党组织巡察整改反馈意见整改落实情况（2022年）

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党组织巡察整改反馈意见整改落实情况

　司法局党组巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告

　 【概述】

　 结合当前工作需要，xx 的会员“飞阡 s”为你整理了这篇司法局党组巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

　 【正文】

　 2020 年 9 月 24 日至 2020 年 10 月 30 日，市委第二巡察组对万源市司法局开展了为期一个月的常规巡察，并就巡察情况于 2021 年 1 月 22 日向我局进行了反馈。巡察反馈的意见，实事求是，客观公正地指出了我局工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见。万源市司法局党组高度重视巡察组反馈的意见，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全局上下共同努力，巡察组所反映的 3 个方面 11个具体问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况报告如下。

　 一、整改工作组织部署情况

　 （一）加强组织领导

　 市司法局党组高度重视，将巡察整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，成立了以局党组书记、局长为组长，

　分管领导为副组长，相关股室为成员的巡察整改工作领导小组，明确各责任股室职责、具体明确办结时限和办理要求，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音，确保整改取得实效。

　 （二）迅速动员部署

　 自收到市委第二巡察组反馈意见后，市司法局党组迅速组织召开党组会议专题研究巡察反馈问题整改工作，落实党组成员领导责任，明确整改目标任务，强调巡察整改要求，细化整改措施。2021 年 2 月 8 日召开了领导班子专题民主生活会，在整改过程中又多次召开专题推进会，深刻剖析、对照检查，确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。

　 （三）制订整改方案

　 局党组认真研究制订了《中共万源市司法局党组关于市委第二巡察组巡察市司法局反馈意见的整改方案》，明确巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈的 11 个具体问题进行逐项梳理、深刻剖析，细化整改措施，明确整改时间、进度安排，建立问题清单、责任清单和整改清单，实行销号制度，确保整改到位，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

　 二、巡察反馈意见整改完成情况

　 坚持问题导向，有序推进整改工作，截至目前，3 个方面

　11 个具体问题已基本整改到位，并长期坚持整改，整改工作取得了阶段性成效。

　 （一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

　 1.意识形态工作责任制落实不到位。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。已组织开展 2020年度述学评学考学，收集整理归档述评考相关资料，将党组中心组成员述学评学考学内容专档备查；严格按照党委（党组）意识形态工作责任制要求，将意识形态领域文件标注密级，进一步明确意识形态工作分管领导；规范制定意识形态季度分析研判报告，规范报送意识形态领域（含网络）重大情况并提出建设性意见；在 2020 年度开展述职评议考核中，明确班子成员、中层干部对意识形态工作进行专章专节报告。

　 2.政治学习有待加强。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。在中心组学习会、干部职工会、办公会、党支部“三会一课”、“党员活动日”,组织学习《中国共产党章程》、党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想；结合政法队伍教育整顿，开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，对党建、党风廉政建设、党史、党员干部应知应会知识等知识开展专题学习和培训，组织基本知识考试、知识竞赛、演讲比赛；利用述学评学考学、研学学习强国平台等多种形式加

　强政治理论学习。

　 3.“三重一大”决策事项执行有差距。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格执行党组议事规则和“三重一大”事项集体决策机制,严格执行主要领导末位发言制，坚持民主决策、依法决策、科学决策。

　 4.对“三定”规定落实有偏差。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格按照“三定”规范重新挂放了内设股室牌子，进一步明确了职能职责。

　 5.贯彻落实民族宗教工作方针政策不力。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。将习近平总书记关于宗教工作的重要讲话和重要批示精神、中国特色社会主义宗教理论、民族宗教工作方针政策和法律法规以及《宗教事务条例》纳入局党组会、中心组学习会和干部职工会进行学习，并将民族宗教工作纳入党建述职报告中；以“法律进寺庙”为抓手，加强《宪法》和宗教法律法规宣传，加强民族宗教工作的资料收集和归档。

　 （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　 6.单位内控管理制度与上级规定不一致。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格执行 2020 年8 月 10 日印发的《中共万源市委办公室万源市人民政府办公室关于修订印发的通知》（万委办法〔2020〕32 号），规范公务接待管理；严格执行《四川省党政机关公务用车管理实施

　办法》；修订完善了《万源市司法局车辆管理规定》和《万源市司法局警车管理使用办法》，确保与上级规定和精神一致。

　 7.工作不实，作风漂浮。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。加强作风整顿，完善管理制度，建立台账明确家底。协调市委组织部、市委编办批准设立了机关党委，设立机关党支部、退休党支部，加强党员管理；制定《司法局机关公文管理办法（试行）》，严格公文草拟、审核、签发、印发流程，提高公文质量。结合政法系统作风教育整顿，进一步增加政治意识、责任意识，进一步转变工作作风，推动司法行政工作规范化、制度化。

　 8.工程项目管理不规范

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。加强对《万源市政府性投资工程建设项目管理办法》、《采购法》的贯彻落实，在党组会上组织专题学习；严格按照规范程序和规定的方式开展项目建设，并做好资料收集，加强档案管理。

　 9.执行财经纪律不严。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格执行《万源市财政局关于进一步加强行政事业单位财务管理的通知》（万财办〔2020〕71 号），严格执行财经纪律，加强对票据的审核把关，做到票据附件不齐的坚决不予报销；加强财务支付监督，开通支付提示短信；逐个核实反馈的问题，对多

　报的差旅费立即通知当事人予以退回。

　 （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。

　 10.党员发展程序不规范。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格按照万组通〔2019〕33 号文件要求，规范党员发展工作。在党员发展过程中，对支部大会讨论积极分子转预备党员会议中，如实记录召开会议的地点、时间、应到会党员登记、通报应到党员数、实到党员数、介绍人介绍培养情况且表明态度和意见、发言讨论并进行表决等情况；在支部大会讨论预备党员转正会议中，如实记录机关支部书记向大会通报应到党员数、实到党员数、参会党员是否达到三分之二、参会党员发言情况和相关票决结果情况，严格规范党员发展规定及流程，确保党员发展程序规范化。

　 11.党风廉政建设教育工作抓得不实。

　 整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格机关公文运行管理，对文件、报告、汇报材料等内容，加大核实力度，坚决杜绝抄袭、雷同现象。制订关于对干部职工 8 小时外的监督管理规定，加强对干部职工 8 小时外的监督管理；制定落实干部职工培训学习计划；建立机关干部蹲点司法所制度，加强基层司法所与股室的联系，加强干部交流学习，形成双重学习交流和相互提醒的格局。

　 三、下一步整改工作

　 (一)持续抓好整改落实，确保反馈意见件件到位

　 市司法局党组将继续坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强整改意识，紧紧抓住市委第二巡察组反馈的 3 个方面 11 个主要问题和巡察意见建议，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号；对需要其他单位协助解决的，将主动和相关单位沟通，促进问题的解决；对需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，紧盯不放，加强跟踪督办，确保见到实实在在的效果。

　 (二)建立健全长效机制，继续巩固整改成果

　 在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作制度，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，强化廉政风险防范，扎紧权力的笼子。

　 (三)认真强化督促检查，建立自觉接受监督的新常态

　 坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“四个意识”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前监督事后检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查处力度，让每一名司法行政系统干部职工

　都要有自觉接受监督的新理念。真正做到单位内部、系统上下务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境，为万源高质量发展提供坚强的法治保障。

　 中共万源市司法局党组

　 2021 年 3 月 29 日

党组织巡察整改反馈意见整改落实情况

　关于巡察反馈意见整改落实情况的报告

　根据区委统一部署，****年 1 月 26 日至 2 月上旬，区委第一巡察组对区档案局开展了巡察。3 月 30 日，巡察组向区档案局反馈巡察，传达了区委书记王恒来在书记专题会议上的讲话精神,并对巡察整改工作提出要求。区档案局党支部和局领导班子成员高度重视，坚决把落实问题整改作为一项重大政治任务，针对区委巡察反馈的三大类十三个具体问题，研究制定整改方案，进一步梳理具体整改措施，做到立行立改，即知即改，5 月底基本完成并长期坚持。制定措施 12 项，目前已整改 13 个，完成 13 个，提醒谈话 5人，挽回经济损失 180 元，开展专项治理 3 次，建立制度 7 个等。

　一、提高认识，明确整改工作 区委巡察是一次高标准、严要求的政治体检，巡察整改是一次推动档案事业发展的重要契机，对加强区档案队伍建设具有重大意义。档案局党支部、档案局领导班子深刻认识到巡察整改不是过关，巡察整改没有终点，要坚持不懈抓好有关后续整改提高工作。关键是重点抓好长期坚持任务的落实，积极跟进、紧盯不放，确保落实到位、取得实效。

　二、 严格落实，推进整改工作

　（一）党的领导方面的问题

　1 1 、关于贯彻落实上级文件精神不够有力的问题

　推进“两学一做”教育常态化制度化，每月按照全区党员活动日工作提示完成规定动作和自选动作，2 月 9 日上午，党支部召开了民主生活会。会议通报了支部“讲重作”专题民主生活会查找问题整改落实情况，会上，领导班子成员、党员开展了批评和自我批评，会议要求档案局党员针对自己查摆的问题和同志们提出的批评意见，认真反思，列出整改清单，落实整改措施，切实抓好整改。4 月 20 日召开落实巡察整改专题民主生活会，会上，领导班子成员开展批评和自我批评，特别是联系自身思想、分管工作、生活和作风等进行深刻剖析、查摆自身存在问题，并相互提出批评意见。会议要求档案局党员针对自己查摆的问题和同志们提出的批评意见，认真反思，列出整改清单，落实整改措施，切实抓好整改。

　2 2 、关于部分“三重一大”事项决策不规范的问题

　加强对权力的民主监督与制约，针对“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用），4 月 10 日研究出台了《徽州区档案局“三重一大”事项决策制度》，进一步规范重大事项决策事项、决策程序,凡属“三重一大”事项，必须由领导班子集体研究作出决定。会前，各科室提出需要决策的事项及事由交办公室汇总，领导班子集体研究时，由办公室工作人员提出决策事项，班子成员先行发表意见和看法，表明观点，“一把手”最后在综合各方面情况的基础上提出自己的意见，经表决作出决策后执行。为实现决策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设提供制度支撑。5 月 11 日档案局研究项目事项，通知了派驻纪检组长参加了会议。

　（二）党的建设方面的问题

　1 1 、关于组织生活不规范的问题

　加强基层党组织标准化建设，健全完善支部制度，根据存在的问题，通过广泛征求意见，完善了区档案局党支部《组织生活制度》《“三会一课”制度》《谈心谈话制度》《民主评议党员制度》和《党员活动日制度》等规章制度，并严格执行，3 月 10 日，支部书记上了《爱岗敬业

　弘扬务实作风》党课，6 月、9 月、12 月均作了党课安排计划。针对支部退休党员参加活动不及时现象，动员他们转移组织关系就近就便参加所在地党组织活动，已有2 名退休党员顺利转出，确保了局支部党建活动的高效开展。

