项目部疫情防控典型经验汇报7篇

项目部疫情防控典型经验汇报篇1

　　大力实施基层党建“七新行动”，提出了“月报酬+年奖励”的村(社区)干部工资报酬逐年增长机制，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新2022年社区治理典型经验汇报材料，希望大家喜欢。

　　*市*区以社区党建为引领，以社区自治为核心，通过“建强社区党建、完善社区服务、抓牢社区治理、繁荣社区文化”四大举措，引导多元主体参与，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，将城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。现将有关做法汇报如下：

　　一、基本情况

　　*区共有*个街道办，辖*个城市社区，居民*人，党总支*个，党支部*个，党员*人，社区工作人员*名，*岁以下干部*人;大专学历*人，高中及中专学历*人，妇女干部*人;有*个社区卫生服务中心、*个社区卫生服务站。*区紧紧围绕创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以“便民、利民、为民”为出发点和落脚点，坚持依法治理、民主管理，有力地推动了城市社区管理服务上台阶、上水平，被评为*省基层治理十佳示范区。

　　二、主要措施及成效

　　(一)建强社区党建，筑强自治堡垒。

　　强化班子建设。按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的总要求，大力实施“领头雁”工程，突出选思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”的优秀社区支部书记，真正把社区党组织建成带领群众发展的坚强战斗堡垒。积极探索党的建设与社会治理深度融合的模式，采取“支部+党小组”、“支部+院落(楼栋)”、“支部+网格”等模式，有效扩大社区党组织覆盖面。目前，全区*个社区党组织书记全部选派到位。其中，*岁以下*人，占*%;大专以上学历*人，占*%。强化待遇保障。

　　大力实施基层党建“七新行动”，提出了“月报酬+年奖励”的村(社区)干部工资报酬逐年增长机制，增长金额与任职年限、考核表彰等直接挂钩。目前，*区社区干部每月报酬最低达到*元，最高达到*元，每月增加了*元，个别社区干部月报酬达到*元以上。强化阵地建设。采取新建、改建、扩建、划拨、购置等方式，大力推进社区服务阵地“七个一”标准建设，不断规范社区服务阵地，逐步解决社区服务阵地不足问题。目前，已新建社区服务阵地*个，整合政府闲置公产解决了*个。

　　(二)完善社区服务，打实工作基础。

　　社区服务特色化。按照“*+N”社区党建工作模式，对基础条件好、地理位置适中的社区，集中力量，整合资源，着力建设成辐射周边的“中心社区”;其他社区分别按照“一社区一特色，一社区一主题”的要求进行培树打造，初步形成特色鲜明、立体覆盖的社区党建品牌。如：市西街道**社区以“颂善”为党建主题，传颂国学经典，弘扬“善”文化;**街道望城社区以“守望·诚信”为主题，通过实施“五抓五促”五大工程，努力建设和谐社区;市东街道**社区搭建“*”社区服务平台，实现社区服务的无缝衔接。社区服务智能化。以**街道**社区作为试点，依托“互联网+”，推动大数据服务应用，探索构建设施智能、管理精细、服务便捷的城市“智慧社区”。

　　共投入*余万元开发以“一平台、一中心、N系统”为框架的智慧信息化管理平台，通过建立“九大系统”(社区党建系统、社区政务服务系统、物业服务系统、手机智能门禁系统、老人智能腕表、社区电商系统、邻里社交系统、社区安全系统、五城同创系统)，不断提升了社区治理和服务能力。目前，**街道兰苑“智慧社区”基本建成，下步将在全区逐步推广应用。社区服务规范化。以社区便民利民服务大厅为主阵地，推进“一窗式受理”服务，建立一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的“三项式办结”服务机制，积极推行电话预约、上门服务、代办服务、办结邮送等便民服务方式，提高办事效率。社区服务多元化。积极开展社会化志愿者互助服务，建立社区组织扶持，驻区单位和居民广泛参与的社区志愿互助服务新格局，培树了“春之声”、“红色先锋”、“义务巡逻队”等自愿服务组织。鼓励和支持各类社会组织、企业和个人兴办居民服务，重点发展家政服务、燃气、电力等社区服务站点，满足居民便利化生活需求。

　　(三)创新治理路径，抓牢社区治理。

　　开展共驻共建，着力推进和谐共融。充分发挥驻区单位在社区党建和社区建设中的桥梁纽带作用，建立“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的新机制，促进单位和社区工作共同发展，使驻区单位由“局外人”变成“热心人”。如：**街道拥军社区通过与市委党校开展共驻共建，结合社区实际，将“书香”作为社区主题，建成了“书香书屋”。实行多方联动，着力改善卫生环境。以开展“五城同创”工作为契机，整合驻区单位、街道、环卫、社区、商户力量，大力开展社区环境卫生专项整治，重点对安置小区、老旧小区等定期集中整治;以小区、楼栋、院落等为主体，落实环境卫生责任制，实现社区环境卫生规范化、系统化管理;大力实施社区绿化、美化、亮化、净化工程，不断构筑社区内的景观体系。组织居民参与，着力提升自治水平。

