共青团工作汇报（完整）

下面是小编为大家整理的共青团工作汇报（完整）,供大家参考。

　展青春风采 创五星团委

　——**建设集团团委工作汇报

　**建设集团有限公司创建于****年， 是一家按照现代企业制度组建的*****资质， 以**、 房产为核心产业。

　公司拥有总资产近**亿元，各类技术人员千余人， 技术力量雄厚， 施工设备先进， 年施工能力超过***万平方米， 年产值达***亿元， 年实现利税逾*亿元。

　公司现有团员人数 156 名， 回顾 2013 年， 在共青团工作中， **建设集团团委切实深入开展创先争优“活力工程” ， 坚持党建带团建的原则， 紧紧围绕争当“发展强、 党建强” 先进企业活动的总体要求，以“强组织、 提素质， 争做企业转型升级青春先锋” 为总体目标， 以“管理一流、 人才一流、 服务一流、 业绩一流” 为重点， 着力打造品牌项目， 团的各项工作取得了长足的进步。

　2013 年工作成绩 一、 加强团组织建设， 提高团组织的凝聚力和影响力 1、 坚持以理想信念教育为核心， 引导青年树立正确的理想信念意识。

　通过组织团员深入学习党的十八届三中全会精神， 正确引导员工的人生观、 价值观、 道德观等， 以访谈、 座谈、 问卷调查等形式开展调研活动， 及时了解广大青年团员的政治态度、 思想倾向和关注热点， 找到团的工作与青年需求的结合点， 增强工作的针对性和有效性。

　2、 创新载体， 建一流宣传阵地。

　我们着力在创新团建宣传途径上下功夫,

　努力扩大团组织在年轻人中的影响力和覆盖面。

　一报——《**报》：

　及时、 有效地宣传先进思想、 报道集团团建开展情况和企业发展动态， 多次获得主管机构的好评， 被评为浙江省建筑业优秀报纸一等奖；

　一刊——《****》：

　精选团建开展和企业发展的重大事件， 传播专业化前端信息， 多次荣获“优秀企业刊物” 荣誉；

　一屏——电子显示屏：

　发布通知、 滚动传播各类精要信息和知识；

　一站——**网站：

　细分为“关于**”、“新闻中心”、“工程展示”、“企业文化”、“人力资源” 和“**论坛” 六大板块， 介绍集团情况、实时报道集团动态， 是集团内外全面了解、 联系**的重要窗口；

　一点——远程教育点：

　通过接收各类课程， 包括理论知识、 实践操作指导来了解先进思想和科技， 集团远程教育管理员会根据内容确定听课对象， 组织集团员工集中学习；

　一栏——信息宣传栏：

　重要事件和决策的宣传阵地， 例如：

　公开“创先争优” 承诺书， 公示优秀团员信息等。

　一化——办公信息化：

　现代化的办公设备是现代企业发展的必备， 高效、 及时完成集团办公程序， 并将各类信息以最快的方式传递到每位团员身边。

　3、 切实改善软硬件条件， 提高团员青年凝聚力。

　通过改善员工工作和生活环境， 解决员工的后顾之忧。

　公司在总部大楼设置活动室、阅览室、 电教室、 KTV 室、 篮球场、 网球场， 购置了羽毛球、 乒乓球台和象棋、 围棋、 军棋、 五子棋、 跳棋等运动器材， 丰富员工业余文化生活。

　同时， 公司专门建造**公寓， 鼓励员工扎根**； 建造民工之

　家， 为外来务工人员提供栖身之所； 建造人才公寓， 为年轻的大中专毕业生提供具有良好生活环境的住宿。

　此外， 公司还每年定期组织员工进行体检， 确保员工身体健康， 使员工及时发现健康隐患， 及时治愈。

　通过这一系列措施， 切实提高了团员青年的向心力和凝聚力。

　二、 开展多彩活动， 显团建一流成效。

　一是开展创“青年文明号” 活动。

　**团委以创建“青年文明号”为契机， 制定出了一整套新的， 符合公司发展的服务规范、 服务承诺、及考核管理措施。

　重点加强员工思想政治教育， 不断提高每位员工的政治思想素质， 充分发挥党团员的核心作用。

　广大团员青年立足本职岗位， 乐于岗位奉献， 争当"青年岗位能手"， 涌现出了一批符合企业生产经营管理需要的骨干力量， 在他们的努力下， 2013 年新创省级工法 2 项， 省级以上 QC 成果 6 项。

　二是开展团员“六带头” 活动。

　要求企业每个团员要在管理创新上带头； 在生产经营上带头； 在思想政治上带头； 在遵纪守法上带头；在廉洁自律上带头； 在攻坚克难上带头。

　要求广大企业青年团员大力弘扬创业创新创优精神， 争当生产能手， 销售能手， 技术创新能手，甘当“领头军”、“排头兵”。

　在青年骨干为代表的全体员工的努力下，公司****年公司成功荣获工程领域最大奖——国家优质工程奖 （鲁班奖）。

　三是大力开展创先争优活动。

　公司积极为优秀年青团员的成长、成才创造良好的环境， 在人才选拔和竞聘上岗时， 事先设置基础条件，即至少必须是优秀团员或建党积极分子， 通过这种导向， 极大的触动

　了广大团员青年， 大家纷纷你追我赶， 形成了积极向上的良好氛围。2013 年， 集团已选拔了 10 多名优秀青年团员入党或走上了中高层领导岗位。

　四是积极开展各类教育培训活动。

　2013年公司将青年员工素质与技能提升作为一项大事来抓， 开展了一系列教育培训活动。

　首先是开展了的《******培训》， 通过30多期贯穿全年的多形式培训， 切实提高了广大青年员工的工作技能和管理水平。

　此外， 公司还根据青年员工的不同需要， 开展个性化自主培训， 由公司出资为员工提供的技能培训， 不仅有利于提高员工的工作水平， 为公司的发展提供有效动力，同时也提高了员工的凝聚力和向心力。

