工作纪律防控措施(4篇)

篇一：工作纪律防控措施

　　办公室工作岗位廉政风险和履职风险及防控措施

　　标题：办公室工作岗位廉政风险和履职风险及防控措施

　　引言概述：

　　在办公室工作中，员工可能面临着各种廉政风险和履职风险，这些风险可能会对组织的声誉和经营活动造成严重影响。因此，了解这些风险并采取相应的防控措施至关重要。

　　一、廉政风险：

　　1.1贪污受贿风险：

　　-员工可能利用职权谋取私利，接受贿赂或行贿。

　　-贪污受贿行为可能导致组织声誉受损，甚至法律责任。

　　-贪污受贿行为可能影响员工的工作效率和团队合作。

　　1.2侵占公款风险：

　　-员工可能挪用公司资金或财产，用于个人私利。

　　-侵占公款行为可能导致公司经济损失，影响正常运营。

　　-侵占公款行为可能被发现后，员工将面临法律追责和失去信任。

　　1.3违规行为风险：

　　-员工可能违反公司规章制度，影响公司正常运作。

　　-违规行为可能导致员工受到纪律处分，甚至被解雇。

　　-违规行为可能引起其他员工效仿，造成恶劣影响。

　　二、履职风险：

　　2.1工作失误风险：

　　-员工可能因疏忽大意或工作压力过大导致工作失误。

　　-工作失误可能导致公司业务受损，影响客户满意度。

　　-工作失误可能对员工个人形象和职业发展造成负面影响。

　　2.2信息泄露风险：

　　-员工可能泄露公司机密信息或客户隐私数据。

　　-信息泄露可能导致公司商业机密泄露，损害公司竞争力。

　　-信息泄露可能违反相关法律法规，导致法律责任。

　　2.3职业倦怠风险：

　　-员工可能因工作压力过大或缺乏工作激励而产生职业倦怠。

　　-职业倦怠可能导致工作效率低下，影响团队合作和公司业务。

　　-职业倦怠可能对员工身心健康造成负面影响，影响工作积极性。

　　三、防控措施：

　　3.1廉政教育培训：

　　-组织开展廉政教育培训，提高员工廉政意识和风险意识。

　　-加强对贪污受贿、侵占公款等违法行为的宣传和警示。

　　-建立健全廉政管理制度，加强对员工的监督和管理。

　　3.2内部控制机制：

　　-建立完善的内部控制机制，确保公司资金和财产安全。

　　-加强对员工的权限管理和审计监督，防止侵占公款等行为。

　　-设立举报渠道，鼓励员工积极揭发违法违纪行为。

　　3.3职业发展支持：

　　-提供员工职业发展机会和培训计划，激发员工工作动力。

　　-加强员工心理健康管理，预防职业倦怠和工作压力过大。

　　-建立绩效考核机制，激励员工积极履行职责，减少工作失误风险。

　　结论：

　　办公室工作岗位廉政风险和履职风险是不可忽视的问题，组织应该加强风险防控，提高员工的风险意识和责任意识，确保公司的正常运作和发展。通过建立健全的管理制度和内部控制机制，加强廉政教育和职业发展支持，可以有效减少风险发生的可能性，维护公司的长期利益和声誉。

篇二：工作纪律防控措施

　　办公室工作岗位廉政风险和履职风险及防控措施

　　一、引言

　　办公室作为一个组织内部的核心部门，承担着重要的职能和责任。然而，由于办公室工作的特殊性，存在一定的廉政风险和履职风险。为了保证办公室工作的廉洁和高效，本文将详细探讨办公室工作岗位的廉政风险和履职风险，并提出相应的防控措施。