　　采取群众推荐和组织推荐的方式，将关心社区发展建设，关注社区公益事业的老党员、离退休老干部、老教师等老同志选聘为社区楼栋长，并制定了相关制度、明确了责任义务，充分发挥了社区楼栋长“治安员、调解员、信息员、宣传员”的作用，推进了社区居民志愿者服务与社区管理的有机融合。弘扬传统美德，着力提升社区凝聚力。在社区开展“好公婆、好夫妻、好家长、好子女”等为主要内容的评选活动，以及最美家庭、最美家庭成员、“十星级文明户”等评选活动，充分激活社区居民交往活力，有效提升社区凝聚力。如：麻园街道望城社区通过开展“文明社区·睦邻文化”活动，群众自发组织“长桌宴”等，既弘扬传统文化，又增进了邻里和睦。

　　(四)繁荣社区文化，培育群治氛围。

　　规范文化阵地。统筹资金集中资源，打造“社区道德讲堂”宣传主阵地*个，建好“一个文化活动广场”“一条文化长廊”*个，用好“图书室、娱乐室、培训室”作为清朗社区文化培育阵地，开展“社区文明户”“五好家庭”“好邻居”评选和“不文明行为随手拍”活动，贴好“光荣榜”“积德榜”“黑白榜”，推进“社区文化大院”建设。创新活动方式。开展灵活多样的社区思想政治教育，以各种节日活动和法定科普宣传周、全民健身周等为结合点，发动社区单位、群众文艺团队和居民家庭积极参与丰富多彩的娱乐活动，覆盖居民*人次。整合文化资源。整合社区内各种文化主体，推动企业文化、校园文化、家庭文化与社区文化有机结合，先后*家企业单位到*个小区开展了“春风行动”“书韵我家”等联系文化活动，进一步提升社区文明度。

　　三、下一步工作计划

　　一是进一步巩固“党建引领”社区治理效果。通过党的宣讲团、“领头雁”工程、*+N社区党建等模式，持续营造良好的党建氛围，引导更多的党员志愿者队伍参与基层治理，为周边的困难群众，特别是残障人士开展服务。运用社区论坛、微博、微信、移动客户端等新媒体，引导社区居民密切日常交往、参与公共事务、开展协商活动、组织邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式。

　　二是进一步扩大“五抓五促”工作成效。以“互联网+大数据”为抓手，持续打造基层治理智慧平台。结合智慧城市建设，完善试点小区信息化设施设备。健全互联网服务体系，完善“一平台、一中心、N系统”为框架的智慧信息化管理平台，满足基层治理指尖服务，构建人人参与的社会生活的信息环境。

　　三是持续进行基层治理路径创新发展。组织开展“一街一品”创建活动，深入挖掘示范小区的治理典型和优势，打造我区的特色品牌，通过总结经验复制和推广，带动其他周边小区的治理工作共同发展。进一步探索“**+物业”“**+志愿者”联动模式，鼓励和支持更多社会力量加入城区综合治理互助体系，营造共建共治共享工作格局。

项目部疫情防控典型经验汇报篇2

　　人生应该学会选择，学会放弃，放弃是一种遗憾，更是一种新的拥有。下面是众鑫文档网小编为您推荐村党支部党史学习教育典型工作经验汇报。

　　“党史”学习教育开展以来，xx县xx镇xx村党支部牢牢把握“实”“干”“效”“三字诀”，结合“迎花博、治五棚”专项行动，推动党员群众从“党史”中汲取精神力量，把学习教育成果转化为专项行动实际效果。

　　坚持“实”字为要，党史学习教育活起来。

　　学习教育形式全。xx村党支部精心设计xx村老街、xx文化长廊、海棠左岸、田园综合体、乡村振兴展示馆等党史学习教育红色路线，组织党员群众参观学习；在党组织生活中灵活穿插“党史”知识竞赛、党史学习座谈交流等活动，提高党员群众的学习参与感。同时，利用镇级下沉的xx项“党史”精品课程，各类红色书籍、红色电影等线下资源以及“xx”微信公众号的“党史”微党课、微论坛、微视频、xx人民奋斗故事等线上资源，引导广大党员群众学“党史”、守初心、担使命，积极响应“迎花博、治五棚”专项行动。学习教育覆盖全。xx村党支部充分利用“4D立体式党建服务体系”以及党建“叶脉工程”的“网脉状”辐射模式，推动“党史”教育覆盖到全体党员群众，党员群众把从“党史”中汲取的智慧和力量，继续投入到“迎花博、治五棚”专项行动中。截至目前，xx村已经累计拆除破旧“五棚”近xx平方，清理垃圾xx多吨，打造精品三园xx余户。

