市纪委监委民族团结示范单位申报典型材料(5篇)

篇一：市纪委监委民族团结示范单位申报典型材料

　　评选表彰大名县劳动模范[五篇范文]第一篇：评选表彰大名县劳动模范

　　大办字?2012?23号

　　中共大名县委办公室

　　大名县人民政府办公室

　　关于评选表彰大名县劳动模范、五一奖章、五一奖状、工人先锋号、能工巧匠的通知

　　各乡（镇）党委、政府，县直各单位：

　　近年来，全县广大干部职工立足本职工作，积极推动发展，围绕加快三省结合部中等城市建设步伐做出了积极贡献。在项目建设、节能减排、三年上水平、推进农业产业化等重点工作中，涌现出一批先进模范人物和先进集体。为表彰先进，在全县形成学习先进、赶超先进的良好氛围，不断开创各项工作新局面，五一前夕，县委、县政府决定评选表彰大名县劳动模范和先进集体。现将有关事宜通知如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，全面贯彻落实县九次党代会、九届二次全会精神，宣传模范人物和先进集体的先进思想、事迹和经验，弘扬先进典型艰苦奋斗、诚实劳动、无私奉献的主人翁精神，掀起“比学赶超”热潮，动员和组织全县人民，振奋精神，扎实工作，抢抓机遇，加快三省结合部中等城市建设步伐。

　　二、具体要求

　　1、评选名额

　　劳动模范100名,其中职工劳动模范50名，农民劳动模范50名。五一奖章20名；五一奖状10个；工人先锋号20个；能工巧匠30名。

　　2、评选范围

　　1．职工劳动模范及五一奖章的评选范围：我县区域内各类企业、事业单位、党政机关、群众团体及其他组织中工作3年以上的干部职工和农民工。

　　2．农民劳动模范的评选范围：我县区域内的农村种植、养殖示范户、农村干部和致富带头人。

　　3．五一奖状、工人先锋号的评选范围：企业、事业单位；企事业

　　单位中的班组、科室。

　　4．能工巧匠的评选范围：我县区域内各类企事业单位一线在职生产技术工人（含工段长、班组长），但必须具有职业资格证书；在我县具有较大影响力的饮食行业个体工商户，非物质

　　文化遗产继承人。专业技术人员、企业中层及以上管理人员不在参评范围。对于符合申报条件但无职业资格证书的工人，必须由企业出具证明。

　　3、分配比例

　　1．职工劳动模范（50名）：其中一线职工所占比例不得低于职工劳动模范总数的70％；科教文卫技术管理人员比例不得高于职工劳模总数的15％；企业经营者比例不得高于职工劳模总数的10％；科级领导干部比例不得高于职工劳模总数的5％。

　　其中，“一线工人”包括企业中的工人、农民工、班组长、工段长、车间管理人员；以及党政机关和事业单位中的科员、干事等一般工作人员。“经营者”指企业的党政主要负责人，包括党委书记、董事长、总经理、经理、厂长。“科教文卫技术管理人员”包括科学、技术、教育、卫生、文化、体育、新闻出版、社会中介等组织中的工作人员，以及企业中除“经营者”和“一线工人”以外的管理人员。

　　2．农民劳动模范（50名）：其中种植养殖户占农民劳动模范总数的60%；致富带头人占农民劳动模范总数的30%；农村干部占农民劳动模范总数的10%。

　　名额分配按照各单位工会组织建设、工会职能发挥、创建和谐企业、工会经费缴纳等方面工作业绩和涌现出的典型人物由县总工会、评选领导小组综合考虑进行分配（名额分配见附件7）。

　　4、评选原则

　　县级劳动模范的评选要严格标准，按比例评定，面向基层，面向生产第一线，好中选优。职工劳模、五一奖章要经职代会讨论通过；农民劳模要经村民委员会讨论通过；农民工劳模由所在单位领导签署意见，加盖公章。

　　有下列情况之一者，不得评为县级劳动模范和先进集体：

　　1．违

　　反国家法律、法规，不依法建立工会组织，不依法足额拨交工会经费的企业事业单位及其负责人。

　　2．没有获得A级劳动关系和谐单位的企业事业单位及其负责人。

　　3．不按规定交纳职工养老保险，不按时发放下岗职工基本生活费，拖欠职工工资三个月以上的企事业单位及负责人。

　　4．一年内发生过重大工伤事故的企业事业单位的党政工主要领导干部和负责安全的干部。

　　5．违反计划生育政策人员及其所在单位的主要领导干部和负责计划生育的干部。

　　6．违法经营，有严重偷、漏、抗税行为的人员。7．被县“一票否决”的单位及领导干部。

　　8．评选条件：职工劳动模范评选条件见附件2；农民劳动模范评选条件见附件3；五一奖章、五一奖状获得者评选条件见附件4；工人先锋号评选条件见附件5；能工巧匠评选条件见附件6。

　　5、申报要求

　　1．推荐申报大名县职工（农民）劳动模范、五一奖章、五

　　一奖状、工人先锋号和能工巧匠等荣誉称号，需要分别填写相应登记表。登记表一式3份，一律用计算机打印有关内容，不得在表内附贴事迹材料。登记表在县总工会领取。

　　2．推荐的先进个人和先进集体，均要总结2000字的事迹材料和500字简要事迹，用A4纸打印一式3份（报电子版word格式），劳动模范需报免冠照片1张（小二寸）、生活及工作照2-3张（5寸）；先进集体报送3-5张（5寸）反映本单位生产、发展情况的照片。

　　3．申报能工巧匠需提供职业资格证书、主要技术成果、专利证书、创效财务证明、技能比赛及其它县级以上获奖情况等证明材料的原件、复印件，将分别计分核对后原件退回。

　　4.各单位推荐的先进个人和先进集体情况汇总表用A4纸打印一式2份，加盖单位公章（报电子版word格式）。

　　6、推荐方法

　　1．职工劳模、五一奖章、工人先锋号、能工巧匠由各单位和企业

　　推荐，名额由县劳动模范评选办公室按比例分配。

　　2．农民劳模由各乡镇推荐。

　　3．凡已被评为省、市劳动模范和五一奖章的，这次不再推荐。4．申报五一奖状要依照评选条件，经单位领导班子集体讨论，提出自荐申请，由县评选工作领导小组进行综合平衡，提出意向性名单，报县委、县政府审定。

　　5．劳模评选办公室要对上报材料严格把关，并按照评选标准和分配的比例好中选优，由县劳动模范评选领导小组确定劳动

　　模范和先进集体名单，按程序报批。同时，在电视台公示，接受广大群众监督。

　　7、劳模待遇

　　1、评选出的县级劳动模范和五一奖章、五一奖状、工人先锋号、能工巧匠在表彰大会前由县政府盖章审批，颁发荣誉证书、证章和奖匾。

　　2、县级劳动模范载入大名县大事记。

　　3、此次评选出的县级劳动模范、先进人物和先进集体优先做为推荐下一届市级劳动模范的预备人选。

　　4、县级劳动模范获得者由县政府命名表彰，颁发荣誉证书和证章，由县财政支付每人一次性奖励1000元。

　　5、大名县五一奖章、能工巧匠获得者由县政府命名表彰，颁发荣誉证书、证章，由县财政支付每人一次性奖励500元。

　　三、组织领导1．高度重视

　　评选县劳动模范、五一奖章、五一奖状、工人先锋号和能工巧匠是一项政策性强、涉及范围广、影响重大的工作，为切实加强这项工作的领导，县成立了大名县评选劳动模范和先进集体领导小组（名单附后），负责组织开展劳动模范和先进集体评选工作，协调解决有关问题和事宜。各乡（镇）、县直各单位一定要高度重视，认真组织、严格条件、规范程序，高质量、高水平、高要求的完成评选任务。

　　2.严格标准

　　各乡（镇）、县直各单位要认真学好文件，吃透文件精神，准确

　　把握政策规定，严格按照要求开展工作。严禁弄虚作假、违规操作，严禁科级干部和企业经营者挤占一线职工指标。一经查证核实，立即取消其推荐资格，通报全县。

　　3．按时申报

　　各乡（镇）、县直各单位上报的登记表、汇总表、事迹材料，于2012年4月6日前报县评选领导小组办公室，逾期不报的，视为自动放弃，不再受理。推荐工作中若遇到新情况，要及时与评选办公室联系（联系电话：6582172），避免工作走弯路，确保推荐工作按期、高质量的完成。

