贯彻落实中央、省委六个长效机制情况汇报

下面是小编为大家整理的贯彻落实中央、省委六个长效机制情况汇报,供大家参考。

　贯彻落实中央、 省委六个长效机制情况汇报 自开展保持共产党员先进性教育活动以来， 我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 结合实际， 全面贯彻落实中央、 省委《关于加强党员经常性教育的意见》 等六个长效机制文件精神， 扎实开展保持共产党员先进性教育活动， 着力构建“党员长期受教育、 永葆先进性”的长效机制， 做到了党委重视、 学习深入、 责任明确、 措施得力， 从而进一步巩固和扩大了先进性教育成果， 为构建和谐 XX 提供了坚强的政治和组织保证。

　根据上级安排和部署， 我们对贯彻落实中央、 省委六个长效机制文件情况进行了认真自查， 现将有关情况汇报如下：

　 一、 基本情况 XX 市现有基层党委**个， 党总支**个， 党支部****个， 党员*****名。

　其中乡 镇场、 街道党（工）

　委**个， 农村党支部***个， 农村党员*****人。

　二、 主要做法及成效 （一）

　提高认识， 加强领导， 认真传达贯彻六个长效机制文件精神 中共、 省委六个长效机制文件下发后， 我们高度重视， 召开专题会议进行学习传达， 明确了全面贯彻落实六个长效机制文件的重要意义、 目标任务和相关措施， 并对贯彻落实六个长效机制文件进行了统一安排部署， 明确责任， 形成了“一级抓一级、 一级带一级、 层层把好关、 层层抓落实”的工作局面。

　一是强化领导， 精心组织。

　我们始终把贯彻落实六个长效机制文件作为一项严肃的政治性任务， 切实摆在重中之重的位置， 严格按照上级要求， 专题研究部署， 成立工作领导小组和督查组， 负责对贯彻落实六个长效机制文件工作的组织协调、 督促指导， 实行党委成员联系单位、 联系党小组制度， 从党委到党支部、 党小组， 层层落实责任； 各基层党组织也成立了相应的领导机构和工作机构， 为贯彻落实六个长效机制文件工作开展奠定了坚实的组织基础。

　二是深化学习， 提高认识。

　结合实际， 我们把学习贯彻六个长效机制文件列入党员春训、 基层干部集中培训和民主评议党员工作的主要内容， 建立和完善了党委理论中心组学习制度、 党员学习日制度， 在基层党组织中开展了创建学习型党组织活动。

　各基层党组织围绕提高党员自身素质、 增强保持先进性的能力等方面， 制定详细的学习计划， 采取集中学习、 送学上门等方式， 开展了形式多样、 丰富多彩的学习贯彻六个长效机制文件活动。有的基层党组织还充分发挥远教站点和村级组织活动场所的基础阵地作用， 调动广大党员学习的积极性和主动性， 利用专门时间， 组织他们集中学习培训， 有针对性地开展专题的辅导学习和专题讨论， 掀起了学习贯彻六个长效机制文件精神的热潮。

　三是大力宣传， 广泛动员。按照全员参与、 全面发动、 超前介入的要求， 我们迅速组织各基层党委（工委）

　负责人、 组织委员及政工专干， 集中学习了中央、 省委下发的六个长效机制文件， 对贯彻落实六个长效机制工作进行了全面安排部署， 要求各基层党组织早动员、 早安排、 早行动、 早落实。

　市委组织部还编写《党建文件汇编》、《党建峥嵘》、《鲜红的旗帜》、《党员学习资料》 等书籍， 赠送给全市各级党组织和党员学习， 在 XX 电视台、 XX 信息网开辟专栏， 为贯彻落实六个长效机制工作开展营造了良好的氛围。

　（二）

　明确目标， 突出重点， 努力推进贯彻落实六个长效机制工作 1、 抓住关键， 着力加强党员队伍建设。

　我们始终坚持党要管党的原则和从严治党的方针， 结合新时期党员队伍建设的特点， 围绕增强执政意识、 提高执政能力、 创新教育方法， 不断提高党员队伍整体素质， 强化党员队伍管理， 从而维护了党员队伍的先进性和纯洁性。

　一是坚持学评结合， 提高党员素质。

　在市委组织部的统一部署下， 各单位认真执行“三会一课”制度， 每年年初都结合实际， 认真开展党员春训和民主评议党员工作， 根据工作要求和党员特点安排学习时间、 学习内容， 组织党员集中培训学习； 坚持党员自查、 群众评议、 党员互评相结合， 动员党员对照党章及党员先进性标准， 查找不足， 整改提高， 达到了肯定和表彰先进， 改进不足的目的。

