集中整治党内生活庸俗化心得体会4篇

集中整治党内生活庸俗化心得体会篇1

　　在纪律作风集中整顿活动中，通过学习、查摆的深入，结合自身工作实际，对怎样促进纪律作风整顿深入开展，思考形成了一些心得体会。

　　一、尊重自己的岗位

　　我们单位干警都是通过不同方式进入检察院的，有学生分配，有军转安排，有公务员考录，有从其他单位调入。但有一个共同点，我们现在都是检察干警，都在从事检察事业。可以想一想，我们的岗位多么来之不易，这点恐怕不用多说大家也都知道。

　　这里有两层意思：一是要尊重自己的岗位。我在读大学的时候，曾经听过客座教授景克宁作了一个《人生的论证》的演讲，可谓感人至深。他讲到自己曾在*期间被分配为厕所清洁员，但他每日都给厕所喷上香水，有人不理解，他就说：既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做得比别人好。虽然这位大师已经作古，但他的人生阅历很丰富，27岁成为当时南京左倾报纸《大江晚报》的主编，后在*期间坐过牢，恢复公职后又两次做癌症手术，最终活了84岁。他始终尊重每一个岗位，从他当时的授课就可以看出，已经71岁的他，坚持站立4个小时讲课。我们就是要学习一代大师对待岗位的态度和认识，正确认识自己，从自身能力、水平和需要上去衡量自己对岗位的追求，把每一个岗位作为我们实现人生价值的地方。二是要倍加珍惜自己的岗位。可能有的同事说，我现在工作干得太多，得到的工资待遇与之不相称。当然，不否认的说，由于司法体制改革，一些同志之间的工资待遇确实有差别。有一篇文章叫《请善待自己的单位》，主要意思是你离了单位可能啥事也做不了。曾经有一个地方的公安机关就为了增强民警的感受，让一些民警去自己找工作试一下，结果40多个人当中只有1人找到了油漆工的工作。因此，我们一定要珍惜自己的岗位，干一天也要干好，最起码对得住自己的工资。

　　二、负起自己的责任

　　说到责任，有的同事说，我只是个普通党员、一般干警，哪有什么责任。实际上，每个人都有自己的责任，只不过表现形式和要求不同罢了。这实际上也是尊重自己岗位的延伸。

　　从行政职务层次来说，作为院党组领导和部门负责人，既要对上负责，也要对下负责。对上负责就是对院党组、检察长负责，对下负责就是对分管工作、分管部门及其人员负责，既然组织信任，你就应该承担对组织、对干警的责任。作为一般干警也要对自己的工作负责，就是要对工作尽心尽力的干。人的能力有大小，但工作态度没有大小，只要我尽心尽力的干，也就是对工作负责。因为纪律作风整顿集中活动更多地是强调党组织及党员的责任。所以我这里重点谈一下党组织及其党员的责任问题。

　　从党组织的层次来说，我们院有院党组，有机关党委，有各个支部，除院党组是领导机构外，其他都是基层党组织。既然是基层党组织，就需要发挥战斗堡垒作用，一是要组织所在组织党员贯彻落实上级的政策方针和本院党组的工作部署。二是要发挥表率作用，带头干工作。三是要承担起对本组织内党员干警的监督管理职责，带好队伍，不能出问题，不能让党员干警觉得“跟错了人”。拿我个人来说，院里安排我临时代理自侦支部书记，我就得组织各类笔记撰写、学习竞赛、组织生活。作为一名党员，就要承担党员的责任。既然是党员，就不能混同于一般群众，而要时时处处发挥党员的先锋模范作用。李彬检察长曾在党课上讲到要从树牢“四个意识”、严肃党内政治生活、自觉接受监督、干好自身工作等六个方面发挥好党员干警先锋模范作用，相信大家还没有忘。如果你笔记懒得做，学习竞赛懒得参加，考试让别人帮助，对照检查材料让别人代写，那你就没有承担党员的责任，再者这样就失去了开展纪律作风集中整顿活动的意义。同时，既然我们都给自己进行了量化打分，并作出了，那么你了就要整改，这也是负责任的一种表现。还有，需要强调的是，党员是一种终生责任，不存在退休的问题。即使你职务上退休了，同样要承担党员的责任。

　　这里再延伸一下：有一种责任是要对自己负责。要牢记自己在家庭中的责任，绷紧党纪国法、纪律作风这根弦，“守得平安就是福”，不能“害己、祸家”。还有一种责任是对事业负责。我们也可以称为敬业或乐业。知道自己的责任在哪里，责无旁贷的承担起来，尽能力做到，就是勇于负责，就是一种态度、一种品德，这是敬业。乐业就是要找到乐于工作的激情和热情。可以想一下，各个国家总统们除了去担任联合国秘书长，已经没有了提拔机会，比尔盖茨之流的富豪金钱多得无法计算，但他们继续敬业乐业，根源就在于一份对事业的认同感。同样，只要你充分发挥党员作用，认真工作，尽心履职，就会赢得组织、社会的认同和他人的尊重。

