2024年度国企党员教育培训经验交流材料范文(9篇)

篇一：国企党员教育培训经验交流材料范文

　　老党员教育管理经验交流发言

　　尊敬的领导、各位同仁：

　　大家好！

　　我很荣幸能够在这个平台上与大家交流自己的老党员教育管理经验。作为一名老党员，我深深地感到自己肩上的责任重大。在过去的几十年里，我一直致力于党的事业，也经历了党的各个时期的风雨兼程。在这个过程中，我积累了一些教育管理经验，希望能够与大家分享。

　　首先，我认为教育管理必须坚持党的领导。党是我们的根基和灵魂，只有坚持党的领导，才能够确保我们的教育管理工作在正确的方向上前进。在具体操作中，我们要遵循党的纪律和决策，将党的思想和要求融入到教育管理的各个环节中。同时，我们要不断学习党的理论和政策，提高自己的理论素养和业务水平，以更好地为党工作。

　　其次，教育管理必须立足实际，注重实效。教育管理不是空洞的理论，而是要服务于实践，解决实际问题。在工作中，我们要紧密结合自己所在的单位和部门的实际情况，深入了解各个教育对象的需求，并根据需求进行有针对性的教育管理。我们要善于分析问题，找出问题的根源，并采取相应的措施进行解决。只有这样，我们才能够取得实实在在的成果，为党的事业做出贡献。

　　再次，教育管理必须注重团结协作。教育管理涉及到多个方面的工作和多个人的配合。我们要善于发现和发挥每个人的优势，形成合力。在处理问题时，我们要主动与相关部门和同事沟通交流，共同研究解决办法。我们要真心关心和支持各个教育对象，耐心倾听他们的意见和建议，并积极采纳。通过团结协作，我们可以更好地推动教育管理工作的顺利进行。

　　最后，我认为教育管理必须关注培养党员的信仰和价值观。作为老党员，我们应该以身作则，传递党的精神和理念。在教育管理中，我们要注重对党员的思想教育，引导他们坚定地践行社会主义核心价值观，做到始终维护党和人民的利益。同时，我们也要注重对党员的道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和道德观，注重诚信和正直。只有这样，我们才能够培养出一批优秀的党员，为党的事业做出更大的贡献。

　　以上是我对老党员教育管理的一些经验和思考。我相信，在广大老党员的共同努力下，我们一定能够更好地完成我们的党的事业，实现中华民族的伟大复兴。谢谢大家！

　　（字数：524字）

篇二：国企党员教育培训经验交流材料范文

　　铁路保持共产党员先进性教育活动经验交流

　　制定措施认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作

　　根据路局党委《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》（昆铁委[2004]36号）要求和部署，昆明客运段制定措施，周密安排，为在全段916名党员中，扎实有效地开展保持共产党员先进性教育活动奠定了良好基础。我们的做法是：

　　一、高度重视

　　加强领导

　　自5月中旬局党委举办骨干培训班以来，段党委几次召开党委会研究制定活动实施计划，把保持共产党员先进性教育活动摆到了当前工作重中之重的地位上来。为加强对保持共产党员先进性教育活动准备工作的组织领导，段党委和段直属各总支（支部）成立了两级领导小组，党政正职亲自挂帅。

　　二、培训骨干

　　明确任务

　　5月27日，段党委组织召开6月份政工会议，以会代培，对直属各总支（支部）书记进行了一轮培训，学习了中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的有关文件和部政治部、路局党委《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》，认真领会了文件精神。通过培训，使各总支（支部）书记及与会的全段政工干部明确开展先进性教育活动的重要性和必要性，了解和掌握先进性教育活动的基本方法和大体步骤，明确搞好党员队伍状况摸底、分析工作的方法、步骤和工作要求。

　　三、调查摸底

　　掌握情况

　　对照党建工作制度、要求，从支部班子是否坚强有力，党员管理是否有效，党支部战斗堡垒作用是否得到充分发挥等方面，认真查找和分析基层党支部建设中存在的主要问题，查找和分析党员管理教育中存在的主要差距。

　　本着有利于发挥党组织作用、有利于加强党员的日常管理、有利于开展先进性教育的新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn

　　原则，对无力开展先进性教育活动的党支部进行合理调整，完善基层党组织建设，以确保对做好先进性教育活动及其准备工作的组织和领导。

　　3.摸清党员队伍现状。

　　做到“四个摸清”，即：摸清党员队伍的自然状况，理清党员组织关系归属；摸清党员队伍存在的突出问题，明确教育活动要达到的目标要求；摸清党员对教育活动存在的模糊认识，为有针对性地进行思想教育提供依据；摸清党员教育管理中存在的问题，为改进方法、完善机制做好准备。

　　四、严格要求

　　合理统筹

　　1．当前，全段运输生产各项工作任务繁重，各总支要统筹兼顾,妥善处理好党员先进性教育准备工作与运输安全、生产经营等各项工作的关系，用做好先进性教育活动各项准备工作，促进其它工作的开展，做到“两不误”“双促进”。同时，搞好准备工作与其它党建工作的结合，紧紧围绕把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，认真落实《铁路企业党支部建设纲要》，大力开展创建“五好”党支部活动，推进党支部“安全屏障”工程建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　2．宣传引导，营造开展先进性教育的良好氛围。各总支（支部）要把开展先进性教育活动准备工作作为今后一段时期政治工作的重点，充分运用黑板报、橱窗等多种形式，大力宣传开展先进性教育活动的重要意义，做好先进性教育活动全面铺开前的宣传工作，阐述先进性教育活（转载自新世纪范本网http://www.fbw.cn，请保留此标记，免费提供下载。）动的重要性、必要性和相关理论问题，引导党员、群众正确对待先进性教育活动和调查摸底工作，及时掌握党员、群众对调查摸底乃至先进性教育活动的思想认识，消除疑虑，修正偏差，营造氛围，使党员、群众能够自觉地把标准立起来，积极参与到调查摸底等各项准备工作中，确保准备工作的顺利进行。同时，要关心党员的思新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn

　　想、工作和生活，注意解决党员的实际困难。

　　3.实事求是，扎实搞好组织分析工作。在调查的基础上，要充分发挥党总支（支部）的作用，实事求是地分析基层党组织、党员队伍存在的突出问题，防止仅凭几个人的主观臆断。同时，也要防止简单地把对党员、群众的调查摸底结果作为组织分析的结果。各总支要在党支部分析的基础上，对本部门组织工作和党员队伍情况进行综合分析，形成高质量的分析报告，写出《关于党员思想认识的调查报告》、《关于党员队伍状况的调查报告》。

　　4.解决问题，坚持边摸问题边整改的原则。对找出的组织工作和党员作用方面存在的突出问题，要坚持边摸清问题边进行整改。找出存在的问题不是目的，解决这些问题并使之符合铁路跨越式发展对组织工作和党员作用提出的要求，是必须坚持的原则；找出问题不要等到正式开展教育活动才去解决，不要等到问题严重了才去解决，要坚持发现一个问题着手解决一个问题，坚持把问题解决在萌发状态。

