中央企业人才工作会议精神,体会【优秀范文】

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中央企业人才工作会议精神,体会

　学习中央民族工作会议精神体会

　深入学习贯彻中央民族工作会议精神做好新形势下的民族工作

　 刚刚召开的中央民族工作会议，是党中央在新世纪新阶段召开的第一次民族工作会议，是在我国民族工作史上具有里程碑意义的一次重要会议。这次会议认真总结了我国民族工作的伟大成就和基本经验，深刻分析了我国民族工作面临的新形势，全面部署了今后一个时期的民族工作，对我国民族团结进步事业的新发展，将起到重大的促进作用。当前，摆在各级统战 唯 、民族工作部门面前的 眯 一项重要任务，就是要 三 把这次中央民族工作会 屡 议精神学习好，宣传好 葡 ，贯彻好。

　 深入学 材 习贯彻中央民族工作会 腑 议精神，要做到“六个 拖 把握”，实现“四个突 遣 破”。六个把握是：

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　第一，把握一个主题 蚁 ，即胡锦涛总书记提出 滑 的各民族“共同团结奋 塑 斗、共同繁荣发展”这 裴 个新世纪新阶段民族工 寿 作的主题。这个主题的 临 提出，是对我国社会主 本 义民族关系发展规律的 鞘深刻总结，是对我国民 固 族关系时代特征的精辟 溃 概括，是对我们党民族 舔 工作基本经验的科学总 誊 结。深入贯彻中央民族 牙 工作会议精神，必须牢 宰 牢把握这个主题。把握 皆 了这个主题，就把握了 睬 当代中国民族问题的本 胁 质，就把握了现阶段我 吾 国民族工作的核心，就 解 把握了民族工作的前进 卑 方向。把握这个主题， 刺 就要牢记我国是多民族 应 国家这个基本国情。想 勤 问题，做决策，办事情 玻 ，都要从民族众多这个 屹 基本国情出发，充分考 凿 虑民族地区的实际，充 苹分尊重各民族的特点， 默 充分调动各民族的积极 贬 性，为实现中华民族的 鳖 伟大复兴而共同团结奋 迂 斗，共同繁荣发展。

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　第二，把握一项方针 音 ，即树立和落实科学发 筑 展观。要坚持以人为本 朵 ，一切从实际出发，科 宪 学确定民族地区的发展 荣 思路和目标，充分发挥 钧 各地优势，走各具特色 腿 的发展之路。要统筹区 阿域之间的协调发展，既 拯 努力缩小民族地区与发 毖 达地区的发展差距，又 奔 努力缩小民族地区内部 丈 以及城乡之间的发展差 裂 距；要统筹经济与社会 球 的协调发展，既大力发 幼 展经济，又大力发展各 旬 项社会事业，促进人的 杭 全面发展；要统筹民族 旋 之间的协调发展，既支 势 持发展水平较高的民族 瑚 有更快的发展，又大力 诊 帮助发展水平较低的民 砧 族加快发展；要统筹人 曝 与自然的和谐发展，既 襟 加快经济社会的发展， 垫 又注重生态建设和环境 眯 保护，转变经济增长方 俘 式，增强可持续发展能 膊 力，实现生产发展、生 财 活富裕、生态良好。既 屯 要坚持自力更生、艰苦 凝 奋斗，又要进一步加大 洲 国家和其他各方面的支 羊 持力度，实现民族地区 恩 的快速、健康和可持续 确发展。

　 第三，把握 赫 一个目标，即全面建设 瓶 小康社会。胡锦涛总书 谍记指出，全面建设小康 替 社会，也就是要更好地 毅 实现各民族共同繁荣发 鸳 展。实现这一宏伟目标 苑 ，重点和难点都在民族 坊 地区。没有民族地区的 维 小康，就没有全国的小 硼 康。因此，必须把加快 鸭 民族地区的发展摆到更 和 加突出的位置，从关系 持 现代化建设全局、关系 叁 全面建设小康社会的高 喷 度认识加快民族地区发 挨 展的重要性和紧迫性， 狄 采取更加有力的措施， 频 促进民族地区的发展。