　2013年， 公司团委还积极配合企业家长学校参加了 《******》， “*******”、“********” 等讲座，使广大团员受益匪浅。

　回顾2013年工作， **团委在团组织建设方面， 取得了一些可喜的成绩， 但也存在着一些问题和不足：

　1、 团委组织对青年团员思想教育方面缺少感召力和渗透力， 没有较多的创新方式和手段来帮助青年团员， 指导团员。

　团委工作的主动性不够， 支部凝聚力有待进一步加强。

　2、 相对于青年需求的多样化趋势， 团组织的服务手段和服务方式显得单一。

　团干部的知识水平和工作能力有待进一步加强， 团员的模范带头作用未充分发挥， 团员先进性意识还须进一步增强。

　2014 年工作计划 在2014年团的工作中， 我们不仅要在扩大团员数量上下工夫， 而

　且要实现非公有制企业团建质量有所突破， 特别是在加强团的凝聚力上下功夫。

　一、 以人为本， 千方百计提升企业团组织的凝聚力 1、 多措并举， 切实提高青年职业素养 （1）

　提高职业技能。

　结合企业优化升级目标， 通过开展技能大赛、 技能学习培训、 技能展示、 导师带徒等活动， 帮助务工青年提高就业创业能力。（2）

　通过举办农民工夜校、 培训讲座、 业余深造等活动， 丰富青年的现代科学文化知识。（3）

　通过开展素质拓展、 团队训练、 演讲比赛等活动， 提高广大青年的心理素质， 培养锻炼社会化技能。

　2、 贴近服务， 促进青年身心健康成长 （1）

　情感交流活动。

　利用传统节假日、 员工生日等契机， 开展打亲情电话、 送生日贺卡或小礼物、 过集体节日等活动。（2）

　情感需求服务。

　组织开展交友联谊、 婚恋介绍等活动， 根据实际情况适时为青年举办集体婚礼等。（3）

　心理健康服务。

　借助社会力量， 开展心理知识讲座、 心理普查、 心理咨询辅导、 培训心理服务骨干、 建立心理健康档案等工作。

　3、 积极引导， 开展各类文体娱乐活动 （1）

　开展各类读书交流和知识学习活动， 让青年接受文化陶冶，提高他们的知识水平和文化素质。（2）

　利用重大节庆日和传统节日，开展青春歌会、 诗朗诵、 演讲比赛、 才艺展示、 文艺汇演、 主题观影、摄影比赛、 征文比赛等活动， 为青年提供展示自我、 发挥特长的舞台，

　丰富青年的精神世界。（3）

　开展户外运动、 体育健身、 游园郊游等活动， 帮助青年放松精神、 舒缓压力、 开阔视野。

　二、 围绕公司发展， 广泛开展青年建功立业活动 紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作， 是体现团工作的重要特征。

　青年是公司生产建设的生力军和突击队， 共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。

　1、 开展青年创新创效活动。

　深化高效能企业的创建工作， 多方位、 多角度地动员青年学习、 运用新知识、 新技术、 新工艺， 结合公司实际， 紧跟公司发展节奏， 组织形式多样的岗位练兵活动。

　加大与公司人力资源等部门的协作力度， 努力实现“资源共享、 信息共通、宣传共融”， 开展“争做优秀员工”、“争创先进团队” 等多项活动，不断提升青年技术业务水平， 促进岗位效益的提高， 为公司转型升级做出应有贡献。

　2、 深化“共青团” 号创建活动。

　要在巩固原有创建成果的基础上， 加大创建力度和深度， 把“创佳绩、 出人才、 增才能” 的创号要求贯穿于创建工作的始终。

　强化团队精神， 建立青年调研组、 青年突击队、 青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青” 字系列活动与班组建设、 创建文明行业、 安全生产等工作相融合。

　搞好优质服务， 提高办公效率， 为共青团服务公司、 服务青年提供新手段、 新方式。

　3、 注重青年岗位能手培养。

　通过拜师学艺、 互助式结对、 竞争上岗等活动， 培育青年骨干队伍。

　针对不同的青年群体采取分类指导

　方式。

　一是引导青年员工走知识与技能相结合道路， 提高青年实际操作技能； 二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路， 鼓励他们新专利、 新功法等， 发挥其在管理、 建设中的作用， 加大科技含量， 推动青年知识化进程。

　2014 年是**集团转型升级的关键之年， 团的各项工作要紧紧围绕中心工作， 坚持用共同理想凝聚青年、 用企业文化引导青年、 用宏伟事业锻炼青年、 用良好机制激励青年， 把广大青年员工的智慧和力量， 凝聚到企业的各项工作中来， 为集团公司的生产经营、 开发建设贡献青春力量。

　 **建设集团有限公司 团委

　2014 年 2 月 15 日