　　5.认真组织，确保准备工作的质量。准备工作要坚持高起点、高标准、高质量，从严要求、逐级负责、严格把关，坚决防止走过场和准备工作不充分问题的发生。对需要整顿的党支部，要按规定程序上报段党委审批。调查摸底是准备工作的重点，要切实把不发挥模范作用、不履行党员义务、工作表现或工作技能混同于普通群众甚至不如普通群众的表现分析出来，把党员身上存在的突出问题找准，要防止仅仅把“三不”党员或受过处分、有“硬伤”的党员作为摸清问题的重点。段党员先进性教育活动准备工作领导小组将对各总支（支部）开展工作的情况进行检查，对准备工作质量不高、出现偏差、达不到标准的，要推倒重来。

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篇三：国企党员教育培训经验交流材料范文篇四：国企党员教育培训经验交流材料范文

　　开展党员教育经验交流材料：

　　“精活实”让党员教育走新更走心

　　近年来，广西壮族自治区桂林市全州县安和镇把党员教育事业作为提升党员综合能力和整体素质的重要抓手，致力于探索和改进党员教育新路径新方法新模式，不断优化培训内容、创新培训形式、提升培训效果，盯紧薄弱“漏洞”，根据实际情况制定有效可行的党员教育计划，让党的“好声音”传播到农村院坝、田间地头、企业车间等基层一线，不断推进党员教育走深走实。

　　因人制宜，按需施教，党员教育内容力求“精”。为让党员听得懂、学得进，安和镇在党员教育培训内容上下功夫，不断积极探索和创新。以党员的“需求侧”为重点，坚持问需于党员，采取“1＋1＋1＋N”的模式，即1个镇党委、政府领导＋1个镇政府干部＋1个村委干部＋N个党员组成党员教育需求调研小组，通过入户走访、党员座谈、问卷调查等方式，详细收集各年龄段党员学习需求，深入了解党员学习“兴趣点”。做好党员教育需求内容分类，把收集到的党员学习需求细分为政治理论、乡村振兴、基层治理、信访维稳、应急处突、农业生产等八大类。采取“党员点题、镇党委政府接题、镇委党校答题”的模式，充分发挥镇委党校铸魂育人主阵地作用，精选培训课程内容，邀请市县镇专家学者、优秀党员、先锋模范等各领域“行家里手”到镇委党校授课，分类对党员集中培训21期，培训党员3000余名，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，确保党员教育内容有层次感、有针对性、有实效性。

　　创新方式，优化方法，党员教育形式力求“活”。为让党员愿意听、乐意学，安和镇打破党员教育思维定式和路径依赖，在党员教育培训形式上积极探索互动式、观摩式、体验式、沉浸式等教学方法，多层次打造“万花筒”样式般党员教育。创新党员教育方式方法，依托镇辖区内14个村委，成立由各村委联系点领导和干部、村两委干部、驻村第一书记和工作队员、党员志愿者等14个党员理论宣传小组。结合“主题党日＋”“三会一课”等活动，举办“乡音土话党课”50余期，党员理论宣传小组成员带头上台讲，鼓励党员由被动听转变为主动上台讲，实现党员教育全覆盖，让党的创新理论不断在党员内心深处“扎根发芽”。创新党员教育载体，依托镇辖区内的红34师战斗旧址、龙井红军宿营地、白竹山红军驿站等红色纪念地、标志物、遗址遗迹点，推出“龙井观光小火车党课”“丰碑党课”，让广大党员在参观研学时聆听党课，不断用红军长征湘江战役精神培根铸魂。

　　健全机制，榜样引领，党员教育效果力求“实”。为让党员教育有实效，安和镇从党员教育效果上下功夫，充分发挥党员先锋模范作用，确保党员教育效果“看得见”。实行党员

　　教育积分管理，健全党员教育管理机制，采取“党员自评＋党员互评＋群众他评＋村委统分＋乡镇评级”的模式对党员教育积分进行评定，每月按照党员教育积分排名划分优秀、良好、一般、不及格四个等级并在全镇范围内给予通报，以评促学，以学促知，让基层党组织在党员教育上“动起来”、村里党员经常“学起来”，确保党员教育“一直在路上”。打造党员示范标杆，汇聚先锋模范力量。每年定期举办党员创先争优活动，以带头学习提高、带头服务发展、带头冲锋在前等“七个带头”为标准，通过广泛宣传动员、村委组织申报、乡镇综合评定、表扬宣传颁奖等步骤，每年从急难险重任务、疫情防控斗争、抗洪救灾一线、为民服务前沿等基层一线中评选出20名先锋模范、4名优秀党员，不断激励广大党员汲取榜样力量，在各条战线、各自岗位“发光发热”。

篇五：国企党员教育培训经验交流材料范文

　　党员经验交流会心得3篇

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　　召开经验交流会,本来是对人们提供信息和经验,开阔人们视野,交流工作方法的一个良好形式,下面是带来的党员经验交流会心得，希望大家喜欢。

　　党员经验交流会心得一：

　　近年来，我们**街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大，十七届六中、七中全会精神，从强制度、重程序、严管理、抓创新、求实效入手，找准切入点，积极探索党员发展和教育管理工作长效机制，取得了可喜的成绩。三年来，新发展党员*名，为*名预备党员转正，没有出现一例违规或群众有反映的不合格党员。全街道一千多名党员，没有出现一例受党纪处分现象，为地区经济发展和社会和谐提供了强大的中坚力量。

　　一、现场监督，广泛评议，确保每名党员民主权利、民主意识得到充分保障

　　在党员发展中，我们街道历年来能严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和**市委“发展党员工作*个制度”要求办事，形成了一整套行之有效的操作规程，确保了纳新、转正的每名党员都经得起考验。一是坚持现场监督。每当基层党组织要接纳预备党员或党员转正拟召开党员大会时，都要提前通知街道党工委，由街道党工委指定一至二名党政办主任或党政办党员干部参加基层党员大会，对票决过程进行现场监督，谁监督谁负责，无党政办干部监督的大会议程无效。既维护了票决大会现场纪律，又保证每名党员能正确行使民主权利，对任何违反规定的人和事，街道监督干部有权中止票决大会，择期重新召开大会。二是扩大个别谈话面。街道监督干部要在票决会后，按照票决会现场情况和工作需要，单独与该支部部

　　分党员谈话，进一步了解纳新转正人员的实际情况，确保党员民主意识得到进一步保障。对发现的问题要及时向基层支部反馈，保证拟提交党工委会议人员能真正达到要求。三是扩大评议比例。我们在坚持票决“过半”规定同时，坚持将对纳新转正人员评议范围扩大到*%以上，也就是有*%以上的正式党员参加对纳新转正人员评议，同意率要达到*%以上，杜绝举手表决，严防人情票、家族票、面子票等，保证《票决制度》落到实处，保证每名纳新转正人员都合格优秀。