　　附：

　　1、大名县评选劳动模范和先进集体领导小组成员名单

　　2、大名县职工劳动模范评选条件

　　3、大名县农民劳动模范评选条件

　　4、大名县五一奖状、五一奖章评选条件

　　5、大名县工人先锋号的评选条件

　　6、大名县能工巧匠评选条件

　　7、大名县评选劳动模范、五一奖章、五一奖状、工人先锋

　　号、能工巧匠名额分配表

　　中共大名县委办公室

　　大名县人民政府办公室

　　2012年3月29日

　　附1：

　　大名县评选劳动模范和先进集体

　　领导小组成员名单

　　组

　　长：李亚伟副组长：郑军旗

　　成

　　员：王宏伟

　　李学军于振祥郭云堂晋爱军朱献东赵书广王志娟李俊玲张

　　勉鉴

　　禹民

　　唐国华李增芬罗玉民许贵岭张海峰县委副书记

　　县委常委、县委办公室主任

　　县委常委、政府副县长

　　县人大副主任、总工会主席

　　县政协副主席、政府办公室主任

　　县总工会常务副主席

　　县委组织部常务副部长

　　县纪委副书记、监察局局长

　　县委宣传部副部长

　　县妇联副主席

　　团县委主任科员

　　县财政局党组书记

　　县人社局副局长

　　县公安局副局长

　　县检察院党组副书记

　　县法院副院长

　　县国税局副局长

　　县地税局副局长

　　—

　　钅

　　—

　　许永刚

　　县工商局副局长

　　陈庆田

　　县计生局副局长

　　谷顺利

　　县安监局工会主席

　　张文英

　　县广播电视台工会主席

　　领导小组下设办公室，办公室地点设在县总工会，—

　　9—负责评选日常工作，办公室主任由王宏伟同志兼任。

　　附2：

　　职工劳动模范评选条件

　　1、在深化企业改革，推动经济结构调整和经济增长方式转变，增强自主创新能力，建设创新型企业，建立和谐劳动关系，促进安全生产等方面做出突出贡献的；

　　2、在我县重点工程建设或完成重大科研项目，开发具有自主知识产权的先进技术中做出突出贡献的；

　　3、在生产、经营和管理方面或在推进现代管理中取得显著成绩，使本企业经济技术指标居全县同行业领先水平的；

　　4、在本职工作岗位上勤奋学习，努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，做出突出贡献的；

　　5、在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中做出突出贡献的；

　　6、在维护社会安定，构建和谐大名，保护国家、集体和人民生命安全方面做出显著成绩的；

　　7、在完善社会管理，促进人口、资源、环境相协调，推动社会全

　　面协调可持续发展中做出突出贡献的；

　　8、在推进节能减排、资源节约和环境保护，促进环保事业发展方面做出突出贡献的。

　　附3：

　　农民劳动模范评选条件

　　1、在建设新农村、生态文明村和实现农村电气化等方面做出突出贡献的先进个人。

　　2、在种植业生产中，注重技术和物质投入，使生产水平和产品商品率、商品量处于本地领先地位，产业化程度高，带领周围农民靠科技致富。

　　3、在畜牧业养殖生产中，讲求规模效益，注重科学管理，生产水平和产品商品率、商品量在本地处于领先地位。

　　4、在发展村办企业中，勇于开拓创新，注重科技投入和技术改造，依靠科学管理，主要经济指标和经济效益在本地区同行业中居领先地位。

　　5、在植树造林、绿化环境和农田基本建设中，做出较大贡献，较好地改善了当地生态条件。

　　6、在水产养殖生产中，兼顾发展与环保，生产持续稳产高产，经济效益突出。

　　7、认真贯彻执行党的农村政策，廉洁奉公，善于协调矛盾，团结带领广大农民脱贫致富和小康建设，成绩突出，深受群众拥护。

　　8、在其他方面做出突出贡献，可以树为全县农民学习榜样。

　　附4：

　　五一奖章、奖状的评选条件

　　1、在我县重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的。

　　2、在深化企业改革，加强企业管理，推动技术进步，提高经济效益，促进经济发展等方面做出突出贡献的。

　　3、在本职工作岗位上勤奋学习，努力工作，竭诚奉献，勇于创新，取得优异成绩，做出突出贡献的。

　　4、在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益等事业的发

　　展中取得显著成绩，做出突出贡献的。

　　5、在维护社会稳定，增进民族团结，保卫国家安全和保护人民生命财产等方面做出突出贡献的。

　　6、在促进下岗职工再就业，维护职工合法权益等方面做出突出贡献的。

　　7、工会工作业绩突出，成效显著的。

　　附5：

　　工人先锋号的评选条件

　　1、爱岗敬业，创造一流工作业绩。围绕本单位中心工作，立足岗位创优做贡献，在生产、经营、管理、服务中讲质量、讲效益，取得了突出成绩。

　　2、文明规范，具有良好的职业道德。模范遵守行业职业规范准则，以科学管理为手段，不断提高以人为本规范服务水平，树立了文明优质服务良好信誉。

　　3、争当先锋，形成团结和谐集体。主人翁精神落实在具体行动，人人争当增进团结、维护稳定、促进和谐、建功立业模范，比学赶超，有积极向上的团队凝聚力。

　　4、钻研技术，技能水平不断提高。经常开展全员职业培训、岗位练兵、技能比武等活动，掌握本职工作必须的知识和技能，形成了“学习型班组”良好氛围。

　　5、自主创新，提供优质现代服务。广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术活动，促进管理创新、技术创新、服务创新，取得了经济和社会效益。

　　6、争先创优，创建活动成效显著。措施完善，扎实有效，紧密结合岗位实际开展创建活动，创建成果得到了群众公认和服务对象赞誉，赢得了社会良好评价。

　　附6：

　　能工巧匠评选条件

　　1、必须遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了重大贡献，原则上年龄不超过55岁。

　　2、刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，对于提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗、保护资源环境等方面具有显著的成效。

　　3、在自主发明创造或重大技术革新中发挥重要作用，并取得重大经济效益和社会效益。

　　4、在本企业、本部门职工技能大赛中取得优异成绩，职工技能竞赛获得名次并受到表彰者。

　　5、带徒传艺，培养技术人才，徒弟多人成为企业技术骨干，并且做出突出成绩。

　　6、在本地本行业具有较大影响力，为推介大名知名度作出积极贡献的。

　　主题词：劳模工作

　　表彰

　　通知

　　中共大名县委办公室

　　2012年3月29日印发

　　（共印140份）

　　第二篇：关于评选表彰劳动模范的意见

　　近几年来，全县各级各部门认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，解放思想、埋头苦干、扎实工作，全面完成了各项工作任务，各行各业涌现出一大批先进典型，在全县开展评选表彰县劳动模范活动，特提出以下意见：

　　一、评选范围和名额要求

　　（一）范围：2002年以来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、机关工作人员、进城务工人员及其他人员等。

　　（二）名额：这次全县评选劳动模范10名。

　　人员比例：按照有关规定，推荐人选中各类人员所占比例为：一线职工不少于总数的40%；科教人员占总数的20%；企业负责人的比例控制在10%以内；农民群众比例为20%；其他人员10%。

　　根据分配的名额比例，我县一线职工为4人，科教人员2人，农民2人，企业负责人1人，其他人员1人。凡上报推荐人选的乡镇和系统，要根据这次劳模推荐名额分配数额和要求，充分考虑本单位、本行业特点和被推荐人的实际贡献，全面衡量，综合考虑，认真做好推选上报工作。

　　二、评选条件

　　县劳动模范必须是认真学习实践“三个代表”重要思想，在政治上同党中央保持高度一致，具有崇高的理想和信念，爱岗敬业、工作勤奋，并具有下列条件之一者：

　　（一）在发展经济、提高劳动生产率、提高产品质量、提高服务质量、增加经济效益和保障社会供给等方面做出贡献的；

　　（二）在发明创造、技术改进、劳动竞赛、合理化建议、技术推广和技术服务等经济技术创新活动中刻苦钻研、勇于攻关做出突出贡献的；

　　（三）在深化企业改革、优化产业结构中，科学管理，民主管理，民主决策，为提高经济效益和社会效益做出突出贡献的；

　　（四）在招商引资和服务经济建设方面做出突出贡献的；

　　（五）在实施“工字号”工程，促进再就业工作方面做出突出贡献的；

　　（六）在发展个体、民营和外向型经济方面做出突出贡献的；

　　（七）在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的；

　　（八）在科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业中做出突出贡献的；

　　（九）在环境保护、安全文明生产、计划生育等方面做出突出贡献的；

　　（十）在勤政廉政、拒腐防变、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；

　　（十一）在保卫国家和人民利益，加强社会治安、综合治理、增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；

　　（十二）在其他方面做出突出贡献的；

　　三、方法步骤

　　（一）评选工作以镇（办）、系统为单位，按照县里分配的名额和评选条件，采取自下而上、好中选优的办法推选出县劳动模范人选，报县劳动模范评选工作办公室。办公室对上报的候选人事迹材料进行认真汇总、审核后公开、公示。

　　（二）办公室根据公示反馈情况，将整理好的候选人名单及事迹材料提交评选委员会评审，最后由县政府审定。

　　（三）对评选出的县劳动模范，“五.一”节前县政府召开表彰大会，颁发荣誉证书，并给予适当物质奖励。

　　四、几点要求

　　（一）评选推荐要充分发扬民主、走群众路线，充分听取所在单位广大职工群众的意见。被推荐人是一线职工或企业负责人的要经职工代表大会讨论通过；是农民的要经村民大会或村委会讨论通过，并经基层单位党政同意后上报。

　　（二）正科级以上领导一般不参加劳模评选。对企业领导干部的推荐，不但要看其所在单位经济指标和工作完成情况，而且要看本人思想观念、民主作风、遵纪守法、依法纳税、廉洁自律等方面的现实表现。

　　（三）3年来有以下情况之一的单位负责人不能参加评选：发生重大伤亡事故的；廉政建设和社会治安综合治理有重大问题的；违反国家计划生育政策的；未依法纳税的；未依法组建工会组织的；公有制企业未建立职代会制度的；集体企业未进行平等协商签定合同的；拖欠职工工资、养老保险金的。

　　（四）已获得县级和县级以上劳模称号的不再参加本次评选。

　　（五）推荐的劳模候选人，每人报1000字左右的简要事迹材料20份。

　　五、组织领导

　　评选表彰县劳动模范是全县人民非常关心、关注的一件大事，涉及面广，政策性强，影响力大，确保评选质量至关重要。为加强对评选表彰工作的领导，县决定成立劳动模范评选工作委员会（名单附后），委员会受县委、县政府委托，负责评选和表彰工作。评选工作委员会下设办公室（办公室设在县总工会），负责日常工作。各镇（办）、系统、各单位要成立相应的工作班子，主要负责同志要高度

　　重视，亲自挂帅；分管政工的领导和工会干部要靠上抓，确保做好评选工作。

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　　第三篇：关于评选表彰劳动模范的意见

　　近几年来，全县各级各部门认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，解放思想、埋头苦干、扎实工作，全面完成了各项工作任务，各行各业涌现出一大批先进典型，在全县开展评选表彰县劳动模范活动，特提出以下意见：

　　一、评选范围和名额要求

　　（一）范围：2002年以来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、机关工作人员、进城务工人员及其他人员等。

　　（二）名额：这次全县评选劳动模范10名。

　　人员比例：按照有关规定，推荐人选中各类人员所占比例为：一线职工不少于总数的40%；科教人员占总数的20%；企业负责人的比例控制在10%以内；农民群众比例为20%；其他人员10%。

　　根据分配的名额比例，我县一线职工为4人，科教人员2人，农民2人，企业负责人1人，其他人员1人。凡上报推荐人选的乡镇和系统，要根据这次劳模推荐名额分配数额和要求，充分考虑本单位、本行业特点和被推荐人的实际贡献，全面衡量，综合考虑，认真做好推选上报工作。

　　二、评选条件

　　县劳动模范必须是认真学习实践“三个代表”重要思想，在政治上同党中央保持高度一致，具有崇高的理想和信念，爱岗敬业、工作勤奋，并具有下列条件之一者：

　　（一）在发展经济、提高劳动生产率、提高产品质量、提高服务质量、增加经济效益和保障社会供给等方面做出贡献的；

　　（二）在发明创造、技术改进、劳动竞赛、合理化建议、技术推广和技术服务等经济技术创新活动中刻苦钻研、勇于攻关做出突出贡

　　献的；

　　（三）在深化企业改革、优化产业结构中，科学管理，民主管理，民主决策，为提高经济效益和社会效益做出突出贡献的；

　　（四）在招商引资和服务经济建设方面做出突出贡献的；

　　（五）在实施“工字号”工程，促进再就业工作方面做出突出贡献的；

　　（六）在发展个体、民营和外向型经济方面做出突出贡献的；

　　（七）在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的；

　　（八）在科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业中做出突出贡献的；

　　（九）在环境保护、安全文明生产、计划生育等方面做出突出贡献的；

　　（十）在勤政廉政、拒腐防变、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；

　　（十一）在保卫国家和人民利益，加强社会治安、综合治理、增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；

　　（十二）在其他方面做出突出贡献的；

　　三、方法步骤

　　（一）评选工作以镇（办）、系统为单位，按照县里分配的名额和评选条件，采取自下而上、好中选优的办法推选出县劳动模范人选，报县劳动模范评选工作办公室。办公室对上报的候选人事迹材料进行认真汇总、审核后公开、公示。

　　（二）办公室根据公示反馈情况，将整理好的候选人名单及事迹材料提交评选委员会评审，最后由县政府审定。

　　（三）对评选出的县劳动模范，“五.一”节前县政府召开表彰大会，颁发荣誉证书，并给予适当物质奖励。

　　四、几点要求

　　（一）评选推荐要充分发扬民主、走群众路线，充分听取所在单位广大职工群众的意见。被推荐人是一线职工或企业负责人的要经职工代表大会讨论通过；是农民的要经村民大会或村委会讨论通过，并

　　经基层单位党政同意后上报。

　　（二）正科级以上领导一般不参加劳模评选。对企业领导干部的推荐，不但要看其所在单位经济指标和工作完成情况，而且要看本人思想观念、民主作风、遵纪守法、依法纳税、廉洁自律等方面的现实表现。

　　（三）3年来有以下情况之一的单位负责人不能参加评选：发生重大伤亡事故的；廉政建设和社会治安综合治理有重大问题的；违反国家计划生育政策的；未依法纳税的；未依法组建工会组织的；公有制企业未建立职代会制度的；集体企业未进行平等协商签定合同的；拖欠职工工资、养老保险金的。