　　三、注重自己的小节

　　说道讲原则的问题、正气的问题、廉洁的问题，都是老生常谈。但有一点不可忽视，就是小节的问题，因为好多大错都是由小节发展而来的，并且纪律作风集中整顿很多也都是要求我们守住小节。

　　一要注重小节。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小节问题不注意，以后可能就发展成大错。胡长清的贪腐史就是从收受两支毛笔开始的。无数个小节的失去，最终会引发道德底线的崩溃。二要养成小节。小节问题说白了就是一个人的素养，素养问题可以通过教育学习、实践锻炼、抓好养成而得到提高，一个个生活、工作小节在长期以往的养成中，就会成为习惯，习惯于自然就会成为一种品质。平常爱干净，逐渐会培养洁净的品德；平常爱惜东西，珍惜物品，就可以养成勤俭节约的品行；平常帮助弱小，正义执言，可以积累良善的美德。三要讲情趣。兴趣产生乐趣，乐趣质变为志趣，对情趣我们要学会克制，不能放纵自由，如果在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，有可能就会出问题。就像我们每个人最喜欢的打牌，小打是娱乐，大打就是赌博，偶尔打是兴趣交往，沉迷上瘾就是心理疾病。要知道，检察机关的干警是群众十分关注的群体。因此，要从我们的位置，一言一行对群众、对社会、对大局的影响考虑起，交可以往来的朋友，吃该吃的饭，收允许收的东西，做可以做的人情，真正推动纪律作风集中整顿向纵深发展。

集中整治党内生活庸俗化心得体会篇2

　　前不久开展了领导干部作风整顿建设活动，在这次活动中，本人通过认真学习，在工委内部开展了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，并且结合我们实际情况，发扬民主，在领导干部集体学习、探讨后，深有如下体会：

　　学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们能够跟上时代步伐，保持历史主人地位的方法，也是我们服务群众，推动一方政治、经济、文化发展的必要手段。现在，人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。

　　在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识"更新周期"越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，打造“学习型”团队，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式和手段提高干部队伍的整体素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项任务。

　　良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理、人员素质等的综合体现，要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生，制定详尽的考核办法，与年终考核直接挂钩，对工作认真负责的同志给予一定的奖励，对敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态度不积极，不称职的同志一律严惩。

　　坚决深入基层，了解人民群众生活情况的第一手资料和信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众半好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众。生活作风不是“纲”，但连着“纲”；它虽是小节，但影响大节。“君子之行，静以修身，俭以养德”，“行己以恭俭为先”，这些古老格言无不教人以“俭朴的生活作风足以养德”的道理。

集中整治党内生活庸俗化心得体会篇3

　　结合乡村治理，一体推进农村环境卫生、公共环境卫生整治、公共基础设施建设管护、移风易俗推进等工作。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在全市人居环境集中整治动员部署会上的领导发言，希望大家喜欢。

　　根据会议安排，现将我区开展“人居环境集中整治”活动有关情况汇报如下:

　　一、提高政治站位，加强组织领导

　　我区坚持把市委、市政府部署的“人居环境集中整治”活动与我区“人居环境整治暨村庄清洁行动冬季战役”相结合，成立人居环境集中整治专项活动指挥部，坚持“全域文明”理念，从现在开始至2022年xx节，集中2个月时间开展一次人居环境集中整治攻坚战。区四大班子领导、区直部门全面落实包片包村责任，区财政安排500万元专项用于人居环境整治，三镇四办成立专项工作领导小组、召开动员会议，镇(办)主要负责同志亲自挂帅、亲自动员、亲自部署、亲自推动人居环境集中整治攻坚战，确保“人居环境集中整治”活动有力有效推进。

　　二、提高思想认识，全面动员干部群众

　　(一)切实发挥基层党组织战斗堡全作用。

　　引导村民理事会、乡贤参事会等村民自治组织，全面动员、全程参与、全员参战，鼓励广大村民投资投劳，认真开展农村人居环境整治。

　　(二)切实发挥村规民约道德约束作用。

　　结合乡村治理，一体推进农村环境卫生、公共环境卫生整治、公共基础设施建设管护、移风易俗推进等工作。

　　(三)切实发挥评比表彰示范作用。

　　利用春节契机，扎实开展“好媳妇、好婆婆、美德少年、道德模范、美家美院”等系列评比表彰，引导不同年龄、不同层次人员，广泛参与人居环境集中整治，推动该项工作覆盖到村、组，落实到户、人，让人人参与、人人受益。

　　三、紧扣目标任务，全面打响攻坚战役

　　(一)抓住农村人居“三大革命”重点。

　　一是扎实推进农村生活垃圾治理。持续开展垃圾收储运市场化运作，着力提高垃圾市场化收储运清覆盖率。完善生活垃圾无害化处理设施建设，不断提高生活垃圾终端处理能力,确保今年农村生活垃圾无害化处理率达到95%以上，加快农村生活垃圾源头分类和资源化利用。