　　二、多地公示，主动协调，确保群众对纳新人员的监督权、知情权得到保障

　　除了票决现场监督外，我们在发展党员中，另一个重要监督手段就是紧紧抓住公示环节，实行多地公示，最大限度的调动更多的群众参与到党员发展工作的监督中来。一是扩大公示内容。除规定公示内容外，对纳新人员的综合评议结果、工作单位及现实表现等内容都进行公示，将群众可能关心的，或想知道的纳新人员有关情况，只要不违反法律法规，都进行公示，力度公示内容更加客观全面。二是不断畅通信息反馈渠道。我们街道在纳新人员情况公示表中，统一留街道党政办地址、邮政编码、联系电话和街道负责党建工作的党政办副主任姓名。在规定时间内，对基层党员干部群众反映的情况，及时组织人员进行调查，作出结论报街道党工委会议，同时，将群众反映的情况通报纳新人员，做到有则改之，无则加勉。三是在相关单位公示。在公示中，我们打破只在本支部公示的传统习惯，将公示地扩大到纳新人员可能的户口所在地、现居住地、现工作单位及原工作单位等，广泛听取群众意见建议，基本达到对纳新人员过去、现在有一个比较完整的认识，得到一个比较客观的结论，对本人负责、对组织负责。四是征求相关党组织意见。在公示中采取照相制，留存备查。由本支部安排专人与公示地党组织联系，在张贴公示同时，向公示地党组织介绍纳新人员的现实表现和申请意愿，由公示地党组织出示公示证明，以及纳新人员和其相关亲属的现实表现，征求对发展对象的意见，这样做最大限度保障了群众的监督权和知情权，也督促了纳新人员今后能自觉严格要求自己，维护一名党员的良好形象。

　　三、规范管理，科学考评，确保党员发展和教育管理工作长效机制得到保障

　　在党员日常教育管理中，我们结合党员队伍现状，积极探索和研究，建立和完善党员教育管理工作的长效机制，依靠制度，立体管理，科学考评，确保党员教育管理经常化、制度化、规范化。

　　(一)党员教育培训经常化。党员素质的高低决定党员发挥先锋模范作用的基础，党员素质的高低决定党员发挥作用的大小。街道党工委建立健全了科学的党员教育培训模式，主要采取抓干部带群众的教育培训模式。街道党工委采取上大课的形式，由街道党工委书记或邀请专家教授每年对全体党员集中教育培训不少于一次;年初党工委成立“两会”宣讲组，深入农村、社区、企事业单位宣传“两会”精神;各包村领导每季度给所包村(社区)党员上一次党课;各党支部书记每月最少给本单位党员上一次党课，保证党员培训教育经常化。

　　(二)党员日常管理规范化。党员发挥作用离不开自身素质和内存动力，更离不开日常管理，只有科学规范的管理才能最大限度的调动和发挥党员的主观能动性。随着城市化进程的不断加快，党员居住地越来越分散，在日常管理中，我们主要抓好逐级管理，一级向一级负责，由居住地分片(分区)管理，将每一片居住的党员结成一个活动小组，指定一名党小组长，互相监督，互相管理，一名支部委员管理三至五名党小组长，保证每名党员都能置于组织的管理之下，不出现任何一名特殊党员脱离组织监管。

　　(三)党员日常约束制度化。一是健全党组织生活制度，在党内形成团结民主的风气。充分开展批评与自我批评，民主生活会、民主评议党员，确保党内生活严肃认真、健康有序。二是充分发挥党组织对党员监督的主导作用。坚持长期实时监督，杜绝了平时疏于管理，出事才查处的做法。三是自觉把党组织和党员置于全社会和广大群众的监督之下，自觉接受社会和群众监督，借助社会和群众的智慧和力量把党组织和党员队伍建设好、监督好、管理好。

　　(四)党员发挥作用制度化。为不断激发党员的内在动力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，不管是在先进性教育中，还是创先争优活

　　动中，或是“三问三解”活动中，我们都适时地开展了党群结对帮扶共建活动，党员与群众结对帮扶，党员包单元、包楼层、包组、包贫困户等做法，建立台帐，公示帮扶目标时限，搭建起党员服务群众平台和载体，保证了党员发挥作用制度化。

　　(五)党员考评机制科学化。街道党工委结合民主评议党员工作，根据不同类型、不同岗位、不同层次的党员履行的不同岗位职责，提出不同的考核要求，制定不同的考核标准。考评由街村(社)两级党组织实施，每年年终实施一次，分优秀、称职、不称职三个档次。考核为优秀的给予一定的奖励，实行优胜劣汰的良性机制;对有培养前途的年轻党员优先列入村(社区)后备干部进行培养，对工作能力弱，难以适应工作要求或工作责任心不强，不能完成工作任务的，实行待岗培训，合格后重新上岗。考评机制的建立，形成了人人创先、人人争优的党员良性管理工作格局，使每一名党员都能自觉发挥先锋模范作用，保证全街道党员队伍健康成长壮大，为地区经济发展和社会和谐提供了强大的中坚力量。

　　党员经验交流会心得二：

　　不要给自己留后路，否则你一定会走那条路。这是范爽学姐的决绝。她给自己的人生设定无数个顶峰，在顶峰的对面，掘下万丈深崖。便可知，她的结局，不是笑傲群芳就是粉身碎骨。但是，我们清楚地知道，她不会允许后一种情况的出现，她给自己设定悬崖，只为逼自己一定要傲视群芳。她做到了，也告诉我们：要善于逼自己才能绝处逢生!山重水复终会过去，柳暗花明自然来临!我们常说，机会是给有准备的人。所谓“春江水暖鸭先知”，当准备好一切，才能做到：在风中察出春意，在水中了解冬至。准备充分，自然能将条条信息化为次次机遇，并且能抓住不放，直至达到顶峰。准备，自是属于我的，国的，世界的。让自己的个性融入时代之风，成为世界之流，显得个性且大气。胸有成竹，自然举止不凡，怎会让自己落入俗套?很显然，学姐学长做到了，他们在无数个细小的准备中，让自己更显不凡。

　　长我们几岁的学姐学长，用他们的成功告诉我们方向，教会我们

　　如何坚定、决绝地走下去!青春是什么?青春可以是携子之手，浪漫而温馨地漫步于桃红柳绿之中;青春可以是把头发染成五颜六色，在大街上旁若无人地大跳千奇百怪的街舞;青春还可以是无休止地泡吧，疯狂地蹦迪，如果还嫌不够刺激的话，那就去蹦迪，开飞机，难道青春仅仅就只剩下这些了吗?青春也可以是潜心于科学研究，十年磨一剑，青春还可以是扎根于边疆，一心谋发展，青春更可以是手擎炸药包炸碉堡时那一声惊天动地的呐喊声，青春是整个人生旅程中最美丽的一站，最奇妙的一站，最灿烂的一站。学长，学姐的一站一站，让他们打定了基础，由此发展到现在的程度。