　　（四）已获得县级和县级以上劳模称号的不再参加本次评选。

　　（五）推荐的劳模候选人，每人报1000字左右的简要事迹材料20份。

　　五、组织领导

　　评选表彰县劳动模范是全县人民非常关心、关注的一件大事，涉及面广，政策性强，影响力大，确保评选质量至关重要。为加强对评选表彰工作的领导，县决定成立劳动模范评选工作委员会（名单附后），委员会受县委、县政府委托，负责评选和表彰工作。评选工作委员会下设办公室（办公室设在县总工会），负责日常工作。各镇（办）、系统、各单位要成立相应的工作班子，主要负责同志要高度重视，亲自挂帅；分管政工的领导和工会干部要靠上抓，确保做好评选工作。

　　第四篇：关于评选表彰劳动模范的通知

　　关于评选表彰劳动模范的通知

　　各部门、区队：

　　根据公司《关于评选表彰神东电力公司第三届劳动模范的通知》（神华电办字〔2011〕192号）文件要求，为表彰在各项工作中做出突出贡献的先进模范人物，弘扬新时期劳动模范的奉献精神、创造精神和拼搏精神，进一步调动广大职工立足岗位、建功立业的积极性，推动煤矿事业全面快速健康发展，经矿党政联席会议研究，决定在全

　　矿范围内评选表彰一批劳动模范。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以争先创优活动为契机，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，按照科学发展、和谐发展、全面发展的要求，坚持面向基层，面向一线，面向技术骨干和创新型人才，严格标准，严守程序，严保质量，做好推荐评选工作。通过评选表彰，大力弘扬劳模精神，激励和鼓舞广大职工为建设以资源综合利用为特征的国际一流企业做出更大贡献。

　　二、评选表彰范围和名额

　　评选范围：神东电力公司正式在册职工（已评为公司劳动模范的原则上不再参加评选）。

　　评选名额：矿内表彰2名，并确定1名劳动模范报神东电力公司参加评选。

　　三、评选年限2008年—2010年

　　四、劳动模范评选条件

　　（一）评选推荐劳动模范的必备条件：

　　1.热爱祖国，遵守国家法律法规，模范执行党的路线、方针、政策，认真实践科学发展观，政治素质高，思想作风过硬，具有良好的思想品质，职业道德，和强烈的主人翁责任感。

　　2.服从组织，遵纪守法，模范执行公司的各项规章制度，遵守职业道德和社会公德，廉洁自律，坚持原则，勇于同不良倾向做斗争。

　　3.努力学习科学文化和业务知识，不断提高自身业务素质和劳动技能，本职工作成绩显著，能够得到职工的公认。

　　4.诚实、正直、爱岗、敬业、关心集体，克己奉公，团结同志，顾全大局，有良好的奉献精神和协作精神。

　　5.近三年内，安全生产无事故，无违反计划生育政策，无违纪违规现象。

　　（二）评选劳动模范的特殊条件：

　　1.近三年内两次被评为公司级各类先进，有广泛的群众基础和较高的声誉。

　　2.近三年内两次被评为公司优秀管理干部，并能带领所在单位（部门）连续三年圆满完成公司下达的各项生产、经营、基建任务，工作成绩突出，经济效益连续大幅增长。

　　3.近三年内获得过一次集团公司或省部级先进（优秀奖）称号，工作成绩优异，得到职工普遍认可。4.近三年内两次获得公司技能大赛前三名。

　　5.重大经济技术创新成果的主要组织实施者或主持人，为企业创收500万元以上。

　　6.在加快公司发展、深化企业改革、改善经营管理、提高经济效益等方面做出重大贡献的。

　　劳动模范的评选标准，除应具备全部5条必备条件外，还需具备特殊条件中的任意1条。

　　五、劳动模范的表彰奖励

　　矿内将给予每位劳模8000元的奖励。

　　六、工作要求

　　1.认真组织。评选劳模是全公司职工政治生活中的一件大事，各部门、区队要高度重视，要把评选活动和争先创优活动结合起来，认真组织，严格按照要求做好相关工作。

　　2.严格标准。各部门、区队要认真执行推荐评选的标准、程序，坚持好中选优，严格把关。要保证推荐评选人员的先进性、代表性和广泛性，真正把各个岗位上的优秀人才和杰出代表评选出来。

　　3.强化宣传。要把推荐评选劳模的过程，作为宣传劳模先进事迹、弘扬劳模精神的过程。各部门、区队要认真总结具有时代特色的劳模先进事迹材料，进行广泛的宣传，营造出宣传劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

　　4.要求各部门、区队于4月3日前将推荐结果（附单行材料、三年内获得荣誉证书复印件和劳模登记表）上报党群工作部。附件：黄玉川煤矿劳动模范登记表

　　二○一一年三月二十八日

　　第五篇：大方劳动模范评选

　　大方县首届道德模范评选活动实施方案

　　为贯彻落实省委十届十二次全会通过的《中共贵州省委关于贯彻党的十七届六中全会精神推动多民族文化大发展大繁荣的意见》提出的要倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向，我县把公民道德、社会公德、职业道德、家庭美德的建设作为道德建设的着力点，切实发挥道德模范人物在公民道德建设中的示范引导作用，以促进我县群众性精神文明创建活动持续深入开展。经县委、政府决定，从2012年起，在全县开展道德模范评选活动，为确保活动有序推进、取得实效，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　为深入贯彻落实十七届六中全会和省委十届十二次全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，用社会主义荣辱观引领风尚，用以爱国主义为核心的民族精神鼓舞斗志，大力弘扬奢香夫人“顾全大局、爱国爱民、团结奋进、开拓创新”的思想精神，大力弘扬“真、善、美”良好的社会风尚，引导正确价值取向，充分依靠和动员群众，不断改进创新方式方法，增强公民道德建设的针对性、实效性、吸引力和感染力，为促进建设共同的精神家园提供坚强的思想道德保障。

　　二、评选标准

　　大方县道德模范分为“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“爱岗敬业模范”、“孝老爱亲模范”和“爱党爱国模范”六个方面。凡热爱祖国，拥护中国共产党领导，身体力行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认，特别是在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出，在大方县境内工作、生活三年以上，或在外地工作、学习、生活的大方籍公民，符合大方县道德模范参评标准，不分年龄、性别、民族、职业，均可被推荐为道德模范人选，每两年评选一次，其基本标准为：

　　1、助人为乐模范10名：以高度的社会责任感和无私奉献的精神，始终坚持帮助他人，特别是在帮助社会弱势群体方面做出突出贡献。始终坚持热心社会公益事业，积极捐资捐物，在奉献社会方面做出突

　　出贡献。

　　2、见义勇为模范10名：为维护国家和群众利益临危不惧、挺身而出、捍卫正义、勇斗歹徒，不惜牺牲个人利益乃至生命。

　　3、诚实守信模范10名：生产经营恪守职业道德，遵纪守法，诚信经营，事迹突出，能想他人所想，帮他人排忧，不为金钱等利益所动，以诚实守信为重，事迹感人，影响面大。

　　4、爱岗敬业模范10名：刻苦学习、爱岗敬业、勤奋工作、任劳任怨、勇于创新、无私奉献，在本职工作中作出了突出成绩，群众公认。

　　5、孝老爱亲模范10名：坚持孝老爱亲数年如一日，模范恪守家庭美德，尤其在家庭困难情况下，孝敬老人，教育子女，为践行家庭美德树立了榜样，事迹生动感人。

　　6、爱党爱国模范10名：无私奉献、顾全大局、积极支持国家重点工程项目建设的典型。

　　三、评选步骤

　　1、宣传发动（2012年2月1日至2012年3月15日）。制定下发活动方案，通过新闻媒体发布消息，公布推举评选办法要求等，启动评选活动督查推进工作机制。各级各部门各单位层层召开动员会议，部署开展群众性道德模范推荐评选活动，充分运用广播电视、报纸、网络、黑板报、宣传栏等阵地和手段，广泛宣传这次评选活动的重要意义、目的要求、标准条件和方法步骤，发动广大干部群众积极参与，营造浓厚社会舆论氛围。

　　2、推荐上报（2012年3月15日至4月15日）。各级各部门广泛组织开展“我推荐我评议身边好人”活动，通过层层召开各类民主推介会、点评会，采取书面推荐等形式，积极发动干部职工和广大群众发现推举身边好人好事、身边人身上感人的道德事迹。在此基础上，由各乡镇党委和县直单位党组织填报“大方县首届道德模范推荐表”（一式二份），并附1500字左右的事迹材料，附免冠彩色数码照片2张，同时上报电子文档，于2012年3月28日前上报组委会办公室（电子邮箱：*************组委会办公室根据推荐情况和候选人

　　事迹情况等，推荐每类模范候选人各30名，共180名。

　　3、公示（2012年4月15日至5月30日）。组委会办公室将确定的候选人及其主要事迹在电视台、信息港、大方报等媒体进行公示，接受社会监督。按照公众投票支持率占50%和组委会支持率占50%的比重，得出每位候选人的总支持率，提出全县道德模范获得者建议名单。公众投票可采取网络、电话、信函等方式进行。投票地址：组委会办公室，投票截止日期为5月20日。

　　4、综合评定(2012年6月上旬—6月中旬)。根据公示情况，结合候选人的道德事迹，进行综合评定，确定首届“大方县道德模范提名”初选名单，报请县委、政府批准。

　　5、表彰奖励（2012年6月中下旬）。举行大方县首届道德模范人物颁奖仪式。

　　6、后续宣传推广（2012年7月以后）。制作获奖道德模范专题宣传片，编辑道德模范事迹宣传书籍等；在电视台、报纸、信息港等媒体上或是通过报告会方式进行典型事迹推介，引导社会风气。各类媒体总结报道。

篇二：市纪委监委民族团结示范单位申报典型材料

　　集中学习工作总结

　　2021集中学习工作总结（通用6篇）

　　难忘的工作生活已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么写工作总结真的很难吗？以下是小编收集整理的2021集中学习工作总结（通用6篇），希望能够帮助到大家。

　　集中学习工作总结1为了加强思想道德建设，维护我州民族团结的大好局面。我校特组织全体教职工进行了为期两周的“反分裂、反渗透”集中学习。现谈一谈对本次学习的体会。

　　为了避免有些人对我区民族政策的曲解，并且为了让更多的人们了解那些分裂分子的丑恶嘴脸，我们必须加大正面宣传教育的力度，把各族群众充分发动起来，让他们充分认识到分裂活动是颠覆人民政权、破坏祖国统一、挑起民族纷争、损害安定团结的罪恶活动。这样民族分裂主义分子就不会有可趁之机了。同时让人们明确分裂和反分裂斗争是一场你死我活、不可调和的政治斗争。我们正在进行着一场彻底的意识形态领域中的反分裂、反渗透的斗争。而这场意识形态领域里的斗争是一场争夺人心、争夺群众、争夺阵地，巩固社会主义思想基础的斗争。这是一个没有硝烟的重要战场，斗争异常激烈、复杂，直接关系到祖国统一、民族团结和各族人民的根本利益，直接关系到新疆的长治久安和自治州改革发展稳定的大局。

　　作为一名在新疆生活的公民，尤其是一名教育工作者，我们有责任和义务去维护新疆的稳定。应该做好正面的宣传和引导工作。首先我们自身应该努力通过学习，深化了对反分裂斗争的认识，加强政治思想学习，提高了政治水平和自身免疫力；第二要充分履行教师的职责和义务利用班会课及平时时间对所教学生进行思想政治教育，组织他们学习《新疆地方史》，了解新疆的历史，认识到多民族并存的益处，净化学生灵魂；三可以通过一些资料的学习使学生懂得今天的幸福生活是来之不易的，应该倍加珍惜。同时让学生认识到今天我们的祖国是强大的，团结进步也是今天的历史潮流，是人心所向，大势所趋，搞分裂只能是螳臂当车，不自量力，必然遭到各族人民的坚决反对，并一定会以失败而告终的。