　淘 胡锦涛总书记和温家宝 怨 总理在中央民族工作会 雅 议上的讲话中，都突出 号 地强调了这个问题。我 悬 们要深入学习，深刻领 修 会，坚决贯彻。

　 第 酱 四，把握一项任务，即 憾 构建社会主义和谐社会 酝 。在我国这样一个多民 讣 族国家，正确处理民族 质 问题，协调民族关系， 囤 既是构建社会主义和谐 阅 社会的必然要求，也是 萧 构建社会主义和谐社会 雪 的重要保障。可以说， 携 民族工作的奋斗目标与 抬 构建社会主

　义和谐社会 啮 的要求是完全一致的。

　诬 要高度重视民族问题和 梯 民族工作，不断加强各 芹 民族的大团结，切实把 昧 各民族的根本利益实现 优 好，维护好，发展好， 园 真正形成民族之间和睦 垄 相处、和衷共济、和谐 右 发展的生动局面。

　 虚 第五，把握一个机遇， 和 即制定“十一五”规划 便 的机遇。这次中央民族 勇 工作会议，对民族地区 兄 加快发展的目标、加快 干 发展的要求，加快发展 潘 的主要措施等都十分明 舱 确了。贯彻落实好中央 彤 民族工作会议精神，非 歧 常重要的一条就是要把 寡 会议精神充分体现到、 睹 落实到“十一五”规划 俩 中去。关于这一点，在 蒙 筹备会议过程中，中央 拧 领导同志就明确提出了 镰 要求。各地要紧紧抓住 旋制定“十一五”规划的 滔 机遇，认真研究今后一 襟 个时期民族地区加快发 彝 展的各项保障措施。

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　第六，把握一个要求 匈 ，即不断提高党的执政 舱 能力。胡锦涛总书记指 疫 出，正确处理民族问题 懂 ，切实做好民族工作， 炬 是衡量党的执政能力和 依 各级党政组织的领导水 殖 平的重要标志。民族工 泼作是全党的一项重要工 舔 作，不断提高正确处理 榨 民族问题的能力，是加 枉 强党的执政能力建设的 珠 客观要求，要在认真总 涌 结我们党民族工作基本 楚 经验的基础上，不断提 迢 高各级党政组织把握民 背 族问题发展趋势的能力 队 、把握民族问题发展规 惶 律的能力、把握民族问 埔 题时代特征的能力、推 吊 动民族工作与时俱进的 和 能力。

　四个突破是：

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　第一，民族理论政策 埂 的学习和宣传要有新的 证 突破。这次中央民族工 心 作会议的重要贡献之一 崩 ，就是比较系统地总结 躁 了我们党关于民族问题 梁 的基本理论和基本政策 朵 。这些基本理论和基本 哉政策，是我们党民族工 爱 作历史经验的结晶，是 草 我们党不断推动马克思 烈 主义民族理论中国化的 乙 结果，是我们党对马克 崎 思主义民族理论的继承 颖 、发展和创新。认真学 舔 习和宣传这些基本理论 讣 和

　基本政策，对于进一 汇 步提高全党对民族问题 扬 和民族工作重要性的认 币 识，提高不断做好民族 芹 工作的自觉性，提高把 惕 握民族问题发展规律的 爷 能力意义重大。要借助 怨 学习贯彻中央民族工作 该 会议精神的有利时机， 塌 掀起学习和宣传我们党 猫 关于民族问题的基本理 沸 论和基本政策的高潮。

　攘 首先在思路上要有新突 馆 破。民族理论和民族政 亲 策，不仅从事民族工作 宣 的干部要学，从事其他 块 工作的干部也要学习； 瞳 不仅干部要学习，一般 撇 群众也要学习。要增强 蝉学习和宣传的针对性。

　地 对小学生，要加强民族 序 常识宣传教育，使其从 水 小就知道我国是一个多 锰 民族国家、各民族共同 趣 创造了伟大祖国灿烂的 梆 文化。对中学生，要加 摄 强民族政策常识的宣传 每 教育，培养其民族政策 些 意识。对大学生，要加 陨 强民族基本理论的学习 支 和宣传，帮助其树立正 妖 确的民族观。要紧紧围 幕 绕全面建设小康社会、 檬 构建社会主义和谐社会 虚 的总要求，进一步突出 伪 学习和宣传的重点。大 朽 力宣传统一多民族国家 耕 形成和发展史，宣传各 裳 民族对祖国历史发展作 舞 出的贡献。大力宣传民 淳 族团结进步模范的先进 宴 事迹，营造人人关心民 樱 族团结进步事业，人人 瓶 为民族团结进步事业尽 终 职尽责的良好社会氛围 翟 。大力宣传民族地区美 原丽的自然风光，宣传各 演 民族丰富多彩的文化； 耀 要不断创新宣传形式。