　　踏入大学的校门将近一年，对自己的未来仍然感到迷茫而无所适从。于是，怀着一份求教，解惑的心情，我参加了这次“优秀毕业生经验交流会”。

　　起初，面对着如此优秀的学长，学姐，我除了羡慕再没有其他的感情了。然而，经过这短短的一个半小时的交流，我的内心深处荡起了一阵涟漪，有那么一丝冲动，我悄悄的对自己说，你同样可以变得和他们一样优秀!交流会上，学长，学姐给了我们很多忠告，他们认为在这大学四年我们应该多交一些朋友。因为朋友是可以伴一生的人，在大学住宿的生活中与室友、同学相处的时间可能比与家人在一起的时间多很多，并且叮嘱我们在相处中对待同学友好一些、宽容一点、好好的珍惜在学校的时间，多结交一些知心朋友，这样不仅可以相互陪伴一起度过大学生活，以后走上社会了也可以互相帮助共同成长。

　　多看一些书，尤其是自己感兴趣的书可以多看一些，大学是一个很好的为自己“充电”的时间，利用大学这段比较轻松的时光多多的给自己一些知识的积淀对将来会是很有用的。

　　多参加一些学生工作，可能很多人会有些排斥参与学生工作，觉得没什么意思或者觉得浪费自己的时间，而这些优秀的学长认为，参与学生工作其实是很好的锻炼了自己的能力而且也能很好的培养了自己的服务意识，就他自己的经历来说，不能说在工作能力上有多明显

　　的提高，但是至少参与学生工作使得他现在能够在很多人面前讲话不脸红了，很明显的增强了与人交往的能力，这也是他成功通过面试的一个重要因素。

　　学长还建议我们多进行一些社会实践，因为毕业找工作的时候写简历，上面就要写到曾经参加的社会实践活动，学校可能要到第二年的时候才会在假期安排与自己专业相关的社会实践活动，最好不要等学校安排了再去实习，在进大学适应了大学生活之后就可以自己找一些打工性质的实践工作来做一下，既可以多一些零花钱又可以多多的积累社会经验，对以后从学校到社会的过渡也会起到很大的作用。

　　另一位成功应聘到中国工商银行北京分行的学姐从她的经验出发，对如何缓解求职中可能遇到的心理压力，怎样有效准备公务员考试，以及在求职过程中平衡“广撒网”与“重点突击”、提高面试技巧和突出自身优势等问题，做出了深入的分析，并提供了操作性很强的建议。

　　说到学生在大学里的主要目的，学长，学姐有不同的看法。他们认为大学的真正意义在于：你通过各种尝试，终于明白了你自己一生将要从事的事业和终极目标，并且你已经为这个目标作出了些许努力，你愿意为这项事业奋斗终身。现任Google全球副总裁的李开复曾经在给中国大学生的第三封信中说道：当你不知道自己这一辈子要做什么的时候，请你闭上你自己的眼睛，你脑中闪过的第一个念头就是你这一生应该做的事情。

　　最后，我在本次交流会获得的最大的感悟是：不断地尝试，一直到找出自己的方向为止，并为此不懈奋斗;保持一颗感恩的心;保持一颗童心;坚持，坚持，一直到问心无愧的那一刻为止。

　　党员经验交流会心得三：

　　XX年6月5日下午2点，由我院学生第八党支部承办的北津学院优秀毕业生党员经验交流会在图书馆一楼会议室举行。我院党总支委员、党政办主任彭昊副教授、博士，学生第二党支部书记xx老师、学生第九党支部书记xx老师以及xx教育xx老师出席了本次交流会，六位优秀毕业生党员以及各学生党支部党员代表参与了此次交流会。交

　　流会由学生第八党支部书记xx老师主持。此次交流会的主题为怎样度过大学四年和大学生活的毕业感悟。

　　来自学生第八党支部、工管0821班的陈珂同学第一个发言。他用朴实的话语从学习、生活、人际交往方面入手，为我们讲述了他的大学生活，告诉我们在大学期间要树立目标，凡事预则立，不预则废。

　　接下来是学生第八党支部、xx班xx同学。他从湖南省选调生考试和如何做一名优秀学生党员两个方面发言，同时借用名人名言向我们陈述着：作为学生，我们要怀有进取心、责任心和感恩之心;作为党员，我们要讲党性、重品行、作表率。

　　第三位发言的是来自学生第八党支部、xx班的xx同学。她结合自身的考研经历进行发言，提醒我们社会实践活动是提高学习能力的必要条件，在学习课本知识的同时要注重实践能力的锻炼，而考研则需要恒心与毅力。

　　另外，学生第三党支部的zz同学、学生第七党支部zz同学、学生第二党支部zz同学以及zz老师分别进行了主题发言，秦老师还代表xx教育向xx同学赠送了纪念品。

　　最后，xx主任对这次活动进行了高度评价，认为这次交流会很有意义。同时引用毛泽东同志“为人民服务”中的原文、胡锦涛同志和温的讲话，希望同学们不断认识自己、完善自己，树立终身学习的理念，全面提升自己的内涵，成为一位充满信仰、希望和爱的高尚者与实践者，成为一个脱离低级趣味和有益于人民的人。

　　此次优秀毕业生党员经验交流会，使与会的学生党员明白了把握现在、规划人生的重要性，许多同学纷纷表示通过此次经验交流会获益匪浅，希望这个活动以后可以继续办下去，并创办成我院学生党建工作的品牌主题活动。

篇六：国企党员教育培训经验交流材料范文

　　2023年党员教育工作联席会经验交流材料

　　摘登汇编（6篇）

　　目录

　　1“党建地图”助力基层治理

　　...........................2.“三聚三抓”增强党员教育培训实效

　　.................5.“双提升”助力乡村振兴...........................“智慧党建”突出深化应用

　　........................1.打造坚强有力的党员教育实训阵地

　　..................13.着力提升党员教育视频片制作水平

　　..................16“党建地图”助力基层治理

　　自今年“党建地图”共享平台试点工作正式启动以来，西山区按照市委组织部“边试点、边总结、边推广”的工作要求，将“全域统筹、场地共享、服务联动”作为主线贯穿工作始终，扎实推进各项试点工作开展，截至目前，全区共计开放线上活动阵地135个，开展各类党群活动428场次，充分发挥资源整合、平台搭建最大效用，焕活区内现有基层党建新动能,着力构建融合开放、共建共享、贴近群众的新时代城市组织生活新体系。

　　一、注重统筹推动，提升全域化试点成效

　　贯通形成区、街道、社区三级联动的“一盘棋”工作体系，通过培训、宣传、试点、督导四个“全覆盖”，推动试点工作在全区有序有力开展。指导前卫、福海等街道率先出台党群服务中心使用管理办法，通过流程标准化、管理规范化、服务便利化，示范带动试点工作取得扎实成效。注重试点过程结果运用，围绕平台中党群活动、活动场地、便民服务等功能模块使用情况，及时梳理反馈活动发布、定位功能和数据统计等12个方面的问题20余项，助力平台功能优化提升,为全面推广应用打牢基础。

　　二、注重资源联享，搭载共享式资源平台

　　坚持“开放、共享、服务”理念，突出发挥城市基层党建在推动发展、服务群众方面的政治引领作用，整合全区党群服务中心、新时代文明实践中心、文化活动中心等各类场地资源，结合调研结果及场地实际，持续优化中心功能布局，强化功能定位，在合理设置党务