　　总之，通过此次学习我加强了自身的政治思想修养，对反分裂、反渗透问题有了一个更深刻的认识，明确了作为一名普通的人民教师应该做好的工作。今后我会发挥自己的优势为建设一个团结、稳定的博州而贡献我的一份力量。

　　集中学习工作总结2在为期5天的集中学习里，忠县特殊教育学校坚持“六严”措施，狠抓职工素养提升。即：严格出勤考核、严肃会场纪律、严查学习笔记、严慎存在问题、严厉整改措施、严捍学习效果。

　　在集中学习里，忠县特殊教育学校挖掘学习资源，让教工乐于学习。一是组织全体教职工参与《xx街道20xx年暑假教职工集中学习动员大会》，接受县教育党工委书记梁文政主任的专题辅导。二是与忠县中学教职工一道聆听教育专家陈定凡教授“凡人说教”讲学。三是以《谈治国理政》为核心内容的时政要闻。四是特殊教育专业技能提升和师德师风修养知识。五是党风廉政教育和作风建设知识，重点学习教育系统反面典型，以达到警示教育的目的。六是校内规章制度知识，重点学习《教职工年度考核方案》、《师德师风考核条例》和《重庆市中小学教师职称（职务）申报条件》。

　　在集中学习里，忠县特殊教育学校组织教工紧紧围绕“重庆市首届最可敬最可亲教师团队精神”开展“温馨度假”大讨论，主持人采用“头脑风暴法”，教工个人形成书面材料，然后随机抽取“播音”，大家参与热情高、效果好。一要坚持开展“书香家庭智慧人生”读书活动；二要带头执行廉洁自律的相关规定，严禁违规举办或参与宴请；三要探究健康有益、积极向上的休闲娱乐方式，严禁参与有偿娱乐活动；四要模范遵纪守法，践行党的宗旨，切实维护忠县教育形象；五要深入开展“暑期访万家”活动，坚持走访慰问困境残障儿童，坚持采用信息和微信教育学生安全度假，提醒家长尽职尽职做好监护工作；六要安全出行、文明言行、甘当志愿者，为创建全国县级文明城市做

　　贡献。

　　集中学习工作总结3连日来，XX区纪委监委紧扣“一准则一条例一法律”集中学习教育活动主题，按照学习教育全覆盖要求，精心组织，统筹安排，多举措扎实推动学习教育活动有序开展。

　　层层发动，强化学习贯彻。区纪委监委印发《关于在全区开展“一准则一条例一法律”集中学习教育活动的通知》，要求全区各单位把学习宣传贯彻“一准则一条例一法律”作为政治任务，列入党委理论中心组学习会、班子会、干部职工会学习内容，广泛利用好宣传阵地，多形式、多层次组织发动、培训学习、讨论交流，增强广大党员干部职工纪律意识、规矩意识。

　　灵活载体，拓宽宣传渠道。在“清风XX”微信公众平台开设网络“微课堂”，动态更新《准则》《条例》及《监察法》的内容图解、专家解读和释义等，强化党员干部对党纪法规精神实质和相关内容的理解掌握;将《条例》《监察法》的内容以图文并茂形式印制成宣传页、编制成二维码，张贴于各单位明显位置，发动广大党员干部积极参与、扫码学习、贯彻落实，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　督导检查，务求活动效果。制定“一准则一条例一法律”集中学习教育活动台账，要求各单位定期上报活动开展情况，区纪委监委组织各乡(镇)纪委、各派驻纪检监察组采取对调检查方式，对各单位学习情况进行督导检查，对于虚以应付、敷衍了事的，严肃批评教育，并责令立行立改，真正确保学习教育效果。

　　集中学习工作总结4按照教育和科学技术局集中学习培训要求，我校党支部对这次集中学习活动非常重视，及时进行安排，认真落实学习培训，下面就将这次集中学习活动情况作简单的小结。

　　按照教育和科学技术局党委的安排部署，学校党支部于20xx年6月22日召开了支委会，学习传达了文件精神，并对我校党支部如何组织好这次集中学习活动作了具体的安排，提出了学习要求及注意事项。

　　为了便于学习，更好的组织这次集中学习活动，学校党支部统一制定学习计划，安排组织党员、教职工学习培训。

　　通过这次集中学习培训活动，使党员的党性意识、宗旨意识、法制意识、大局意识和思想政治素质有了明显提高。大家在讨论会上积极开展批评与自我批评，得到了良好的效果。在这个讨论会上，大家畅所欲言，发表自己对党性以及党性修养的看法，并针对看法，对自己和他人展开了批评与自我批评。而在这个过程中，大家都不同程度加深了对党性的理解，也更加坚定了自己的信念：争做一名高素质的研究生党员排头兵。

　　此次培训唤起了教职工主体意识的教育，唤起责任意识方面的作用是十分明显的。当前从教育部门担负的任务及党员教师所承担的思想工作实际状况出发，党员教师的思想教育内容除了传统的党的基本知识、党的历史、党的基本路线、方针政策和党性党纪的教育以外，要从科技发展和知识经济悄然走来的实际出发，积极吸取现代科学发展的成果，进一步增强党员教师在思想教育中的科学含量，突出了现代文化知识与精神文化教育的相互结合。

　　学习做到了“五有”，即有组织、有安排、有考勤、有笔记、有心得，按照相关要求保证学习时间，总之，这次集中学习培训活动搞得很成功，达到了预期的教育目的。党支部高度重视、精心安排，认真执行考勤制度，保证了学习培训的顺利进行。广大党员、教职工积极配合和大力支持，并认真按照党支部的学习要求完成了各项学习任务，使得这次集中学习培训活动圆满结束。

　　集中学习工作总结5xx小学暑期师德教育集中学习，已于10日下午圆满完成各项学习教育任务，落下帷幕。

　　我校建立严格的学习点名制度，学习请假制度。每天上午八点按时点名，学校统一发放学习资料，学习内容，学校统一发放学习记录本。学校按中心校集中学习安排要求，结合我校实际，再加上多雨天气，灵活加以安排。学校要求教师上午完成集中学习讨论，下午在家自学。每天上午十一点前，教师把学习记录、学习心得交给学校。没

　　写好的教师下午来学校继续学习。我校组织学习教育教学法规六种，每个教师撰写学习心得六篇。张义平，尤传杨、邹小勇三位教师把学习感悟，学习小结，在连城镇青年教师群交流。张义平师德学习感悟《为有源头活水来》在固镇县教育网发表。学校为提高学习效果，每次学习，提前确定主题发言人。先后六位教师结合自身教育教学实践，对《中小学教师职业道德规范》、《学校伤害事故处理办法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律进行宣传教育，增强教师法制观念，提高教师依法从教、依法育人的自觉性和主动性。教师间积极开展批评与自我批评，反思工作中不足。找到阻碍学校发展的不良因素在哪里，开展“我能为学校发展做什么”大讨论。使教师看清教育形势，努力做好本职工作。对存在问题，及时整改。通过集中学习教育活动，教师统一认识，达到空前团结。大大提高我校教师的凝聚力和战斗力。

　　我校组织教师学习《给教师的一百条建议》，及时写出读后感。除个别有病教师外，教师都能完成五十余篇读后感写作。

　　组织教师参加中心校开展的感动学校人物先进事迹报告会，并组织教师开展讨论，净化教师心灵，引起强烈共鸣。号召教师向优秀教师学习，努力提高自身思想道德水平和业务能力，做一名合格的人民教师。

　　此次教师集中学习教育活动，学校安排得当，组织有效，措施得力，取得良好的教育效果。

　　集中学习工作总结6通过学习，充分认识了目前加强中小学教师职业道德建设的必要性和重要性，随着教育事业的飞速发展，全民素质的整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设提出了更高的要求。身为全面推进素质教育的主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成

　　长，直接关系到国家和民族的未来。当前，我县尤其是我镇中小学教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题，有些教师的行为严重损害了人民教师的`形象，降低了教师在人民心目中的地位，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到，花大力气加强中小学教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，扭转本地教育质量滑波的局面，重塑教师往日良好形象，正我师德，铸我师魂，是当前摆在我们每个教育工作者面前的一项重大的政治任务，是势在必行的一大举措。

　　一、对照标准，寻找差距，扬长避短，注重实践

　　首先，爱岗敬业上做得不够突出。近年来，由于长期蹲在教办任全镇小学普教干事，杂务料多，狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研，尤其要求其他教师备课，自己却不能坚持备课，不能主动上好示范课，教学业务上有所退步，故此要求他人时说话就不响，缺乏说服力。

　　其次，工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

　　第三，工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨，没注意到与其他

　　部门之间的协调。

　　第四，平时不注意自身形象，不拘小节。说话随口无心，想说就说，不分场合、对象，谈话不注意方式方法，易与同事造成一些隔阂。

　　第五，要求学生过于严厉。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。

　　第六，关心、帮助他人做得不够，与他人的谈心交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

　　第七，情绪易激动，言行有时过激，自控能力不强。

　　第八，认为现在已走上了领导工作岗位，便时时刻刻讲究怎样树

　　立好个人威信，没注意与群众打成一片，注重吃喝感情上的联络，工作上怕挑重担，认为当了领导就要少代课，图舒服。

　　以上不足之处，恳请各位领导、同事多多批评指正。

　　二、几点打算

　　1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。

　　2、树立几个意识：

　　（1）牢固树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。

　　（2）牢固树立“学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。

　　（3）牢固树立“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师高风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。

　　（4）牢固树立“以德治校、以德治教、以德服人”意识。

　　（5）牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。

　　（6）牢固树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

　　3、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

　　4、发扬“人梯”精神，指导、带动青年教师，争做一名师德优秀、业务优秀的人民教师。

篇三：市纪委监委民族团结示范单位申报典型材料

　　副镇长个人述职述廉报告

　　述职是为了让我们对自己的工作有一个更深刻的认识，以下是小编为大家精心搜集和整理的副镇长个人述职述廉报告，希望大家喜欢!更多资讯尽在述职述廉报告栏目!