　　坚持“干”字当头，党员群众动起来。

　　挂图作战抓落实。xx村党支部每周召开“学党史、迎花博、治五棚”专项会议，明确工作内容和方向，根据验收时间，倒排时间节点，收集汇总各片区任务进展并上墙公示，督促片区责任人按进度、按要求完成整治任务。通过一户一方案，定标准、定时间、定质量，引导村民用废弃砖瓦、木料等建材在宅前屋后xx小三园，鼓励农户主动作为，另外，还对自理有困难的弱势群体，采取集中清理，体现政府关怀。细分片区压责任。结合实际，科学划分五棚整治的四个片区，成立工作专班，由村两委干部担任片区长，层层传导压力，压紧压实责任。同时，选取群众基础好，威望高的老干部、优秀党员带头深入农户开展信息排摸，做到底数清、情况明、数据准，发挥党员先锋模范作用。广泛宣传营氛围。通过宣传单、易拉宝、“田间小喇叭”“海棠之声”“海棠星播客”等多种载体，深入宣传xx籍优秀人物事迹，引导群众主动向榜样学习，将党史学习教育与“迎花博、治五棚”专项行动宣传落实到全村各个角落，形成家家知晓、人人动手、户户整治的良好氛围。坚持“效”字着力，激励机制建起来。

　　学习“党史”贵在思想、重在行动、成在长效。

　　xx村通过探索建立长效激励机制，引导党员群众积极投身“迎花博、治五棚”专项行动。建立专项积分制。在每月党支部组织活动和户长工作例会上，交流五棚整治成果。建立“迎花博、治五棚”党员和户长服务专项积分，加深党员和户长的荣誉感、使命感，激励党员群众以“主人翁”的姿态发扬担当精神。建立村规民约。将“迎花博、治五棚”专项整治行动纳入村委长态化管理，制订“二清一美”相关村规民约，每月上墙公示各片区每家每户整治进度和整治数据，通过树立榜样、统一思想、明确目标，让“五棚”整治成为群众行动自觉，形成村民共治自发良好氛围。建立奖惩机制。对于主动拆除“五棚”和自行清理宅前屋后脏乱现象的农户，在户组和片区进行先进宣传；对于积极配合村委、整治成果突出的群众，通过农户自荐、户组初核、片区评定、村委审核、上墙公示，确定优秀农户并给予家庭志愿服务积分奖励；对拒不配合、整治后回潮反复的农户，在户组和片区进行通报并取消年终其相关福利待遇兑现，激发农户参与专项整治行动的热情。 

项目部疫情防控典型经验汇报篇3

　　志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。下面是笔杆子家园小编为您推荐公司党建典型工作经验交流汇报范本。

　　近年来，XXXXXXXX公司党委全面贯彻落实新时代党的建设总体布局，以“高质量党建引领企业成为全球最具价值的玻璃纤维及复合材料企业”为总目标，以“引领、担当、凝聚、发展”党建工作理念，构建党建“七大价值体系”，实施党建“五大工程”，充分激发基层组织活力、干部职工干事创业精气神，不断增强公司竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，确保各个时期经营目标任务的达成。

　　公司产能及规模位居全球第四，先后取得了德国GL、英国劳埃氏等多项体系认证资质，荣获创客中国二等奖、重庆市科技进步一等奖、重庆市市长质量管理奖、中国工业大奖表彰奖等多项殊荣，拥有XXX项境内自主知识产权、X项境外专利。公司以一流党建全面引领企业发展新水平，以高质量党建引领实现企业高质量发展。

　　一、高质量的党委领导机制，确保公司治理的高质高效

　　公司党委严格落实习近平总书记强调的“两个一以贯之”要求，着力构建党的领导和公司治理有机融合的制度框架。对所属企业全面推进党建入章工作，把党的领导融入公司治理各环节，保障党委把方向、管大局、保落实作用的发挥。同时，健全党委发挥领导作用制度机制的建设，结合新要求不断建立和完善了《“三重一大”决策制度实施管理办法》《党委会议事规则》及《党委会前置研究决策事项清单》，优化“三会”运行机制，厘清不同治理主体权责关系，进一步明确党委发挥领导作用、董事会发挥决策作用、经理层发挥经营管理作用的责任。党委决策把关形成会前调查研究、会中前置讨论、会后督办落实程序。通过不断完善决策制度机制、规范决策流程，筑牢治理基础，以高质量的党委决策，确保公司治理的高质高效运行。

　　二、高质量的党建体系建设，确保组织管理的高质有序

　　树高千尺需根深，企业发展需要固本。规范化体系建设是关系到企业百年的根基，提供的是源源不断的发展的动力。公司党委坚持构建政治核心体系、组织运营体系、干部人才队伍体系、文化体系、党建品牌体系、责任监督体系、评价体系等，构建企业大党建工作格局，确保公司组织管理的有序运行。

　　一是构建举旗定向的政治核心体系。坚持党的全面领导，贯彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，推动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把“不忘初心 牢记使命”作为党员教育的终身课题，利用党委理论学习中心组、万名党员进党校、三会一课等平台，引导全体党员、干部职工加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并形成长效机制。建立第一议题学习制度，抓好对习近平总书记考察云南重要讲话精神的宣贯和落实，引领产业升级和改革发展。