　　服务、政务服务、为民服务等空间区域的同时，积极拓展红色影院、党建听书馆、温情管家室、健身长廊等空间资源，将全区所有开放式组织生活点串点成线、连线成面，实现线下资源互动共享，切实把党群服务中心打造成为党建引领基层治理的前沿阵地。

　　三、注重服务链接，提供一站式便民服务

　　坚持一切以群众需求为出发点和落脚点，着力把党的政治优势和组织优势转化为服务基层优势，凝聚各方力量，解决现实问题。通过“党建地图’洪享平台将党建、政务、民生、志愿等服务在线上集成入驻，发布便民服务事项108项，使其成为服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的桥梁纽带、互动平台。在开展基础党务服务的基础上，广泛开展图书借阅、子女入学、法律援助、心理辅导、日间托老等暖心服务，进一步打通便民服务的“神经末梢”，为广大党员群众提供高效、便捷的服务体验。

　　四、注重党群参与，开展多元化特色活动

　　全区各级党群活动中心定期发布各类主题鲜明、形式新颖、内容丰富的党群活动“菜谱”，党员群众通过“党建地图”共享平台报名参加活动、预约场地开展活动、对活动点赞和评价等,实现阵地线上“列单”,党员群众预约“点单”,线下活动互动参与的良好格局。目前，全区累计开展各类党群活动428次，预约活动场地21次，预约便民服务15次。开展了“垃圾分类你我同行”“植绿护绿美化家园”“民俗游戏点亮童心”等活动，有效发挥团结引领群众、宣传教育群众、联系服务群众、引领基层治理的作用。

　　“三聚三抓”增强党员教育培训实效

　　一、聚焦“三个关键”抓学习，突出党员教育重点

　　聚焦主线抓实主题培训。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一“主题主线”，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在“最先一公里”和“最后一公里”同时发力，分层次分领域开展“万名党员进党校”等各类培训，举办微党课大赛，组建微党课人才库分赴到村组开展专题宣讲，用让党课入村入户，入耳入心。

　　聚焦中心工作落实专题培训。建立县、镇集中轮训党员制度，采取县级示范培训、乡镇兜底培训的方式，重点为围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，推动农村基层党组织把党的组织优势转化为发展优势、治理优势。

　　聚焦党员需求做实精准培训。聚焦全县产业发展、招商引资、项目建设等重点难点，举办“富民学思荟”党员干部大讲堂、招商引资暨优化营商环境专题异地培训班，邀请教授、专家、学者以及社会各界精英人才授课，并对学、思、行进行跟踪，形成学习领会、推进落实、督促检查、跟踪反馈的完整闭环。

　　二、聚焦“三个平台”抓成效，丰富党员教育载体

　　规范日常教育平台。坚持立足日常经常，严格规范“三会一课”，深化拓展“融联式”主题党日，实行“一月一清单”制度，坚持每月初推送1次学习指引和主题党日重点内容，为基层学习划重点、作提醒，指导基层开展好教育培训。

　　打造流动教育平台。各镇（街道）党校在75个村（社区）、IOo

　　余个村民小组常态化开设“巡回课堂:将党员教育培训课堂开到党员家门口，使党员教育培训更接“地气”。

　　搭建智慧教育平台。通过双向视频会议系统等“智慧党建”平台，打造“云端”学习阵地，突破空间、场地、距离限制，将主会场教学同步线上直播到镇（街道）、机关事业单位、学校、医院、两新组织等，打通了培训工作体系的“最后一米工三、聚焦“三个强化”抓保障，夯实党员教育基础强化党校阵地建设。以建设县委党校为示范、7个镇（街道）党校为标准、N个村组教室为延伸的“1+7+N”教育培训阵地群。针对富民山高坡陡、农村党员居住分散、交通不便等情况，镇（街道）党校统一安排车辆接送、购买人身意外伤害保险、安排医务人员提供医疗服务、打造“喜马拉雅有声图书馆”等，提高镇（街道）党校精细化、规范化教育管理水平。

　　强化师资队伍建设。建立与省、市委党校长期合作的办学模式，明确12名专家、教授优先保障富民教学。组建县级党员教育培训师资库，建立师资库教师“挂镇包村联组”工作责任制度，每年到村组教室讲课不少于4场，为全县党员教育培训提供师资保障。

　　强化实训基地建设。充分挖掘红军长征两次过富民优质红色资源，抓住县全国农业科技现代化先行县建设机遇，结合富民族团结进步示范县创建契机，将基层党员教育实训建设与中心工作结合起来，打造具有富民特色的基层党员教育实训基地13个，打造党员干部教育培训现场教学精品路线4条。

　　“双提升”助力乡村振兴

　　XX县坚持以质量体系完备、过程管理细化、实施成效务实为目标，依托力+5+N”正向引导机制，为全县基层干部队伍能力素质提升、后备力量储备奠定坚实基础。在2023年春季学期教学数据综合排名中，嵩明教学点在全省H8个教学点中位列第13名，被云南省开放大学评为2023—2023年度先进教学点。

　　一是坚持精准“管”，打造立体化“熔炉”，让学员淬火加钢。XX县建立村（社区）干部能力素质和学历水平提升“1+5+N”培养机制,“1”即“双提升”项目领导小组,负责牵头抓总、统筹推进，采取定期考核、随机抽查、跟班评审等方式，对学员的学习状态、学习效果和教师授课成效等进行综合评判。“5”即5个镇（街道），负责监督学员日常学习情况，及时发现问题、提出建议、督促整改。即在此基础上，进一步拓展教学范围和需求，明确成员单位职责任务,在指导上点面结合、不留死角，注重向年轻干部和青年人才党支部学员倾斜，让学员通过学习成为基层治理、产业发展、乡村振兴等方面的带头人，截至目前，全县村组干部通过“双提升""行动计划学历提升172人，其中38人获得农民技术人员职称，59人获得国家资格证书，有效带动农业增效和农民增收，新一届村（社区）“两委”班子高中以上学历人数占75.53%,较上届提高42个百分点。

　　二是坚持精心〃育〃，定制个性化〃套餐〃，让学习干货满满。按照“有理论支撑、有经验讲解、有实践指导”的原则，整合县一中、县史志办、县职业高中等相关部门具有专业特长和丰富教学经验的教

　　师承担双提升课程辅导教师工作，结合全县8个党员教育实训基地，设置产业展示、村情交流、农特产品打造等教学环节，为学员搭建起“理论+实践”培训阵地。同时，围绕乡村振兴、城乡基层治理、发展壮大集体经济等内容，创新优化“专题教学+现场教育”培训课程，整合党员教育阵地群，通过课堂讲授、走访观摩、座谈交流等不同形式，开展教育教学工作。

　　三是坚持精确〃用〃，插上多样化〃翅膀〃，让学习成效硕果累累。将村（社区）干部能力素质提升培训作为提升村干部的综合素养的重要手段，着力解决学员参学、考勤、工学矛盾等难点问题。坚持结果导向，选树一批优秀学员典型，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围；强化结果运用，让学员既“成才”又“成长”，截至目前，考录为公务员和事业单位工作人员分别为2名和7名，8名35岁以下学员当选村（社区）书记主任。学员探索镇党委领办合作社，探索“供需匹配、服务创收、能人带动、资源开发、抱团增收、异地置业”“六型”集体经济发展模式，村级集体经济收入均在10万元以上，超过20万元达57个，经验做法被云南组工信息单篇采用，代表全省接受国家财政部农综改资金使用绩效评价审计。