　帜 推出一批适合不同人群 逢 了解民族知识所需要的 阁 基础性读物。推出一批 金 反映各民族维护民族团 赫 结，维护祖国统一的影 条 视作品。推出一批反映 培 各民族现代生活风貌、 刊 有强烈的艺术感染力， 穿 为群众所喜爱的文艺作 键 品，使群众能够通过一 弓 首歌、一张画、一台节 栽 目了解一个民族的生活 讽 。总之，要努力展示各 簧 民族大团结、大联合、 倡 大发展的生动局面，为 的 构建社会主义和谐社会 铁 提供强有力的舆论支持 旱 。

　 第二，促进少数 碧 民族和民族地区加快发 廓 展、实现各民族共同繁 性 荣的政策措施要有突破 萄 。这次中央民族工作会 狞 议的主题是

　促进少数民 寄 族和民族地区加快发展 粟 。贯彻中央民族工作会 瑶 议精神，必须在完善促 含 进少数民族和民族地区 俱 加快发展方面的政策措 建 施上有新的突破。

　 歇 扶持人口较少民族加快 鼻 发展的工作要有新的突 思 破。在我国个少数 涯 民族中，有 22 个民族 烈 的人口在 10 万以下。

　谣 主要分布在内蒙古、云 院 南、黑龙江、xq、x 蚁 z、甘肃、青海、贵州 筷 、广西、福建等 10 个 借 省区中的 8 个县、2 龙 37 个乡镇、640 个 汕 行政村。由于历史和自 戍 然的原因，这些民族经 汲 济社会发展相对滞后， 黔 是全国少数民族人口中 晕 特别困难的群体。加大 渊 对这些民族的扶持，促 孪 进其加快发展，对加快 情 少数民族地区小康社会 闰 建设步伐，充分体现社 悍 会主义制度的优越性， 妙 具有极为特殊的意义。

　驯 胡锦涛总书记和温家宝 雪 总理对这项工作非常重 锡 视，分别作出了重要批 锦示。国家民委已经会同 跑 有关部门制定了专项规 谣 划。力争通过五年左右 哦 的努力，即 XX 年前， 稠 使人口较少民族聚居的 吱 行政村基本实现“四通 至 五有三达标，特色产业 逝 促增收”的目标。即通 彰 电、通路、通广播电视 藕 、通电话；有学校、有 匿 卫生所、有人畜饮水、 充 有安居房、有能解决温 括 饱的农田地；人均占有 轩 粮食、人均收入、义务 痴 教育普及率达到国家规 恒 定的脱贫标准。积极调 浸 整产业结构，每个乡村 槛 培植一项或几项特色产 混 业，增加农民收入，促 陡 进贫困农民稳定解决温 迂 饱，经济社会发展达到 狡 当地中等以上水平。

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　兴边富民行动要有新 焰 的突破。由国家民委发 臃 起的兴边富民行动，得 千 到了全社会的广泛关注 侮 。要采取有力措施推动 姆 这项工作向纵深发展。

　誓 要制定并实施兴边富民 曰 “十一五”规划。加大 战资金投入，争取用三到 梦 五年的时间，帮助边境 讼 地区集中解决吃饭、饮 等 水、上学、就医等方面 押 存在的突出问题。要加 伊 快沿边（境）等级公路 鞋 等基础设施建设步伐， 疯 加快实施边境一线茅草 瞪

　房（危旧房）改造工程 披 ，逐步改善各族群众的 坚 生产生活条。对缺乏 憾 生存条、但为守边固 翻 土又不能移民搬迁的边 堂 民，要探索建立最低生 团 活保障制度。

　 少数 末 民族和民族地区的扶贫 卞 开发工作要有新的突破 植 。要坚持开发式扶贫， 揖 把少数民族贫困地区作 师 为全国扶贫的重点，在 夷政策和资金上加大支持 獭 力度。优先将特困少数 权 民族地区的贫困村全部 堤 纳入整村推进的扶贫开 鲁 发规划，重点改善水、 叼 电、路、通讯及住房等 泳 生产生活条，实现稳 妮 定脱贫。对缺乏基本生 鲍 存条的贫困人口，要 瑞 实行生态移民和易地搬 牙 迁扶贫，确保移得出、 肘稳得住、能致富。对因 屡 病因残、生态移民等特 床 困群众，要逐步探索建 庐 立最低生活保障制度。

