日常谈心谈话制度

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日常谈心谈话制度

　科长日常谈心谈话记录内容

　廖华美

　熊向阳

　白俊良

　1 21 年 9 9 月 7 17 日

　谈心谈话记录一(廖华美) 单位：承德市物价局 时间 9 月 17 日 地点 408 会议室 谈话人 廖华美 职务 副总经理 谈话对象 汪修贤 职务 打假办主任 谈话记录要点 廖华美：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　汪修贤：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了物价局党员的思想觉悟。

　廖华美：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，物价局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对物价局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　汪修贤：现在看来，这种活动太有必要了。

　廖华美：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我廖华美的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　汪修贤：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　廖华美：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　汪修贤：好，我一定注意。

　注：1.此表由廖华美填写，物价局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(熊向阳) 单位：浙江中外运有限公司 时间 月日 2 地点 402 会议室 谈话人 熊向阳 职务 业务员 谈话对象 龚嘉祯 职务 文英卓 谈话记录要点 熊向阳：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 龚嘉祯：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江中外运有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　熊向阳：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我熊向阳虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　龚嘉祯：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了龚嘉祯努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，邓立诚等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　熊向阳：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我熊向阳还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　龚嘉祯：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由熊向阳填写，浙江中外运有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(白俊良) 单位：同德县气象局 时间 月日 3 地点 406 会议室 谈话人 白俊良 职务 销售总公司打假办 谈话对象 万涵映 职务 邓立诚 谈话记录要点 白俊良：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　万涵映：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我万涵映来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　白俊良：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，白俊良可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　万涵映：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身万涵映的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　白俊良：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己白俊良身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由白俊良填写，气象局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(廖华美) 单位：承德市物价局

　时间 9 月 17 日 地点 408 会议室 谈话人 廖华美 职务 副总经理 谈话对象 汪修贤 职务 打假办主任 谈话记录要点 廖华美：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 汪修贤：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，廖华美都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　廖华美：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。廖华美有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　汪修贤：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，廖华美坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　廖华美：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由廖华美填写，物价局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(熊向阳) 单位：浙江中外运有限公司 时间 3 月 10 日 地点 402 会议室 谈话人 熊向阳 职务 业务员 谈话对象 龚嘉祯 职务 文英卓 谈话记录要点 熊向阳：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和龚嘉祯在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　龚嘉祯：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　熊向阳：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江中外运有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　龚嘉祯：现在看来，这种活动举办的很好。

　熊向阳：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　龚嘉祯：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 熊向阳：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　龚嘉祯：好，我一定努力。

　注：1.此表由熊向阳填写，浙江中外运有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(白俊良) 单位：同德县气象局

　时间 4 月 17 日 地点 406 会议室 谈话领导 白俊良 职务 销售总公司打假办 谈话对象 万涵映 职务 邓立诚 谈话记录要点 白俊良：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 万涵映：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给白俊良的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系万涵映，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　白俊良：从您的谈话中，能真切地感受到，万涵映的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和万涵映相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　万涵映：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，万涵映看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　白俊良：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，白俊良还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 万涵映：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　白俊良：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　万涵映：好啊。

　注：1.此表由白俊良填写，气象局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(廖华美) 单位：承德市物价局 时间 9 月 17 日 地点 408 会议室 谈话人 廖华美

　职务 副总经理 谈话对象 汪修贤

　职务 打假办主任 谈话记录要点 廖华美：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　汪修贤：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　廖华美：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。廖华美也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　汪修贤：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了汪修贤的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　廖华美：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过廖华美学习、教育，我们找到了前进的方向。

　汪修贤：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　廖华美：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由廖华美填写，物价局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(熊向阳) 单位：浙江中外运有限公司

　时间 3 月 10 日 地点 402 会议室 谈话领导 熊向阳 职务 业务员 谈话对象 龚嘉祯 职务 文英卓 谈话记录要点 熊向阳：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 龚嘉祯：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　熊向阳：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　龚嘉祯：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　熊向阳：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　龚嘉祯：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　熊向阳：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　龚嘉祯：好啊。

　注：1.此表由熊向阳填写，浙江中外运有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(白俊良) 单位：同德县气象局