　二是坚持党员标准， 确保发展质量。

　为切实做好新时期党员发展工作， 我们认真实行培训制、 票决制、 公示制、 责任制， 采取严格培训、 严格程序、严格管理等措施， 把好政治审查、 党员标准、 入党手续、 上报审批等关口， 坚持高标准、 按程序、 有计划地培养吸收党员， 使全市党员队伍的数量和质量明显提升。

　每年的*月下旬至*月上旬， 我们都要组织四期入党积极分子培训班， 每期培训*天， 集中授课**堂， 对培训对

　象进行考试和考核， 端正了入党积极分子和发展对象的入党动机。

　三是坚持以人为本， 规范党员管理。

　针对当前流动党员中存在的人员难组织、 措施难落实等问题， 我们认真贯彻落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》， 强化服务意识， 寓教育、 管理于服务之中。

　积极做好了节假日期间返乡流动党员的有关联络工作， 及时向他们发放《流动党员活动证》， 并认真制定计划， 抓好对他们的教育、 管理； 通过电话、 信函等方式加强与流动党员和驻外党组织的联系， 及时掌握流动党员的基本情况， 运用各种有效方式， 使流动党员的党性观念、 组织观念和光荣感、 归属感与责任感不断增强。

　2、 抓住龙头， 着力推进基层党建工作。

　我们牢固树立“不抓党建是失职， 抓不好党建不称职”的思想， 制定下发了《关于加强乡 局级领导班子思想政治建设的实施意见》、《关于集中建设整顿农村村级班子的实施意见》等文件。

　市委还建立农村基层党建工作责任制， 明确市委书记为农村基层党组织建设的第一责任人， 组织部长为具体责任人， 乡 镇党委书记和村党支部书记为直接责任人。

　实行市级领导管一线、 包一片、 抓一点的办法， 具体负责协调解决农村基层党组织建设中存在的问题；市直各部门由分管党务的副职具体负责办好一个村的点， 把党建工作与实践党员先进性、 建设社会主义新农村等工作有机结合起来， 做到了有的放矢、 有序推进。

　突出表现在：（1）

　狠抓市委班子建设， 发挥领导核心作用。

　市委领导班子具体从突出党性锻炼、 突出理论学习、突出作风建设、 突出党风廉政建设建等“四个突出”入手， 强化领导班子自身建设， 不断提高了领导班子的执政能力和执政水平。

　在市级领导中实行“三定一包”负责制， 即定联系点、 定工作目标、 定下基层天数、 包工作效果， 对提高基层党建设工作水平起到了较好的促进作用。（2）

　狠抓乡 镇党委建设， 发挥示范带头作用。

　我们选择了有代表性的一个乡和一个镇作为示范点， 由市委组织部指导和帮助建立“制度健全、 管理规范、 形象一流、 业绩突出”的乡 镇党委建设模式， 然后召开现场会， 推广经验， 产生了以点促面、 纲举目张的良好效果。

　此外，我们还结合 “三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动， 对全市乡、 镇、 场、 街道领导班子进行全面的教育整顿， 提高了乡 镇党委班子的整体素质。

　目前， 全市**个乡 、 镇、场、 街道党（工）

　委达到了“五个好”要求的已超过**%。（3）

　狠抓村党支部建设， 发挥战斗堡垒作用。

　我们坚持“四个提倡、 一个注重”的工作原则， 全面推行村党支部书记、 村主任“一肩挑”， 做好村党支部换届选举工作， 大力调整了一批后进村党支部班子， 选准配强了一批思想素质好、 群众威信高、 工作能力强的村支部书记、 村主任。

　在建整扶贫工作和“一支书”工作上， 我们努力寻找党的建设与新农村建设的最佳结合点， 大力开展部门联村工作， 并定期组织本系统干部进村开展支农和各项帮扶活动， 使一些后进村党支部班子有了明显改进，经济状况有了明显改善。

　3、 找准着力点， 在服务群众上求实效。

　按照《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》 要求， 我们进一步建立健全了党员服务群众的工作机制， 以深入开展保持共产党员先进性教育、 社会主义荣辱观教育和学习实践“八个方面良好风气”等活动为契机， 积极引导党员在新农村建设中发挥先锋模范作用， 以自己的实际行动体现党员的先进性。