　氰 加强对贫困农牧民技能 缺 培训，拓宽农牧民参与 荧 公共工程建设、进城务 正 工等渠道，增加收入。

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　扶持民族教育事业 蝗 发展的政策措施要有新 又 的突破。要支持民族地 饼 区的国家扶贫工作重点 啤 县全面落实“两免一补 郭 ”政策，使农村义务教 奸 育阶段贫困家庭学生都 部 能享受免书本费、免杂 牧 费和补助寄宿生生活费 促 。要大力兴办寄宿制学 盏 校，力争使确需寄宿的 再 边远山区、牧区、高原 洞 和边境地区学生能够进 石 入条较好的寄宿制学 砂 校学习。进一步做好经 聋 济发达地区和大城市对 烈 口支援少数民族地区教 兆 育工作。加强民族地区 弧 师资队伍建设，积极引 戮导和鼓励其他地区的教 吱 师和师范院校毕业生到 珍 民族地区基层中小学任 予 教和支教。办好在内地 惩 举办的各类民族班（学 臻 校）。积极发展民族地 亿 区职业技术教育和高等 折 教育，办好民族院校。

　鸡 积极动员各种社会力量 邱 支持民族地区教育事业 射 。

　 发展少数民族文 沿 化事业和文化产业的政 倍 策措施要有新的突破。

　卿 要加强民族地区基层文 碰 化基础设施建设，尽快 钥 把边远地区和贫困地区 炎 的广播电视网（站）、 诵 图书馆（阅览室）、文 需 化馆（站）、影剧院、 氮 体育场地等基础设施建 周 设好并完善起来，解

　决 恰 各族群众看书难、看电 拧 影难、看电视难等问题 搅 。扶持少数民族语言广 渗 播、电视等传媒的节目 颠 制作和播映，扶持民族 铀 语言文字出版物的翻译 搁 、出版。支持民族地区 瘤 公益性文化事业，积极 测培育发展民族文化产业 旧 。加强民族文化对外宣 湛 传、交流与合作。

　 眯 加强民族地区医疗卫生 衣 工作要有新的突破。积 副 极推进民族地区新型农 针 村合作医疗试点和农村 旭 医疗救助工作。鼓励医 执 务人员到民族地区基层 植 工作，加强农村牧区医 餐 疗卫生人才培养，逐步 蟹 解决医务人才匮乏问题 怨 。加强对传染病和地方 尹 病的防治。保护、扶持 泻 和发展民族传统医药。

　颁 做好计划生育和优生优 良 育工作，提高人口素质 白 。

　 培养选拔民族干 仪 部工作上要有新的突破 缘 。要通过加大培训力度 宵 ，拓宽培训渠道，进一 钙 步扩大少数民族干部的 怒 数量，提高素质，改善 勇 结构，提高层次。

　 汇 第三，民族工作法制化 阵 建设要有新的突破。要 易 按照胡锦涛总书记的重 浙 要指示精神，抓紧制定 只 贯彻落实民族区域自治 敞 法的具体办法。根据国 脏 务院领导的指示，国家 郧 民委正在会同有关部门 利 代国务院起草实施民族 求 区域自治法的规定。这 搁 个规定一旦出台，将极 坟 大的带动地方各级政府 吧 制定相应的办法，从根 孰 本上推动民族区域自治 循 法的贯彻落实，充分发 焉 挥民族区域自治这一基 楞本政治制度的优越性。

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　第四，民族工作社 空 会化上要有突破。要调 犹 动一切积极因素。让更 诫 多的人了解民族工作， 锨 关心民族工作，支持民 秧 族工作，形成各部门齐 椰 抓共管，全社会共同关 另 心的良好局面。

中央企业人才工作会议精神,体会

　学习 贯彻 中央人才工作会议精神 心得体会

　“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”在近日召开的中央人才工作会议上，习近平总书记如是强调。同时他指出，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为 2035 年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为 2050 年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

　 从十一年前的“全国人才工作会议”，到今日“中央人才工作会议”，两个字的变化，既凸显党管人才的根本属性，也传递出人才储备的现实紧迫感。大国比拼、科技进步、社会发展，最重要的就是人才。当下，我们处在第二个一百年的启航阶段，更处于经济高质量发展的关键时期，要答好这道现实考题，就要有“伯乐相马”的慧眼、“鸾翔凤集”的环境、“简贤任能”的制度。