　　“智慧党建”突出深化应用

　　一、强化三级联动，高位部署有序推进

　　加强对“智慧党建”工作的组织领导，把推进“智慧党建”工作责任体制建设纳入年度基层党建相关考核，列为对各基层党委督查、调研重点内容，牢固树立“干好干坏不一样”的鲜明导向；把“智慧党建”工作列入重要议事日程，结合实际制定切实可行的实施方案，不断加强对“智慧党建"’工作的督促指导；区属各级党组织细化工作措施，用好“云岭先锋”党建信息化系列系统平台，严肃开展党内组织生活，按照工作时限和要求定期维护党组织、党员信息，规范录入“三会一课”、主题党日等基层党建重点电子台账，推动全面从严治党向基层延伸。

　　二、突出工作重点，统筹规划全面覆盖

　　基础党务、“双报到双服务双报告”等工作由党员教育中心直接管理和负责日常统筹协调和督导考核；明确各区属党工委至少2名同志负责“智慧党建”工作，建立各层级管理员队伍1890人。持续提升队伍专业知识、专业能力、专业方法，在上海交通大学组织全区43名“智慧党建”业务骨干培训，扩大业务骨干的知识覆盖面；建立东川区“智慧党建""管理员技术交流微信群、QQ工作群，及时发现和解决推进过程中的困难和问题。发挥“智慧党教”平台学习教育作用，将平台与“万名党员进党校“、网络在线学习相结合，将教与学、线上与线下相结合，不断拓展党员学习培训渠道，多维度提升党员教育培训质量。

　　三、坚持管用结合，整合延伸提升效能

　　研究制定《东川区“智慧党建""系列平台运维管理考核实施细则（试行）》，采取“一带一帮扶、一月一通报、一季一提升、一年一考核”方式扎实推进各基层党组织用好党建信息化平台，每天必查各项工作数据完成率和达标率情况，促进基层党支部工作经常化、规范化、制度化、精细化。用好省级“智慧党建”基础版和运用省、市、区工作督导提醒通报，建立自属标准化考核评价机制，每月初“清单式”工作任务清单下发，各级党组织对单落实、落细、落小，区委组织部运用

　　“红黄绿”三色预警及“开办销”三单闭环督促整改，在督促整改的同时，有效的补齐了“缺块”“短板”，确保工作标准和进度一致。

　　四、坚持先行先试，创新办法提升成效

　　着力构筑全方位、多层面的“智慧党建""工作体系，区属各镇、村两级熟练运用“双向视频会议系统”组织召开会议培训，节约了大量的交通成本、会议成本、时间成本，最大化减轻基层负担，并利用“随机调研系统”同步加强驻村队员管理，更好的服务乡村振兴工作；创新建立“智慧党建”示范工作法，按照“一年一评选、一年一复核、两年为一期”的总原则，2023年至2023年连续3年有序推进区级“智慧党建”样板示范点工作，以点带面促进“智慧党建”平台的运用；严格落实网络安全责任制，USB?key作为涉密设备，做到专人管理，每个党组织平台操作实行“AB角”制度，有效避免工作和责任缺位。

　　打造坚强有力的党员教育实训阵地

　　一、明确标准树典型，在引好路上下功夫

　　突出典型的示范引领作用，推动学有标杆、领有方向，不断提升实训基地的建设质效。

　　一是立好标准。坚持区级精准指导培育与街道重点打造结合，从党员教育实训基地的6个类别中，分别培育政治训练、理论教育、实践操作、现场教学等均走在前列的先进典型，让其他实训基地学有标杆、建有示范。结合各街道城市地理位置、现有资源特色等，着眼体现时代特征、培树理想信念、践行宗旨使命、传承红色基因、推进精神文明，重点培育党性教育类实训示范基地；着眼推动城市管理、市场管理、楼宇商圈发展等，重点培育城市发展类实训示范基地,帮助党员群众了解城市发展变迁、经济社会发展等知识。

　　二是选好典型。有重点、分类别地选好典型，引导基层各单位把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成具体项目，在实训基地建设中作表率当标兵。就社会治理类实训基地而言，针对建强“红色堡垒”、坚持创新发展、拓宽服务载体等开展情况选典型，引领党组织强化对基层治理的政治引领作用；就城市发展类实训基地而言，从“楼宇党建""方面来说，针对破壁垒、优服务、立项目、强保障等开展情况选树，形成“抓楼宇党建、促楼宇发展”，以“楼宇党建”引领多元共治新格局。

　　三是引领带动。总结推广实训示范基地中的好经验、好做法，形成标杆效应，对在实训基地建设中的好的单位，分级给予授牌。金马街

　　道立足老旧小区多、无物业管理的实际，依托曙光社区打造了社会治理类实训基地，探索出“党建引领、红色物业助力、强化居民自治""的老旧小区改造提升的曙光模式、“无人管理社区管”的东华路模式。

　　二、优化机制促运用，在抓保障上下功夫

　　持续优化实训基地管理与使用机制，在强化基地实践运用上下功夫，不断提升基地承接各类培训的保障力。

　　一是优化管理机制促运用。根据各街道实训基地分类建设情况，采取实地调研、动态评价、考核验收等方式，不定期对基地的办学方向宗旨、办学质量特色、承接教学任务等系列内容开展实地督查，督促指导各基地聚焦目标任务提升办学水平，推动实训基地示范引领有力量、教育教学有成效。

　　二是优化衔接机制促运用。把全区党员教育实训基地作为党员教育培训可利用资源的重要组成部分一体统筹，对本年度内班次从培训需求调研、培训计划编制、培训项目立项、实施跟踪管理、效果评估等，实施全链条入库管理；同步实现办训情况在线一键查询，基于培训数据，对党员干部选育工作提供咨询数据，为推动全区党员教育实训基地建设提供有效的平台支撑。

　　三、发挥作用显实效，在强活力上下功夫

　　一是挖掘内涵，有的放矢抓培训。充分挖掘吴井街道辖区内红色文化资源，依托昆明市博物馆、飞虎队纪念馆、廉政文化街等阵地，组织开展党性教育现场教学，讲好革命故事、传承红色基因；挖掘官渡古镇历史旅游文化内涵，在景区按照强强联合、分片联建思路，打造集商业街区、党建文化等为一体的实训基地。

　　二是夯实阵地，强基赋能抓培训。坚持把阵地建设作为党员教育

　　实训基地重要工程抓紧抓实，为培训强基赋能。建立资源互动的“红色高速路。设置基层组织“红色服务站点”,开通楼宇党群“红色一站式服务”直通到达，搭建起政府与企业、党组织与党员间的互动平台，形成以服务站为基本阵地的多元共治实训基地。