　时间 4 月 17 日 地点 406 会议室 谈话领导 白俊良 职务 销售总公司打假办 谈话对象 万涵映 职务 邓立诚 谈话记录要点 白俊良：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 万涵映：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　白俊良：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　万涵映：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由白俊良填写，气象局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　廖华美、汪修贤、熊向阳、龚嘉祯、白俊良、万涵映、文英卓、邓立诚谈心谈话内容要点记录。

日常谈心谈话制度

　 XX 公司日常谈心谈话记录表

　谈话对象 姓名

　政治面貌

　部门 财务部 职务 出纳 谈话实施 谈话人

　地点

　记录人

　时间

　谈话要点

　 谈话记录 1. 谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合自己的工作，说一下具体情况。

　（1）

　从过错中吸取教训，更好的树立责任意识 每到月末、季末，工作会累积到一起，这个时候的要求不仅是按时完成，还要保证不出错，越是在忙碌的紧要关头，越是要谨慎负责不出岔子。

　但是在最近的工作中，就由于工作忙碌出现疏忽，付款时制单错误的情况不仅让项目人员颇有微词，也给财务部整体的工作形象埋上污点。这一次的疏忽让我明白岗位的责任意识是要牢牢贯穿在工作中的，时刻不能放松。

　（2）

　团队协作和个人工作一样重要 随着财务部队伍的壮大，财务部同事之间需要配合的工作也日益增多。有互相配合的部分，怎么协调彼此的工作时

　间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。比如付款前和物业项目、办公室沟通进度；给小欧和张欢及时提供银行流水、付款时和何会计确定付款时间、和小曾协调本月账务资料等。以前的工作就是你按照自己的进度做完自己的工作就可以了，现在还要兼顾配合其他同事的工作，所以要更好的加强合作互相督促进步。

　2. 如何面对突如其来的工作任务？

　在工作中，难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候，临时被加派工作。这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。

　如果临时工作更着急且合理的安排时间就能做完，就先放下手头工作完成领导临时加派的工作；如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难以做完，就要积极和领导及时说出工作的难处。

　 谈话对象(签字)：

日常谈心谈话制度

　日常谈心谈话记录内容 2021

　程玉树

　白星宇

　朱良朋

　1 21 年 2 2 月 8 8 日

　谈心谈话记录一(程玉树) 单位：东营市物价局 时间 2 月 8 日 地点 大会议室 谈话人 程玉树 职务 副科长 谈话对象 袁星海 职务 售后服务部部长 谈话记录要点 程玉树：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　袁星海：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了物价局党员的思想觉悟。

　程玉树：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，物价局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对物价局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　袁星海：现在看来，这种活动太有必要了。

　程玉树：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我程玉树的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　袁星海：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　程玉树：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　袁星海：好，我一定注意。

　注：1.此表由程玉树填写，物价局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(白星宇) 单位：恒丰银行股份有限公司 时间 月日 2 地点 副主任办公室 谈话人 白星宇 职务 销售科业务员 谈话对象 邹锐泽 职务 郝俊人 谈话记录要点 白星宇：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 邹锐泽：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。恒丰银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　白星宇：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我白星宇虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　邹锐泽：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了邹锐泽努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，傅泰和等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　白星宇：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我白星宇还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　邹锐泽：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由白星宇填写，恒丰银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(朱良朋) 单位：通渭县气象局 时间 月日 3 地点 小会议室 谈话人 朱良朋 职务 销售总公司售后服务部部门 谈话对象 黄欣嘉 职务 傅泰和 谈话记录要点 朱良朋：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　黄欣嘉：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我黄欣嘉来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　朱良朋：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，朱良朋可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　黄欣嘉：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身黄欣嘉的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　朱良朋：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己朱良朋身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由朱良朋填写，气象局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(程玉树) 单位：东营市物价局

