年上半年党建工作研讨会(4篇)

篇一：上半年党建工作研讨会

　　2021年党的建设工作座谈会发言稿：坚持政治引领

　　推动党建所建融合发展

　　【

　　演讲发言】

　　__律师事务所成立于_99年，所党支部成立于_年，现有党员_人，党员律师占_%。近年来，__律师事务所注重抓班子、带队伍、促发展，实现了党建工作与业务工作双促进、双提升。

　　一是健全体制机制，为党组织发挥作用提供有力保证。推行交叉任职。实行支委会成员与律所管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强班子，坚持优中选优，采取逐级推荐的方式配齐配强支部班子。优化组织架构，针对律所分支机构跨度大、人员分布广的实际，在支部下面设立三个党小组，作为党组织的前哨阵地，强化了党组织对一线党员律师的教育管理。

　　二是推进规范运行，全面提升党支部的组织力。落实党内组织生活制度。紧密结合律师行业职业特点，严格坚持“三会一课”等组织生活制度。创新活动载体，设立共产党员窗口和党员示范岗，推动党员律师亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥自身先锋模范作用。加强互动交流，组织律所党支部与驻地党建工作先进单位进行对接，就党建工作开展常态学习交流。

　　三是加强政治引领，促进律所诚信经营、回报社会。强化约束监督，打造诚信律所。律所党支部以党章和律师事务所章程为蓝本，完善细化了有关党员律师教育管理的各类规章制度_项。注重扶危济困，强化为民服务。律所充分发挥自身优势，在驻地街道、社区及单位开展“法律服务惠民生”“法律课堂进校园”等活动，立足服务社会，强化责任担当，累计向希望工程、洪涝灾区、地震灾区捐款捐物_余万元。积极参加市里组织开展的“双联”“双千”对接工作，为_个基层司法所提供了办公电脑等设备，有力地支持了基层司法工作。

篇二：上半年党建工作研讨会

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　　人社局党建工作服务中心工作研讨文章

　　服务中心是党建工作的核心任务，人社局如何抓好党建工作，以党建工作促进中心工作的顺利开展，更好地发挥示范引领作用，既是职责使命，也是生动的社会实践。

　　一、服务中心工作的内在要求

　　一是围绕中心履行职责。坚持把服务中心工作作为第一要务，在服务上找准新的着力点。在统一思想上，坚持把思想建设放在首位，打牢全局干部职工“以人为本，服务一生”的思想基础，坚定实现奋斗目标的必胜信念；

　　在凝心聚力上，不断强化局机关党组织的服务功能，紧紧围绕中心工作开展创先争优活动，调动一切积极因素为中心工作的顺利开展营造良好环境；

　　在狠抓落实上，充分发挥局机关党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，用特大的干劲带头在服务中心工作中抓落实。

　　二是提升自身的科学化水平。坚持把提升局机关党建工作的科学化水平作为硬性要求、刚性任务，不断寻找新的突破口。在党建工作的规范化、标准化措施的落实上，以与时俱进的精神、有效的措施积极贯彻落实新《条例》，不断推进局机关党建工作的创新，做到以扎实的工作成绩检验服务的效果；

　　在创新服务思路、提升服务能力的水平上，做好局机关党建工作与中心工作的“结合”、“融合”、“衔接”、“渗透”基础工作，正确处理好党建工作目标与中心工作两者的关系，形成合力，互促互进；

　　在应对复杂局面的考验上，面对“经济容易失调，社会容易失序，心理容易失衡”的不稳定时期，局机关党建工作在服务中心工作中将会面临巨大挑战，如何沉着应对、迎难而上、科学破解，需要切实加强自身建设，以自身的丰富完善练就服务的内力。

　　三是走在各项工作的前头。从部门的职能来看，人社局既是有关政策措施的制定者、实施者，又是服务群众的窗口，党建工作能否走在前头、作出表率，事关中心工作的开展，关系到人民群众利益的实现。社会的要求、领导的重视、群众的期盼，对人社局的各项工作提出了更高的要求，局机关干部职工应时刻牢记党的宗旨，注重倾听群众呼声，满足群众期盼，心往一处想，劲往一处使，把思想和行动统一到中心工作的发展上来，致力于中心工作目标的顺利实现。

　　二、服务中心工作的外在条件

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　　党建工作在服务中心工作上有其独特的优势，能通过多种途径引导全局机关党员干部想问题、办事情从全局出发，从中心工作出发动脑筋、想办法、做贡献，为中心工作目标的顺利实现提供坚强有力保障。

