强化党建引领助推队伍建设【优秀范文】

下面是小编为大家整理的强化党建引领助推队伍建设【优秀范文】,供大家参考。

 按照计划安排，今天，我围绕“强化党建引领，助推队伍建设”谈几点看法。

一、加强党建工作的重要意义

大家都知道，我们党是一个拥有9804.1万名党员、506.5万个基层党组织，在一个14亿人口的大国长期执政的党。如果不加强党的建设，不从严治党，我们的党就不会有威信，更不会有生命力，我们的国家就不会长治久安。加强党的建设关系党的前途命运，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。我们必须把党的建设摆在突出位置，始终绷紧党建这根弦，牢牢掌握工作主动权。新的历史条件下，推进中国特色社会主义伟大事业，必须坚定不移推进全面从严治党，切实把党建设好、管理好，坚持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力凝聚力战斗力，提高党的领导水平和执政水平，确保党始终成为社会主义事业的领导核心。

党的实践证明，办好中国的事情关键在党，关键在党要管党、从严治党。我们*作为党的一个基层组织，要做好*工作，关键也是靠党，靠党的政治引领，靠党的思想路线，靠党的优良作风。我们要进一步加强党建引领，打造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的队伍，推动我区*工作全面高质量发展。

二、加强党建引领，培养队伍优良作风。

1.加强队伍作风建设的重要性

其实，一个人的作风是世界观人生观价值观的外在反映，是个人修养、政治品格、道德素质的外在表象，作风建设就是思想、道德等行为的建设。作风看似无形实际上又无处不在。良好的作风是一种看不见的战斗力，一个单位好的作风会成为一种习惯、一种风气、一种精神，进而转化为凝聚力、号召力战斗力。良好的作风有一种“润物细无声”的渗透力，这种力量在我们党领导的人民军队中表现尤为明显，在做的各位不少是退役军人，你们知道，现在的新兵，入伍前在家里娇生惯养，衣来伸手饭来张口，到部队几个月的军旅生活，很快让人刮目相看。因为部队的良好作风对新兵具有很强的感染力和渗透力，新兵置身这样一种环境、这样一群人中，会变得独立起来，坚强起来。良好的作风一向是人民群众的期盼，战争年代，是党的优良作风赢得人民群众的尊重和爱戴，赢得群众的支持和拥护。在价值观多元化的今天，人民群众更希望党的机关单位能始终保持党的优良作风，保持和人民群众的血肉联系，永远和人民群众心连心。

2.认清我局工作作风上存在的问题

我局自组建以来，就备受关注，也面临巨大挑战。在人员少、任务重的情况下，同志们处理了很多棘手的历史遗留问题，落实了很多新政策。总体来看，我局队伍的主流是好的，作风是优良的，但我们也必须看到，当前我局队伍作风建设的现状、工作成效等方面与区委区政府和群众的要求还有差距，还不同程度存在以下问题：一是敬业精神不够强。主要表现在，信心不足，思想困惑，感到工作繁琐、处境尴尬，一些工作又不被*理解认同，对所从事的*工作缺乏职业认同感和成就感。再加上体制机制的不完善，工作千头万绪，总认为我们做的都是出力不讨好的事儿，因而缺少事业心，缺乏工作激情和责任感。二是制度执行不够严。一方面制度规定不够全面和完善。我们局自成立以来，虽然制定了一些规章制度，但还不够全面和完备，还需要不断补充。另一个方面制度落实不到位。执行党纪政纪及规章制度的自觉性不强，要求不严，有令不行、有禁不止的现象还不同程度存在。比如，服务大厅已被投诉2次。在效能和作风建设建设方面希望大家时刻绷紧这根弦。三是队伍素质不够高。有些同志缺乏主动学习意识和激情，重完成工作任务，轻业务理论学习和业务技能的提高。目前我们有些工作人员理论知识掌握不牢，文字组织能力不强，有些同志说说、写写的能力不够。还有办业务的能力、做*工作的能力、沟通调能力、应急处理能力等，都需要不断提升。四是工作作风不够实。主要表现为工作上拖沓，工作落实不及时；
工作不够深入，调査了解不够，有时没有作全面了解就主观行事；
工作上敷衍，干事情应付，缺乏思考。

3.增强事业心、责任心、敬畏心。

要想解决好以上问题，建设高素质专业化的队伍，就要进一步加强党建引领，不断增强工作人员的事业心、责任心、敬畏心。

一是要有事业心。事业心指的是工作理念问题，就是怎么看待自己的工作。我曾听到过这样―个故事：某一天，一个人碰到一群人在烈日下汗流浃背地搬砖。他问第一个人说，你在干什么呢？那个人没精打采地告诉他，要不是为了几个可怜的工钱，谁干这个呀？他又用这个问题去问第二个人。这个人不耐烦地说，我今天得搬五百块砖，哪有时间理你。他又问第三个人，这个人的语气比前两个人要平和很多，他说，我准备砌一堵坚固的墙。后来他又去问第四个人，那个人很骄傲地回答说，我是要盖一座漂亮的独一无二的房子。这四个人做的事情是一模一样的，但是解读出来却是四个不同的做事层次：第一种人把事情当生意做，这种人每做一件事，都有他的交换目的，都有他的期望值；
第二种人把事情当任务做，这种人对于自己岗位的事、领导安排的事，能够按照基本的要求完成；
第三种人把事情当事业做，他们具有较强的事业心和责任心，尽职尽责，具有较高的自觉性，不需要外力来提醒和推动；
第四种人把事情当艺术做，他们做事情没有任何的功利性，他们的眼里只有自己的工作，他们一心想把事情做到尽善尽美，做成一件无与伦比的艺术品，这是做事的最高境界。心怀强烈的事业心是每个同志应当具备的基本素质，只有这样，我们的工作作风才会有一个大的改观。