　2 2 、关于党建资料缺失不全、管理不规范问题

　加强痕迹管理，健全党建工作资料，4-5 月支部书记与班子成员、党员干部谈心谈话 10 人次，加强沟通，听取群众意见。严格按照《党章》规定，组织在职党员和退休党员开展党员学习、开展支部活动，组织民主评议党员；认真履行区直机关工委年度基层党建工作目标管理，规范党建档案归档,形成主要领导督导,业务人员主办的档案归档工作格局。建立机关事业单位基层党组织标准化建设台账目录，按照组织部门要求进一步明确党建档案的归档范围:1、综合类、2、党的组织设置、3、班子队伍建设、4、党员教育管理、5、党内组织生活、6、组织作用发挥、7、工作运行机制、8、基本保障、9、创新项目。顺利通过全区党建第一季度督查。

　3 3 、关于个别领导干部未如实报告个人有关事项问题

　落实领导干部个人重大事项请示报告制度，组织党员干部学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，要求领导干部必须强化组织观念，对党忠诚，及时、如实报告个人有关事项。

　（三）全面从严治党方面的问题

　1 1 、关于落实“两个责任”不到位问题

　（1 1 ）关于党风廉政建设责任制落实不到位问题

　领导班子带头落实主体责任，强化履职担当。切实担负起党风廉政建设责任，认真签署党风廉政建设主体责任责任书，党支部书记、局长与分管领导及科室签订党风廉政建设责任书，开展“一岗双责”谈话，并进行全面整改落实，严格履职，把党风廉政建设与部门工作同安排、同部署、同落实。4 月 10 日出台了《档案局****年度党风廉政建设责任清单》，规范了党支部、局长,分管领导党风廉政建设责任任务清单。

　（2 2 ）关于档案法宣传不到位，执法力度偏软问题

　加强档案法宣传、档案工作指导、监管。3 月 16 日举办了全区文书档案、会计档案业务培训班,200 余人参加；安排 6月份开展全区扶贫档案培训班。开展了棚改档案、企业档案、民政民生档案指导，深入岩寺镇、杨村乡、富溪乡、社区等基层开展档案指导。5 月上旬，与教育局联合对全区中小学开展档案执法检查；6 月将会同市局对民政系统民生档案专项执法检查。全区第一批扶贫档案移交进馆 1023 件；20 个单位完成了 2017 年决策档案的整理移交进馆；与区发改委联合发文《关于做好****年建设项目档案工作的通知》，丰乐河三期综合整治项目、教育局系统的呈坎镇中心学校、岩寺镇中心学校综合楼改建、西溪南镇中心学校扩建等三个项目顺利通过档案专项验收进馆。首次启动馆藏到期档案开放鉴定；加大干部培训力度，提高干部工作能力，4 月 24 日至 26 日，局长等 3 名干部参加了全省档案行政执法资格培训、考试，3 人均通过了专门法律知识考试，已报名参加通用法律知识考试。将进一步加大档案执法力度，提升档案管理水平。

　（3 3 ）关于干部队伍管理不够严格问题

　强化干部的教育管理，深入开展“干部作风建设年”活动，教育引导党

　员干部牢记党的宗旨，强化服务意识，制定了《档案局机关考勤制度》、《档案局综合楼管理规定》，与干部开展了谈心谈话活动，根据区纪委《关于做好形式主义、官僚主义问题大排查大调研活动有关工作的通知》（徽纪[****]12 号）文件精神，区档案局深入开展形式主义、官僚主义问题的大排查、大整改活动，领导班子成员消除“不想管、不敢管”的畏难情绪，进一步深化机关效能建设。

　2、关于贯彻中央八项规定精神不到位问题 （1）关于公务接待不够严格问题 认真严肃执行中央八项规定精神和修订后的实施细则精神及省市区实施细则，全面开展自查自纠工作，密切关注“四风”新动向，驰而不息纠正“四风”，制定出台了《档案局公务接待制度》。

　（2）关于存在用公款购买土特产和开支景区景点门票现象问题 ****年减少办公用茶数量和档次，只购买了十斤共 490 元；****年付旅游门票费用，起因是为促进区旅游文化事业发展，但存在执行中央八项规定精神不到位，杜绝今后此类现象发生，让中央八项规定精神真正入心入脑。

　3 3 、关于廉政风险防控不到位问题

　（1 1 ）关于财务管理不够规范问题

　加强财务管理，库存现金在规定限额内，资金通过国库支付平台打卡支付，对 2016 年 4 月 9 号凭证支付古籍修复纸款 4930 元进行整改，附了会议录和纸张采购清单；多报的差旅费已退还局财务。

　（2 2 ）关于工程项目管理不够规范问题

　加强项目管理，严格按照政府投资项目管理办法执行，实行招投标制、合同管理制。

　（3 3 ）关于执行辞职职工补偿制度不严格问题

　组织全局干部学习了《劳动法》，对辞职职工补偿制度不严格问题说明，找到了当事人，当事拒绝退还错发的补助款，还提出了档案局 1 年未给予办理保险待遇，综合考虑，局长办公会研定，****年已发的补助款作为未为其办理保险的补偿。

　三、下一步工作打算

　区档案局坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉提高政治站位。

　一要强化政治过硬。筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守政治纪律和政治规矩，贯彻落实“条例”“准则”，加强党员、干部党性锻炼，积极引导党员干部走正道、务正业、树正气，增强各项工作规范化、法治化。

　二要强化工作推进。坚持党建引领，提振干事创业激情，充分运用好巡察整改工作成果，营造和保持风清气正的政治生态和齐心协力干事环境。抓好全区档案基础业务工作指导和档案执法检查与督查，全面提高全区档案管理水平；围绕中心，服务大局，分步推进“三重一创”建设领域重点档案工作，着重抓好重大项目、重大活动、重大决策、企业创新、民生档案和精准扶贫等重要领域档案监管；加强档案信息化建设，加大馆藏档案的扫描力度，****年扫描 100 万页，确保扫描质量和使用效率，对已实现数字化的档案原件妥善保管和进行异地备份；丰富馆藏资源，做好档案接收和利用服务工作，应进馆的档案全部依法接收进馆，提升档案服务能力和水平；加强档案划控与鉴定开放，及时做好到期档案开放鉴定工作。全局上下，振奋精神，撸起袖子加油干，努力促使全区的档案、方志工作再上新台阶。

　关于巡察反馈意见整改落实情况的报告

　根据市委统一部署，市委第四巡察组于****年 1 月 4 日至****年 1 月 25日对我办进行了巡察。****年 3 月 30 日，市委第四巡察组召开巡察情况反馈会，全面客观、实事求是地指出了我办在落实党的领导、党的建设、全面从严治党、执行党的组织纪律、廉洁自律、工作纪律及群众纪律等方面存在的主要问题和不足。针对巡察反馈的情况，办领导高度重视，迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，逐项进行研究，逐条制定措施，逐个狠抓整改，取得明显成效。现将整改落实情况报告如下：

　一、高度重视强领导，直面问题明责任 办领导始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，切实落实整

　改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，提高全面从严治党的政治自觉性，推进我市对台各项工作扎实开展。

　（一）

　提高思想认识。

　办领导坚持把提高思想认识放在首要位置，多次召开会议，以此次巡察整改工作作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设为契机，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。4 月 10 日，针对巡察情况反馈会，召开主任办公会专题研究巡察整改总体方案。4 月 26 日，巡察工作领导小组召开第三次会议，统筹推进巡察整改工作。5 月 18 日，召开主任办公会专题研究超标车辆整改方案。5 月 25 日，责任处室向主任办公会汇报整改情况，并将需要研究的议题集中上会。5 月 28 日，主任办公会研究《市台办落实市委第四巡察组反馈意见的整改情况报告(初稿)》。6 月 20 日，向市纪委派驻统战部纪检监察组专题汇报整改落实情况，并审议通过《市台办落实市委第四巡察组反馈意见的整改情况报告》。

　（二）加强组织领导

　为确保巡察工作落到实处，我办第一时间成立了市台办巡察整改工作领导小组，由单位负责人任组长，班子成员任副组长，副调研员及处室负责人为成员，统筹推进巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进工作进度。多次组织召开领导小组会议组织学习巡视条例，传达动员会精神，细化工作任务，进行工作调度，确保整改到位。

　（三）及时制定方案

　对照市委第四巡察组的反馈意见，制定巡察整改方案，认真分析问题存在根源，共梳理出 6 个方面 16 项问题，并将 16 项问题细化至 28 个具体问题。针对上述问题列出整改措施，建立整改台账，明确责任领导、责任处室及整改时限，形成了分管领导挂牌督办、责任处室牵头整改、巡察工作领导小组办公室协调督促的整改责任体系和工作格局。

　（四）坚持全面整改

　针对反馈意见中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的主要问题，及时进行摸排、调研，以上率下，建章立制，完善机制，改变工作作风。严格对照整改方案中的任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，

　实行销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决问题，分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，确保效果。

　（五）注重统筹结合

　为进一步提高整改工作实效，把巡察整改落实与推动当前对台重点工作紧密结合，与开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作紧密结合，与开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研活动紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动我市对台各项工作扎实开展。

　二、狠抓整改促落实，解决问题显成效 （一）党的领导弱化方面

　1.关于思想政治意识不强方面 一是切实加强班子的政治理论学习。制定中心组理论学习制度,把理论学习与专题调研相结合，深入基层、深入群众，确保班子成员做到学以致用，用以促学。二是健全机关党组织各项学习制度。落实 “三会一课”制度，制定机关党员学习制度、党员电化教育制度，建立学习台账，定期调度督导。三是认真贯彻落实中央、全省对台工作会议精神。5 月 8 日，组织召开全市对台工作会议，总结 2017 年全市对台工作，部署****年工作任务，细化工作要点，落实责任处室和责任人，确保上...

党组织巡察整改反馈意见整改落实情况

　x xx 局党组关于巡察反馈意见整改

　落实情况报告

　 根据区委巡察工作的统一部署，xx 年 x 月 x 日至 x 月 x日，xx 区第一巡察组对我局党组进行了巡察，xx 年 x 月 x日，第一巡察组向我局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　一、加强组织领导，全面推进整改

　我局党组对巡察反馈意见高度重视，及时成立了以局党组书记为组长，党组成员为副组长，局各股室、二层机构负责人为成员的 xx 区审计局党组落实情况反馈意见整改工作领导小组，专门负责开展整改工作。局党组书记认真按照‚党要管党、全面从严治党‛要求，以高度警醒的政治觉悟，坚决担负起全面从严治党主体责任，把整改工作作为当前重要的一项政治任务来抓，切实履行第一责任人职责，亲自抓巡

　察整改工作，多次召开党组会以及召开整改民主生活会，不定期听取分管领导和各股室负责人的整改落实情况汇报，各分管领导多次到各股室具体指导开展整改工作，以上率下推进整改工作落实。

　二、明确任务分工，扎实有效开展整改

　xx 年 1 月 28 日，巡察组向我局党组反馈了巡察意见。2月 2 日，我局制定印发了《xx 区审计局党组落实情况反馈意见的整改方案》，将巡察组反馈的三大方面 10 个问题细化明确整改措施，按照‚谁主管，谁负责‛的原则，分解落实到具体责任领导、责任部门、责任人、完成时限，层层压实了整改责任。截止目前，我局的整改工作已全部完成，并将整改成果长效长期坚持。