　　一是在思想保障上发挥政治优势。能够深刻领会不同时期、不同阶段有关中央、省、县市区关于中心工作的总体部署，做到领会精神的同时，迅速有效地将其进行上传下达。认真贯彻执行各种安排部署，按照部署安排明确职责任务，提出要求，做到各项工作不折不扣地完成。在处理各种信息中，快速扑捉有利信息，能够自如地面对很多机遇、处理很多机遇、运用很多机遇，抓住发展的先机。运用群众喜闻乐见、易于接受的方式方法在跨越发展中树立正确的导向，消除不利因素，不断鼓舞人心，鼓舞士气。

　　二是在人才支撑上发挥组织优势。中心工作的顺利完成需要有一支能征善战、敢打硬仗、善打胜仗的干部队伍。局机关近年来集聚了众多高素质的人才，只要将手中的资源利用起来，发挥出来，就能发挥巨大作用。坚持把在工作中决心大、干劲足、办法多、成效显著的优秀干部充实到班子中来，为中心工作的开展奠定坚实的组织领导基础。在局机关干部职工中大胆选拔，让在工作中能干事、善干事、干成事的党员青年脱颖而出，加强后备力量的培养。加强对局机关党员干部的监督管理，着力提升党员干部素质、提高履职能力，做到人尽其才，人尽其用。在人才资源上加强整合，不断优化人才配置，发挥局机关党建人才在服务中心工作中的使用成效。

　　三是在联系群众上提供动力支持。坚持把群众的需要作为第一选择，群众的呼声作为第一信号，群众的满意作为第一标准，密切联系群众。主动问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，将群众反映的问题、意见、建议采纳进来，加以消化吸收。统筹推进中心工作与服务群众的各项工作，为广大群众提供更加优质的服务，满足人民群众的切身利益，使各项工作在服务人民群众中更有动力、更有成效。

　　三、服务中心工作的战略部署

　　一是强化理论武装，不断提升党员干部的综合素质。结合局机关工作实际，采取灵活多样的学习方式，努力造就一支善于学习、勤于思考、勇于创新、乐于奉献的机关党员队伍，不断提升党员干部的能力素质。通过开展“以人为本，服务一生”的自主学习活动、专家讲座、日常讨论活动等，不断优化党员干部的知识结构、提升业务水平、增强综合素质，真正把学习成果转化为服务部门中心工作的理念和实际本领。紧密联系国际国内形势的深刻变化和宜昌市情、区情，加强党史教育、形势任务教育、“十二五”规划的学习宣传，引导局机关党员干部深刻理解中心工作的主要内容、深刻内涵和重大意义。

　　二是转变工作作风，着力营造优质高效的政务环境。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。在局机关大力整治庸、懒、散活动，做到各项工作优质高效，实现“治庸提能力，精选word文档

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　　治懒产效率，治散聚合力，发展求和谐”的服务体系。把文明创建目标、创建内容、活动形式与劳动保障党务政务工作紧密结合，认真做好党员干部自查互查、民意测评、集中整改以及先进党支部创建工作，在全系统形成工作争先进位、行政高效廉洁、服务热情优质的良好氛围。着力推进职能目标设置细化、量化和检查考核规范化，整合考核内容，减轻部门负担，领导干部带头下基层、访民情、转作风，锤炼本领、增长才干，进一步提高做好群众工作的能力。

　　三是创新工作机制，不断适应形势发展的客观需要。对已有的各项制度进行修订完善，不断提高制度建设的科学性、合理性及可操作性。丰富完善了申请公开制度、信息预审制度、信息及时公开制度、信息更新制度、档案管理制度、投诉建议和受理回复制度、安全保密制度奖励和责任追究制度等一系列制度，逐渐构建起行之有效的制度体系，并加大了执行力度。对在服务中心中出现的新情况新问题，及时加强调查研究，分析对策，提出切实可行的措施，对形成的经验及时加以总结，不断推进服务的机制创新和方法创新。严格落实局机关的目标考核制、党员教育管理激励机制、密切联系群众的服务机制，将中心工作的要求具体化为可操作性的考核指标，形成人人有目标、个个有责任，充满生机活力的工作氛围。

篇三：上半年党建工作研讨会

　　2021年在党建工作推进会议上的讲话范文

　　讲话一：贯彻落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　党建工作一直是我们党的生命线和根本保证。2021年，在党建工作推进会议上，我们一起来探讨和交流如何贯彻落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设。

　　首先，我们必须认清当前形势，深刻认识中央八项规定的重要性和紧迫性。随着经济社会的快速发展，各种利益在交错纠缠之间，一些党员干部腐败问题时有发生，已经给党的形象和人民群众的利益带来了极大损失。因此，全面贯彻落实中央八项规定，是推动党风廉政建设发展的当务之急。

　　其次，加强组织领导，提高党员干部的思想认识。只有把思想认识提升到一个新的高度，才能真正找到避免腐败问题的方法。对于违反中央八项规定精神的问题，必须严肃处理，决不能姑息。同时，也要注重引导，帮助党员干部明确自身职责和使命，从而让他们清醒地认识到自己的工作需要贯彻的党风廉政建设的意义和重要性。