　　二、廉政风险

　　1.职务滥用风险

　　办公室工作人员拥有一定的权力和资源，如果滥用职务，可能导致权力寻租、腐败等问题。例如，以职务之便，为他人谋取私利，或者利用职务之便违规从事商业活动等。

　　2.贪污受贿风险

　　由于办公室工作涉及到资源的分配和决策，一些不法分子可能通过行贿或其他不正当手段获取利益。例如，收受他人贿赂以牟取私利，或者利用职务之便向他人索取财物。

　　3.违规行为风险

　　办公室工作需要遵守一系列规章制度和法律法规，一些工作人员可能因为个人原因或其他因素，违反规定从而导致廉政风险。例如，泄露机密信息，违反行政纪律等。

　　三、履职风险

　　1.工作失职风险

　　办公室工作需要高度的责任心和执行力，一些工作人员可能因为工作态度不端正或者不专注，导致工作失职。例如，未能及时处理来访事务，未能妥善管理文件档案等。

　　2.信息安全风险

　　办公室工作涉及大量的机密信息和数据，一旦泄露或丢失，可能造成严重的后果。例如，未能妥善保管重要文件，未能采取有效的信息安全措施等。

　　3.决策失误风险

　　办公室工作需要做出一系列决策，一些工作人员可能因为能力不足或其他原因，做出错误的决策。例如，未能准确评估风险，未能充分调研等。

　　四、防控措施

　　1.加强廉政教育

　　通过定期组织廉政教育培训，提高办公室工作人员的廉政意识和法律法规意识，增强抵制诱惑和违规行为的能力。

　　2.建立健全制度

　　制定和完善办公室工作的规章制度，明确权责边界，规范工作流程，减少廉政风险和履职风险的发生。

　　3.加强监督检查

　　建立健全监督机制，加强对办公室工作的监督和检查，及时发现和纠正廉政风险和履职风险。

　　4.加强内部控制

　　加强对办公室工作的内部控制，建立健全的审计机制，加强对资源分配和决策过程的监督，防止贪污受贿等行为的发生。

　　5.建立风险预警机制

　　建立廉政风险和履职风险的预警机制，及时发现和应对潜在风险，减少损失和影响。

　　充分认识和理解办公室工作岗位的廉政风险和履职风险，并采取相应的防控措施，对于保证办公室工作的廉洁和高效具有重要意义。只有通过不断的努力和改进，才能确保办公室工作的顺利进行，为组织的发展和社会的进步做出贡献。

篇三：工作纪律防控措施

　　作风风险点及防控措施

　　作风风险是指组织或个人在工作过程中出现的违背职业道德、不符合工作规范、违反组织纪律等不良行为，可能对工作效率、工作质量和组织形象造成负面影响。为了保证工作的顺利进行，必须及时识别和防范作风风险，并采取相应的措施进行防控。本文将从作风风险点和防控措施两个方面进行分析。