　　二是构建卓越绩效的组织运营体系。按照“党建顶层策划、促进中心工作、重视人才培养、党组织自身建设、党员作用发挥、思想政治工作、党建带工建带团建、活动取得效果”等卓越绩效模块，构筑思路清晰、结构完整、便于实施的党建卓越绩效体系，强化组织运营。

　　三是构建新时期干部人才队伍体系。选拔任用方面：实现了党管人才的全过程、全流程管理，党委规划定标准，基层党组织把关落实，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和凝聚作用。打通干部人才职业通道，建立《职业发展通道制度》，推动畅通各类人才成长和发展晋升的职业通道，打造专业化人才队伍。通过建立《中层助理选拔培养管理办法》和《干部管理办法》，优化改进干部选拔渠道，注重干部队伍年轻化，大胆选拔任用优秀青年干部；教育培养方面：打造沉浸式红色主题教育品牌，搭建“领航计划”中高层干部能力提升训练营、“玻纤大讲堂”等平台，加强干部教育，不断提高干部综合能力素质，拓展干部知识面，为经营管理提供思路。

　　四是构建铸魂聚力的文化体系。逐步培育“纤行者”文化体系，构建以愿景、使命、价值观等为一体的企业文化，形成全体员工外化于行，内化于心的行为规范。以“塑形铸魂”党建文化模式，形成互联互动、条块结合、共驻共建的党建文化体系。以总部党建文化为纽带，开展主题党建文化活动，选树基层“党建品牌”亮点，融入中心开展党建价值工程，形成党建工作与改革发展同向同行的崭新局面。把握核心党委、责任党支部、活力党小组“三层示范”，发挥“头雁效应”，实现文化与党建引领、中心工作、队伍建设“三个融合”。

　　五是构建红色引擎的党建品牌体系。形成“党建元素+支部特色+发展创新”的党建品牌，将党员先锋岗、党员突击队、党员示范岗等有效串联起来，打造品牌助力生产经营发展的动力工程。如：创新论坛、劳动技能竞赛、青年创新创效大赛、工作室建设等创先创效品牌建设。不断提高党建品牌辐射和带动作用。

　　六是构建大监督的责任监督体系。构建以党内监督为统领的大监督体系，加强党的纪律建设，深入推进反腐败斗争，健全工作制度，创新工作机制，着力构建一级抓一级，层层抓落实，横向到边、纵向到底的基层党建工作责任体系，形成齐抓共管、多轮驱动的工作合力；形成整合公司纪检监察、审计监督、监事会监管、法律监督、工会民主管理等监督资源。通过内部监督与外部监督相结合、专业监督与综合监督相结合、群众监督与组织监督相结合，使监督工作渗透到生产经营管理的每一个环节，实现监督工作的全方位、全过程和全覆盖，有力推动各项工作任务落地生根、抓出实效。

　　七是构建价值创造的党建评价体系。公司党委坚持落实党建责任制，推动党建融入中心工作，确保党建载体鲜活，全面梳理党建工作重点关键点，细化指标体系、丰富考核手段、量化评价标准、强化结果运用，构建360°党建绩效考核评价体系，即建立一个考核平台，开展多指标党建绩效考核，从而实现党建工作可量化、可监督、易考核，为基层党务工作人员提供标准、规范的工作指导，把党的政治优势转化为国有企业发展优势、创新优势和竞争优势，实现党建工作与中心工作深度融合。

　　三、高质量的党建价值创造，确保经营目标的高质可持续

　　引领企业高质量发展必须是着眼于企业发展的可持续，在实践经营中，我们不能只追求单一的、短期的利润，而是要注重持续的盈利增长和企业核心竞争力的提高，更不能在追求利润时有“先污染、后治理”的错误思想，降成本时有“跑冒滴漏”的失责行为，把企业成本转化成社会成本，损害社会公众的利益。公司党委旨在通过高质量的党建价值创造，来确保经营的可持续发展，切实承担起国企的使命、社会的责任，通过党建价值创造，确保企业价值、社会价值及国家价值的实现。公司党委将党建价值创造嵌入经营管理各环节，不断完善党建价值创造的工作方法，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党中央重大决策部署和上级党组织决议在公司贯彻落实。

　　一是党建工作目标化。围绕国企使命，把关公司战略，制定党建中长期目标。以目标为牵引，落实工作路径，每年年初拟定党建工作要点，召开启动会，发布党建工作目标任务；日常工作以目标为导向，强化过程管理，保障工作不偏离，激励各基层党组织在完成目标的过程不断创新方式、手段，有效地提高了组织管理的效率。

　　二是党建工作清单化。落实党建责任，坚持问题导向，抓住重点难点、薄弱环节、关键节点，研究解决职工群众反映强烈的突出问题，形成工作清单、问题清单、责任清单，通过责任细化到人、量化到岗，更好地用责任制来传导压力，激发各层级抓好党建工作的内在活力。