　三、关于党的领导弱化问题

　（一）“意识形态领域工作薄弱”的问题。

　整改落实情况：一是高度重视。局党组高度重视意识形态工作，加强意识形态领导，强化意识形态阵地管理，把握意识形态主动权，成立网络舆情领导小组，配备专人担任网监员、网评员、网宣员，并组建了一个网评群，及时学习分享时事新闻及相关政策文件，引导干部职工坚定理想信念。同时，把意识形态工作列入 xx 年度工作要点，与党建工作、

　业务工作齐抓共管，局党组书记亲自组织专题会研究 xx 年审计局意识形态工作，并监督组织落实。

　二是及时制定工作计划。制定了《xx 区审计局党组 xx 年意识形态工作计划》和《xx 区审计局党组意识形态实施方案》，进一步明确了任务分工，落实工作责任制。

　三是及时召开专题工作布置会议。于 xx 年 3 月 20 日，召开了 xx 区审计局 xx 年意识形态工作会议，总结分析 xx 年 xx 区审计局意识形态工作，部署了 xx年 xx 区审计局意识形态工作任务。

　四是加大意识形态理论学习力度。充分利用党组会议、主题党日活动，加强对党的十九大精神和区有关意识形态会议精神学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑，牢牢把握工作主动权，今年成功举办了一系列文体活动，传播正能量，凝聚力量。

　（二）“党组统筹协调作用发挥不够”的问题。

　整改落实情况：加强党组领导核心职能，局党组书记统筹协调，加强对审计工作领导。

　一是及时成立工作领导小组。成立了以局党组主要领导任组长的 xx 区审计局内部审计工作领导小组，制定了《xx 区审计局 xx 年加强内部审计检查指导工作计划》，并由局内部审计工作领导小组组长亲自带队深入到区教育局、区卫生和健康局、区人民医院、皇马集团等 4 个单位，对内部审计工作进行检查指导，促进了 4 个

　单位挂牌成立内部审计机构和配备审计人员，并开展了内部审计工作，取得了一定的成效。

　二是加强内部审计业务培训。xx 年 3 月 20 日，由我局牵头举办了 xx 年 xx 区内部审计业务培训班，培训班特邀中级会计师、工程师郑荣全前来授课，通过培训，全体参训人员对内部审计工作专业知识、工作流程、审计文书等有了全新的理解和认识，为下一步工作顺利开展打下了良好基础。

　（三）“中心组学习制度不够规范”的问题。

　整改落实情况：一是制定学习计划。局党组制定了《xx区审计局党组中心组 xx 年度理论学习方案》，并按计划认真组织学习，分别学习了《习近平总书记在庆祝改革开放 40周年大会上重要讲话精神》、《学习中央经济工作会议精神》、《学习省经济工作会议精神》、《全市经济工作会议精神》、《学习 xx 同志在市委五届五次全会上的报告》、《学习 xx同志在第二次全体会议上的讲话》的精神，增强党员干部服务大局，服务经济意识。

　二是加强理论学习，提高理论水平。xx年2月底，局党组学习中心组组织学习《中国共产党章程》等党内法律法规，学深读透，吸取理论精华，提升党员干部政策理论水平。

　三是严要求做好党支部民主评议党员工作。按要求做好会前广泛征求意见、开展谈心活动等各项会前准备工作，及时按要求召开 xx 年度党支部民主评议党员支部

　大会，会议先组织学习区直属工委关于做好 xx 年民主评议党员工作文件精神，然后党支部书记进行述职述廉并带头进行自我批评和对其他党员提出批评意见，其他与会党员也逐一进行批评与自我批评，接着采用无记名投票方式进行进行民主测评。投票结果显示，xx 年我局党支部共有 x 名党员，评出‚优秀‛党员 4 名、‚合格‛党员 8 名，符合相关要求。

　四、关于党的建设缺失问题

　（一）“党内政治生活不够严肃规范”的问题。

　整改落实情况：一是强化党务知识业务培训。xx 年 3 月15 日我局党支部书记亲自上了一堂党务知识培训课，详细讲解了‚三会一课‛制度、民主生活会制度及党员日常管理工作，讲解完毕后发放党务知识试题进行闭卷答题。通过培训和考试活动，进一步增强了审计干部学习党务知识的自觉性，切实让党的理论、党的思想、党的知识入脑入心，为审计事业改革发展筑牢坚强思想保障。

　二是高标准严要求规范各种党务簿卡记录，主要领导亲自把关，确保党务资料内容真实完整。

　三是提高政治站位，高度重视党建工作，主要领导要亲力亲为抓好党建工作，先后召开了 4 次局党组扩大会议，研究部署巡察整改工作，认真抓好 xx 年 2 月召开的民主生活会各项准备工作，确保了民主生活会开得圆满成功和质量，以及按时按质完成了巡察反馈意见整改任务。

　（二）“党内组织生活不够到位”的问题。

　整改落实情况：我局党组（支部）认真整改，严肃党内政治生活。

　一是严格执行‚三会一课‛制度，按时间要求正常开展党的生活，从 xx 年起局支部坚持每月召开一次支委会，研究党支部工作，坚持每季度召开一次党员大会，组织学习，开展党建相应工作，坚持每季度局党组书记上一次党课，学习党的路线、方针、政策及党的十九大精神；从 xx年至今，局党支部召开支委会 x 次，召开党员大会 x 次，组织上党课 x 次，组织开展主题党日活动 x 次，党内组织生活正常化、规范化，xx年全区党建检查每季度均排名在前5名，今年 3 月全市审计工作会议召开时，市审计局组织两县两区与会人员到我局参观学习和交流党建工作经验。

　二是采取规范党建工作台帐管理，认真抓好‚三会一课‛记录，实行现场记录，及时做好分类归档，扎实做好保管归档。

　三是高度重视党员发展工作，把党员发展工作列入党建工作重要事项，党组书记亲自抓，支委成员分工负责，积极开展培养发展工作，开展谈心活动，引导团员青年向党组织靠拢，组织入党积极分子参加区直属工委学习培训，xx 年下半年已培养入党积极分子 1 人，xx 年 1 月经局党支部考察其表现情况较好，正式确定为入党积极分子。

　（三）“选人用人工作不够严谨规范”的问题。

　整改落实情况：

　一是加强学习，于 xx 年 2 月份组织党组成员学习《党政干部选拔任用工作条例》，局党组书记带头学，亲自组织研读，认真领会《条例》内容，明确选人用人标准、原则、程序。

　二是局党组严格执行《条例》，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，切实做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。从 xx年起，我局在选拔中层领导干部、聘用人员，及干部职工评优评先工作，都严格履行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，切实把好推荐、考察、决策等关键环节，推荐干部票数达不到规定的不予列为考察对象，得不到多数干部赞同的干部不列为考察对象。比如：今年 3 月开展 xx 年度干部考核工作中，认真按照区组织部和人社局文件进行民主测评，采用无记名投票方式进行，综合干部职工日常各方面表现情况，局党组集体讨论决定 xx 年度考核优秀名单，并在党务公开栏公示无异议再上报，做到民主公开、透明，努力营造风清气正用人环境。

　五、全面从严治党方面落实不够到位的问题

　（一）“执行党的纪律制度不到位”的问题。

　整改落实情况：我局结合本单位的实际情况，制定《xx区审计局 xx 年党风廉政建设工作计划》和《xx 区审计局 xx年度履行全面从严治党主体责任工作清单》等 4 个清单，班

　子及成员带头履行‚一岗双责‛，当好党风廉政建设的‚明白人‛、‚责任人‛和‚带头人‛，主要领导亲自抓党风廉政建设工作，且对所有上报的材料亲自把关检查，确保材料的真实完整，做到按时按要求向区委、区纪委汇报，杜绝再次出现漏报的现象。

　（二）“履行主体责任和监督责任不够到位”的问题。

　整改落实情况：一是重视警示教育。于 xx 年 12 月份组织干部职工观看警示教育片 1 次；xx 年组织开展节前廉政提醒会 5 次、党组书记上党课 2 次、审计组进点前廉政提醒会8 次，增强廉洁自律意识，不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

　二是我局切实加强对审计权力的监督检查，确实抓好审计廉政风险防范工作，加大对重点岗位和关键环节质量和廉政检查，并且严格执行三级复核制度和审计会议制度，所有的审计项目均经三级复核和审计业务会议讨论后，方可出具审计报告（结果）。

　三是我局高度重视廉政回访工作，完善廉政回访制度，并组成以局党组主要领导为组长、纪检组长和分管领导为副组长的廉政回访小组，从 xx 年 x 月至xx年1月开始对xx年已审结的x个项目全面进行廉政回访，有计划、有重点地对重点部门进行走访，深入各被审单位了解审计组遵守廉政纪律情况，广泛征求各单位对审计工作的意见和建议。廉政回访小组分别上门走访 x 个、书面回访 x

　个，回访小组没有收到不良反馈意见，收集到的审计工作意见和建议共 15 条。今后我局继续严格执行廉政回访制度，项目审结后，及时进行廉政回访。

　（三）“贯彻落实中央八项规定精神不到位”的问题。

　整改落实情况：我局组织财务人员对‚局部分日常办公经费从二层机构区‘区审计局公共投资审计中心’进行列支‛的问题采取调帐进行整改，规范财务收支行为。从 xx 年起我局和二层机构已严格执行预算制度，规范财务收支，坚决杜绝出现局和二层机构经费混合使用的现象。

　（四）“执行财经制度不够严”的问题。

　整改落实情况：我局组织办公室、财务人员对定点采购票据、差旅审批和报销手续再次进行自查自纠，坚决执行 xx区财政局采购办的要求，单批采购超过 10 万元以上的办公设备采购要进行政府采购备案。今后我局继续严格按照政府采购制度进行定点采购。

　一是严格执行下乡差旅审批制。我局及下属二层机构 xx 区公共投资审计中心进一步完善《钦州市 xx 区审计局出差审批管理制度》并已严格执行，规范差旅报销手续和领导签批手续，出差人员出差前填写《xx 区审计局出差审批单》报分管领导审批后方可出差，并交由办公室保管备案，出差审批单用作报销差旅费的依据，并作为

　财务入账的原始凭证，实行当天出差当天及时填写报销单，手续不齐全不予报销差旅费。

　二是严格执行财务制度。手续不齐全不予报销，杜绝跨年报销现象发生。对巡察指出财务报销凭证不完整的票据，已经将有关材料补充完善。今后我局继续完善财务管理制度，并加强日常督促和检查，更严格把关审核报销，手续不齐全不予报销。

　六、下一步工作打算

　经过集中整改，取得了阶段性成效，但对照区委巡察提出整改要求，抓实后续巩固深化工作，强化跟踪检查，切实运用和巩固整改成果，以整改为契机全面推进审计工作跃上新台阶。

　（一）切实落实全面从严治党主体责任

　要认真履行全面从严治党的主体责任，认真履行责任，坚持工作目标不变、力度不减，对已整改完成问题，及时开展‚回头看‛，坚决防止问题‚反弹回潮‛。

　（二）健全相关制度，完善长效机制

　聚焦落实巡察整改和成果运用，突出重点领域，抓住关键环节，深化研究、分析根源，建立健全制度长效机制，扎紧制度的‚笼子‛，加强对审计权力运行监督。

　（三）加强督促检查，巩固整改成果

　严格按照党风廉政纪律要求，围绕审计‚八不准‛要求，加大检查力度，对重点岗位、关键审计环节、事前事中事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，提升效能，促进 xx 区审计工作发展。