　　副镇长个人述职述廉报告(一)根据组织的安排和要求，我就自己上一来年的工作和廉政的情况向组织和领导做一个全面的汇报：

　　我是在2005年2月底调到××镇人民政府工作，任中共××镇党委委员、××人民政府副镇长;2006年8月份调整为纪委书记，分管纪检、信访、宣传、政法(综治)、招商引资、安全生产、道路交通安全、食品药品安全、乡镇企业、社区等工作;2007年9月我调到冯记沟乡任党委副书记，分管组织党建、统战宗教、教育宣传、和工业企业协调、及主要领导交办的其它工作，同时联系冯记沟乡两个“老大难”——冯记沟村、回六庄村，并担负冯记沟乡多起重点工作主要负责人(包括土地纠纷协调处理和生态移民新农村建设);2009年9月任王乐井乡副乡长，分管教育、科技、林业、社会养老保险工作。

　　一、坚持学习、提升素质。子曰：“圣人无常师”，“闻道有先后，术业有专攻”。在自然科学和社会科学不断发展的今天，没有人能全知全懂，所以我要求自己以此为戒，要求自己坚持学习学习再学习。况且“金无足赤，人无完人”，只有在不断的社会发展中，了解新情况，学习新知识，探索新途径，处理新纠纷、解决新矛盾、树立新目标、才是学习的一个根本原因。

　　这个过程看似枯燥，其实让自己受益无穷：首先，了解了新观念、新思潮、新知识、新方法，在工作中拓宽了视野，实践中有了解决困难和矛盾的新办法;其次，丰富自己的业余生活，八小时以外有了更有益、更高雅的情趣，避免了迎来送往，唱和应酬的繁琐之事;再次，不断的学习中，不断地完善自我。在学习方法上，就是要向书本学习，向实践学习，向同事学习，做到博采众长，集思广益，择善而从，扬

　　长避短，从善如流。无论是工作还是生活，始终不忘记提醒自己做一个有良知，有党性、守纪律的人。无论是顺利、还是挫折都要有“宁静致远、淡泊明志”境界，始终要有“达则兼济天下，穷且独善其身”的理想，使勤政、廉政、个人素质，通过学习得到完善和体现;让学习成为自己做为公务员的一面镜子，让学习成为自己做为共产党员的一块试金石;通过学习做到警钟长鸣，勿忘为民。

　　二、正本清源，踏实工作。在工作中，坚持发展为第一要务，诚心诚意为人民服务。党建工作主要是抓班子、带队伍、强组织、做先锋、建阵地、开展好科学发展观活动等方面工作，其中抓班子是党建工作的中心环节，其它工作是辅助环节。在抓班子过程中，坚持修正错误，表扬典型等工作方式，让先进更先进，后进赶先进，形成一种前有标兵，后有追兵的你追我赶的竞争局面。一是让冯记沟乡有样板、有典型。在冯记沟乡树立了全区‘优秀党支部书记xx、全区敬业道德之星——汪水塘支部书记xx等，吴忠市道德之星——平台村支部书记xx等六人人;二是壮大党员队伍，理解党员诉求。针对党员队伍老龄化、男性多、民族单一等现状，强调要发展年轻人入党、女同志入党、少数民族入党等要求，让每一个支部每年要注意培养人才，发现人才。

　　达到一年培养六个积极分子，至少吸收2名新党员，为党员队伍输送新鲜血液，改变党员年龄结构;三是搭平台，强组织。在冯记沟乡树立了吴忠市先进党支部1个;四是强化阵地建设，建设和谐新村。在冯记沟8个行政村，我主要抓了四个村的阵地建设，其中平台村是140㎡、汪水塘村是270㎡，这在冯记沟乡小而穷的乡里面实属创举，也受到了村民和上级组织的好评;同时，马儿庄的“支部+协会模式”和汪水塘村的“滩羊滚动发展模式”在全县成为样板，马忠兵的“青年创业基地”也受到区、地等领导的好评。

　　三、常抓民族大团结，进民族大融合。冯记沟乡是一个民族杂居的在区，纠纷多，矛盾多，在我任期内，全乡七个清真寺我全部进去宣讲过党和国家的方针政策，做到与群众勤沟通，多交流，让群众自觉的执行党和国家的方针政策;从基础工作做起，得到区、市、乃至全国的“民族团结先进单位”表彰。

　　四、任劳任怨顾大局，勤于思索多闯新。一是挖掘新闻线索，强化宣传力度。在我分管宣传工作期间，冯记沟乡先后上过一次中央电视台、三次宁夏电视台、五次宁夏日报、六次吴忠日报(不包括专题报道)，使冯记沟乡许多重点工作得到了社会的称赞和认可;二是利用先进科技，创建宣传媒介。在冯记沟乡创建了“冯记沟乡党建网”、“党群信息平台”，使群众明白乡党委、政府要干什么、为什么干、怎么干，有力地宣传冯记沟，也让外界不知道冯记沟的人支持冯记沟。

　　三是以身作则抓基础，深化科学发展观。从外部氛围营造、和基础准备工作，从多方面着手，首先让各村到全县的试点村学习，其次是调阅有关材料，尤其是在科学发展观活动启动会议前后，本人亲历亲为，在六天五夜睡眠不足10小时，先后出台了近20份文件。并出了10期简报。13日正式启动后，在9月15日接受了区第二巡视组李文禄组长等一行的督查，得到了充分的肯定，认为准备工作做得极好，并希望继续努力。四是接手教育强乡，顺利通过验收。到王乐井乡分管教育后，自己着手整理3.10、3.11的档案工作，得到有关业务部门的表彰，使全乡顺利通过验收。五是俯下身子为民生，全力抓好新农保。新农保是一项新工作，也是一项德政工程，首先要做到“底子清、数字准、情况明、作风正、效率高。从11月22日至今已经完成了30%。

　　树立清廉形象，洁身自好工作。“吏不畏吾严，而畏吾廉，民不服吾能，而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威”，是我的座右铭。以此为基准，我要求自己干干净净做人，踏踏实实做事，做到情为民所系，心为民所想，权为民所用，利为民所谋。在工作中低调做人，高调做事。“匆以善小而不为，勿以恶小而为之”。始终告诫自己，无论权力的大小，都是来自人民。是组织对自己的信赖，是领导对自己的重托，不能放松廉洁自律的要求，导致一失足成千古恨的悲剧。这是我们真心话，也是激励自己努力工作的源泉。

　　五、加强集体观念，务实团结工作。团结是高修养、团结是大境界、团结是出成绩、团结出干部。在自己的工作过程中，自始至终都

　　要求自己要有协作精神，遇到问题，同事之间要互相补台，而不能各行其事，甚至互相拆台，这也是见证一个共产党员的党性纯与不纯的标准。在工作中，始终告诫自己要自觉维护集体形象，个人服从组织安排，维护班子的荣誉，维护班子的核心，无论何时何地都要有拾遗补阙精神。不能一人一把号，各吹各的调，应该是团结起来奏响主旋律，既是“协奏曲”更是“畅想曲”。不能独出心裁，强出风头，突出自己，损害集体。始终牢记自己是集体中的一员，要“合唱”而不是“独唱”。

　　提高自己的党性修养，坚持“八要八不要”：

　　一、在班子成员中，要团结而不结团;二、在开展工作时，要补台而不拆台;三、在工作方法上，要对事而不对人。

　　四、在学习态度上，要谦卑不要自卑;五、在为人处事上，要低调不要跑调;六、在工作作风上，要做事不要做秀;七、在日常生活中，要自信不要自负;八、在生活方式上，要趣味不要无味。

　　一年多来，自己虽然做了一些有益的工作，但是，在工作中由于自己的水平和能力问题，与群众的要求，组织的期望还存在一定的差距，我也在告诫自己，要虚心的听取各方面的意见，一定虚心接受，从善如流，不断地较正自己的工作态度，不断地改造自己的工作方法，做好本职工作。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

　　副镇长个人述职述廉报告(二)各位领导、同志们：

　　20xx年8月，组织上派我到承留镇工作。根据党委政府的分工安排，我分管农口工作，具体负责林业、畜牧、水利、农机、农技、减负及农业农村示范区、曲阳湖生态园建设、南山综合开发等工作。在

　　党委、政府的正确领导下，我团结带领农办同事们，圆满完成了各项工作。现将本人思想、工作、廉洁自律情况作以汇报，敬请评议。

　　一、加强学习，打造务实创新队伍

　　农业工作涉及的项目较多，我深感工作压力大、担子重。为了更好地开展工作，我不断加强学习，努力提高自身的政治素质和协调服务的工作能力，尽快适应岗位，推动工作进展。

　　1、加强政治理论学习

　　系统地学习了党的十八大会议精神、中国特色社会义理论体系，领会科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念，清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。

　　2、加强业务知识学习

　　认真学习了经济、土地、法律等相关知识，以及水利、林业、农机和沼气建设等知识，不断在业务领域探索钻研，逐步丰富充实自己，并将所学应用于工作实践，极大地提高了工作效率。

　　3、团结同志，打造务实创新团队

　　在实际工作中，我主动研究工作方法，注重调动分管部门同志们工作的积极性、主动性、激发他们的事业心和责任感，营造务实创新、团结向上的团队精神，为全面开展各项工作奠定了扎实的基础。

　　二、认真履职，有效推动工作进展

　　1、特色农业加快发展

　　镇政府本着抓品牌、创名牌的原则，紧紧围绕南部现代生态观光农业示范区，注重引导本地名优产品的打造与包装，卫佛安西瓜、花石草莓等地方特色品牌效应进一步增强。育龙头，做强农业企业。在继续做大做强柳江禽业、阳光兔业、瑞星牧业、永兴牧业等农业龙头的同时，积极服务养生嘉源项目建设，并引进了三福精致农业项目。大力实施“产业富民”工程，积极引导龙头企业不断引进现代化的管理模式完善自我，带动效应不断增强，农民收入再创新高，达到11500元。

　　2、结构调整持续加快

　　新建蔬菜大棚260座，新建20亩以上土测土配方施肥技术示范点44个;新建百亩粮食高产创建示范方10个，发展蔬菜制种4000余亩。发展薄皮核桃栽植园4个共计239亩，栽植

　　核桃10755株，聘请市局技术人员举办薄皮核桃培训班4期，500余人次。新增水产品150吨，新增渔业总产值300万元。

　　3、重点项目进展顺利

　　完成了养生嘉园项目用地协调及地面附属物的清理工作;优化了周边施工环境，落实相关项目扶持资金，建成了休闲农业交流中心。协调服务小浪底北岸灌区一期工程，按工期要求完成附属物清理、土地征用、施工协调和施工环境维护等工作，并做好小浪底北岸灌区供水工程前期协调服务工作。服务了南姚上、下库及曲阳湖水库建设的协调服务工作。

　　4、其他农业工作取得新成绩

　　采取租赁、承包、转包等多种方式实行土地流转，完成土地流转面积7855亩。大力宣传农村水利产权管理制度改革相关政策，积极推进农村水利产权管理制度改革。高标准完成了荒山造林、绿色家园、义务植树、生态市营造林等工作。积极发挥林业产权管理中心的作用，搞好林地流转、抵押贷款等配套改革，高标准建设2个林下经济示范点，建成5个林业专业合作，林下经济进一步发展壮大。流转土地5400余亩，加快玉阳山苗木花卉走廊建设。

　　服务南部农业示范园建设，柳江集团绿色蛋品二期工程和孤树昇昇养猪场建设进展顺利。同时做好强化防控、强化免疫消毒、预警强化监测、强化应急保障、强制免疫、畜产品质量安全、能繁母猪补贴等工作。加快沼气建设步伐，新建沼气用户270户，基本健全了辖区内沼气社会化服务体系，确保辖区内沼气安全建设使用无事故。农机化程度大幅提高，按要求完成示范园、“三夏”、“三秋”深松整地作业、保护性耕作、深松整地作业对比试验田、农机补贴工作。认真落实各项补贴和减负政策，切实减轻农民负担。完成35个村35个项目的一事一议申报工作，争取上级财政资金150余万元。

　　三、规范行事，树立良好形象

　　任现职以来，我自觉加强党风廉政建设，认真做好廉洁自律工作。自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合。认真贯彻执行《廉政准则》，严格规范财务审批制度，在审批经费支出时，坚守集中研究、集体决定，严格控制各种费用的支出，坚决杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。始终

　　注意自己的言行作为，将自己的行为置于群众监督之中，大力推行工作透明度，经手的项目审批及资金安排，均公开、公平、公正，并且严格预算、招议标和审计决算等程序，资金也明细用途、期限等，确保年度资金运转顺利，推动项目快速进展。