　　二是扎实推进农村生活污水治理。优化“十四五”期间污水集中处理设施规划，完善偏远农村生活污水治理规划。抓好中心村集中处理或集中与分散处理相结合模式运行工作。自然村主要采用联户或分户处理，鼓励采用生态处理工艺。加强农村生活污水治理设施运行维护，定期开展污水收集系统、终端处理系统常态化运行巡查维修、设备更换等工作。

　　三是扎实推进农村改厕工作。坚持数量服从质量、进度服从实效、求好不求快的原则，持续做好20xx年改厕工作及后期运行管护，引导群众正确使用、维修、维护新建厕所。动态摸排改厕问题，发现问题及时整改。认真谋划2022年新增任务落实，提前做好方案、计划。

　　(二)“四化”同步开展人居环境集中整治。

　　一是生活垃圾处置市场化。总结提升“户集中、村收集、乡镇转运、市区处理”农村生活垃圾收运处置体系运转经验。充分利用各镇(街道)设置垃圾分类积分兑换点，巩固*垃圾分类示范片区成果，总结形成经验在全区推广，规范市场化运作过程管理。

　　二是农村改厕工作规范化。科学找准适用技术模式，坚持宜水则水、宜旱则早，科学选择适合本地的改厕技术模式。严格执行标准规范，坚持标准化引领，把标准规范应用贯穿于农村改厕全过程。同时，统筹抓好施工图纸规范、施工过程规范、验收和后续管护流程规范。

　　三是畜禽粪污利用资源化。针对不同类型和不同性质养殖场，大力推广“截污建池、收运还田”“干湿分离、制肥还田、达标排放”等处理模式。督促养殖大户处理中心科学运行，确保集中收纳。加大商品有机肥推广力度，大力推进果菜有机肥替代化肥，实现资源化利用。

　　四是人居环境集中整治常态化。坚持“三分建设、七分管理”，“先建机制、后建工程”，完善村庄常态保洁制度，全面推行区为责任主体、镇(街道)为管理主体、村(社区)为落实主体、农户为受益主体、第三方为服务主体“五位一体”的农村人居环境长效管护机制。

　　(三)扎实开展“五清一改”村庄清洁行动。

　　进一步加大政府投入力度，统筹整合各类建设资金，全力推进农村人居环境综合整治，扎实开展“五清一改”(清理村内沟塘，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物,清理乱搭乱建、乱堆乱放,清理废旧广告牌，清理无功能建筑，改变影响农村人居环境的不良习惯)村庄清洁行动，确保更多资源、力量投入村庄清洁行动春季战役。

　　四、坚持常态长效，全面构建体制机制

　　(一)健全督查考核机制。

　　结合我区工作实际，对人居环境整治行动任务细化督察考核，明确分管领导、牵头部门、配合部门和落实单位，厘清“干什么、谁来干、什么时候干”，列出时间表、路线图，逐项推进落实。进一步健全党委政府领导下的部门协同机制，充分发挥农办牵头抓总作用，整合各方力量，健全农村人居环境整治工作督察考核工作机制。

　　(二)健全投入保障机制。

　　通过督察考核，区委、区政府对整治成效明显的镇(街道)，加大激励支持力度。总结市场化运营模式经验，引导社会资金，吸引民营企业、先富群体等力量支持农村人居环境整治，建立政府投入引导、农民和集体积极参与、社会力量多方支持的农村人居环境多元化投入机制。

　　下一步，*区将以此次会议为契机，用最坚定的决心、最坚决的态度、最有力的措施，全面打响打赢人居环境集中整治攻坚战，为群众创造一个美丽、文明、有序的生产生活环境。

集中整治党内生活庸俗化心得体会篇4

　　前不久开展了领导干部作风整顿建设活动，在这次活动中，本人通过认真学习，在工委内部开展了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，并且结合我们实际情况，发扬民主，在领导干部集体学习、探讨后，深有如下体会：

　　学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们能够跟上时代步伐，保持历史主人地位的方法，也是我们服务群众，推动一方政治、经济、文化发展的必要手段。现在，人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。

　　在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识"更新周期"越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，打造“学习型”团队，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式和手段提高干部队伍的整体素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项任务。

　　良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理、人员素质等的综合体现，要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生，制定详尽的考核办法，与年终考核直接挂钩，对工作认真负责的同志给予一定的奖励，对敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态度不积极，不称职的同志一律严惩。

　　坚决深入基层，了解人民群众生活情况的第一手资料和信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众半好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众。生活作风不是“纲”，但连着“纲”；它虽是小节，但影响大节。“君子之行，静以修身，俭以养德”，“行己以恭俭为先”，这些古老格言无不教人以“俭朴的生活作风足以养德”的道理。