　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：x，电子邮箱：x，通讯地址：x，邮政编码：x。

党组织巡察整改反馈意见整改落实情况

　x xx 局党组县委巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告

　根据县委巡察工作统一部署，xxxx 年 1 月 7 日至 xxxx年3月15日，县委第四巡察组对县xx党组进行了集中巡察。xxxx 年 4 月 17 日，县委第四巡察组向县 xx 党组反馈了巡察意见，指出了存在问题，提出了整改建议。按照县委第四巡察组的要求，县 xx 党组迅速开展反馈意见整改落实工作。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改情况通报如下：

　一、 强化政治担当，严格履行整改工作责任

　县 xx 党组（以下简称“党组”）高度重视县委第四巡察组发现的问题，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，努力通过巡察整改落实工作推动全县残疾人事业健康快速发展。

　 （一）深入领会精神，统一思想认识。4 月 17 日巡察反馈会后，党组立即围绕巡察反馈意见和县委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署。

　党组认为，县委第四巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为党组进一步强化党的领导，加强党的建设，履行好管党治党和全面从严治党责任，明确了努力方向。对县委第四巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，党组高度重视，真诚接受，直面问题不足，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。

　 （二）加强组织领导，压实整改责任。党组切实承担起巡察整改主体责任，成立县 xx 巡察反馈问题整改工作领导小组，党组书记、理事长宋辉任组长，党组成员、副理事长郑晓艳、宋文锋、谭爱民任副组长，抓好自身和分管部门的整改工作。党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，先后主持召开 4 次党组会议，研究落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。党组成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。针对巡察整改主要任务，党组明确了 3 个巡察整改工作专项小组，分别负责有关整改任务的措施落实和督查推进，形成了有效的整改合力。

　 （三）细化整改措施，明确整改任务。党组紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了《中

　共 xx 县 xx 党组关于县委第四巡察组巡察情况的反馈意见整改工作方案的报告》（以下简称《整改方案》），针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议，确定了 10 项整改清单、33 条整改任务清单，并明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。其中，党组书记作为整改工作第一责任人，负责整改全面工作，同时直接承担具体整改任务7 项、22 条。

　 （四）切实抓好落实，确保取得实效。党组对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改。党组专题召开整改工作动员会，对整改工作作出全面部署。之后，党组及整改工作领导小组严格按照《整改方案》的“时间表”和“路线图”，抓好各项任务落实。各专项小组先后召开 3 次碰头协调会议推进落实工作，在件件有着落上集中发力，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。对能够马上解决的问题，坚持立行立改并抓好巩固提高，《整改方案》中明确的整改任务，现已全部完成。同时，以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，废止、修订或新制定了 37 项规章制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。

　 二、坚持问题导向，扎实推进整改落实工作

　 （一）关于党的领导弱化的问题

　 问题 1 1 、领导班子团结协作不力，班子战斗力不能充分发挥。

　 整改落实情况：一是加强班子团结，提高班子战斗力。党组成员间加强思想交流，积极开展谈心活动；加强《党章》知识的学习教育，重温入党誓词，教育引导班子成员“干一行、爱一行、专一行”，营造“勇于吃苦、敢于担当，乐于奉献”的良好氛围。二是加强班子成员自身能力建设，以“两学一做”学习教育和党组理论中心组学习为契机，进一步规范党组理论学习制度，引导班子成员自觉加强理想信念、思想道德、党性修养教育，严守政治纪律和政治规矩，不断提高班子成员驾驭全局、发展残疾人事业的能力和水平。三是严肃党内政治生活，高质量开好班子民主生活会。根据上级安排部署，每年坚持召开 1—2 次班子民主生活会，通过批评和自我批评，达到增进班子及班子成员团结，促进工作的目的。

　 问题 2 2 、贯彻执行民主集中制不到位。

　 整改落实情况：一是认真贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”制度，规范决策行为，提高决策水平。贯

　彻落实《党组工作条例》和《中共 xx 县 xx 党组会议制度》等条例制度，严格按照规定召开党组会、理事会和部室主任、二级单位负责人工作例会，党组研究重大事项充分听取班子成员及部门负责人的意见建议，真正做到重大决策科学民主。二是坚决贯彻执行一把手末位表态制度，杜绝“一言堂”现象发生。组织办公室会议记录人员参加学习培训，确保规范记录会议内容。三是建立健全党组依法科学民主决策机制，健全决策制度，规范决策程序，加大党组决策的督办落实，党组决策一旦形成，任何个人及部门都无权改变，必须无条件服从，并积极执行。四是党组在听取各部室及二级单位意见建议的基础上，制定县 xx 惠残助残项目流程，并编印成册，供县乡 xx 工作窗口、残疾人工作者及部分残疾人使用。

　 （二）关于党的建设缺失的问题

　问题 1 1 、思想政治建设薄。

　弱，基层党组织建设抓得不牢。

　 整改落实情况：一是全面落实党建主体责任，坚持把党建工作和业务工作一起谋划，一起部署，一起考核，把党组的主体责任、党组书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”落到实处，切实做到层层传导压力、层层压实责任。二是严格执行 “三会一课”制度，规范开展“主题党日”活动，扎实开展“三心”活动，谈心谈话活动做到全覆盖。三是创新党建工作方法，丰富学习内容，在坚持传统组织生活形式

　的同时，进一步丰富组织生活，充分发挥“互联网+”的优势，将组织生活通过互联网的形式开展，开展网上学习、网上讨论交流等活动，确保党建工作扎实有效。四是确定专人从事党建业务工作，并将综合会议记录、党风廉政建设会议记录、党建工作会议记录分开记录，确保记录完整规范。严格按照上级党建工作要求，严格执行支委会一月一开，并将会议情况记录到《xx 县基层党建工作手册》上，对党费收缴工作健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制,严格执行一月一缴规定，按时上缴上介党费。

　 问题 2 2 、机关日常管理松懈。

　整改落实情况：一是加强教育引导，修订完善机关日常管理工作制度，严格实行签到、请销假等规章制度，对全体干部职工实行严格考勤，有效杜绝上下班迟到、早退现象。二是强化日常管理，严管干部队伍。加强对干部的日常管理监督，每个月对机关各部室及二级单位的考勤及作风纪律抽查二次，发现问题及时通报处理，完善平时考核和年度考核制度，严格运用考核结果进行奖惩，该通报的通报，该问责的严格问责。三是制定《xx 县 xx 干部职工行为规范负面清单管理实施办法（试行）》，并建立县 xx 干部职工行为规范负面清单管理台账，将干部职工行为规范负面清单管理结果，作为机关干部职工年度考核、评先选优和年度目标绩效

　奖金等次评定的重要依据。四是深入持久开展“转作风、抓落实”活动，以钉钉子精神正风肃纪，坚决推进作风建设从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。五是严格履职尽责考核，制定印发《县 xxxxxx 年度目标管理考核办法》，将共性目标任务和个性目标任务细化到每个干部职工，并严格考核奖惩兑现，将考核结果与年底奖励性工资和干部评选表模、职级晋升挂钩。

　 （三）关于全面从严治党不力的问题

　 问题 1 1 、履行主体责任意识不强。

　 整改落实情况：一是扛牢抓实全面从严治党主体责任，将全面从严治党的各项工作纳入总体工作部署，层层传导压力，级级压实责任，党组坚持每个季度至少专题研究部署党风廉政建设工作一次，组织全体党员干部每季度观看一次警示教育片、重大节假日开展廉政警示教育、及时传达上级的典型案例通报、深刻剖析近年来发生的违纪违法案件，认真吸取和反思违纪案件的教训，使党员干部心存敬畏，筑牢拒腐防变思想防线。二是健全廉政风险防控机制，抓好班子，带好队伍、管好行业。紧盯关键岗位和重点环节，完善监督制约机制，制定行业负面清单，抓早抓小，把问题解决在萌芽状态，坚决杜绝以权谋私等腐败行为，着力发现和解决“四

　风”问题在系统内的新变异，新特征。依规依法建立健全有关制度规范，重新修订完善财务管理制度。

　问题 2 2 、主体责任落实不力。

　整改落实情况：一是认真研究制定 xx 党组从严治党主体责任清单，切实压实主体责任，创新监督方式，认真落实《党内监督条例》，接受服务对象和社会监督。二是压实班子成员“一岗双责”责任，各班子成员加大对分管的部室、二级单位人员的教育管理力度，做到警钟长鸣。切实做到层层传导压力，责任落实到人。

　 （四）关于党风廉政建设和反腐败斗争不到位的问题

　 问题 1 1 、党 政主要负责人不直接分管财务的规定执行不到位。

　 整改落实情况：一是严格执行上级关于党政主要负责人不直接分管人财物的规定，由分管财物的领导直接管理。二是设立人事财务部，加强对机关及二级单位财务资产的规范管理。

　 问题 2 2 、财务制度不健全，内部监管缺失。

　 整改落实情况：修订完善机关财务管理制度，督促二级单位修订完善相应的财务管理制度，全面加强规范财务支

　出管理。修订出台《xx 县 xx 机关财务管理制度》、《xx 县xx 公务接待管理制度》等规章制度。

　问题 3 3 、财务基础工作薄弱。

　 整改落实情况：扎紧“制度笼子”，筑牢“防火墙”。一是开展自查自纠，对财务支出情况进行认真自查和清理，对不符合财务支出规定的全面进行整改规范。二是聘请专业会计机构，由专业机构委派会计人员任机关总会计，对机关及二级单位财务实行第三方专业会计公司总代理。三是强化内控机制建设，每年委托第三方审计机构对县 xx 机关及二级单位开展一次财务审计，确保财务支出规范合理合规。四是加强涉财务相关人员的财经法律学习，加强财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。五是进一步强化财务部门的责任意识。全面落实财务部门及各财务人员对财务支出的规范性、准确性负责等责任机制，严格执行财务审批、报销流程，严把支出审核关。

　 （五）关于选人用人的问题

　问题 1 1 、干部的培养交流不够，制约了干部队伍结构的优化。

　整改落实情况：一是实行“老带新”、“一帮一”干部联系制度，通过“传”、“帮”、“带”等活动，促进年轻

　干部尽快成长。二是加大内部轮岗力度，根据干部特长及工作需要，合理安排干部分工，加大内部轮岗交流的力度。三是加强对年轻干部的教育。加强年轻干部基本理论、基本政策、基本知识教育的学习，推进年轻干部多岗位实践锻炼，把优秀年轻干部放在一线磨练成长，提升年轻干部工作能力和业务水平。四是对 4 名提交入党申请书的年轻同志进行积极培养，吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，进行培养教育和考察，xxxx 年吸纳一名同志为入党积极分子。四是加大引进人才、招考、选调干部力度，为残疾人工作补充新鲜血液。五是坚持党管干部的原则，对选人用人坚持集体决策，杜绝选人用人不正之风，积极负责任的向县委推荐优秀年轻干部。

　三、巩固整改成果，切实推进全面从严治党

　总的来看，经过前一阶段努力，县委第四巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动残疾人工作发展的强大动力。

　 ( (一 一) ) 持续用力, , 巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、 力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,争取尽快整改到位,持续抓好整改落实。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制，对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用；对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。