　　最后，要加强制度建设，集中力量打造框架。制定好、落实好各种纪律和规矩，建立健全各种监督机制，从根本上保障党风廉政建设。同时，加大对党员干部的培训和教育力度，促进党

　　员干部在实践中的自我修炼。

　　各位同志，打造风清气正的党建工作团队，是2021年党建工作的一个重要任务。我们要共同努力，从各个方面加强党风廉政建设，为保持党的优良传统和形象、构建和谐的政治文化环境、稳定经济社会发展做出新的贡献。谢谢！

　　讲话二：坚决落实全面从严治党要求，为推进"两个一百年"奋斗目标提供坚强保障

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　党的十八大以来，全党上下深入推进党的建设和反腐败斗争，全面从严治党成效显著。进入2021年，我们召开党建工作推进会议，一起来探讨和交流如何坚决落实全面从严治党要求，为推进"两个一百年"奋斗目标提供坚强保障。

　　首先，我们要在思想上清醒认识全面从严治党的重要性。全面从严治党是夺取胜利的重大战略，是中共中央提出的全方位、多角度、立体化的治党思路。我们要深入贯彻全面从严治党的要求，不断加强纪律建设，提高治理能力和水平，全面提升党的建设的新境界。

　　其次，要强化制度建设，形成制度约束和容错机制。一个好的制度可以让党员干部在工作中对自己的行为有明确的规范和要求，从而推动党建工作不断深入。同时，除了依靠制度约束，我们还要加强容错机制的建设，充分调动党员干部的积极性和创造性。

　　最后，要加大监督执纪力度，全力推进反腐败斗争。领导干部必须时刻保持清醒头脑，时时保持清醒认识，自觉接受党的监督，让党员干部在工作中坚定党性原则，不断提高工作素质和监督能力。加大监督执纪力度，充分展示我们的治党成果，切实保障治理和党的建设。

　　各位同志，党建工作的推进，需要我们坚定的信心和必要的努力。只有在各个领域加强党的建设和治理，才能使党更加坚强。我们坚信，在全面加强党建工作的同时，我们必将能够取得一系列的创新和成功的成果，为推进"两个一百年"奋斗目标提供坚强的保障。谢谢大家！

篇四：上半年党建工作研讨会

　　今年上半年，xxx公司在集团、能源两级党委指导下扎实开展党建工作。下面，我就xxx公司围绕加强党的作风建设这一抓手抓党建工作的一些做法进行汇报。

　　一、从历史遗留问题入手给作风建设“号号脉”

　　xxx公司是一家xx年的老企业了，相对创立之初创业激情有所减退、遗留矛盾问题较多。我们这一届班子基本都是去年以来陆续调整的，新班子到位后大家发现了一个共同的问题，那就是公司很多前期投资项目出了问题有的是前期调研和复核工作不严谨、不扎实；

　　有的是不作为不尽责；

　　有的是风险意识淡薄。

　　经过半年多的号脉问诊，我们发现xxx公司诸多遗留问题归根结底都是工作作风出了问题。因此，自孙广信董事长在集团年会提出要持续加强作风建设。全力营造风清气正的企业生态，在全集团“兴五风、反五气”，集团及能源党委迅速部署，xxx公司第一时间进行了“兴五风、反五气”作风建设动员，编制了贯穿全年的实施方案，成立了“兴五风、反五气”作风建设领导小组，召开了xxx公司重温“4·2”讲话，“兴五风、反五气”作风整顿大会。自去年以来，对十一起工作失职事件进行了处理，问责？？？？人，起到了警示教育作用。

　　二、从人的问题入手为作风建设开启“新路径”

　　持续加强作风纪律建设，就是要长期坚持好的作风，坚决祛除出现的不良习气。在这方面，xxx一直有着优良的好传统好作风，集团及各产业成效显著。今年上半年，xxx公司处理的阿勒泰区域、吐南区域等案件，就是在祛除人心散、损害企业利益、输送利益、责任感缺失等不良习气；

　　集团党委要求转发学习的阿勒泰区域公司敢于较真、严格执纪的经验做法，就是xxx公司需要坚持的好作风。目前，我们的作风建设工作较往年最大的区别，就是从人的问题入手，找到了一条作风建设“新路径”，牢牢把握以下三个方面。

　　一在作风建设中以人为中心。

　　人才是全面提升发展质量的第一支撑，按照“合适即人才、合适即优秀”的理念，xxx公司党委以人为中心，按照一切工作以有利于企业发展为标准，将发挥班子作用、认准人用对人、客观看人作为开展工作的重要基础。