　　着力提升党员教育视频片制作水平

　　一、聚焦“选好题”，在“谋”上下功夫

　　紧扣重点工作，注重选题挖掘。坚持将党员教育视频片选题围绕中心、服务大局，服务群众、关注民生，统筹用好本土红色历史文化资源。

　　凝聚中心合力，突出“五华元素每年筛选出一批扣题准、事例活、立意新、价值高的五华特色选题，有效避免“同质化""情况出现。

　　把握基层特点，体现时代特征。结合基层热点，深挖突出事迹，有针对性地选取故事生动、情节感人和富有时代特色的题材制作视频片，充分展现来自基层一线的典型。

　　二、聚焦“审好题”，在“质”上严把关

　　鲜明政治导向，确保思想路线不跑偏。牢牢把握党员教育视频片的政治属性，从素材挖掘的第一步就做好审核，确保制作的党教片政治正确、导向鲜明，符合时代主旋律。

　　规范片型类别，确保拍摄题材不走样。明确8个类别视频片的基本要素和表达方式，强调典型事迹片、微电影、文艺片等突出故事性和艺术性，纪录片更多突出脉络、真实和细节性的特点，杜绝基层党员教育视频片“面面俱到”“大杂炒和“四不像”等情况。

　　紧盯教育意义，确保传播属性不变味。边制作边审核边完善，从脚本、解说词、分镜、字幕、声音、画面、运镜等细节把关，力求人物和故事在镜头呈现中更加生动饱满。真正发挥视频片教育党员和教化群众的深刻意义。

　　三、聚焦做好“题”，在“效”上促提升

　　加强统筹指导，分类管理精细化。分"立项”视频片、”展播”视频片、“必拍”视频片三个类别统筹谋划党员教育视频片拍摄工作，通过分类立项管理，倒排摄制日程，采取“规定摄制+自选立项”的方式开展制作。

　　严把成片标准，确保出品质量精。邀请省市专家、分管领导、基层群众代表组成评审工作组，集中对片子逐一过审,坚持用党员群众熟悉的语言、习惯的方式讲述基层党组织和党员的先进事迹、感人故事。

　　强化宣传推广，提升作品影响力。坚持以“小故事大宣教”的工作思路将党教片作为党员教育培训的“活教材”，择优选取部分作品在全区“万名党员进党校”、发展党员培训、入党积极分子培训、党务工作专题研讨班等培训中播放。举办“五华区党员教育电影周""活动，将各年度党教片放到“五华先锋，，等新媒体平台进行“云展播，，，受众党员累计过百万。

篇七：国企党员教育培训经验交流材料范文

　　党员教育培训经验交流材料

　　党员教育培训经验交流

　　一、背景介绍

　　随着党员教育培训工作的不断深入推进，各级组织部门采取了多种方式进行教育培训，为广大党员提供了广阔的学习渠道和平台。为了更好地开展党员教育培训工作，我们组织了一次经验交流会，分享各地的党员教育培训经验，并总结了一些成功的经验做法，以期提高党员教育培训的质量和效果。

　　二、交流内容及总结

　　1.制定详细的培训计划

　　针对党员的不同需求，我们制定了详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、讲师选择等。通过明确的计划，党员能够提前了解培训的目标和要求，有针对性地进行学习。

　　2.广泛运用多媒体教学手段

　　为了提高培训的趣味性和互动性，我们广泛运用多媒体教学手段，如PPT演示、视频教学、在线答题等。通过图文并茂的方式，提供生动具体的案例和资料，使培训内容更加直观、易于理解。

　　3.设计灵活的学习方式

　　为了满足不同党员的学习习惯和需求，我们设计了灵活的学习方式，包括集中培训、分组学习、自主学习等。党员可以根据自己的时间和地点自主选择学习方式，提高学习的积极性和参与度。

　　4.组织实践活动和座谈交流

　　为了使党员教育培训更贴近实际，我们组织了实践活动和座谈交流。通过实地参观、社区调研等方式，让党员亲身感受基层工作的重要性和紧迫性；通过座谈交流，使党员能够分享学习心得，相互交流经验，促进学习的深入和提高。

　　5.加强学习引导和考核评估

　　为了确保学习效果，我们加强了学习引导和考核评估。在学习过程中，设立专门的学习辅导员，及时解答党员的疑问，引导党员去完成学习任务；同时，采用测验、考试等方式对党员进行考核评估，及时发现问题并及时纠正。

　　三、经验启示

　　1.针对性和实效性是党员教育培训的关键。要充分调研和了解党员的需求和问题，制定具体、实用的培训内容，使党员能够真正受益。

　　2.多媒体教学手段能够提高培训的趣味性和互动性。要开发和利用各种教学资源，设计生动有趣的教学内容，提高党员的学

　　习兴趣和积极性。

　　3.灵活的学习方式和组织形式能够增加学习的主动性和参与度。要根据党员的实际情况，设计多元化的学习方式，使党员能够根据自己的需求和时间选择学习方式。

　　4.实践活动和座谈交流是党员教育培训的重要环节。要加强实践教学和座谈交流的组织和引导，使党员能够深入了解基层工作的实际情况，促进学习的有效性和提高水平。

　　5.学习引导和考核评估是确保学习效果的重要措施。要设立专门的学习辅导员，及时解答党员的疑问，引导党员完成学习任务；同时，要建立科学的考核评估机制，及时发现问题并及时纠正。

　　四、结语

　　通过这次经验交流会，我们深入了解了各地的党员教育培训经验，总结了一些成功的经验做法。党员教育培训是提高党员素质和能力的有效途径，只有加强党员教育培训工作，才能更好地发挥党员的先锋模范作用，为建设社会主义现代化国家做出更大贡献。希望各级组织部门能够加强党员教育培训工作，不断创新方法和方式，提高党员教育培训的质量和效果。我们相信，通过各地的共同努力，党员教育培训工作一定能够取得更好的成果。

篇八：国企党员教育培训经验交流材料范文

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　　党员教育管理经验交流材料

　　篇一：企业党员教育管理工作典型经验材料

　　企业党员教育管理工作典型经验材料

　　务实创新突出特色努力提升党员教育管理工作水平近年来，第二xx厂党委紧紧围绕油田公司创和谐典范、建西部大庆战略目标，以5000万吨做贡献和三基工作上台级为工作中心，按照公司党委三个突出工作要求，以有利于党员素质提升，有利于党员教育管理，有利于党员作用发挥为标准，不断推进党员教育管理方式创新，通过两优化、四突出六项具体措施，全面加强党员队伍建设，有效发挥党员先锋模范作用，持续提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一、优化党组织活动方式，强化党员教育管理随着数字化升级改造后的劳动组织形式优化和基层倒班形式的改变，在改进党员教育管理方式上求实效，针对基层14+10+4倒休模式和员工梯次轮训培训模式，采取两变一不变（活动时间、管理办法变，坚持三会一课制度不变）的方式，加强对党员的教育管理，利用基层倒休、轮训人员集中时机，党组织活动集中化开展，既解决了党员集中活动难问题，又保证了员工正常休息和党员参加党组织生活的覆盖面，确保了党员教育管理各项工作的落实。