　“天下之治者在人才”。人才储备是国家发展的关键所在，也是新动能培育的创新本源。“广开进贤之路、广纳天下英才”的重要性和紧迫性不言而喻。这从近年来各大城市的“人才争夺战”可见一斑。每个行业需要的人才都不同，所以招揽人才，识别人才，应根据现实需要，发掘最合适的人选。干事创业的环境好，才能栽好梧桐树，引来金凤凰。让人才留下来、扎下根，竞相展现创新创造的才华与活力，才能创造新的辉煌与未来。

　 虽然“我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍”，但对人才的渴求，仍十分强烈。广大科技工作者，特别是没有“帽子”青年科技工作者也应厚爱，合理的人才结构一定是金字塔形的。与此同时，习近平总书记用“必须增强忧患意识”，来强调我们的自主人才培养，也就是说，重视人才的自主培养，大学教育是重要的一环。

　人身之所重者元气，国家之所重者人才。人才的养成并非一朝一夕，是个系统工程，需要在自主培养和引进来的双重作用力下见实效，同时在大学和社会两个层面发力，进而增强经济社会高质量发展和建设社会主义现代化强国建设的底气，驱动中国这艘巨轮推开滚滚浪潮，驶向民族复兴。

中央企业人才工作会议精神,体会

　中央人才工作会议精神心得体会

　中央人才工作会议精神心得体会

　乡村振兴，关键在人。培养造就一批能够引领带动产业发展、技艺传承、群众致富的乡村人才队伍是推动乡村振兴的关键和核心，是破解乡村人才匮乏的有效途径。为有效破解乡村人才振兴难题，充分放大乡村人才的“磁场效应”“乘数效应”“放射效应”，通过精准引进、多维培育、关心关爱等措施，着力精心打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　 充分放大“磁场效应”，精准引进急需紧缺人才。“用人之道，重在拴心”。探索设立人才引进专项资金，为引进人才提供良好的薪资待遇、工作条件、生活条件;

　 拿出十足的诚意，积极营造惜才、爱才、敬才、重才的良好氛围，为引进人才解决医疗、子女入学、配偶就业等后顾之忧。“千军易得，一将难求”。坚持“不求所有、但求所用”的原则，因地制宜，积极与高校、科研院所对接，柔性引进一批引领产业发展的领军型人才。探索推行“龙头企业+合作社+政府+银行+保险+农户”的产业发展模式，充分依托特色产业和各类人才项目引进一批专家人才，吸引一批未就业大学生、退役军人、外出务工人员回乡创业，支持鼓励龙头企业积极打造引进人才创新平台，促进产业链条不断延伸发展，以人才振兴促进产业振兴。

　 充分放大“乘数效应”，精心培育本土实用人才。“国势之强由于人，人材之成出于学”。只有精准选派培训对象、设置培训课程、选优培训单位，才能最

　大程度放大“乘数效应”，提升人才培训效果。加强与高等院校、农校、科研单位和东部对口帮扶地区对接，深入实施现代农民培养计划、农村创业创新带头人培养计划等，选派一批村党组织书记、企业经营管理人才、致富带头人赴外参加示范培训;

　 与有关农业科技专家签订长期协作协议，邀请其举办线上线下讲座、开展技术指导和咨询服务，对县域农业科技人才进行帮带提升培训，帮助成立专家服务组下基层开展农业科技服务，通过集中讲座、田间地头培训、手把手指导等方式培养大批技能人才。鼓励支持村党组织书记、退役军人、致富带头人、合作社负责人等参加农业相关专业学历教育、职业教育，提升综合素养。

　 充分放大“放射效应”，尽情释放人才工作活力。“水不激不跃，人不激不奋”。只有建立健全一套公正合理、行之有效的激励机制，才能最大程度产生“放射效应”，充分激发人才创新创业的活力。对于领军型人才，重点强化政治引领和精神激励，建立县级以上领导干部联系服务人才制度，常态化走访慰问、嘘寒问暖、关心关怀。对于乡村振兴一线的事业编专业技术人才，通过设置生活补贴、交通补贴等形式强化工作保障，表现优秀的优先晋升职称，并及时兑现绩效奖励。对回乡创业的优秀人才，从人才发展专项资金中列支专门预算，给予项目奖补、贴息贷款等优惠政策。大力宣传乡村振兴人才先进事迹，在全社会营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，让更多的人意识到如今乡村是一片广阔的天地、回乡创业也能大有作为，吸引更多的乡村人才回乡创业。