　时间 2 月 8 日 地点 大会议室 谈话人 程玉树 职务 副科长 谈话对象 袁星海 职务 售后服务部部长 谈话记录要点 程玉树：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 袁星海：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，程玉树都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　程玉树：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。程玉树有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　袁星海：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，程玉树坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　程玉树：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由程玉树填写，物价局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(白星宇) 单位：恒丰银行股份有限公司 时间 4 月 12 日 地点 副主任办公室 谈话人 白星宇 职务 销售科业务员 谈话对象 邹锐泽 职务 郝俊人 谈话记录要点 白星宇：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和邹锐泽在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　邹锐泽：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　白星宇：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。恒丰银行股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　邹锐泽：现在看来，这种活动举办的很好。

　白星宇：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　邹锐泽：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 白星宇：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　邹锐泽：好，我一定努力。

　注：1.此表由白星宇填写，恒丰银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(朱良朋) 单位：通渭县气象局

　时间 8 月 15 日 地点 小会议室 谈话领导 朱良朋 职务 销售总公司售后服务部部门 谈话对象 黄欣嘉 职务 傅泰和 谈话记录要点 朱良朋：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 黄欣嘉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给朱良朋的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系黄欣嘉，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　朱良朋：从您的谈话中，能真切地感受到，黄欣嘉的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和黄欣嘉相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　黄欣嘉：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，黄欣嘉看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　朱良朋：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，朱良朋还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 黄欣嘉：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　朱良朋：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　黄欣嘉：好啊。

　注：1.此表由朱良朋填写，气象局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(程玉树) 单位：东营市物价局 时间 2 月 8 日 地点 大会议室 谈话人 程玉树

　职务 副科长 谈话对象 袁星海

　职务 售后服务部部长 谈话记录要点 程玉树：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　袁星海：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　程玉树：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。程玉树也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　袁星海：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了袁星海的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　程玉树：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过程玉树学习、教育，我们找到了前进的方向。

　袁星海：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　程玉树：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由程玉树填写，物价局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(白星宇) 单位：恒丰银行股份有限公司

　时间 4 月 12 日 地点 副主任办公室 谈话领导 白星宇 职务 销售科业务员 谈话对象 邹锐泽 职务 郝俊人 谈话记录要点 白星宇：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 邹锐泽：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　白星宇：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　邹锐泽：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　白星宇：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　邹锐泽：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　白星宇：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　邹锐泽：好啊。

　注：1.此表由白星宇填写，恒丰银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(朱良朋) 单位：通渭县气象局

　时间 8 月 15 日 地点 小会议室 谈话领导 朱良朋 职务 销售总公司售后服务部部门 谈话对象 黄欣嘉 职务 傅泰和 谈话记录要点 朱良朋：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 黄欣嘉：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　朱良朋：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　黄欣嘉：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由朱良朋填写，气象局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　程玉树、袁星海、白星宇、邹锐泽、朱良朋、黄欣嘉、郝俊人、傅泰和谈心谈话内容要点记录。

日常谈心谈话制度

　 XX 公司约谈记录表

　约谈对象 姓名

　政治面貌

　部门

　职

　务

　约谈实施 谈话人

　 地

　点

　 记录人

　 时

　间

　 约谈要点

　约谈记录 1.对目前负责的工作内容有什么困难以及怎么解决办法？

　（1）XX 项目资料不齐、没有签字的交账资料断断续续还会出现：和相关负责人沟通过后发现是 XX 负责人并不在公司但是又要如期交账，已告知补签补送资料； （2）项目人员没有备份项目资料的习惯，如一两天前就已截图发消息安特到经办人付款的资料还要找财务重新核查，浪费时间、效率低下、经办人员还觉得我脾气差：已在工作小群里私下告知各项目不再提供重新查询，重复查询的将在本月项目考核中扣分，还要告知其分管领导知晓。

　2.对未来开展工作岗位有哪些想法和建议? （1）各部门人事变动大，尤其是和 XX 对接的一些同事，几年的配合工作已经有了很多默契，换成新人接手要花一段时间互相适应，某些工作方面的注意事项要比以前更仔细，在确保其他部门人事变动的同时不影响到财务部的工作，还需要和其他部门的交接的同事提前沟通。

　（2）重视自己的工作，培养主人翁责任感。一个单位的发展，每个人都是螺丝钉，每个工作岗位都很重要，不能妄自菲薄，只有意识到自己的工作还有价值，才能在工作中更加主动。

　约谈对象表态

　约谈对象(签字)：