　　一、作风风险点

　　1.懈怠敷衍风险：工作中出现敷衍、马虎、不认真负责的现象，导致工作质量下降。

　　2.违规违纪风险：违反组织纪律和相关法律法规，损害组织利益和形象。

　　3.权力滥用风险：部分人员利用职务上的便利，滥用权力，谋取私利。

　　4.不作为风险：不积极履行工作职责，导致工作进展缓慢，影响工作效率。

　　5.不公正风险：不公正对待他人，存在偏袒、歧视等行为。

　　6.不守时风险：迟到、早退、请假、旷工等现象频发，影响工作正常进行。

　　7.不诚信风险：不遵守承诺，不信守合同，损害他人利益。

　　二、防控措施

　　1.建立健全制度规范：组织应制定明确的工作制度和规范，明确工作要求和行为准则，规范每个人员的行为。

　　2.加强教育培训：通过培训和教育，增强员工的职业道德意识和工作责任感，提高工作质量和效率。

　　3.加强监督检查：建立监督机制，对工作过程进行监督和检查，及时发现和纠正不良行为。

　　4.营造良好工作环境：提供公平公正的工作环境，鼓励员工积极进取，激发工作动力。

　　5.加强沟通协调：加强部门间的沟通和协作，避免信息不畅通和工作任务冲突，推动工作高效进行。

　　6.加强考核评估：建立科学的考核评估机制，对员工的工作表现进行评估，激励优秀，惩戒不良。

　　7.加强道德建设：加强职业道德教育，弘扬诚信、廉洁、奉公守法的作风，营造良好的工作氛围。

　　8.加强法律意识：加强对相关法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识和法律素养。

　　9.加强组织文化建设：树立良好的组织文化，培养员工的集体荣誉感和团队精神，形成共同的价值观。

　　10.加强惩处措施：对于违反组织纪律和相关法律法规的行为，要依法依规进行严肃处理，形成震慑效应。

　　总结起来，作风风险是组织和个人工作中必须要面对和防范的问题。

　　通过建立健全的制度规范、加强教育培训、加强监督检查、营造良好的工作环境等一系列防控措施，可以有效降低作风风险的发生概率，保障工作的顺利进行。同时，加强道德建设、法律意识和组织文化建设，也是防范作风风险的重要手段。只有通过全面的防控措施，才能够确保作风风险得到有效控制，为组织的发展提供有力保障。

篇四：工作纪律防控措施

　　关于工作风险点及防控措施

　　【篇1】工作风险点及防控措施

　　岗位职责：

　　1、中心每月会计凭证的复核(二级复核)及季度及年度会计报表的编报;2、财政部门预算的编制、年终财政决算报表的编制;3、每月25日之前完成上月银行存款账户的核对，编制银行存款调节表;4、固定资产的账面价值核算和资产动态管理系统的录入;5、《收费许可证》年检工作;6、担保公司支付业务的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作;7、中心工会业务支付的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作

　　8、领导交办的其他工作。

　　自查风险点

　　1、是否充分掌握会计知识，可能影响会计工作的判断;2、是否遵守财务制度，严格按规定办事;3、是否隐瞒罚没收入，不偷税、漏税;

　　4、可能发生利用职务之便编制人情预算、拨人情款等风险;5、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险;6、会计资料是否真实、可靠，报表是否真实反映单位收支情况;7、是否有保密意识，不对外透露单位财务信息;8、国有资产管理不到位,易出现物资的流失和浪费。

　　防控措施

　　1、不断更新和掌握新的财政税务法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力;2、加强制度建设，完善内部管理制度;3、强化责任意识，时刻提醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守廉政制度，清正廉洁。

　　【篇2】工作风险点及防控措施岗位工作职责：

　　（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

　　（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　（4）承办公司领导交办的其他工作。

　　存在的廉政风险点：

　　1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

　　2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

　　3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。

　　4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。

　　5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：

　　1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。

　　2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

　　3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准

　　则》等有关廉政制度，清正廉洁。

　　4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。

　　5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。

　　【篇3】工作风险点及防控措施在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

　　一、思想道德风险点

　　1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

　　2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。

　　3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

　　4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

　　5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进

　　一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

　　二、岗位职责风险点

　　1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能

　　力。

　　2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

　　3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

　　4．不坚持原则，不按规定办事的`风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

　　5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。

　　【篇4】工作风险点及防控措施针对院生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点8个，制定防控措施8项。

　　一、风险点

　　1、公务用车使用和管理。

　　2、公务接待。

　　3、报销票据的审核管理。

　　4、专项资金的使用。

　　5、办公用房使用。

　　6、干部选拔任用程序。

　　7、人才引进工作。

　　8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。

　　二、防控措施

　　1、严格落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设管理规定，严格完成年度党风廉政建设目标，积极配合驻厅纪检组开展工作。

　　2、严格遵守中央“八项规定”、反“四风”，积极营造风清气正、清正廉洁的设计院文化。

　　3、公务用车严格按照有关规定执行，节假日车辆封存，严禁公车私用、私车公养。

　　4、严格执行上级、院公务接待工作管理规定，不奢侈

　　1浪费，不超标准接待。

　　5、办公用房严格按照有关规定执行，按照现有条件实行集中办公。

　　6、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员暂行规定》等规定，做好院干部选拔任用工作。严格按规定引进人才。