　( (二 二) ) 强化担当，严格落实主体责任。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化等,进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、县委决策部署在全县 xx系统得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任,切实履行“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

　 ( ( 三) ) 立足实际，推动残疾人事业健康快速发展。把抓好巡察整改作为推动全县残疾人事业发展的重要契机,认真落实县委、县政府的决策部署,坚持围绕中心、服务大局,深入推进残疾人事业“十三五”规划，认真履行“代表、服务、管理”的职能，大力加强干部队伍建设，扎实推进队伍正规化、专业化、职业化建设, 不断提高残疾人工作能力和水平,为全县残疾人事业快速健康发展作出新贡献。

党组织巡察整改反馈意见整改落实情况

　 关于巡察反馈意见整改落实情况的报告

　县委巡察工作领导小组办公室：

　根据县委统一部署，****年 6 月 30 日至 7 月 30 日，县委第一轮巡察第一巡察组对水利局党委进行了巡察。8 月 11 日，县委巡察组反馈了巡察情况和整改工作意见。现将巡察整改落实情况报告如下。

　一、整改工作基本情况 县委巡察组反馈的意见中指出存在 16 个问题，并提出 3 项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

　一是统一思想认识。局党委紧紧围绕县委巡察组提出的意见和建议，专题研究部署整改落实工作。局党委明确要求，巡视反馈意见整改落实工作，是对每一名领导干部党性觉悟的重大考验，是必须竭力完成好的重大政治任务，要切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的要求上来，把整改工作作为一场必须坚决打赢的“硬仗”，迎难而上、真抓严改，坚决整改到位。

　二是加强组织领导。成立由党委书记任组长、分管党务工作的领导任副组长、其他班子成员和相关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，具体负责巡察整改工作，确保部署到位、责任到位、落实到位。党委成员发挥示范带头作用，牵头协调解决整改中的难点问题，各负其责，密切配合，确保整改工作统筹协调推进。

　三是明确目标责任。局党委制定《关于县委第一巡察组巡察反馈问题的整改方案》，逐项梳理归类，把 16 项整改落实任务细化为 34 个具体问题和事项，列出问题清单，逐个细化方案，逐项明确责任领导、责任单位、责任人和整改时限，立说立改、开门整改、全面整改，逐项对账销号，做到了事事有人抓、件件有落实。

　四是召开民主生活会。9 月 11 日，局党委召开巡察整改专题民主生活会。党委书记首先代表局党委作了深刻的对照检查发言，围绕巡察反馈的

　问题和建议，逐一对照检查，深入剖析了问题产生的原因，并坚持问题导向，有针对性地提出了今后工作的努力方向和整改措施。班子对照检查后，党委书记带头对照检查发言，其他党委成员依次进行发言。党委成员分别联系思想、工作、生活和作风实际，深刻检查和剖析自己，开展自我批评，主动站在水利发展的高度，既讲个人在党的建设、全面从严治党、“一岗双责”落实等方面存在的问题，又从分管科室和工作中出现的典型事例中检讨自己，主动认领问题，真正做到了把自己摆进去，认真查摆工作中存在的问题，触及思想深处，触及问题实质，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

　五是加强督促调度。局党委分别于8月14日、8月21日两次召开会议，专题研究部署整改工作。9 月 4 日，召开党委会议，调度整改进展情况，研究加快推进整改落实、建立长效机制的措施要求。期间，党委主要负责人、各分管责任人多次协调督促重点事项整改，强化跟踪问效，严肃整改纪律，指导推进各项整改任务落实。

　六是强化成果运用。局党委将整改落实作为提升全面从严治党能力的重要契机，在一对一、点对点整改落实的同时，注重查找问题根源，见微知著，举一反三，形成长效机制。先后组织开展了党建工作巡查、财务管理自查自纠、规范公务用车管理、工作纪律检查、治理“吃空饷”“回头看”等专项检查工作，制定完善规章制度 9 项，促进广大党员干部廉洁从政、依法行政、务实干事，推动水利工作再上新台阶。

　二、反馈意见整改落实情况 （一）关于党的领导弱化问题 1、贯彻落实中央和省市县委相关决策部署不到位 一是加强学习，提高落实能力。结合中心组学习，进一步深入学习领会习近平总书记提出的新时期治水思路，认真贯彻中央和省市县委关于加快水利改革发展决策部署,明确以水资源管理为主线，以保障供水为重点，以水利惠民为根本，以水生态文明为引领，以深化水利改革为动力，以推进依法治水为抓手，以全面从严治党为保障，统筹推进水利改革发展各项工作，全面提升水利支撑保障水平，切实将新时期治水思路贯穿于我县水

　利发展的全过程。

　二是保障供水，实现安全优质供水。依据《山东省城市供水设施建设“十三五”规划》及《邹平县城市给水工程专项规划》，加快推进邹平县分质供水工程。目前，分质供水工程前期设计方案已经完成，各项工作正稳步推进，力争****年底前完成工程规划，自 2018 年起，计划用五年时间，在新建项目、新建小区同步配套建设双管线，对老旧小区逐步进行供水管网改造，逐步实现县城区优质饮用水和一般生活用水双管线供应，从而降低我县自来水的水垢问题，使居民喝上更卫生、更健康、更优质的饮用水。

　三是加强节水工作。开展县域节水型社会达标建设，目前已完成县域节水型社会达标建设自评工作，并将自评报告和相关材料上报省水利厅，做好水利厅评估准备工作。同时，以邹水利字〔****〕122 号文件，向各镇（街）水利站、开发区管委会水资源管理所、各取用水单位等印发《邹平县水利局<关于印发节水年工作方案>的通知》，将节水工作任务进行了细化分解和责任分工。目前，已建成高效节水灌溉面积 2.4 万亩，水平衡测试工作正有序开展，力争年底前完成 10 家单位开展水平衡测试工作，实现各用水单位科学用水、合理用水和节约用水。

　四是加大水行政执法力度。结合水利局“主要职责内设机构和人员编制规定”的修订，进一步理顺执法机构，充实执法人员，加强主动执法。自 8 月份以来，先后查处水事违法案件 6 起，维护了良好的用水秩序。同时，开展入河排污口专项整治，编制完成《入河排污口综合整治方案》，下一步，将对 1 处河道型入河排污口实施拦污闸维修；对 8 个排污口按规定补办入河排污口设置审批手续；完成 14 个入河排污口的分流改造工作。

　五是开展法治建设示范点创建工作。为进一步做好水利法治建设工作，我局印发《法治建设示范点创建工作实施方案》，明确了各科室的工作任务及分工。9 月 14 日，组织执法人员到章丘区就水利法治建设示范点创建工作进行了对标学习。

　2.党委缺乏主动作为和勇于担当的精神 一是严格落实党委会议制度。党委会前将研究议题提前书面通知班子成员，不搞临时动议。结合水利工作特点，主动研究领导班子思想政治建

　设、党风廉政建设、党员干部管理、组织人事工作、三重一大事项等内容，提高党委会议质量。

　二是保障灌溉用水。加大引黄力度，及时启用两处小清河扬水站，保障灌溉用水，今年以来已引黄河水 2.54 亿方、引小清河水 3600 万方。同时，积极做好马四干清淤及配套工程建设，保障农业用水。目前，马四干清淤及配套工程正在进行招标，计划年底前完成。

　三是加快工程建设。为保障工农业用水，渠道引水时间长、频率高，施工与引水时间冲突，加之迁占工作难度大、县级资金配套不到位等多方面原因，导致工程未能按期竣工。下一步我局将加大迁占工作力度，积极统筹引水与施工，积极协调县政府将地方配套资金足额及时落实到位，并加强工程项目建设管理，力争尽快完工，早日发挥工程效益。

　3.个别重大事项未经研究或落实不到位 一是进一步完善决策落实工作机制。班子成员互相配合、互相支持，认真执行党的组织纪律和民主集中制，落实党委议事规则和决策程序，凡是“三重一大”、选人用人等事项都坚持集体讨论决定，广泛征求意见，做到集体决策、科学决策、民主决策，并以会议、党务政务公开等形式做好公开工作。对“引黄灌溉处以水费名义收取灌区维护费”问题，已责令引黄灌溉处向局党委做出详细说明。

　二是积极落实党建巡查制度。制定《党建巡查工作实施方案》，8 月 15日至 8 月 18 日，局党建工作巡查小组对所辖 7 个支部进行了第一轮巡查，对发现的问题及时进行了反馈，并就巡查情况进行了通报。目前，各支部对巡查反馈的问题已整改到位。

　三是积极落实企业改革。工程处为国企，改革尚未完成。下一步，将主动结合国有企业改革和事业单位改革，积极稳妥地推进工程处聘请职业经理事宜，进一步规范企业法人治理结构。

　（二）关于党的建设缺失问题 1.重业务，轻党建 一是增强责任意识。牢固树立抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职的责任意识。党委书记与班子成员、班子成

　员之间、班子成员与干部职工，开展经常性谈心谈话活动，并按照“七必谈”要求，及时开展谈心谈话。截至 8 月份，各支部上半年谈心谈话工作已完成，共谈话 180 人次。党委书记按照“七必谈”要求，与新任支部书记、支委委员、党员发展对象、受处分党员等进行了逐一谈话，共完成谈话 17 人次。同时，按照“一岗双责”要求，以邹水发〔****〕23 号文件印发《关于党委委员领创党建示范点的通知》，压实党委成员的责任，进一步强化了对基层党组织的督导和指导。

　二是提高党委中心组学习效果。进一步完善中心组学习制度，制定了《****年党委中心组理论学习实施方案》、学习计划表以及《“两学一做”学习教育****年学习计划》。结合水利工作实际，不断丰富中心组学习形式，增强学习的系统性、针对性、实效性。自 8 月份以来，已按计划组织了 2次党委中心组学习，重点对《习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话》、《习近平总书记的成长之路》、《习近平的七年知青岁月》、《习近平总书记在福建的探索与实践·党建篇》、《滨州市纪委、滨州市监察局关于对党政机关及工作人员履职不力行为的问责办法（试行）》等进行了深入学习交流，并对落实党要管党、从严治党要求进行了安排部署。

　三是选优配强支部力量。局自来水公司党支部和城市污水处理厂党支部两个支部因人员变化、调整等原因导致支部委员出缺，两个支部严格按照程序，向局党委提交补选支委的请示，经局党委批准，两个支部按照补选程序，重新调整了支部委员会成员，确定了新任支部书记。同时，按照县委组织部要求，局党委于9月25日向所辖7个党支部下发提醒换届通知，进一步加强了换届工作的程序性、纪律性，更好的将局党委的各项决策落实到各党支部。

　四是落实党建责任。加强对基层党建工作的指导，建立了党委委员联系点制度，局党委 5 名党委委员分别联系五个基层党支部，并将组织关系转入联系点党支部。通过实际参加所在支部的组织生活，指导基层党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本制度的落实，并积极做好党建示范点创建工作。在党委委员的有力推动下，各党支部结合工作特点，积极推进具有各自特色的党建领创项目。目前，机关党支部和引黄