　 中央人才工作会议精神心得体会

　近日，习近平总书记在中央人才工作会议中着重强调，要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要

　都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。对待特殊人才尚且如此，各级党委政府对待广义人才更要依之甚笃、照之甚严，全盘考虑、多维切入，书写人才事业新篇章。

　 钝角——视野开阔，高屋建瓴，立足全局讲统筹。在人才工作统筹规划上视野要大要广，用人、育人不能只看自己的局部区域，只看眼前，要统筹地方与全局，眼前和长久的需求，实现人才工作的可持续发展。各级党组织要总揽全局，统筹各方资源，坚持海纳百川的开放思想和全球视野，统筹国际国内科技人才资源，建立人才流动监测体系。组织人事部门要主动从“制度藩篱”到“不拘一格”转变，健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制政策，有效地激活人才工作的“一池春水”。基层党组织要主动贴近人才，着力打通政策关、制度关、心理关，积极探索乡土人才回流，打出“乡情牌”，从住房保障、子女教育、配偶就业等方面搭建有温度的空间，从而招揽天下英才。

　 直角——横平竖直，公正廉明，选人用人立得住。在识才辨才上选拔者品行要正要直。习近平总书记指出：“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”各级党委政府要坚持公道正派，公平选人、公正用人，切忌掺入个人情感，撇开个人喜好和一己私利，坚持知事识人，用事例和能力来分析和评价人才。坚决杜绝任人唯亲、唯关系论，让热衷拍马溜须、混水摸鱼、投机取巧之辈没有市场。要正确认识到人才的“概念”不唯高学历为第一要素，应届高校毕业生、实干企业家、有经验的退休干部等，都可以成为引进的对象。要把实践作为衡量人才的根本标准，发现人才的闪光点，实实在在地把人才的优势优点发挥到极致，真正选出为民服务、敢于担当、能力出众的各方人才。

　 锐角——楔入精准，方向明确，定向培养有目标。在育才用才上思路要细

　要准，“君子用人如器，各取所长”，要围绕人才发展愿景、所学专业、学历经验等进行“精准滴灌”，杜绝“大水漫灌”培育方式。摸清“本土专家”“外来人才”等人员信息，结合当地人才缺口情况，围绕“缺什么、补什么，欠什么、学什么”，因人施教。要优化完善人才培养机制，结合人才特点及用人需要，整合培训资源，创新培养模式，重点围绕提高人才学习能力、实践能力、创新能力个性化设置培训内容。对于技术人才要从传授单一技术技能转为向市场经济、现代农业科技等多个领域延伸，探索实施定向培养计划，精准提高人才能力和综合素质，激发人才潜能，让人才真正“强”起来。

　 中央人才工作会议精神 心得体会

　为深入贯彻党的十九大关于鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动的决策部署，更好服务脱贫攻坚和乡村振兴，近日，四川省聚焦人才“引育用留”关键环节，出台《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》，着力造就一支留得住、能战斗、带不走的基层人才队伍。

　 优化“入口关”，强健基层力量。一是从严“机关”入口，让干部来自基层。当前，基层、机关工作人员流动性较差，机关干部普遍缺少基层工作经验，省、市级部门作为指导基层的业务部门，很多干部不了解基层工作现状，在指导基层开展业务时存在“脱节”现象。措施强调，省、市级机关和事业单位招录或聘用，基层工作经历成为“硬杠杠”，有效加强了机关干部队伍建设。二是宽设“基层”入口，吸引更多社会人才投身基层。降低了基层公务员考录门槛，加大了从大学生服务基层项目人员中定向考录基层公务员力度，给更多有理想的社会青年提供了平台，构筑了基层人才流入“洼地”。三是精设“绿色”入口，给“专业”人才提供特殊通道。加大从“双一流”高校定向选调引进急需紧缺专业优秀毕业生

　工作力度，鼓励基层各类用人单位设立“候鸟型”人才工作站，省级机关急需紧缺专业选调生和个别特殊职位，可直接进入省、市级机关和事业单位工作，让“专业”的人干好“专业”的事。