　　篇二：党员教育管理工作的思考

　　党员教育工作建设的思考

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　　尖草坪区第二实验小学王国峰

　　加强党员教育工作建设，是我们党始终保持先进性的一条重要经验，是我们党不断加强自身建设的重要措施。当前，适应时代变化和实践发展的要求，针对党员教育工作建设中存在的突出问题，探索建立党员教育工作建设的新机制，对于保持共产党员先进性，加强党的先进性建设，构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。

　　一、当前党员教育工作建设存在的问题及原因分析

　　加强党员教育管理，对提高党员素质起到决定性的因素，党员素质高低也对党的事业兴衰起到巨大的影响。从目前情况看，随着市场经济的发展和社会环境的变化，对党员的教育工作建设还存在一些突出的问题，主要表现在以下几方面：

　　1、党员教育管理把关不严。一是发展党员视野不宽，没有将先进分子全面纳入党组织培养考察的范畴；二是发展党员程序不规范，重数量、轻质量，对积极分子、预备党员培养教育考察不够。三是有的党组织对不合格党员处置不力，标准过宽，致使不合格党员滞留党内，损害党员队伍的形象，影响了党员发挥模范作用的积极性。

　　2、党员教育管理观念滞后。创新教育管理方式是加强党员队伍建设的动力。有些基层党组织还是按老观念、老办法来教育管理党员，对于新时期党员队伍中出现的新情况研究不够，特别是退休党员、流动党员等缺乏办法，造成一些党员游离于组织监督之外，甚至出现个别不参加组织生活、不交纳党费等现象。有的党组织不善于利用现代化手段，教育方法呆板手段落后，内容脱离实际，党员参与热情不高。

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　　3、党员教育管理缺乏规范。规范的制度是做好党员教育管理工作的有效保证。有的党组织不但没有抓好党员教育管理工作中原有的一些好制度的落实，更没有根据实际，出台必要的党员教育管理新机制来适应新形势下的党员教育管理工作。

　　分析存在上述问题的原因，一是对党员教育管理工作认识不到位。少数基层党组织没有认真履行教育管理党员的工作职责，(:党员教育管理经验交流材料)工作可有可无，制度不严，措施不力，对党员疏于教育、疏于管理、疏于监督。二是对新情况新问题研究探索不全面。有的党组织面对党员教育管理的新形势，找不准管理定位，不能结合党员层次、行业、群体特点有针对性进行教育管理，方式、方法缺乏吸引力和灵活性。三是对党员教育管理制度建设不够重视。有的党组织没有形成常抓不懈的工作机制，党员教育管理制度不健全。四是有些党员受市场经济条件下消极因素影响，放松自我教育和自我管理。

　　二、创新党员教育管理工作机制的对策

　　1、提高党员素质，完善党员教育机制。新形势下要使党员“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”，就必须使党员的素质教育经常化，不断完善和创新党员的教育机制。一要坚持和完善支部“三会一课”、党员学习日和领导干部集体学习等日常学习制度。丰富学习形式，通过学习原著与学习典型事迹相结合、专题讨论与心得交流相结合、专家辅导与外出参观相结合，激发党员的学习热情。充分发挥党员电化教育的先进手段，利用广播电视、音像资料、竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　多媒体、网络等阵地，增强学习手段的科学性。二要完善党员集中培训制度。要把党员培训作为提高党员综合素质的重要途径，每年根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，确定教育培训内容。三要建立领导典型领学制度。党员领导干部要切实增强学习力、提升创造力，坚持参加领导集体学习，并以普通党员身份参加所在支部的学习培训，带头上党课、带头撰写心得体会、带头讨论发言，为广大党员端正学风树立标杆。

　　2、规范党员管理，完善党员管理机制。加强党员队伍的管理是保持党组织和党员的先进性的重要保证。一要完善党员目标管理制度。每年对党员应承担的责任和义务实行目标管理，激励党员自觉发挥先锋模范作用。认真开展年度党员民主评议工作，采取党员自评、群众测评、组织定评的方式，对党员完成目标情况进行综合考评。二要完善发展党员工作制度。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好入党积极分子的培养、教育、考察，并实行发展对象公推，审批入党对象公示，发展党员失误追究责任等做法，保证党员质量。三要建立党员组织生活管理约束制度。要严肃党的纪律，健全和完善党内纪律处分制度、对长期不参加组织生活、不交纳党费、不做党组织分配的工作的党员，要批评教育，屡教不改的要按党章规定处理，增强党

　　的纪律的严肃性和党组织的生机活力。

　　3、扩大党内民主，完善党内监督机制。加强党内监督,发展党内民主，提高党员干部的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能

篇九：国企党员教育培训经验交流材料范文

　　党员优秀经验交流发言材料

　　尊敬的领导、亲爱的同志们：

　　大家好！我是某某党支部的一名基层党员，今天非常荣幸能够在这里与大家分享我近年来的一些党员优秀经验。作为一名党员，我深知自己责无旁贷，要不断学习提升自己，在工作和生活中起到表率作用，为党的事业贡献自己的力量。

　　首先，作为一名基层党员，我时刻保持着对党的忠诚和使命感。党是我们的领导核心，我们作为党员要始终坚守党的原则和宗旨，积极参与党的组织生活，严格遵守党的纪律。在工作中，我时刻将党的意志贯彻到实践中去，为改革发展稳定贡献自己的力量。同时，在生活中，我积极践行社会主义核心价值观，传递正能量，引导身边的人，努力营造浓厚的社会主义风气。

　　其次，我努力提高自己的业务能力和学习水平。作为一名党员，我们要不断学习、不断进取。我积极参加岗位培训，学习新知识、掌握新技能，提高自身的工作能力，努力为党和人民服务。同时，我也关注时事政治，了解党和国家的最新政策，不断提升自己的政治素养，以更好地履行自己的党员职责。

　　在工作中，我时刻牢记自己是一名党员，始终保持对工作的热情和责任感。我充分发挥自身优势，积极参与团队合作，为完成工作任务不遗余力。同时，我注重与同事之间的沟通和协作，通过有效的沟通和合作，帮助团队取得更好的业绩。在与群众接触中，我时刻倾听他们的需求和诉求，帮助他们解决问题，做到真心关心他们、维护他们的利益，体现党员的服务意识。

　　此外，在社区工作中，我积极参与各项志愿服务活动，为社区居民提供优质的服务。我关心留守儿童和孤寡老人，定期组织关爱活动，为他们送去温暖和关怀。在社区建设方面，我积极参与社区活动，提出合理化建议，为改善社区环境做出贡献。

　　最后，我还加强了自己的纪律约束和廉政意识。党员要以身作则，时刻保持廉洁自律，维护党的形象和形象形象。我时刻警醒自己，遵守党的纪律和法律法规，坚决杜绝违纪违法行为。同时，我也积极参加党风廉政教育，提高反腐败意识，自觉抵制各种不健康的风气。

　　以上就是我近年来作为一名党员所取得的一些优秀经验。在以后的工作中，我将一如既往地发扬党员优秀传统，时刻保持对党员的身份的自觉和坚守，努力做到党员的堂堂正正，为党和人民做出更大的贡献。

　　谢谢大家！