　　任职以来，在党委、政府的正确领导以及同志们的帮助支持和群众的信任理解下，我取得了一定成绩，但也还存在不少差距，主要表现在：工作创新精神不够，方法还不多，掌控全局的能力与水平还待提高。在今后的工作中，我决心进一步加强学习，克服不足，努力提高综合素质，创新实干，开拓进取，为承留的经济腾飞、社会进步贡献自己更多力量。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

　　副镇长个人述职述廉报告(三)20XX年的工作，本人能围绕年初制定的目标，自觉配合，积极工作，在领导的关心、重视和各位同志大力配合支持下，较好地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)等方面述职报告如下：

　　一、在德的方面：

　　继续深入学习、贯彻落实"xxxx"重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进小芝镇各项建设的顺利开展。

　　二、在能的方面：

　　熟悉和掌握国家的各项方针政策，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动干部的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有一定专业理论水平，具有本职工作所需的基本

　　技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;有一定工作经验，具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。

　　三、在勤的方面：

　　本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假。来小芝镇后，坚持每星期下村两到三次，特别是在为领导提供决策依据时，积极下村调查摸底，做到心中有底，决策科学。

　　四、在绩的方面：

　　本人工作思路清晰，计划性、前瞻性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

　　1、主持中央环保基金申报并顺利通过验收

　　2、主持牛头山水源保护生态基金申报并顺利通过验收

　　3、组织小芝镇各行政村新农村建设，通过了"3+1"整治村验收。达到了整治村整镇推进要求

　　4、组织百村帮扶工作，为6个村争取到集体帮扶资金并顺利通过验收

　　5、组织全镇范围内违章建筑拆除工作

　　6、组织各个行政村村庄规划编制，全面做到一村一规

　　7、组织编制了小芝镇镇区污水管网专项规划并组织通过了评审

　　8、优化了垃圾中转承包工程和卫生保洁长效机制，使机制运行更加有效

　　9、组织市里有关专家调查分析，集中力量把停滞的污水处理池再次成功运行，解决了镇区污水达标排放要求

　　10、超额100%完成市定政策性农民住房保险，11、完成20XX年度生态市建设工作任务，超额完成市定台州市级生态村建设

　　12、组织创建台州市生态文明镇，并取得了一定的成绩

　　五、在廉的方面：

　　1.严格执行和维护党的"四大纪律八项要求"，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;2.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。

　　总的来说，由于刚走上领导岗位，还存在很多问题：一是基层工作经验不足，二是理论学习深度不够，三是心态容易浮躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改进与提高，更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

　　副镇长个人述职述廉报告(四)各位领导，同志们：

　　我分管人口与计划生育、文教卫生、民政、老体协和残联五项工作，在张泉村包点下乡。下面我就一年来的履职情况作报告。请提出批评意见。

　　在我分管的五项工作中，人口与计划生育最主要，我投入时间和精力最多。全镇XX年年度平均人口14840人。出生99人，其中一孩43人，二孩56人;计划内67人，计划外32人。人口出生率和增长率控制年初确定的目标之内。本年度完成上环102例，结扎70例，其中双女户结扎3例。完成社会扶养费征收11万元。

　　此前我肤浅地接触过人口与计划生育工作，就是每年冬季按照上级要求，到所包村督促村干部完成社会扶养费征收和结扎手术任务，觉得就是个做手术和收罚款，无所谓。今年四月份开始,全镇的人口与计划生育工作压在我肩膀上，我才觉得这项工作远远不这么简单，这项工作艰难。

　　首先，这项工作带有很强的专业性质，许多专业术语自己根本不懂。什么“内一”、什么“已婚育龄妇女”、什么“人口变化类型”，等等，把我搞得晕头转向，头痛了好些日子。其次这项工作点多面广，我们计划生育服务站连我在内总共有三名工作人员，要面对全镇13个行政村，43个自然村，2800余名已婚育龄妇女，要让她们响应国家号召，实行有计划地生育，其难度可想而知。第三，现在虽然有《人口与计划生育法》，但是执行起来非常困难。我们什么都在实行以人为本，对超生行为司法机关不好介入进来。对超生对象只做思想工作。村干部和我们计生站的同志只能好说歹说，软磨硬泡，连哄带吓带骗，完成社会扶养费征收和手术任务。

　　文教卫生在我分管工作中的位置是第二位的。一年来，我镇建起了文化中心，中小学校更换了桌椅板凳，农民合作医疗工作正在有秩序地开展。

　　可以说，在文教卫生工作方面，我只是在收缴2013年度合作医疗款的时候亲自做了点组织和督促工作，其他的都是参加完县上的有关会议，并把会议精神传达给镇直各单位和各村委，具体由文教卫生系统和村两委班子的同志们落实。比如素质教育，食品安全和卫生防疫等。

　　为了对全镇的文教卫生工作做到心中有数，我也到学校和卫生院做过调研。调研结果很不能令人满意。先说教育，全镇的小学生流失

　　在三分之一以上，不是流进县城，就是流进了私立学校，有不少村的小学校成了空壳。以申村为例，私立学校的学生数超过公立学校学生数的五倍。镇办中学能考入高级中学继续学习的学生不足10人，升学率不到十分之一。

　　这不说明教育工作者工作不努力，而说明的是我镇的文化教育满足不了农民的需求。再说镇卫生院，实行合作医疗制度后，在镇卫生院住院看病的报销的起付线低，报销比例高，应该给镇卫生院来带来生机和活力，但是因为医疗技术和基础设施限制，农民有病还是往城里跑。院长想方设法请城里的大夫利用节假日来坐诊，效果也不明显。镇卫生院满足不了农民朋友的基本医疗需求，农民还没能真正享受到农村合作医疗政策带来的好处。这也是导致在收缴2013年农村合作医疗款时，少数农民有抵触情绪的原因之一。

　　全镇文教卫生工作的这种状况要改变，在现在的形势下很难。一方面，城镇化使得优秀教师和优秀医生向城里流动。今年镇中学有三位教师流走了。近十多年来，镇卫生院只有医生和护士流出，没有流入。另一方面，尽管我们在进行社会主义新农村建设，但是农村落后于城市的面貌在短期内不会有根本的改变。在这种情况下，我在努力做好本职工作的同时，把这些问题通过网络向社会公开，希望引起上面和社会的广泛关注，制定出更多的支农惠家政策来，以此推动我镇文教卫生状况更快地有所改观。

　　民政工作是我分管的第三项比较重要的工作。具体有马主任做，我粗略地过问过几次。具体接待过一位妇女上访。这位妇女因为窑房裂缝与一私开煤矿产生纠纷。她已经上访了不止一年，推来推去，一直没有得到解决。据知情人讲，煤矿井口距她家窑房只有三十米。现在该煤矿停了，老板死了。她大有非政府赔她家的窑房不可之势。处理这种事，我自己没有政策依据。凭常识，我给她讲了许多道理，来论证我的政府没有赔偿责任的观点，并劝她到法院起诉。但是她坚决不去。说没钱打不起官司。无可奈何的情况下，我给了她一个书面处理结果，免得上面再有指示和她再来镇里上访。特别在结果上注明：镇政府没有赔偿之责任，到法院起诉才是正常途径。我自以为是我开

　　了书面答复百姓上案件的先河。反正此前我没见过，我只见过“请某某处理并上报”的批复。

　　民政工作是一项政策性很强的工作，也是一项最能体现党的政策落实的如何的工作。马主任平时能做到的也只是发放困难补助、复员军人补助等等。这只是民政工作的一小部分。我镇的民政工作还有待加强和提高。

　　老体协和残联工作是我分管的最轻松的工作。我带着部下参加了县上老体协和残联的换届会。

　　老体协工作在我镇的开展情况并不好，老年人没有进行体育锻炼的习惯，组织起来搞活动更难，能坚持每天早晨自由活动的也是退休后住在农村的干部和教师。

　　残疾人事业也没有正式提上议事日程，残疾朋友都在做自己力所能及的一些事情。上面组织盲人免费学习按摩技术，我们全镇没有人报名参加。

　　关于张泉村，各项工作都圆满完成。

　　这些工作成绩，我都硬着头皮干，不懂就问，不会就学。亲自下临汾学习电脑知识，亲自抄录常住人口登记薄，亲自与工作人员一起收合作医疗款，亲自查看各村学校房舍安全，等等。

　　XX年年，我取得的这些工作成绩，与镇党委和镇政府的正确领导分不开，与县级有关部门的大力支持分不开，与同事们的鼎力相助，特别是与镇直各单位和各村两委班子的辛勤工作分不开。最重要的是计划生育工作，各位同志都付出了艰辛的努力。党政主要领导亲自过问。下乡同志主动参与。尤其村干部克服重重困难和排除层层险阻，都完成了本村任务。我在此向同志们表示衷心的感谢。

　　XX年年工作的不足之处是：没有主动性，缺乏创造性。都是上面让干什么，我就干什么。上面没有安排的，我就没有干。这与党的十七大的精神要求不相符，与全心全意为人民服务的宗旨不想符。这一状况必须改变。

　　在新的一年里，我一定要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积

　　极主动地、创造性地开展工作。在人口与计划生育、文教卫生、民政、老体协和残联等方面，都有所创新。决不能出现类似洪洞的黑砖窑和瓦斯爆炸事件。决不能在发生了事情，给人民造成损失后等组织处理，而要未雨绸缪，运筹帷幄，防患于未然，并且取得好成绩。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

篇四：市纪委监委民族团结示范单位申报典型材料

　　廉洁医院建设自查报告范文五篇

　　廉洁医院建设自查报告1我院领导干部在县委、政府和卫生局的领导下，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下：

　　一、单位自查情况

　　1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长为组长廉洁从政工作领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。

　　2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

　　3、加强制度建设，抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定，始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。

　　/13同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。

　　第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。

　　第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标（议标）采购。

　　第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。

　　4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。

　　在选拔任用干部方面，没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。

　　二、领导干部检查情况

　　1、对照中纪委“八个严禁”，经认真检查，没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；以其他交易形式非法收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股；利用职

　　/13务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资；利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益；利用职务上的便利为请托人谋取利益。

　　通过赌博方式收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬；利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，将有关财物给予特定关系人；利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等情况。

　　2、经过自查、检查，我院领导干部没有违反“52个不准”的行为。

　　3、医院领导干部认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时向局党委及县委、县政府汇报情况。

　　廉洁医院建设自查报告2为了进一步贯彻落实医院科学发展观，坚持反腐倡廉方针，提高医院设备、一次性耗材采购透明度，促进廉政建设，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了廉洁自律自查，现汇报如下：

　　一、自查结果

　　对照《中华人民共和国采购法》、《中华人民共和国招投标法》及政府采购相关规定和《广元市中心医院推进廉政风险防控机制建设方案》等医院相关规章制度，我科内部管理制度相对健全，指定了必要的采购人员，按规定对采购人员进行培训，采购价格、设备性能参数符合采购规定和需求，所有采购项目依法实施采购，全部采购计划申报、计划审批、执行情况和采购方式均严格按广元市财政

　　/13局、广元市政府采购中心的规定严格执行，没有违反财经纪律，全年没有严重违纪违规现象发生。

　　二、预防问题发生采取的主要措施

　　1、加强科室建设，加强宣传、统一思想、提高认识，建立道德约束机制，广泛开展职业道德教育，增强自觉掏商业贿赂的意识。

　　2、建立内部监督制约机制。增强廉洁自律是设备科生命线的意识，将廉洁自律与采购工作有机结合。

　　3、树立防范自律意识，建立健全自律机制，严格执行集中采购制度，“廉洁、阳光、绿色”采购。

　　三、大力抓好规范化建设，完善管理制度和运行机制，建立积极有效的预防商业贿赂机制

　　1、进一步健全、完善设备科、一次性耗材库房的各项管理制度和运行机制，进一步提高工作的规范化水平。

　　2、加强法制观念，认真学习，正确理解和把握政府采购法，规范采购操作管理，严格执行采购流程，依法依规实施采购活动，避免违法违规违纪现象发生，防微杜渐。

　　通过此次自查，对商业性贿赂危害性和严重性的认识进一步提高，自觉增强预防，抵制腐败。通过深入自查和加强制度建设，逐步建立健全廉洁自律的长效机制，确保设备科工作的制度化、规范化再上新水平。