　　三是党建制度标准化。把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。公司党委突出以制度标准化引领党建规范化建设，以规范化提升基层党建工作质量。通过指导、要求各基层党组织建立《支部议事规则》《积分管理制度》等一套标准制度体系，完善支部议事功能，提升支部议事水平，强化支部规范化、科学化建设。

　　四是党建管理可视化。一方面推进党建管理信息化，公司基层党组织遍布国内外，公司党委充分利用互联网+党建平台，探索应用集教育、会议、监督于一体的可视化党建管理服务系统，期望达到全程纪实、远程查看、在线互动的功能，达到对基层党组织党建工作的全面、全程、全时、全域管控，实现“线上”与“线下”相互补充、深度结合，着力破解跨区域党员管理难、教育学习难的问题。一方面在各支部生产、工作现场搭建党务公开栏及党建工作看板，党内活动、工作经验、工作成果都展示在看板上，接受监督、指导行动。

　　五是党建达标认证化。公司党委着力探索建立党建达标认证化，将体系认证的理念、方法应用到党建工作达标认证中，强化党建目标管理的可行性，强化过程控制的严格性，强化党建工作的针对性。公司党委推进支部规范化建设达标创建工作、塑形铸魂党建品牌建设等，进一步提升党建工作体系化、规范化、科学化水平。

　　XXXXXXXX公司党委充分发挥党建引领推动作用，以高质量党建引领高质量发展，突出党建优势，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，将党建工作的“软实力”转化为公司发展的“硬支撑”，不断推进公司治理更高效、组织管理更有序、经营业绩更突出，为“十四五”战略目标落地提供坚强的政治保障和组织保障。

项目部疫情防控典型经验汇报篇4

　　某市某镇：贯彻五中全会精神，“两新”党组织在行动

　　日前，党的十九届五中全会在北京召开，习近平总书记发表重要讲话，全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，提出一系列的蓝图目标、战略布局、工作部署，激动人心、催人奋进。

　　某市某镇各镇管企业党组织纷纷划重点，把学习宣传贯彻，党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速掀起学习热潮，紧贴实际抓好落实。

　　新某集团党委

　　11月24日下午，新某集团党委组织党员干部在公司11楼会议室开展了“学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神”主题党日活动，共35名党员干部参加。

　　活动主要传达了《关于在党史学习教育中深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记在第三届中国国际进口博览会开幕式上的主旨演讲精神、在第三届世界顶尖科学家论坛和在某开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神的工作提示》，通过集体阅读《十九届中央委员会第五次全体会议公报》来学习党的十九届五中全会精神。大家纷纷表示，全会精神鼓舞人心，催人奋进，将立足实际，砥砺奋进，用新成绩展现新某集团公司的新面貌、新作为。

　　某兴隆实业有限公司党支部

　　11月19日上午，某兴隆实业有限公司党支部在公司五楼会议室召开了全体党员学习贯彻党的十九届五中全会精神主题党日活动。

　　当天，全体党员共同学习了《十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》。大家纷纷表示，要把学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神与奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利结合起来。自觉践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，将党史学习教育成果真正转化为做好各项中心工作的实际行动，努力推动公司深化改革，在公司转型发展的道路上继续贡献自己的能量和智慧。

　　某兴远实业有限公司党总支

　　为深刻领会党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神的重大意义，做到认识到位。11月20日下午，某兴远实业有限公司党总支组织全体党员、中层干部进行了“红色足迹——信仰与使命”徒步实践活动。由某635号永安大楼出发，经某、汉口路、某、北苏州路、某至黄渡路107弄15号李白烈士故居。

　　党总支还为每位党员下发了《习近平谈治国理政》第三卷、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等相关文件（体制内党员组织学习，“两新”党员通过微信、快递等形式送书上门），通过“三会一课”、主题党日等方式，共同学习了《党的十九届五中全会<；建议>；学习辅导百问》等书籍，在企业内迅速掀起学习热潮。

　　百达工贸党支部

　　11月24日下午，百达工贸党支部开展了“学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神”主题党日活动。

　　活动中，支部党员研读党的十九届五中全会公报，深刻领会全会精神。通过“学习强国”APP视频，集体重温了第三届中国国际进口博览会开幕式，聆听了习近平总书记在开幕式上的主旨演讲并观看了微视频《某开发开放从这里开始》，感受到30年前某开发开放的初心和那段艰苦创业的岁月。

　　通过学习大家有感而发，表示要深入领会全会精神科学内涵和精神实质，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合实际抓好贯彻落实，落实好今年的各项任务，谋划好明年的工作。

　　灯塔工贸党支部

　　11月25日上午，灯塔党支部组织全体党员召开关于学习贯彻党的第十九届五中全会精神的主题党日。会议以朗读的形式组织全体党员学习了《以高质量发展为主题》的十九届五中全会精神，要求党员同志必须深刻认识高质量发展的科学内涵和基本要求，深刻认识推动高质量发展的必要性和紧迫性。