　灌溉处党支部的领创项目都已确定，正在有序推进。

　2.党内政治生活不规范、不严肃 一是严格落实民主生活会制度。9 月 11 日，局党委召开巡察整改专题民主生活会。民主生活会前党委主要负责同志与各党委成员就县委巡察反馈意见进行了谈心交心，并在会中主动认领问题，认真剖析问题根源，进行了深刻的自我批评。同时，各党委成员之间互相批评，提出意见建议，确保达到红脸出汗的目的，提高了民主生活会质量。

　二是提高理论中心组学习质量。发扬理论联系实际的学风，带着问题学，联系分管工作学，在交流中学。自 8 月份以来，已按计划组织了 2 次党委中心组学习，重点对《习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话》、《习近平总书记的成长之路》、《习近平的七年知青岁月》、《习近平总书记在福建的探索与实践·党建篇》、《滨州市纪委、滨州市监察局关于对党政机关及工作人员履职不力行为的问责办法（试行）》等进行了深入学习交流，并对落实党要管党、从严治党要求进行了安排部署。通过学习研讨，各中心组成员结合水利工作实际，深刻查摆思想、工作等方面存在的问题，进一步明确了工作思路和工作重点，切实将学习成果转化为推动水利改革发展的科学举措。

　三是严格组织生活。落实组织生活各项制度，坚持“主题党日”活动，确保每一名党员都纳入党组织的教育管理之内。特别是针对老干部党支部党员活动组织困难的实际，局党委以邹水发〔****〕41 号文件印发了《关于加强老干部党支部组织生活常态化实施方案》，成立工作帮扶小组，从活动前期准备到活动开展，再到后期整理，全过程压实工作责任，协助老干部党支部扎实开展好组织生活。同时，对年老体弱、行动不便的老党员，落实党员帮学制度，由帮学人员进行帮学送学，实现了老干部党支部组织生活的常态化、制度化。

　四是规范谈心谈话活动。以邹水发〔****〕14 号文件印发《关于建立基层党组织书记谈心谈话制度的工作方案》，就谈心谈话的范围、内容、形式、原则和谈心谈话的组织实施等做出规范。局党委结合反馈意见，对存在的谈话流于形式、记录不真实等问题进行了重点巡查，并提出了整改意

　见，各支部现已全部整改到位。

　3.基层支部建设虚化弱化，制度落实不到位 一是加强支部建设。以邹水发〔****〕18 号文件印发《两学一做学习教育常态化制度化实施方案》，严格按照方案要求，结合水利工作，深入开展学习教育，达到内化于心、外化于形的效果。为打造一支素质过硬、思想过硬的队伍，局党委相继研究制定并以邹水发〔****〕15 号文件印发了《关于规范组织生活打造过硬支部的实施方案》、以邹水发〔****〕24 号文件印发了《关于进一步落实党建重点任务的通知》、以邹水发〔****〕25号文件印发了《关于进一步加强支部建设的意见》，进一步增强支部主体意识，实现党的一切工作到支部。

　二是开展党建巡查。积极落实《党建巡查工作实施方案》，严格按照方案要求，对各党支部开展党建巡查工作。目前，对 7 个支部的第一轮巡查已完成，并将各支部出现的问题进行了汇总整理，下发了巡查情况通报，促进了各项党建制度的落实。

　三是压实支部责任。结合党建巡查，对各支部的档案进行系统督查和指导，...

党组织巡察整改反馈意见整改落实情况

　x xx 局党组关于巡察 反馈意见 整改

　落实情况 报告

　 根据市委巡察工作统一部署，市委第二巡察组 xx 年 4月 10 日至 6 月 1 日对市 xx 局党组开展了巡察。xx 年 8 月 4日，市委第二巡察组向市 xx 局党组反馈了巡察意见。市 xx局党组高度重视巡察反馈意见，全局动员，精心组织，务实有效地开展整改落实工作。对反馈的具体问题，认真分析，立行立改，举一反三，抓制度，堵漏洞，整改工作取得了阶段性成效。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　一、抓牢主体责任，切实推进整改抓细抓实 局党组深刻认识到，党风廉政建设巡察是对我局工作的一次全面“体检”。巡察组反馈问题和意见建议准确客观、中肯深刻，局党组完全赞同和诚恳接受。在整改落实中，局

　党组始终把巡察整改作为一项重大的政治任务，坚持深挖根源，举一反三，真正做到对问题不遮掩、不回避，以最坚决的态度、最积极的行动、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。

　（一）迅速动员部署，研究反馈意见。8 月 4 日，巡察组意见反馈会召开后，局党组立即召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，落实整改责任单位和责任人。8月 9 日，召开全局巡察整改工作动员大会，要求全局上下直面问题、勇于担当，认真总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保认识到位、行动到位。

　（二）强化组织领导，落实整改责任。局党组成立了由党组书记、局长江建强同志任组长，党组副书记、副局长杨彰勇同志任常务副组长，其他局领导为副组长，各科室、直属单位负责人为成员的“巡察整改落实工作领导小组”，切实加强对巡察整改工作的组织领导。局整改落实工作领导小组下设整改办、问题核查组和长效机制建设组（简称“一办两组”），整改办主要负责日常协调、监督、指导、检查等工作职责，坚持每周召开调度会，汇总情况，研究问题，掌握进度，提出建议，及时向局党组和巡察整改工作领导小组报告工作。局党组积极承担巡察整改主体责任，把反馈意见整改工作任务按照“归口负责”的原则，以“一对一”交办

　单形式交办到责任领导、科室和单位，并逐级实行签字背书制度，形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系。

　（三）制定整改方案，细化整改措施。为有序推进整改工作，制定下发《中共 xx 市食品药品监督管理局党组关于印发<关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案>的通知》（xx 市食药监党发〔xx〕16 号）和《中共 xx 市食品药品监督管理局党组关于市委第二巡察组反馈问题整改落实清单》。《整改方案》中明确整改工作分“部署安排、自查自纠、集中整改、总结提高和建章立制”五个阶段进行；《整改清单》中明确了整改内容、整改措施、完善制度、整改时限、责任领导、责任人员等内容，做到职责明确，责任具体到岗到人；做到问题有人领，整改有人促，责任有人担，确保整改工作的落细落实。

　（四）层层示范带动，级级传导压力。局党组书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。局党组其他同志按照“一岗双责”要求，切实加强对分管科室和单位整改工作的指导把关。各科室、单位各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保问题意见条条有整改、件件有着落。

　经过近两个月的全力整改，局党组对市委第二巡察组巡察反馈的6大方面26子项32个具体问题均已全面整改完成，整改工作取得了明显成效。研究制定整改措施 103 条；排查廉政风险点 86 项，其中，新增 6 项；建立健全完善制度 40个，其中，修订完善 22 个，新建制度 18 个（工作类 8 个、支部党建类 10 个）；整改期间共召开动员会 1 次，推进会（含学习会）23 次，撰写巡察整改工作简报 18 期，分析查摆问题 22 次，深入县（市）局调研核查 4 次。

　二、坚持问题导向，逐项逐条整改落实到位 （一）关于全面从严治党政治责任压得不牢不实，管党治党的自觉性、能动性不强的整改落实情况。

　一是进一步加强对中央八项、省委十项和市委十二项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等有规定的学习和执行力度，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。二是强化警示教育力度，开展监督执纪“四种形态”常态化教育，并进一步做好点线面廉政风险点的排查工作。三是建立和完善《市食品药品监督管理局党风廉政建设工作警示教育制度》、《市食品药品监督管理局现金管理制度》等多项工作制度。四是继续深化点线面廉政风险点的排查扎实抓好预防工作。

　（二）关于党政领导仍有违反中央八项规定精神问题的整改落实情况。

　一是局党组要求进一步加强学习中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定精神，并严格执行到位。二是加强作风建设，把整治“四风”问题作为常态化工作抓实。持续深入纠正“四风”问题，纯洁监管对象之间、上下级之间关系，端正工作作风，形成良好勤政廉政环境。三是深入挖掘传统文化中的廉洁资源，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。四是局领导以身作则、以上率下，认真践行“三严三实”，深入开展“两学一做”学习教育，做到讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。

　（三）关于基层党组织建设弱化，对党的队伍建设重视不够，“三会一课”制度落实不到位的整改落实情况。

　一是健全和完善党建工作机制，强化对党员的思想教育,增强党员缴纳党费的自觉性，深入推进党费管理规范化、制度化、科学化。二是要求各支部严格执行《中国共产党章程》规定收缴党费。各党支部均已立即按照党费缴纳数额要求进行测算，并对未足额缴纳党费的党员进行催缴补缴党费，确保党费及时、足额缴纳。三是局机关党委制定党员年度发展

　计划，建立党员发展工作机制。各党支部严格按照党员发展计划要求，加大对年轻干部思想上政治上的培养，推荐引导政治觉悟高、责任心强的干部积极入党，确保党员发展数量和质量。四是各支部严格执行“三会一课”制度，加强党章党规党纪学习，熟悉党员发展程序及要求；严格发展对象政审关口，做到审核程序规范，材料归档规范、完整。五是制定下发《关于开展“党员活动日”活动的通知》，明确每月15 日为“党费日”；并下发《市 xx 局机关党委关于建立党建工作督查制度的通知》。

　（四）关于处理干部违规违纪举报线索不规范的整改落实情况。

　一是纪检监察室严格按照 xx 市纪委信访室关于信访调查取证的有关要求，做到凡有举报必查，有查必有果。二是纪检监察室严格按照市纪委案件档案归档要求，对办结的案件材料进行规范整理归档。

　（五）关于廉政风险排查不够彻底的整改落实情况。

　一是为进一步完善廉政风防控体系，xx 年 9 月，我局对廉政风险点再进行排查，共排查出廉政风险点 86 项，其中，新增 6 项。此次排查已将执法中的自由裁量权、投诉举报立案审查问题、问题线索转办督办等执法过程廉政风险点纳入

　防控范围。二是结合“森林管护区”创建活动工作的开展，要求各科室、各直属单位对各个岗位廉政风险点再进行梳理，做好查缺补漏工作，完善各个岗位廉政风险点。三是结合市编办《关于制定并公开市直部行政权力运行流程图的通知》（xx 市编办通〔xx〕101 号），制定行政处罚、行政强制及其他类行政权力运行流程图。四是加强行政执法廉政风险点研判，及时纳入防控范围。

　（五）关于“两个责任”落实情况不平衡，贯彻执行财经纪律制度不严，存在虚报费用、违规发放奖金等问题。

　一是局党组以开展“森林管护区”创建试点为契机，全面落实“两个责任”，进一步落实党组书记主体责任和纪检组长监督责任，督促班子成员落实“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作抓深抓实抓具体。二是针对我局存在用培训就餐住宿费报销培训用酒及接待费的问题现已按公务接待和培训规定整改完毕。三是责令相关人员向局党组写出情况说明，并以局党组名义写出书面检查。四是要求局机关各科室、各直属单位今后组织召开培训，其方案（包含会议地点、参会人员、食宿安排及经费安排）要经局党组会议研究通过方可执行。五是建立和完善《市 xx 系统业务培训会议制度》，明确由局办公室、财务室加大对召开培训会方案和票据的审核力度，严格执行批准的培训方案。六是加强财

　经纪律制度的学习并严格执行财经纪律。七是严格遵守中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定精神，规范培训会议用餐标准，严格执行市级培训管理相关规定。八是完善《市食品药品监督管理局机关财务管理制度》，强化目标考核奖金管理，严格按照目标考核奖管理有关规定和有关文件要求列支。