二是要有责任心。如果将社会看作一个舞台，那么每个成员都在其中扮演着特定的多个角色。可以说，你扮演的角色越多，承担的责任也就越多；
你所处的地位越高，肩负的责任也就越重。没有责任感，或者轻率地放弃责任，对于个人，是人生的悲哀；
对于家庭，是家庭的悲哀；
对于团队，是团队的悲哀。社会上有些同志，有了成绩便大肆渲染自己的功劳，出了问题却不在自己身上找原因，这就是一种不负责任的表现。一个有责任感的人，必须做到在成绩面前不揽功，在问题面前不回避。做人不负责任，就对不起自己的良心；
工作不负责任，就有愧于党和组织对你的培养和信任。

三是要有敬畏心。敬畏心，就是要心存敬重、畏惧。现在，有些人胆大妄为，什么话都敢讲、什么事都敢做、什么饭都敢吃、什么钱都敢拿。其实质就是缺乏敬畏心，缺乏对生命的敬畏，对民心的敬畏，对规则的敬畏，对法纪的敬畏。有敬畏心还必须增强忧患意识和危机感，做到谦虚谨慎，戒骄戒躁。“闲谈莫论人非，静坐常思己过”。要常常想一想自己的缺点、弱点，始终做到战战兢兢、如临深渊、如履薄冰。要始终牢记“满招损，谦受益”这一真理，无论是对待工作，对待学习，还是对待事业，都要有“三省吾身”的自律勇气，时时惕惧，时时警醒。

三、加强党建引领，始终做到“三个保持”

今年，*大力推广*服务，纪委开展漠视侵害群众利益专项整治，都是不断加强作风建设的举措，我局要营造真抓实干、勇于担当、勇于创新、比学赶超的浓厚氛围，为全面做好退役军人工作提供保障，必须做到“三个保持”

1、始终保持对党忠诚的政治品格。

要旗帜鲜明讲政治。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥“28日党员活动日”的作用，抓好“学习强国”、*的使用，强化意识形态引领，不断提高政治素养。要严明纪律守规矩。坚持有令必行，有禁必止，应该从执行各项制度开始，我们印发了《制度汇编》，大家要认真遵守，时间久了就成为一种习惯，成为我局的一种文化。这不仅是维护我局形象，也是对同志们的一种保护，只有坚持制度不走样，才能步调一致取得胜利。要上下同心强合力。全体人员要始终围绕中心工作、重点任务、阶段安排履职尽责、团结协作，确保各项工作得到落实；
要始终做到不利于工作开展的话不说，不利于工作落实的事不做，在工作中分工不分家、补台不拆台、真正凝聚“退役军人事务局一盘棋”的共识。

2.始终保持勤学善思的学习态度

重视学习，善于学习是我们党的优良传统，是我们党领导中国革命、建设、改革不断取得胜利的重要法宝。首先，要树立终身学习的理念。我们的*工作是一项专业性很强的工作，这么多的政策法规你掌握多少？*工作也是一项群众性、社会性很强的工作，你对当前的社会形势把握的怎么样？做*工作的能力怎么样？技巧掌握多少？这都是做好工作的基础和本钱，都要通过不断学习来掌握。无论在什么岗位上，都要边学边做，边做边学，学习永远在路上。其次，要学会“学思合一”的方法。孔子说过“学而不思罔，思而不学则殆”。学习、思考是一个高度的统一体，工作中倡导的学习，不仅是看读了多少本书，懂了多少知识，更重要的是通过学习得到了多少启发，要通过不断的学习与思考，审视自己在工作过程、工作环节、工作结果中的成与败、得与失，闪光点及遗憾处。在此基础上进行再思考再探索，寻找解决问题的新方法、新途径，从而使认识不断深化，经验不断积累，水平不断提高。最后，要提倡“贵在坚持”的学风。经常听有的同志说自己想学习，但“工作太忙，没有时间学习”。听上去好像有些道理，但这绝不是放松学习的理由，学习贵在持之以恒，哪怕一天挤出半小时，读几页书，只要坚持，必定会积少成多，积跬步以至千里。

3、始终保持干事创业的担当活力。

要解放思想。按照要求，根据我局工作实际，坚决破除一切因循守旧的思想观念和体制机制，敢于探索大胆实践，勇于走前人没有走过的路。要坚持问题导向，积极对标先进地区找差距，不断提高我们队伍的服务意识、服务能力和服务水平，增强工作的底气和能力。要坚持结果导向，不断磨练登高望远的胸襟和气魄，更要砥砺“咬定青山不放松”的毅力和勇气。要大胆创新。面对新情况、新问题，要善于开拓思路、创新方法，敢于攻坚克难、担当作为，既不“越线”违规操作，又不“停车”等待观望，更不“误车”错失良机，主动把压力化为动力，把难点变成亮点，不断在高质量发展中解决新问题。要注重发展人无我有、人有我优、人优我强的特色工作，形成我们的亮点品牌。要勇于争先。牢牢把握*工作起步发展的历史机遇，树立“发展我担当”的行动自觉，要善于抢抓时间、超前谋划，对定下来的事情尽快落实，对安排了的工作跟踪推进。要积极发扬“勇争一流、耻为第二”的精神，积极争取荣誉、提升考核排名，努力推动各项工作走在前列。