　　大家纷纷表示，年末之际要将全力做好各项工作与奋力夺取疫情防控胜利结合起来。自觉践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，将“党史”学习教育成果真正转化为做好各项工作尤其是公司目前的体制改革工作的实际行动。

　　当前，某镇各镇管企业党组织正在把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神与推动当前工作紧密结合起来，切实把学习宣传贯彻全会精神转化为推动某市域转型蝶变和某某美丽新家园的生动实践，向全镇人民交出一份满意答卷。

项目部疫情防控典型经验汇报篇5

　　在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。下面是范文网小编为您推荐干部考核工作典型经验亮点做法汇报。

　　一、优化考核指标，把准政治素质考察重点 坚持对标对表。

　　围绕中央有关政治标准的新要求、新精神，科学设置考核指标，将政治标准考察设置为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等X项重点内容和总体评价。

　　把坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，执行党的理论和路线方针政策作为政治素质考察核心内容，重点了解用*思想武装头脑，坚定理想信念、对党忠诚、遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致等情况。

　　坚持聚焦中心。围绕中心工作，着力考察干部在三大攻坚战、疫情防控阻击战、防汛救灾、重点工程项目建设等一线政治表现情况，从面对急难险重任务、重大问题的表现中考察干部的政治忠诚、政治担当和政治能力。

　　了解干部在复杂环境、关键岗位上打硬仗、扛重活、攻难关情况，掌握干部在关键时刻的立场、态度和表现，用事实、事例佐证和评价干部的政治素养，特别是看干部在面对重大风险挑战、复杂问题时，是否敢于坚持原则、敢于斗争、善于斗争。

　　坚持落细落小。在政治忠诚上，重点考察坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的路线方针政策等，看是否存在阳奉阴违、妄议中央情况;

　　在政治定力上，考察坚定马克思主义信仰等，看是否存在搞两面派、做两面人情况;

　　在政治担当上，考察在遇到重大政治事件、敏感问题时是否态度鲜明、立场坚定，在关键时刻、急难险重任务面前是否站得出来、顶得上去;

　　在政治能力上，考察把握政治方向、驾驭政治全局、防范政治风险等能力，对错误言论和不良风气是否敢于亮剑的情况;

　　在政治自律上，考察守纪律、讲规矩，认真执行中央八项规定精神，严格遵守党的“六项纪律”，坚决抵制“x个有之”等情况。

　　二、创新考核方式，丰富政治素质考察途径 突出日常考核。

　　坚持运用日常了解、谈话调研、深入走访、评价评估等方式，全方位、多角度、近距离掌握干部政治素质情况。把功夫下在平时，明确要求在领导班子换届、年度考核、提拔任职、日常考察、组织部长谈心谈话等工作中，将政治素质考核放在首位。定期收集干部教育培训、党内组织生活、党建述职评议、巡视巡察反馈、经济责任审计等方面政治表现鉴定情况，实时精准掌握干部政治表现，建立健全干部政治素质档案。

　　突出专项考核。结合镇和县直单位领导班子及领导干部年度考核，设计领导干部执行政治标准考核测评表，组织开展政治素质专项考察。从组织、纪检、人社等部门抽调政治素质好、业务能力强的人员组成考核组，安排专人进行业务指导，确保考察组全体成员熟悉掌握政治素质考察方法。

　　突出综合研判。坚持完善领导干部综合评价机制，出台县管领导班子和领导干部“三案一单”精准管理实施办法(试行)，将干部政治素质表现情况作为“三案”精准管理重要内容。完善干部监督联席会议制度，建立X、网络、电话、短信“四位一体”举报平台，畅通常态化信息收集渠道，动态收集县管领导班子和领导干部资料信息，定期完善干部信息库，动态分类别、分层级分析统计干部信息，加大干部日常综合分析研判力度，为选优配强领导班子和干部日常调配提供重要依据。

　　三、增强考核实效，用好政治素质考察成果 考准与考实结合。

　　根据政治素质考察内容，按照“关联度+知情度”原则，对正向测评被评为“一般”等次的，或逆向测评得票率超过X%的，纳入重点考核了解对象，通过个别谈话、查阅资料、深入面谈等形式，全面分析原因，重点印证是否存在负面情形，使考核结果更加准确，让被测评干部“成像”更加立体。对政治素质考察存在的问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的，相关人选不得提交会议研究，并及时进行组织提醒。

　　激励与惩戒结合。坚持激励与惩戒并举，把政治素质考核评价与干部培养教育、选拔任用、管理监督、激励奖惩结合起来，发挥精准考核指挥棒作用。对政治素质考察确定为“好”的干部，优先提拔使用;

　　被确定为“一般”等次的干部，给予“温馨提示”;