　　廉洁医院建设自查报告3/1320xx年，xx区第二人民医院全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员（扩大）会议精神，坚持以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好党风廉政建设责任制落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提供有力的保证。现将我院20xx年党风廉政建设工作落实情况汇报如下：

　　一、加强领导，强化责任，确保党风廉政工作制度和措施有效落实。

　　（一）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实地区关于党风廉政建设的部署和安排，加强过程管理，加强责任分解和检查考核。深入落实党风廉政建设各项措施。层层细化分解党风廉政建设责任制，院党委与各支部签订了党风廉政责任书，要求各级党组织明确职责，严格考核，抓好责任落实。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。推进党务公开，严格执行财经制度和遵守财经工作纪律坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院发展重大项目和改善职工工作和生活上。

　　（二）深入开展党风廉政教育。在全院干部职工中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以现代文化为引领，推进廉政文化建设。院党委制定出台了《二医院党风廉政建设和反腐纠风工作要点》，按照《廉政文化实施方案》，进一步加强廉政文化建设精神，积极探索医院干部职工党风廉政教育的方法和途径，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，大力开展反腐倡廉教育，开展示范典型警示教育，不断完善和健全医护人员医德医风档案。通过开展医德医风考评，使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。严格执行《医院投诉管理办法》，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。

　　/13（三）进一步加强党内监督。依据国家、自治区和地区惩治和预防腐败体系建设20xx-2023工作规划，进一步完善医院惩治和预防腐败体系建设。以贯彻《医疗卫生行风建设“九不准”》为抓手，制定《地区第二人民医院行风建设监督管理办法》，重点查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要“红包”以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。全面落实卫计委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，与司法机关等部门建立沟通机制，对违规企业列入不良记录，对违纪违法人员严厉查处，探索从源头上遏制医药购销领域商业腐败。严格落实自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。

　　二、强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想基础

　　（一）开展形式多样的廉政文化活动。医院认真组织全院党员和干部职工开展理想信念教育、党性党风党纪教育和岗位廉政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育，扎实开展警示教育。开展了“五个一”活动，即：主要领导上一次廉政党课；开展一次以上警示教育；举办一次以法律法规、岗位廉政风险防范、内部审计为内容的培训班；组织一次以上先进典型学习教育活动；开展新任领导干部、重点岗位、临床一线人员一次以上廉洁谈话。不断增强宣传教育的系统性、针对性和实效性。通过开展学习先进典型活动、廉政知识竞赛、演讲比赛等形式，让廉政文化进医院、进基层社区、进家庭活动，不断扩大廉政文化建设的广度和深度，营造了廉荣贪耻的良好氛围。

　　（二）强化职业精神培育。结合教育实践活动、“三好一满意”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育等活动，大力开展“志愿者服务活动”、“争创百优科室、争做百优排头兵”和“优秀示范窗口”等活动，加强卫生行业文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚；通过医院网站、院讯等载体，加强了医院文化的宣传力度，认真实施形

　　/13象、质量和环境建设三大工程，积极培育体现社会主义核心价值体系的医院职业精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神，引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石。

　　三、强化政治责任，确保政策制度落实到位

　　（一）坚决维护党的政治纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项规定，坚持把党的.政治纪律教育纳入党员干部教育、培养、管理和使用的全过程，确保干部职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确保政令畅通，确保中央、自治区和地委的重大决策部署不折不扣落到实处2016年医院党风廉政建设工作总结工作总结。对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、各行其是的行为，严格落实自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通

　　（二）加强党风廉政教育培训。院党委通过形式多样的教育、引导医院党员干部讲党性、讲原则、讲纪律，自觉维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、自治区和地委、行署的方针政策和决策部署，保证政令畅通。院党委以支部为单位，加强干部职工政治理论教育培训，每月组织干部职工通过远程教育网、观看专题片，加强了职工思想教育。

　　（二）落实党风廉政建设责任制。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步发挥党组织在党风廉政建设中的主体作用，认真落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院党风廉政建设和反腐纠风工作的责任分解、责（中学党风廉政建设工作总结）任落实、责任考核和责任追究，扎实推进医院惩防体系建设。

　　/13廉洁医院建设自查报告420xx年院党委在地委和地区纪委、地区卫生局的正确领导下，认真贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，始终坚持党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

　　（一）强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。

　　一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由院长、院党委副书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、医院日常工作来抓；二是院党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局；三是强化督促落实，严格考评机制。院党委每季度对落实责任制情况开展督察一次，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。

　　（二）深入开展反腐倡廉教育,党员干部廉洁自律意识逐步增强。

　　结合开展三严三实活动，从解决党员干部“四风”方面存在的突出问题入手，深入开展了理想信念、宗旨教育和廉政法规教育，上半年开展党组织书记讲廉政党课1次，狠抓廉政文化建设，通过网站、微薄、微信、宣传栏发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德和法制法规信息近500多条（次），进一步增强了党员干部的廉洁从政意识，自觉做到了严格自律、清白做事。

　　（三）加强制度建设，促进各项工作任务落到实处。

　　/13一是完善民主决策制度和议事规则。进一步健全院领导班子议事规则，严格重大事项集体决策制度。二是推进党务院务公开。积极推进重大建设项目审批和实施、招标等领域的信息公开，加强对公开内容真实性的监督检查。三是加强对医院财务的审计监督。由经审科财务人员对医院相关账务进行及时全面的审计，确保财务制度得到严格落实。

　　（四）切实转变工作作风，党群干群关系更加密切。

　　一是进一步抓好《党员干部廉洁履行职责若干规定》的贯彻执行，真正使《规定》成为党员干部的行为准则。二是切实改进工作作风。坚持以“三严三实”活动为重要载体，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党风廉政教育活动，切实维护群众利益，认真解决群众最急需的问题；反对“四风”，严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项要求，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

　　二、院长、党委副书记履行“第一责任人”职责情况

　　（一）明确党风廉政建设职责，坚决贯彻执行各项规定。

　　上半年来，能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到了落实主体责任“不松手”，主动尽责“不甩手”。同时，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行党政主要领导

　　“四个不直接分管”制度，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚决贯彻执行中央八项规定，按照为民、务实、清廉的要求，时刻自重、自省、自警、自励，不乱用权力，不乱花公款，严格控制行政部门各项费用支出，单位公务接待费、公务用车运行维护费同比明显下降，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。不断强化廉洁从政意识，严格按照有关规定如实向地区纪委、组织部门报告个人重大事项。

　　/13（二）重视理论学习，加强监督检查。

　　坚持把党风廉政建设和作风建设作为重要任务，自觉参加地委、行署召开的党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，及时组织召开党委班子会议，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。加强对领导班子成员及各科室各部门负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理，使党员干部不断增强理论自信、制度自信，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。

　　（三）加强医疗纠纷管理工作，维护群众利益。

　　认真处理群众来访，解决群众反映强烈的热点难点问题。坚持“以病人为中心”，针对群众上访做到认真听取、积极解决、及时沟通，切实保障患者利益，保障社会稳定。

　　三、存在问题和下步打算

　　回顾上半年来的工作，虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成效，但与群众的期望和地委的要求还有一定差距。主要表现在：一是反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务新要求；二是对项目建设的全程监管力度还有待加强，惩防体系建设需进一步深化；三是深入群众不够，联系实际不够紧密，作风欠扎实；四是部分党员领导干部重视程度还不够，存在重党务、轻党风廉政建设现象。

　　今后，我院将更加贯彻落实《哈密地委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，扎实推进党风廉政建设主体责任的落实，进一步强化政治自觉，持续深化认识、细化措施、实化成效，全力以赴把党委承担的主体责任履行好，持之以恒推进党风廉政建设。

　　/13一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届四中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全院广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与党中央、自治区、地委保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。

　　二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。深入贯彻地委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，有针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。

　　三是深入贯彻和执行中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定，推动干部队伍作风建设常态化。结合“三严三实”活动，按照“抓常抓细抓长”的要求，着力推进作风建设常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实和执行中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党员干部的良好形象。

　　四是严肃查处违纪违法案件。积极配合地区纪委严肃查处党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥院党委的主体责任，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，全力推进主体责任落实常态化、长效化。

　　廉洁医院建设自查报告5一、强化组织领导。医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导；组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。

　　11/13二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。党总支（支部）、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。

　　三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。

　　四、加大宣传力度。要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。

　　五、坚持追责问责。要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。

　　六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。

　　（一）严格依法行政

　　我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署；坚持依法行政；不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。

　　（二）服务改善民生方面

　　坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到

　　12/13位现象；医疗服务收费规范；预防接种服务合规；认真落实基本药物制度；严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定；基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实；认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。

　　（三）、转变工作作风方面

　　我院严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了“三严三实”活动；及时纠正“四风”问题；医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理；无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题；打击“两非”工作措施落实，工作初见成效；不存在“为官不为”、“生冷硬推拖”、庸懒散软、工作效率低下的问题；无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。

　　（四）、落实党风廉政建设主体责任方面

　　医院认真落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律、政治规矩，严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”。认真落实“三抓一促”活动；

　　认真履行党风廉政建设主体责任；进一步完善权力运行监督制约机制；不存在违规发放津补贴和福利等问题；不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题；严格执行党员领导干部个人事

　　【廉洁医院建设自查报告范文五篇

　　13/13

篇五：市纪委监委民族团结示范单位申报典型材料

　　单位领导班子运行情况自查工作报告

　　2014年，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在人民群众的监督支持下，全面落实党的十八大、十八届三中四中全会、省委十届四次全会、州委十届五次全会、县委十一届六次全会精神和县十三届人民代表大会第五次会议精神，坚持“重规划、破瓶颈、夯基础、兴产业、优环境、强党建”工作思路，紧紧依靠团结全乡人民，认真落实科学发展观，扎实开展各项工作，较好的完成了各项目标任务。现将我单位领导班子运行情况自查分析如下。

　　一、班子现状及班子运行情况总体评价

　　我乡配备有领导干部7名，其中3名正科，4名副职人员，党委书记1名、乡长1名、人大主席1名、党委副书记兼纪委书记1名、组宣员1名、副乡长2名。今年来，乡党委、政府团结带领班子成员坚持以“加快发展、改善民生、维护稳定”为工作目标，为建设和谐，发展乡域经济不懈努力，经全乡人民的共同努力，圆满完成了2014年度工作任务和奋斗目标，实现了全乡经济和社会各项事业持续、快速、健康发展。

　　二、职能职责及工作目标

　　乡党委：保证党的路线、方针、政策的坚决贯彻执行；保证监督职能；教育和管理职能；服从和服务于经济建设的职能；负责抓好本乡党建工作、群团工作、精神文明建设工作、新闻宣传工作；完成县委、县政府交给的其他工作任务，组织指导好各产业发展。