　　一是在发挥班子带头作用方面。公司经营班子率先揽镜自照，充分发挥带头作用，使作风建设成为企业管理的常态机制。阿勒泰区域公司对吴继峰的违纪调查迅速、有效，正是xxx公司各级经营班子敢于直面问题，勇于自我解剖的典型案例。

　　二是在认准人用对人方面。公司党委要求各级书记从人的性格、人品、认真、责任心、创新等方面入手进行个人访谈认人知人。用人的原则是德才兼备以德为先，在此方面，我们有过失败的例子，有才无德会给企业造成更大的损失，更需要从专业、经历、性格等方面配强配齐班子、建好队伍。今年xxx公司生产经营的一项重大举措，就是对销售公司、国贸公司、运输公司进行整合，在推进此项工作人员整合方面，公司党委明确区域公司支部书记、副总、财务总监为总经理负责，但同时对上级书记、财务负责的机制，保证有人干事，把事干好。

　　三是在客观看待人才方面。要求用人者正确处理“用人之长”与“容人之短”的关系。当人才的主流很好、长处很强，对岗位和事业发展具有很高适配度时，就果断举荐、大胆任用。今年我们提拔使用了几位因非主观原因致使降职的干部，用其长处、避其短处，真正实现人岗匹配。不少区域公司经营班子反映，去年以来xxx公司变化明显，通过班子带头，从“人”入手，抓班子、重人才、强思想，将务虚的工作务实，营造了干事创业的良好氛围。

　　二在作风建设中以问题为导向。

　　以问题为导向构成了加强党的作风建设的重要特征。今年上半年，xxx公司查办的两个典型案件，就是以问题为导向的工作思路。

　　一个是阿勒泰区域吴继峰的查办问责，是吴继峰在廉洁自律和工作作风方面出了问题，把手伸向了企业。另一个，吐鲁番南、北两座加气站放散偏高案件，我们通报问责了22人，开除了两个站长。这两个站长一个是站区管理混乱，对站区人员开票信息严重失实等违规问题放任纵容；

　　一个是站区管理不力，对下属加液违规操作没有及时发现和更正，给公司造成巨大经济损失。经查办后，区域公司普遍反映收到了出汗排毒、清洁肌肤、惩前毖后的效果。

　　三在作风建设中拧紧思想“总开关”。

　　今年是xxx公司清风正气开新局的关键一年，生产经营任务很重。越是攻坚克难的时刻，越能凸显作风过硬的重要，越需要清醒认识没有好的作风，会给生产经营带来更大的风险和更高的成本。为此，xxx公司要求员工“兴五风、反五气”从自身抓起，从厉行节约、严控成本做起，抓早、抓小、抓细，通过补足理想信念之“钙”，拧紧思想“总开关”，助推生产经营任务完成。

　　三、从制度层面入手构建监督管理界面“全体系”

　　加强监督管理是各级党委和纪检监察机构的重要职责。在此方面，xxx党委从制度层面作到“事前防范，事中预警，事后监管”，坚决用制度管人管事。依托各级纪检监察机构，进一步加强对“三重一大”及重要领域和关键岗位的监督制约，构建监督管理界面“全体系”。

　　党委书记干的事就是务虚和务实的结合。一方面，要通过抓思想发挥党委政治核心作用，为企业发展提供有力的政治保障。另一方面，要积极参与并融入到企业的生产经营和发展之中，通过抓人、抓内控和审计，招投标、法务等具体事务，促进企业经营和健康发展。

　　今年以来，xxx公司按照"废、留、改、立"的原则，进一步完善内控制度，新增制度18项，修订制度19项，废除制度8项。充分发挥内审的管理监督作用。在持续开展工程决算、离任审计、财务审计等常规审计业务的基础上，加大了对项目投资效益、招标采购等重点工作的审计、监督力度。完成工程决算审计项目7项，审核金额1528万元，审减额14万元，审减率3%；

　　合资公司资金内控管理专项审计1项；

　　离任审计2人次；

　　经营管理审计1项。完成低效投资项目调查19起。

　　年初，xxx公司对历年诉讼案件进行了全面摸底和排查，并制定具体的推进计划。初步实现主诉案件调解、执行和解共计4起。目前，我公司与山东西能公司、青岛西能公司、甘肃新连海公司等4起纠纷案件在集团法律事务部帮助指导下，正在按照节点推进。

　　未来五年集团核心指导思想是全面提升发展质量，党建工作也需要全面提升发展质量。党务工作者要通过抓人、抓思想、抓事等来突出党委和党委书记的地位和作用。xxx公司党委有信心、有决心，在集团、能源两级党委的领导和支持下，围绕企业发展这个中心做好监督管理工作，为实现xxx梦、能源梦贡献xxx人的一份力量。