　　被确定为“差”等次的，给予“黄牌警示”，进行组织处理。近年来，先后提拔重用X名政治素质好、实绩突出的干部，X名干部因政治标准指数评分不高被取消提拔使用资格。

　　定量与定性结合。根据政治素质考核专项测评情况，采用功效系数公式测算量化分值，划定政治素质考核等次。单项政治标准得分为X分以上的，确定为“好”等次;

　　X—X分的，确定为“较好”等次;

　　X—X分的，确定为“一般”等次;

　　低于X分的，确定为“差”等次。同时，分层分项分人测算政治素质指数，在全县范围内对同一班子、同类型分工干部得分情况进行排名，并存档备案。对综合排名靠前的，按一定比例确定“好”等次;

　　对综合排名靠后的，结合考核谈话了解和组织核实情况，按照“较好”“一般”“差”等次进行评定。

项目部疫情防控典型经验汇报篇6

　　新年伊始，新冠肺炎疫情变异毒株袭来。X市地处边_，边境城市作为重中之重和决胜之地，疫情形势异常严峻。在党中央、省委、省政府的坚强领导下，全市各级党组织和广大党员干部冲锋在前，坚决守严守牢社区关键防线，特别是注重把城市基层党建日常工作机制及时转化为疫情防控的战时机制，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控的工作优势，调动各方面力量资源，加强群防群治，坚决打赢X市疫情防控保卫战。现将主要经验、做法汇报如下：

　　一是抓细抓实社区网格化管理，筑牢疫情防控坚强堡垒。

　　XXX强调，社区是外防输入、内防扩散最有效的防线，坚持不懈做好疫情防控工作关键靠社区。发现病例以后，我们从严落实社区属地防控责任，发挥社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户上下联动、一贯到底的组织体系优势，及时做好封闭管理、疫情监测、生活保障等工作，打造抗疫的铜墙铁壁。

　　X月X日，我们全面发起清底排查攻坚战，紧急动员X个社区党组织、X万名社区工作者，将确诊、疑似、密接、发热”四类人员”摸排见底、存量清零，为彻底阻断传染源争取了主动。在这场没有硝烟的战斗中，社区书记带领广大党员、社区工作者和专兼职网格员，不畏艰险、不怕牺牲，充分发挥了模范带头作用。

　　X社区党委书记XX曾做过两次癌症手术，仍坚守一线；X社区党委副书记X累得几次便血、晕倒在岗位上；”X书记”X、”火线书记”X等一批80后年轻书记牢记嘱托、身先士卒，用脚步丈量大街小巷，经受住了考验。根据全国疫情防控积累的重要经验看，网格化管理大有作为，社区工作者功不可没。

　　近期，我们研究建立社区工作者职业体系，出台关心关爱九项措施，为社区战”疫”英雄撑腰打气、加油鼓劲。

　　二是抽调精兵强将增兵社区，充实防控一线战斗力量。

　　XXX强调，要大幅度充实基层特别是社区力量，抽调党政机关和企事业单位党员干部夯实基层一线。我们按照相关通知要求，坚持尽锐出战、应下尽下，先后四批次抽调X万名党员干部下沉社区，省委从省直机关抽调X名党员干部组成X支工作队支援我市社区。对X个人员力量缺口大、防控任务重、工作超负荷运转的社区，专门安排力量较强单位，集中抽调党员干部对口帮扶。

　　下沉干部以普通党员身份工作，接受社区党组织统一领导，承担疫情防控任务。他们有的不分昼夜、顶风冒雪，值守在小区出入口，协助做好封闭管理；有的辗转三镇、跑前忙后，帮居民代买代办，为群众购置”救命药”，送上”爱心菜”；有的济危救困、捐款捐物，暖心排忧解难，等等，以勇于担当的政治本色和过硬作风，把”党派我来服务”的理念传递到了千家万户。

　　三是发挥城市党建整体效应，汇聚联防联控强大合力。

　　XXX强调，社区是疫情联防联控、群防群治的关键防线；打赢疫情防控人民战争，必须紧紧依靠人民群众。我们深化”红色引擎工程”，以党建为引领，广泛动员组织凝聚群众，全面整合各类资源，构建起抗疫同心圆。依托社区大党委，搭建区域化党建平台，协调辖区内有关部门、单位和商超、酒店、出租车等行业企业，解决居民生活保供、应急出行等问题。

　　发挥”红色物业”党组织作用，紧急承接火神山、雷神山和方舱医院的物业保障任务；与社区联勤联动，做好人员测温、车辆登记、楼道消杀、小区巡逻等工作。发动在职党员走出家门，带动X万余名群众参加志愿服务。

　　坚持”民有所呼、我必有应”，把部门、单位调动起来，利用线上线下收集群众诉求，分级分类响应处理问题，让老百姓安心”宅”家战疫。

　　四是发动属地企业响应号召，组建”党员突击队”援一线。

　　XXX强调，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。X市通过公众微信平台、抖音号、视频号等官方发布平台，积极倡导属地各类企业积极响应，分别成立”党员突击队”、”青年突击队”赶赴一线，投入疫情防志愿工作，有效缓解了基层疫情防控工作者压力，为X市打赢疫情防控阻击战贡献了重要力量。