　（六）关于部分党员领导干部组织纪律观念淡薄。三重一大事项执行不到位，执行选人用人程序规定不严格的整改落实情况。

　一是加强对四项干部监督制度的学习,进一步强化组织纪律和作风建设,严格规范局党组会议议事程序。特别是对于人事议题，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党组工作条例》规定。二是严格执行“三重一大”制度，严格落实“三重一大”分级分类监督要求。三是加强对《关于进一步规范党委（党组）讨论干部人事议题会议记录的规定》的学习并执行。四是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《关于进一步规范机关党组运行的指导意见》等有关规定开展干部选拔任用工作；五是进一步完善《中共 xx市食品药品监督管理局党组工作规则》，并建立《市食品药

　品监督管理局人事工作政策学习制度》，提高人事工作透明度，更好地接受监督。

　（七）关于落实中央八项规定精神不到位，“四风”和违反中央八项规定问题多次发生的整改落实情况。

　一是局党组进一步加强学习中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定精神并严格执行。二是加大“四风”问题整治力度，以零容忍态度强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查处力度，真正做到单位内部、系统上下务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境。

　（八）关于行政执法存在随意性大、执行不严格现象的整改落实情况。

　一是加强对执法人员培训，积极派员参加省市组织的各类培训，提高执法人员业务素质。二是实行案件交叉审核，将稽查支队人员分为两个组，食品组和药械组，两组办理的每一起案件，进行交叉审核。三是强化担当意识，组织开展案件评查工作。四是严格办案纪律，以铁的手腕打击违法行为，见真碰硬，绝不办人情案。

　三、下步工作打算

　作风建设永远在路上。整改只是一个过程，下步，局党组将继续严格按照巡察反馈意见建议，紧盯重点问题和廉政风险防控点，通过抓好以下几方面，确保巡察整改工作见长效。

　（一）强化措施，巩固巡察成果。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”，巩固巡察整改成果；对需要长期坚持的整改项目，紧盯不放，形成强有力的震慑作用，确保巩固巡察整改成果。强化思想建设，举一反三，继续抓好警示教育、廉洁教育等专项整治,以专项整治为载体巩固巡察整改成果。

　（二）强化学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于巡视工作的重要讲话精神和黄秋斌书记在市委巡察工作推进会上的重要讲话精神，切实增强“四个意识”；进一步加强中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等规定的学习和执行力度，确保思想认识进一步提高，政治觉悟和纪律规矩进一步严明，拒腐防变防线进一步筑牢。

　（三）强化主体，落实两个责任。以开展“森林管护区”创建试点为契机，全面落实“两个责任”，进一步落实党组

　书记主体责任和纪检组长监督责任，督促班子成员落实“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作抓深抓实抓具体。

　（四）强化警醒，用好“四种形态”。按照中央提出的运用“四种形态”，将监督执纪贯穿于 xx 全过程，制定“谈话谈心”工作方案，注重从源头预防，把党规党纪挺在前面，注重抓早抓小。对一般性、苗头性和可预见性问题及时进行提醒谈话，让干部认识问题的严重性，远离红线，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　（五）强化执行，落实制度不打折扣。围绕“两学一做”学习教育和“铸魂行动”，坚持边整改边建章立制，把整改工作中形成的好经验好做法，健全完善和上升固化为各项制度规范，着力构建党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，扎紧反腐倡廉的制度篱笆，筑牢拒腐防变的坚固堤坝，使党风廉政建设各项工作有章可循、有规可依。

党组织巡察整改反馈意见整改落实情况

　农业局党委关于巡察反馈意见整改落实情况的报告

　 县委巡察工作领导小组办公室：

　根据县委统一部署，县委巡察组对农业局党委进行了巡察。8月10日，县委巡察组反馈了巡察情况和整改工作意见。现将巡察整改落实情况报告如下。

　一、整改工作基本情况 县委巡察组反馈的意见中指出存在 14 个问题，并提出 3 项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

　一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，局党委深入分析问题症结所在，深刻查找原因，对症下药，制定整改措施，要求班子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。

　二是加强组织领导。局党委把巡察整改工作摆到重要议事日程，成立“一把手”任组长，其他党委成员任副组长，各党支部书记和站股长为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，定期组织召开整改工作会议，听取整改工作汇报，研究调整整改措施。

　三是明确目标责任。研究制定《关于对巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确完成时限，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。

　四是认真督促检查。局党委对照整改方案和目前进展情况，进一步梳理细化目标责任，建立整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。

　五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底个人考核、站股评先、个人评优结合起来，整改任务完成不及时、不到位的不得参与评选，切实提高干部职工落实整改的积极性和责任心。

　二、反馈意见整改落实情况

　（一）党的领导弱化问题 1.政治引领作用弱化，凝聚力不强方面 一是强化政治引领，压实工作责任。局党委召开专门会议，调整了局领导班子及科级干部分工，实现党委成员分工全覆盖。将《关于调整局领导班子及科级干部分工的通知》下发至各站股，明确领导工作责任，推进工作落实。下发《**县农业局会议议事制度》，完善党委会、党委扩大会、业务会会议议事制度，并严格执行。领导班子成员时刻牢记党政同责，切实履行“党政同责、一岗双责”责任制，尽职尽责，确保各项工作顺利开展。二是加强班子建设，提升领导能力。通过会议、谈心等方式，着重加强党委成员之间的沟通交流，增进了彼此的感情，牢固树立“一盘棋”思想，在“统一部署，分工负责”的基础上，充分发挥集体的优势，增强班子整体合力，提高工作效能。三是加强领导作风建设，科学民主决策。严格议事规则和决策程序，确保会前广泛听取干部职工的意见建议，在充分酝酿的基础上集体研究制定决策，避免开临时会，仓促议事，提高科学民主决策水平。

　2.政治理论学习弱化，议事能力不强方面 完善《中共**县农业局委员会中心理论组学习制度》，制定《中共**县农业局委员会****年度中心理论组学习计划》，丰富学习内容，改进学习方法，不断强化中心组成员的学习意识、自律意识和创新意识，使中心组理论学习走上规范化、制度化、经常化的道路。在坚持每月 2 次中心理论组学习的基础上，强化集中学习与自学相结合，坚持学以致用，把理论学习与科学决策更加紧密地结合起来，与实际工作结合起来，不断提高领导水平和业务素质。

　3.开拓进取精神不足，业务能力不强方面 一是增强创新意识，提升服务水平。通过周一例会、主题党日、中心理论组学习、党支部会议和加强自学等方式，持续加强干部职工们党的基础理论和业务知识学习，要求领导干部始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，锐意进取，真抓实干。真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，

　集中力量解决制约发展的矛盾和问题。加强年轻后备干部培养，为更多优秀年轻干部脱颖而出营造良好氛围，保持干部队伍“一池活水”。二是加强业务学习，提升工作能力。营造良好学习氛围，全体干部职工每月集体学习 2 次以上。继续坚持“周一大讲堂”，由中级以上职称同志上台讲课制度，并向干部职工推荐好的学习书本和文章，要求要多向实践学习、向身边的同志们学习，不断提升业务能力和工作水平，做到勤学善思，知行合一，把学习成果真正转化为推动“三农”工作发展的强大动力。

　4.担当精神不足，执行上级政策不力方面 牢记职责使命，强化责任担当，不断提升工作积极性和自觉性。组织全体党员学习习近平总书记的成长之路、在福建的探索与实践、七年知青岁月及廖俊波、黄大年等先进人物事迹，弘扬担当精神，强化团结意识、配合意识和协作意识，努力营造团结融洽、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。同时，各项目负责领导和科室都根据项目计划，按时保质保量完成项目相关工作。

　5.民主集中制执行不到位方面 严格落实民主集中制原则，制定完善《**县农业局“三重一大”议事规则实施细则》，并严格遵守。真正做到会前充分酝酿，会上深入研究讨论，逐项表决，切实提高重大决策的民主性、科学性和规范性。严格落实“一把手”末位发言制，在集体讨论时“一把手”做到先不“说话”、先不表决，让同志们放开喉咙讲出自己的见解，营造不同意见平等讨论的环境，从中提取利于工作开展的意见建议，增强集体决策的科学性。

　（二）党的建设缺失问题 1.党建责任意识不强方面 一是树立正确政绩观。坚持从巩固党的执政地位的大局出发，切实扭转重业务轻党建的观念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，切实做到把从严治党责任承担好、落实好。把理论学习与业务培训紧密结合，妥善处理工学矛盾。根据工作实际，制定《中共**县农业局委员会****年度党建工作计划》，并下发至各党支部，及时总结经验和教训，指导党建工作更好的开展。定时召开班子

　和党支部书记党建会议，查找不足，制定推进措施，把党建工作抓严抓实。二是加强老干部党支部管理。为确保各项工作顺利开展，实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，对“主题党日”、“三会一课”等党的活动，由在职党员及时通知传达。对因年龄和身体健康原因不能参加活动的老党员，由“联系人”负责及时把学习内容、任务安排进行上门传达介绍，切实做到党内活动全覆盖，党员义务全履行，党员权利全保障，得到退休党员的好评和肯定。例如：“灯塔党建”注册按要求全体党员完成 100%注册，率先在全县完成任务，并积极通过网上平台自觉学习党的知识，提升党员素质。

　2.基层组织建设缺失方面 一是严格程序，做好党支部换届选举。老干部党支部：现有党员 58人，其中 75 岁以上党员 17 人，局党委实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，克服困难，坚决做好支部换届工作。8 月 15 日，在农业局 910会议室组织召开了老干党支部换届选举会议，经上届支委会充分酝酿和到会党员同意，提名李金光等 7 名同志作为候选人，差额 2 人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定李金光为党支部书记、胡德荣为党支部副书记、李玲为组织委员、李新华为纪检委员、惠洪者为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会按照党员住址，将老干党支部划分为 6 个党小组，山南党小组 2 个，山北党小组 4 个。‚ 良种棉党支部：现有党员 29 人，居住地分布于韩店、孙镇、九户、高新、黛溪等多个镇街，经支部申请和党委批准，于 8 月 15 日在农业局 910 会议室召开换届会议，到会人数 19 人，未达到参会人数超过应到会人数的五分之四，无法召开选举会议，只开展了主题党日活动。经征求到会党员意见及局党委批准，于 8 月 20 日在孙镇时家村再次组织召开换届会议。经上届支委会酝酿和到会党员同意，提名曹贵等 4 名同志作为候选人，差额 1 人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定曹贵为良种棉党支部书记、张怀生为组织委员兼纪检委员、王克宝为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会表态将每月 25 日作为主题党日，将党员根据所在地划分为 5 个党小组。二是加强党建业务培训，筑牢基层战斗堡垒。

　印发了《关于公布各党支部委员名单及职务的通知》，公布各支部委员名单及职务，充实纪检委员配备，充分发挥党内监督作用。积极组织党建业务培训，提升党务工作人员业务水平，切实解决基层党建存在的各种问题和不足，促进基层组织建设的健康发展。