　　乡政府：一是制定和组织实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发和产业结构调整方案，组织指导好各业生产，搞好商品流通，协调好本乡与外地区的经济交流与合作，抓好招商引资，人才引进项目开发，不断培育市场体系，组织经济运行，促进经济发展。二是制定并组织实施村乡建设规划，部署重点工程建设，地方道路建设及公共设施，水利设施的管理，负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护，做好护林防火工作。三是负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。四是抓好精神文明建设，丰富群众文化生活，提倡移风易俗，反对封建迷信，破除陈规陋习，树立社会主义新风尚。五是完成上级党委政府交办的其它事项。

　　2014年我乡在县委、县政府的正确领导下，紧紧以和谐稳定大局为前提，坚持以“调结构、促发展”为工作原则，进一步解放思想，更新观念，团结协作，务实创新，大力调整农业产业结构，加强基础设施建设，计划实现全乡生产总值万元，人均纯收入元，较去年增长%的目标。

　　三、成员履职及发挥作用情况

　　一年来，乡党委、政府坚持以科学发展铜缆全局，始终围绕“重规划、破瓶颈、夯基础、兴产业、优环境、强党建”工作思路，维护社会稳定，增加农民收入，全面推进经济和社会各项事业协调发展，较好的完成了全年各项目标任务。在具体工作中，乡党委、政府采取一把手领导抓重点项目建设和重点工作，班子成员联系村，其他干部包村的条块管理、分级负责工作机制，通过加强思想政治建设、严格目标责任考核、狠抓工作落实等措施，在班子中形成了风清气正、团结协作、奋发上进的良好氛围。经过班子成员的不断努力，2014年获得了5项集体荣誉奖励、8项个人荣誉称号。

　　四、工作目标完成情况

　　1.抓基础、提效能，党建工作稳步发展

　　群教活动扎实有效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，严格执行“三严三实”，乡党委政府组织专题学习3次，班子成员带头上党课、走基层听民声、找问题，累计召开座谈会10余次，干部职工走访群众1100多人，结对帮扶困难群众10户，收集意见建议35余条，撰写对照检查材料7篇。各村及乡机关组织认真召开了专题民主生活会，动真碰硬、揭短亮丑，党员干部经历了一次严肃认真的党内政治生活，思想上补了“课”，精神上补了“钙”。同时，坚持问题导向，立行立改，狠抓“八项规定”落实和“四风”问题专

　　项整治。

　　党员模范发挥明显。狠抓基层党组织建设，深入开展“领导干部读书年”活动，全年干部职工完成读书书籍145余本，学习氛围浓厚。深入实施“藏羌城乡党旗红”党建提升工程。深入推进“挂包帮”工作，服务型党组织建设迈出新步伐。切实开展村两委“任期目标承诺”，全乡7个村班子承诺任期内办实事27件。党员带头树先锋，建设“党群示范”路2公里。

　　廉政建设稳步推进。落实党风廉政建设党委主体责任制，加强廉政文化和制度建设，积极开展典型案例学习，注重源头防治。村财民理乡监管工作前期宣传和村财务清理基本完成。全年，党员干部自律意识明显增强，无违纪违规行为发生。

　　2.找准定位，兴产业，经济发展势头良好

　　着力打造生态经济升级版，乡域经济紧紧围绕年初目标，在乡党委政府的不断努力下保持良好发展势头。预计实现全乡生产总值万元，人均纯收入预计达元，较去年增长%。

　　交通建设大步推进。农村公路建设攻坚年行动硬化村道公里，组道公里。年底启动乡道安保设施公里，实施村、组道安保设施米。

　　能源建设稳步推进。完成全乡7个村电网改造工程。完成沟二级电站督办任务，预计2015年底将全面投产运行，同时，结马三级电站前期工作顺利推进。

　　通信条件不断改善。实现我乡及公路干道3g网全覆盖，建成邮政服务点1个。

　　城乡建设步伐加快。干部周转房规划设计基本完成。创新环卫工作运行机制，成功实现“网格化”管理。

　　生态文明稳步提升。继续推进“让青山更绿，让更美”行动计划。二期天保工程顺利推进。管护国有林万亩，退耕还林亩，义务植树500余株，种草15万亩，兑现集体公益林生态效益补偿金元，草原生态奖补政策全面落实，发放资金万元。河防洪治理项目前期有序推进。基本完成我乡省级“生态乡镇”及廖家院、大坝、王家寨、向花、小尔普州级“生态村”创建工作。

　　农牧经济提质增效。实现农业实用技术培训152人次。完成农作物播面6205亩，粮食作物4734亩，经济作物播面1471亩。新增道地中药材种植亩。围绕“生态养殖”要求，生猪存栏2538头，大牲畜存栏6951头，出栏生猪预计296头，出栏牦牛预计980头，出栏肉羊预计546只，出栏肉用马预计20匹。建成暖棚35户、培育中蜂养殖520群、扩大香菇种植15亩、建成并投产野生菌加工厂1座。

　　旅游经济含苞待放。着力打造“四姑娘山后花园”，积极邀请康巴卫视、中央电视台、摄影比赛方等到我乡开展各项宣传活动5次，新建旅游宣传标识牌坊1座，申报向花村冰川开发项目，户外运动基地被列入招商计划。

　　3.抓服务、惠民生，群众福祉不断增进

　　坚持民生为先，全面完成“10+1”等民生工程和民生实事，发展成果惠及更多群众。

　　社会保障体系更加完善。新型农村养老保险今年任务总数905人，完成919人，已完成缴费人数919人，缴费总金额万元。严格执行《城乡重特大疾病医疗救助实施细则》，救助113人，发放救助金万元。新农合参合2285人，参合率达99%，缴费总金额万元。实行低保动态管理，分类施保，全乡重新建档低保a类128人、b类210人、c类130人，发放低保金万元。完成妇女大病保险参保人数115人。发放城乡困难群众医疗救助费用万元，救助比例达59%。救助重度残疾护理费18人，其中，一级4人，救助标准80元每人每月，二级14人，救助标准50元每人每月。另外，“温暖万家行”慰问残疾人14人，发放7人残疾儿童营养餐，确定村残疾协联合会任职14人，确定贫困优抚对象8人。

　　扶贫开发有序推进。完成九扎村、向花村幸福美丽家园建设巩固提升工程，完成向花村安全饮水2900米，新建广场文化墙188?，粉刷境内白塔20余座、垃圾箱花台30余个；完成九扎村整村推进工作，新建组道牧道路公里，小桥3座，中药材80亩，扶贫解困1200人。安装太阳能热水器161台，成功申报易地扶贫搬迁52户。综合防治大骨节病试点成果巩固提升，发展中蜂养殖520群。

　　群众收入持续增长。兑现各类惠农政策补贴万元，其中包括集体公益林生态效益补偿金万元、抗旱救灾资金万元、良种补贴元。完善就业创业政策措施，开发公益性岗位14个，成立“县乡发展培训学校”，开展农村劳动力技能培训152人次，劳务输出108人，预计劳务收入324万元。全乡预计实现农牧民人均纯收入元，较去年增长%。

　　社会事业均衡发展。深入推进十五年义务教育，31名在园幼儿享受“一减一补”政策，143名九年义务教育阶段学生享受“三免”政策并纳入营养改善计划。积极推动卫生发展，邀请中队武警医院到我乡大规模义诊巡诊1次，共为651人进行免费医疗诊断、开展“健康阿玛”行动1次，为607人进行了免费身体检查，接种乙肝等18种疫苗2000针次。严格执行计划生育基本国策，计划生育“三项制度”和“单独两孩”政策全面落实，免费孕前优生健康检查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增长率为‰。健康发展文体事业，放映公益电影1场，组织参加农牧民篮球运动会，参加县团委健康长跑比赛，配合一区组建乌兰牧骑演出队，邀请“镜头里的”摄影大赛到我乡开展摄影比赛，另外，成立乡志愿者服务队，多次看望慰问敬老人员。

　　抗洪抢险成果斐然。沉着应对“”特大山洪泥石流灾害，不等不靠，奋力抗洪抢险，紧急转移安置受灾群众137人，救助2户受灾农户，实现了“零伤亡”。道路抢通24公里，小

　　尔普河道清淤公里。

　　4.抓稳定、强治理，社会秩序更加和谐

　　坚持依法治县、依法治乡，把凝聚社会正能量、创新发展新环境作为首要任务，强化社会管理、全乡群众团结和睦、安居乐业。

　　社会治理不断强化，矛盾纠纷排查调查工作扎实推进，化解矛盾纠纷11起，化解率100%。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，安全生产形势总体平稳，全年签订安全生产目标责任书661份、机动车安全责任书653份、农机安全责任书7份，狠抓食品药品专项整治。开展地质灾害应急演练，应急处理突发事件能力和群众自救互救能力不断增强。民族宗教工作不断加强，完成木洛喇嘛寺基础设施改建和书屋建设，向花村民族团结进步模范村创建完成。

　　五、个性目标完成情况

　　我乡围绕共性目标，积极开拓创新，全年共完成19项个性目标工作。主要有建设和完善地标性建筑、修建管护党群示范路、成立乡发展培训学校、成立乡志愿者服务队、推广木洛村香菇种植建立新的种植模式、落成乡大坝村文化大院、调研旅游资源优势，强化旅游宣传、建成农村公路道路养护示范乡镇、开展“让青山更绿，让更美”种草植树活动、发动小尔普村村民垫资46万，提前修建农村公路、积极招商引资，建立野生菌加工厂、成立残疾人合作社、挖掘民俗

　　文化，做好特色展示、积极开展残疾困难群众帮扶工作、沟二级电站协调工作、整村推进工作等。

　　六、班子运行存在的主要问题

　　虽然，我们在班子和干部队伍建设上取得了一定的成效，但是，我们的班子和干部队伍建设上也还存在着干部结构、人员配备、综合素质与全乡的发展建设不相适应之处。主要有：一是思想解放的程度不够。有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等；二是班子学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象。

　　七、改进措施

　　1、进一步解放思想，更新观念，增强发展动力。继续深入学习“三个代表”重要思想，明确班子在促进我乡快速发展中的领导地位和作用，寻找发展建设不适应的问题，探讨改进的办法和措施，培养高素质的领导和干部队伍。

　　2、建设“学习型”组织，提高领导干部理论水平和综合业务能力。以做知识型干部、学习型班子为目标，抓好领导班子和全体干部的素质教育工程。加强政治理论、经济、法律法规等多方面知识的教育，把实践锻炼、调查研究、解决问题等作为教育培训的重要内容。

　　3、坚持选用、推荐干部标准，增强干部为人民群众服

　　务的本领。采取多种措施，把真正能干事、干成事的干部选拔推荐到重要岗位，让他们经历各种不同工作环境和管理角色的锤炼。旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干、推荐那些愿意干事，能够干事，能干成事，埋头苦干的干部，使那些政治上靠得住，业务有本事的干部得以提拔重用。引导广大干部把精力集中到刻苦学习、努力实践，不断提高自身素质，增强为人民群众服务的本领上来。

　　4、开展“三抓”，探索建立作风建设的长效机制。一是抓班子。认真落实党政领导班子作风建设领导责任制，探索实行作风建设责任制，向履行党风廉政责任制一样落实作风建设的领导责任，实行责任追究；二是抓教育。努力提高党政领导班子思想政治理论和作风素质，加强立党为公，执政为民为核心的领导干部权力观教育，自觉为人民掌好权，服好务，以良好的作风感召、凝聚和团结群众，密切党群干群关系；三是抓机制。不断推进党政领导班子和干部队伍作风建设的制度化、规范化，认真贯彻执行县委县政府关于效能建设的一系列规定和措施，建立健全目标明确、责任具体、考核有效、奖惩严格的干部管理考核机制，形成自上而下抓落实的工作格局。