　　其中，属地X集团、X公司作为中央企业，X集团作为省属国有企业组建的党员突击队冲锋在前，有效履行社会责任。在此次疫情防控阻击战中，在党的旗帜下，广大党员干部群众拧成一股绳，汇聚起齐心协力共克时艰的磅礴力量。

　　大浪淘沙，方显英雄本色；众志成城，方能共克时艰。X市将积极响应党中央、国务院，省委、省政府部署要求，一手抓好疫情防控，一手抓好复工复产，努力实现疫情防控与安全生产两手抓、两不误，在疫情防控一线彰显时代使命和担当。

项目部疫情防控典型经验汇报篇7

　　人生应该学会选择，学会放弃，放弃是一种遗憾，更是一种新的拥有。下面是众鑫文档网小编为您推荐村党支部党史学习教育典型工作经验汇报。

　　“党史”学习教育开展以来，xx县xx镇xx村党支部牢牢把握“实”“干”“效”“三字诀”，结合“迎花博、治五棚”专项行动，推动党员群众从“党史”中汲取精神力量，把学习教育成果转化为专项行动实际效果。

　　坚持“实”字为要，党史学习教育活起来。

　　学习教育形式全。xx村党支部精心设计xx村老街、xx文化长廊、海棠左岸、田园综合体、乡村振兴展示馆等党史学习教育红色路线，组织党员群众参观学习；在党组织生活中灵活穿插“党史”知识竞赛、党史学习座谈交流等活动，提高党员群众的学习参与感。同时，利用镇级下沉的xx项“党史”精品课程，各类红色书籍、红色电影等线下资源以及“xx”微信公众号的“党史”微党课、微论坛、微视频、xx人民奋斗故事等线上资源，引导广大党员群众学“党史”、守初心、担使命，积极响应“迎花博、治五棚”专项行动。学习教育覆盖全。xx村党支部充分利用“4D立体式党建服务体系”以及党建“叶脉工程”的“网脉状”辐射模式，推动“党史”教育覆盖到全体党员群众，党员群众把从“党史”中汲取的智慧和力量，继续投入到“迎花博、治五棚”专项行动中。截至目前，xx村已经累计拆除破旧“五棚”近xx平方，清理垃圾xx多吨，打造精品三园xx余户。

　　坚持“干”字当头，党员群众动起来。

　　挂图作战抓落实。xx村党支部每周召开“学党史、迎花博、治五棚”专项会议，明确工作内容和方向，根据验收时间，倒排时间节点，收集汇总各片区任务进展并上墙公示，督促片区责任人按进度、按要求完成整治任务。通过一户一方案，定标准、定时间、定质量，引导村民用废弃砖瓦、木料等建材在宅前屋后xx小三园，鼓励农户主动作为，另外，还对自理有困难的弱势群体，采取集中清理，体现政府关怀。细分片区压责任。结合实际，科学划分五棚整治的四个片区，成立工作专班，由村两委干部担任片区长，层层传导压力，压紧压实责任。同时，选取群众基础好，威望高的老干部、优秀党员带头深入农户开展信息排摸，做到底数清、情况明、数据准，发挥党员先锋模范作用。广泛宣传营氛围。通过宣传单、易拉宝、“田间小喇叭”“海棠之声”“海棠星播客”等多种载体，深入宣传xx籍优秀人物事迹，引导群众主动向榜样学习，将党史学习教育与“迎花博、治五棚”专项行动宣传落实到全村各个角落，形成家家知晓、人人动手、户户整治的良好氛围。坚持“效”字着力，激励机制建起来。

　　学习“党史”贵在思想、重在行动、成在长效。

　　xx村通过探索建立长效激励机制，引导党员群众积极投身“迎花博、治五棚”专项行动。建立专项积分制。在每月党支部组织活动和户长工作例会上，交流五棚整治成果。建立“迎花博、治五棚”党员和户长服务专项积分，加深党员和户长的荣誉感、使命感，激励党员群众以“主人翁”的姿态发扬担当精神。建立村规民约。将“迎花博、治五棚”专项整治行动纳入村委长态化管理，制订“二清一美”相关村规民约，每月上墙公示各片区每家每户整治进度和整治数据，通过树立榜样、统一思想、明确目标，让“五棚”整治成为群众行动自觉，形成村民共治自发良好氛围。建立奖惩机制。对于主动拆除“五棚”和自行清理宅前屋后脏乱现象的农户，在户组和片区进行先进宣传；对于积极配合村委、整治成果突出的群众，通过农户自荐、户组初核、片区评定、村委审核、上墙公示，确定优秀农户并给予家庭志愿服务积分奖励；对拒不配合、整治后回潮反复的农户，在户组和片区进行通报并取消年终其相关福利待遇兑现，激发农户参与专项整治行动的热情。