　　7、严格执行财务相关文件规定，定期审查。

　　8、严格执行专项资金配套文件。

　　【篇5】工作风险点及防控措施主要职责

　　1、宣传、贯彻和执行国家有关质量技术监督方针、政策、法律和法规。

　　2、编制全县产品质量监督检查计划并实施，负责产品质量监督检查后处理工作。

　　3、负责查处标准化、计量、强制性产品认证、生产许可证等违法行为和生产领域产品质量违法行为。

　　4、负责查处特种设备安全监察和食品安全监管过程中发现的违法行为。

　　5、负责全县质量技术监督行政执法和行政处罚工作。6、负责受理全县范围内对假冒伪劣产品的举报、投诉、登记和处理工作。

　　7、根据上级部署和本县实际组织开展产品质量、计量、标准化、特种设备及食品安全各项专项整治执法工作。

　　8、负责组织协调相关部门行政执法和移交案件查处和办理工作。

　　9、负责承办罚没物品的处置工作。

　　10、负责工业产品生产许可证初审、监督检查和年审工作。

　　11、承办上级局对应处室和局领导交办的其他工作。

　　潜在风险内容及等级

　　1、检查随意;2、案件不查处或大事化小;3、不经批准擅自封存产品;4、抽样、送检不规范搭车收费或收受好处案件系统外运行;5、大案变小案;滥用自由裁量权;罚没物品不按规定处置;6、收受好处。

　　风险等级：一级

　　风险防控措施

　　1、严格执行十不准规定;2、案件及时立案;3、立案调查执法人员2人以上;4、依法取证并告知相关权利;5、规范自由裁量权;6、调查与立案、处理与审理分离;7、实行案件集体审理;8、收支两条线;8、罚没物品处置执行报批、评估

　　廉政承诺

　　做到依法行政，严格办案程序，严格廉洁执法;不“吃拿卡要”;做到认真履职，不发生渎职失职行为;做到公平、公正、公开;做到行为规范，不乱执法、乱罚款。

　　【篇6】工作风险点及防控措施为把廉政风险防范工作落到实处，更好地推动街道整体工作水平，按照《城厢区廉政风险防控工作考核评估办法（试行）》（莆城委反腐办〔20xx〕2号）的通知要求，我街道

　　认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我街道廉政风险防控工作自查情况汇报如下：

　　一、高度重视，健全领导机制

　　我街道高度重视廉政风险防控工作，为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经研究，成立了以党委书记薛xx同志任组长的凤凰山街道廉政风险防控工作领导小组，5月28日召开了全街道干部、村（居）干部动员大会，制定了《凤凰山街道廉政风险防控工作实施方案》。

　　二、清权确权，编制职权目录

　　对照法律法规和机构“三定”方案，按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。

　　对依法确定的职权进行分项梳理，共编制职权目录20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制权力运行内部流程图10个。

　　三、积极排查，制定防控措施

　　一是积极开展廉政风险点排查。从今年5月份开始，我街道开展廉政风险点防范工作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街

　　道查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。各部门、党员干部都能严格按照《实施意见》的"工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出单位、内设机构、在岗人员廉政风险点104个。

　　二是积极制定防控措施。自廉政风险防控管理工作开展以来，我镇重点在建立廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上防止腐败，把廉政风险降到*点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班子成员防控措施65条，建立健全廉政风险防范管理机制。

　　四、完善制度，建立长效机制

　　一是实行“风险公示”。各部门、个人查找出来的廉政风险内容须经领导班子集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进行公开，以便共同监督，实现自我监督和群众监督。

　　二是建立廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防控管理工作更加有效地开展，确保工作取得实效。

　　五、存在的问题

　　我街道廉政风险防控工作领导小组对干部查找廉政风险点的情况进

　　行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定基础。

　　【篇7】工作风险点及防控措施投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：

　　1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。

　　2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。

　　3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。

　　针对上述风险点，决定采取如下防控措施：

　　1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。

　　2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作责任心

　　3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。

　　工作风险点及防控措施