引导一批“星级文明户、脱贫光荣户”和“好公婆、好媳妇、好夫妻、好妯娌、好邻居、好干部”,参与乡镇分类评选。3.乡风家风大提升行动。围绕社会主义核心价值观基本要求,组织发动村民积极参与文明村风议事活动,制订完善村规民约和村民日常行为规范。建立完善村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会等群众自治组织,常态化开展各种形式的村风评议活动,引导村民自我教育、自我管理,培育文明新风。有文化底蕴的村要深度挖掘村史、培育村风、提炼乡村精神,大力弘扬传统文化,培育和传播农村美德和时代精神。4.政策入户大提升行动。积极培育引导贫困户每户1名人员、每村2-5名人员参加政策明白人培训活动,分别充当政策明白人、奔康引路人。5.排查问题整改行动。根据市委督查室牵头的问题排查整改行动排查反馈的问题,采取措施,限期整改。具体目标:农村人居环境改善、乡风文明持续向好。牵头领导:XX牵头部门:机关党委责任部门:各帮扶责任部门、第一书记、驻村工作队(六)矛盾纠纷化解行动。持续开展不文明整治,营造良好社会氛围。1.深入开展扶贫领域不文明行为专项整治行动,对拒不履行赡养义务、有能力拒不偿还到期扶贫小额贷款、清退出贫困系统拒不退还已享受政策(按脱贫攻坚领导小组第十次会议纪要明确应退还部分)、争当贫困户、缠访闹房等扶贫领域不文明行为要建立专项台账,并完善相关佐证资料形成专项档案。2.加大对无理取闹、缠访闹房等扶贫领域违法行为的依法处置力度。具体目标:化解扶贫领域的矛盾纠纷,确保扶贫领域信访量实现大幅下降。牵头领导:XX牵头部门:治安大队责任部门:全局各部门四、工作要求(一)强化组织领导。我局成立结对帮扶工作领导小组,副市长、局党委书记、局长XX担任组长,对全局结对帮扶工作负总责;
局党委副书记、政委XX担任副组长,牵头全局结对帮扶工作,其他班子成员为组员,协助局长、政委共同推进全局结对帮扶工作。结对帮扶工作领导小组下设办公室于机关党委,负责统筹、安排全局结对帮扶工作具体事务以及上传下达、资料收集、汇总、上报。(二)推动责任落实。各牵头领导要坚持以上率下,既挂帅、又出征,及时协调解决冲刺过程中遇到的问题和困难,及时督促跟进冲刺进度不达标的具体事项,形成“头雁效应”。各牵头部门要充分发挥牵头作用,分解好任务、落实好责任,加强业务指导、督促工作落实,定人定岗加快推进,确保各项指标和部门任务如期高质量完成。各责任部门要各司其职、密切配合,切实拿出过硬措施,主动参与冲刺行动。(三)加强结果运用。持续加强结果运用,大力鲜明“从实正向激励、从严反向问责”奖惩导向,我局将在全局范围内定期实行季度目标评定,严格将各大行动执行落实情况和脱贫攻坚冲刺行动与部门、个人绩效挂钩,表扬优秀、鞭策后进,坚持从严从实逗硬奖惩,对重视不够,行动迟缓、效果较差的部门、个人将严肃问责。
公安局2020年脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案 本文关键词:脱贫,攻坚,冲刺,公安局,工作方案
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