　如在农村党支部中开展 “双带”、 “双强”活动， 在农村党员干部中开展 “双学、 双增、双带”活动， 在农村党员中开展 “五比五带头”竞赛活动， 为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件。

　去年， 我们从市直部门和乡镇挑选***名党员干部到村担任村党支部第一书记，在社区、 机关和事业单位党组织中开展“三为”和“三比三争”活动， 深入开展争创“五个模范”活动； 在乡 镇干部中深入开展学农村实用技术活动， 进行考试考核发证， 使每个干部都掌握了*—*门实用技术。

　同时， 结合“三个代表”重要思想学教和保持共产党员先进性等教育活动，以党员干部为主体， 广泛开展了“党员干部大下访、 交心解难促和谐”、 “送温暧、 解难题、促和谐”等活动， 努力形成了党员长期受教育、 群众经常得实惠的长效机制， 进一步密切了党群关系， 树立了党员和干部的良好形象。

　（三）

　健全机制， 强化管理， 确保贯彻落实六个长效机制工作到位 为进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设, 我们认真学习贯彻中央、 省委六个长效机制等文件精神， 从当前党建工作实际出发， 创新思维、 积极实践， 努

　力探索责任明确、 领导有力、 运转有序、 保障到位的工作机制， 使基层党建工作逐步走上了科学化、 制度化和规范化的轨道。

　一是建立健全问责机制。

　从加强党员干部监督管理入手，市委组织部和市纪委于今年年初联合成立了“问责办”， 制定下发了《问责办法》 及相关文件，坚持以“有错必问、 无为必究， 权责统一、 过罚相当”为原则， 将执行不力、 效能低下、 管理松散、 能力不适等**项情形纳入无为行为之中， 对存在无为行为的对象采取诫勉谈话等*类问责方式， 并将问责结果作为干部年内考核、 任用的重要依据， 在全市党员干部中掀起了一场“问责风暴”。

　二是建立健全激励机制。

　市委坚持每季度研究一次农村党建工作， 每年组织一次以农村基层党建为主题的调研活动， 对乡 镇村在实际工作中摸索出来的新作法、 新经验及时总结， 召开农村党建工作汇报会和总结表彰大会。

　每年“七一”评选表彰**个红旗单位，对“五个好”乡 镇党委、 村党组织、 市直部门进行大张旗鼓的表彰奖励， 与电视台联合开办 《党旗在桔城飘扬》专栏， 对 XX 在党的建设方面好的先进典型和取得的成功经验进行大力宣传，用先进典型的力量推动基层党建工作不断向纵深发展。

　三是建立健全考评机制。

　为确保基层党建设工作责任落实， 我们逐步完善了基层党建工作责任制考核评价体系， 把抓基层党建工作情况纳入领导班子和党员领导干部考核内容， 并把考核结果作为领导干部选拔任用、 培养教育和奖励惩戒的重要依据， 使党员在实现组织目标的同时也实现自身需要， 充分调动了他们围绕发展抓党建、 抓好党建促发展的积极性和创造性。

　三、 存在的不足与建议 当前， 贯彻落实六个长效机制工作中存在的不足：

　1、一些基层党支部由于受到各种客观条件的制约，难以开展党员经常性教育活动， 如缺少支部活动室、 电教设备等， 导致党员集中学习培训的时间难以保证， 学习效果不明显。

　2、 由于入党对象普遍局限在村组干部范围内， 年轻人中外出务工人员较多， 导致农村发展党员工作整体不平衡， 新生力量不足， 新形势下党员队伍的先锋模范作用难以发挥。

　做好贯彻落实六个长效机制工作的几点建议：

　1、 进一步加强村级组织活动场所建设和远教站点建设， 为党员能够参加集中学习培训创造良好的条件。

　2、要突出重点， 吸引青年能人入党， 优化党员队伍结构。

　深入开展把致富能手培养成党员、 把党员培养成致富能手的“双培”活动， 提高党员带领群众致富的能力。

　以上是我市贯彻落实六个长效机制文件的情况汇报， 尽管我市在贯彻落实六个长效机制工作上取得了一些成绩，但与中央、 省、 市委的要求相比， 还有一定的差距。

　我们将在以后的工作中， 着眼于党员先进性教育长效机制的建立， 深化学习， 与时俱进， 不断加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设， 努力提高新时期党建工作水平， 为加快 XX 超常规、 跨越式发展提供强有力的组织保证。