　3.党内政治生活不规范方面 一是严格党内政治生活，营造良好政治生态。按时开展党员评议，组织开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，并及时整改到位。严格落实双重组织生活、“三会一课”、“主题党日”和党费收缴制度，做到活动有开展、有记录，全程留痕。各党委成员要参加并指导分管单位所在党支部的组织生活、“主题党日”和党费收缴工作的开展。落实“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员整体素质。二是加强企业党员管理，提升党员队伍素质。加强与企业党支部沟通交流，及时掌握党员思想、工作、生活动态，实现组织生活正常化。三是严格谈心谈话制度，倾听党员心声。制定下发了《关于印发〈基层党组织书记谈心谈话工作实施方案〉的通知》，对谈心谈话任务进行明确，对谈话的对象、形式、方法和记录提出具体要求，坚持抓早、抓小、抓苗头，推进谈心谈话制度化、常态化和长效化，确保谈心谈话不走过场、不流于形式。四是规范党费缴纳，履行党员义务。要求全体党员按照《党章》规定向党组织按时足额交纳党费，党员每月向支部交纳一次，支部每季度向党委缴纳一次，党委每半年向组织部缴纳一次，各支部指派支部内一名责任心强的党员管理党费。

　4.发展党员材料不规范方面 严格党员发展程序，规范党员材料管理。组织党务工作人员认真系统的学习《中国共产党发展党员工作细则》，一切按照程序执行，以高度负责的态度做好每个环节的工作组织和材料记录，及时将已转正党员相关材料存入个人档案，实现发展党员工作的制度化、规范化、系统化。

　5.党性教育缺位，主题教育活动整改不到位方面 一是组织开展党性教育活动，引导机关工作人员积极向党组织靠拢。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，定期开展党的优良传统、党的基

　本知识、中国近代史和中国革命史的教育，端正干部职工对党的认识，增强对党的感情，激发党员承担党内职务和非党职工加入党组织的政治热情。二是加强理想信念教育，树立良好作风。强化党员政治理论学习，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，确保在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，带头执行党的决定，严守党的政治纪律，带头践行为民宗旨，真正实现将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。三是建立长效机制，加强整改落实。建立整改销号制度，要求领导干部对整改到位的及时销号并长期坚持，未整改到位的，加强整改力度，确保真学习、真查找、真整改。

　6.政治意识不强，存在提供虚假材料现象方面 一是端正态度，把存在问题整改到位。目前，这两个支部均已换届成功。今后，我们定会端正态度，严格程序，实事求是，切实把党建各项工作落到实处。二是强化理论学习，增强政治意识。坚持以科学的理论武装头脑，不断加强党性修养锻炼，坚定政治立场，明辨大是大非。时刻保持清醒的政治头脑，把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。

　（三）全面从严治党不力问题 1.党委主体责任落实不到位方面 一是坚决落实党风廉政建设党委主体责任，确保工作落实到位。下发了《关于印发〈****年度党风廉政建设工作计划〉的通知》，全面贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求。切实增强管党治党的政治责任感，根据换届结果调整“党风廉政建设工作领导小组成员”，切实落实党委成员“一岗双责”责任制，将党风廉政建设作为重要工作内容，列入党委重要议事日程，定期召开党委会，分析党风廉政建设形势，听取工作汇报，确保工作落实并做好工作总结。在年度民主生活会上对党风廉政建设履职和廉洁从政情况进行对照检查，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和纪律观念，深入持续推进党风廉政建设。二是强化“第一责任人”意识，切实担负起从严管党治党政治责任。党委书记切实履行“第一责任人”职责，说明白话、干明白事、做明白人，不当糊涂官，不

　做老好人，把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉坚持管好班子，带好队伍，管好自己，自觉接受纪检机关监督，当好廉洁从政表率。三是严格落实“一岗双责”责任制，紧扣业务抓实党建。严格遵循“三严三实”要求，全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，确保班子成员能够主动抓好分管领域的管党治党工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。落实工作督查汇报制度，班子成员每季度对责任范围内的队伍建设和业务工作进行督查并向党委汇报，查找不足，制定措施，突出抓党建促进业务。四是严明党的纪律，强化党内监督。加强与县纪委的沟通交流，落实内部监督机制，强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。扎紧制度笼子，强化责任追究，加强案件线索梳理，发现一起处理一起。强化日常监督，充分发挥各基层党组织和纪检委员作用，规范开展党内政治生活，经常开展批评与自我批评，关注党员干部思想生活动态和工作表现，对群众反映的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、谈话提醒...

党组织巡察整改反馈意见整改落实情况

　农机局关于落实巡察反馈意见的整改落实情况报告

　按照县委巡察办的统一安排部署，县委第一轮巡察第四巡察组于****年 6 月 30 日至****年 7 月 28 日，对农机局党组开展了全面巡察，并于 8月 11 日反馈了巡察意见，县农机局党组高度重视，专门成立了整改工作领导小组和办公室，并召开党组会议专题研究整改落实工作，领导班子成员主动认领并承担问题责任，认真分析查找存在问题的原因，研究巡查问题整改落实工作，制定了《关于县委第一巡察第四巡察组反馈意见的整改方案》，针对反馈意见存在的问题，逐条逐项列出具体措施，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音。现将具体情况报告如下：

　一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好 （一）统一思想认识。巡察组反馈意见后，农机局党组立即召开会议，认真研讨巡察组反馈意见，巡察组反馈的问题一针见血、直至病根、切中要害；提出的整改意见和建议，明确具体，符合实际，具有很强的针对性、指导性和操作性，为此，局党组坚持从自身抓起，要求每一位班子成员主动认领问题，以上率下，积极整改，确保在规定时限内，将所有问题全面彻底整改到位。

　（二）加强组织领导。局党组切实承担起巡察整改的主体责任，先后召开 2 次党组会、4 次专题会议，部署整改落实工作，研究整改落实方案，审议整改落实情况，并明确整改工作由局党组书记、局长孟军同志负总责，其他班子成员具体负责各自分管的科室，坚持上下联动开展整改，对整改措施不具体、治理不得力的，严肃批评纠正，保证了整改不松不偏。

　（三）明确责任分工。对巡察组反馈的问题和意见，全面梳理、分类研究，制定了《**县农机局党组关于落实县委第一轮巡察第四巡察组反馈意见的整改方案》,围绕巡察组反馈的问题及意见建议，提出整改措施，建立整改台账，逐条明确整改责任部门、整改措施和整改时限，确保整改事事有着落、件件有回音。各部门按照整改任务分工，制定具体整改措施，

　形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。

　二、围绕突出问题，扎实做好整改落实 （一）关于党的领导弱化问题的整改情况 1、领导核心作用不明显。认真贯彻落实“三重一大”制度，健全科学民主决策机制，在决策前缜密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，进一步提高决策科学化和民主化水平。在具体工作开展中，讲究工作的方式方法，激发领导班子成员和干部的工作积极性和创造性。7 月 27 日召开局党组会议，会议内容围绕电话费报销、党费收缴、车辆维修加油等问题的整改落实，党组成员集中讨论，各抒己见，制定出整改方案。8 月 30 日，召开中层会议，各站室负责人集体议事，部署三秋农机化生产准备工作，明确各站室分工，并落实责任，形成会议纪要。

　2、领导班子结构不合理。面对班子年龄结构偏老化，存在断层现象，局党组先后召开 2 次中层以上领导会议，就工作和生活方面存在的困难及好的建议，班子成员和干部之间开展思想交流和谈心活动，增强传帮带作用，在潜移默化中交流了思想、统一了认识。针对班子成员深入基层联系实际少，制定班子成员调研工作机制，开展深入镇街、农机合作社走访调研。

　9 月 15 日，分管领导陈光立、推广站站长朱洪斌、监理站站长周超、工作人员***等四人到孙镇全泉农机合作社走访调研，并深入田间地头，对土地深松技术进行宣传，同时对三秋期间安全问题进行了督查。

　3、面对复杂问题不担当。局党组在处理县拖拉机站遗留问题上，事不避难、勇于担当，直向矛盾和问题，努力从人员、账务、党建等方面加大调研，摸清底数，逐步理顺。9 月 13 日，分管领导孙怀韬主任在接受市、县督导组督查时，对信访维稳工作特别是县拖拉机站遗留问题做了汇报，根据整改意见和建议，制定整改方案。

　（二）党的建设缺失问题的整改情况 1、思想建设浮于表面。农机局局党组进一步规范和完善党组理论中心组学习和党支部学习制度，根据制定的中心组学习计划，结合主题党日，按照县委组织部和机关党工委的要求，组织党员集中学习上级文件精神，并做好会议记录及学习笔记。

　2、重大活动开展不实。党组书记带头履行第一责任人，结合主题党日活动，认真组织党员干部学习党规党章，学习近平总书记系列讲话精神，并将其运用到实际工作中来。通过观看专题片、召开座谈会等形式，引导党员干部交流研讨，结合自身工作，谈心得体会，理论联系实际，使学习活动推动工作顺利开展。

　3、组织生活落实不力。进一步规范和严肃党内政治生活。班子成员积极主动以普通党员身份参加所在支部组织的学习活动，搞好机关支部的“三会一课”，深化学习效果，提升班子成员的整体素质、综合能力。8 月 25 日局机关党支部召开组织生活会，党组书记带头做思想汇报，党员干部认真开展批评与自我批评，指出班子成员之间存在的问题，相互学习，共同促进。

　4、党建引领作用弱化。充分把握“把抓好党建工作作为最大的政绩”的深刻内涵和深远意义，把落实党建工作责任制作为最大的责任，聚精会神谋划党建工作，聚精会神抓好党建工作。工作中，把抓党建作为一条主线，把经济社会发展中心工作和各项重点工作贯穿起来，用抓党建工作引领其他各项工作。9 月 15 日党支部书记朱洪斌、支部委员周超走进合作社、村落宣传土地深松项目，力争科技知识到户，致富措施到户。

　5、党费收缴问题明显。局机关支部和老干部支部分别结合主题党日活动，对党费少交、漏交和不交的进行催缴，并填写党费收据，留档保存。积极与欠缴党员取得联系，张成洋已将漏交的 180 元交至机关支部，张立军补齐了****年党费 476 元，已上交机关党委。

　（三）全面从严治党责任落实不力问题的整改情况 1、党风廉政建设主体责任缺失。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，成立工作领导小组，8 月 28 日，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，细化党风廉政建设具体内容，形成有效监督。

　2、对机关内部有关制度规定监督乏力。8 月底修订完善新的《农机局

　机关管理制度》，对考勤、请销假、学习、工作、会议、公务接待、值班、文印管理、公车、卫生、财务等 12 项内容作出新要求，由办公室负责对制度执行落实情况进行监督检查和按期通报。9 月 11 日，**县农机局召开全体职工会议，组织学习 8 月底修订完善的《农机局机关管理制度》。

　3、违反中央八项规定精神问题存在。严格落实上级关于规范津补贴、补助等规定，做到令行禁止，对之前不规范行为进行整改，并修订完善了公务接待、财务管理等局机关管理制度。针对违规报销手机通讯费，孟军将违规报销的手机费用 185 元，许国静将违规报销的手机费用 80 元已全部交至局财务室，财务室已将 265 元上交财政。

　三、以整改为契机，构建长效机制 一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。

　二是切实运用成果，全面推进从严治党。深入贯彻落实中央、省、市和县关于全面从严治党的部署要求，坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决执行中央决策部署，确保政令畅通、令行禁止。

　三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现社会和谐发展营造良好环境。