　 敞开“出口关”，科学拴心留人。“十条措施”对症下药，盘活基层优秀人才。一是高度“出口”，畅通人才向上流动。“十条措施”的制定，畅通基层干部进入省、市部门通道，让基层成为人才的“蓄水池”，成为机关的“输血站”，形成人才到基层去、干部从基层来的用人导向。二是宽度“出口”，让人才平行流动成为常态。推行事业单位岗编适度分离新机制，支持县级机构编制部门加大事业编制统筹力度，在全县范围内实行动态管理、调剂使用。条条大路通罗马，让人才能够发挥专长，在适合自己的岗位上有干劲、有作为、有出路。三是广度“出口”，增强基层人才成长动力。开通了基层人才评价绿色通道，放宽了基层专业技术职称评审年限，在推荐、申报评审国家和省级人才奖项、科技计划项目时加大对基层人才的倾斜支持力度，树立了在基层建功立业良好氛围。

　 把住 “人才关”，树立正确导向。不入基层者，不足以察民情。来自基层，才能服务基层;

　 深入基层，才能了解基层;

　 历经基层，才能担当作为。一是打造基层人才“主阵地”，让基层成为优秀的“代名词”。“十条措施”鼓励引导人才向基层流动，为基层倾斜各类政治待遇和保障，加大乡村实用人才培养力度，构建人才智力帮扶机制，开通基层人才评价绿色通道，拓展基层了人才成长空间。二是重塑干部队伍价值观念，让基层成为干部成长的“起点”。长期以来，“倒金字塔”观念深入人心，基层各类资源与成长平台处在末端，政治资源分配不均，优秀人才对基层的认同感不强。“十

　条措施”的制定，为基层厚实沃土，避免了“基层没人去”“机关前途好”的乱象发生，进一步优化了政治生态，激活了基层人才队伍干事创业的新局面。

　 “十条措施”创新了人才培养模式，聚人才于基层，让人才从基层成长起来。优化“入口关”，敞开“出口关”，把住“人才关”。通过正三“关”，让基层人才守得住初心、经得起磨砺，留在基层、战斗在基层、奉献在基层，让基层成为锻造和培育好干部的“摇篮”。

中央企业人才工作会议精神,体会

　 中央人才工作会议精神学习体会三篇

　中央人才工作会议精神学习体会三篇

　心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。下面是为大家带来的中央人才工作会议精神学习体会三篇，希望能帮助到大家!

　中央人才工作会议精神学习体会一篇

　近日，《聚天下英才而用之党的十八大以来我国人才事业创新发展综述》在网上发布后引发了社会各界强烈反响。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，广开进贤之路、广纳天下英才，领导推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革，奏响了人才发展与民族复兴的和谐乐章。

　治国经邦，人才为急。随着中华民族伟大复兴进入关键时期，一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正加速集结，释放出磅礴力量。神州大地百舸争流、千帆竞发、万马奔腾，正成为各类人才创新创造、大有可为、大有作为的热土。诚然可视，一个地方发展得好不好，人才至关重要。实现经济社会高质量发展，关键在人才。用好用活人才，提高人才效能，充分发挥各类人才的作用，是人才工作的根本任务。为此，党的各级组织要切实抓实新时代人才工作核心要义，招才引育并举，用

　好千里马，激发发展新动能。

　慧眼引才，绘制政策图。人才政策是做好人才工作的顶层设计，人才政策好不好，吸引力强不强，既要看新意，也要看诚意。人才政策贵在有效。要围绕人才这个中心，量身制定灵活的政策，不能只片面注重礼包大小，要结合地方实际和特色优势，建立一套科学有效、可操作性强的人才引进、培养、使用、管理、保障配套体系，做到人无我有、人有我优、人优我特，避免与其他地方的政策同质化。同时，要积极建立正向激励机制，大力倡导劳模、工匠精神，在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，从优惠政策、资金支持、激励保障方面着手，改善政策待遇及发展空间，让本土人才留下来、在外人才回得来。

　精心育才，勾勒发展线。人才作为特殊的资源，对环境具有很强的选择性，要想人尽其才、才尽其用，必须抓紧建立完善人才培养体系，瞄准创新时代特征和社会需求，打造多种形式的高层次人才培养平台，在全社会营造鼓励创新、宽容失败的氛围。要积极主动从影响人才活力的体制机制破题，转变管理方式，改革评价方式，为人才减负松绑，把人才从文山会海中解脱出来，树立凭实绩、凭贡献、凭能力的评价导向，让他们少一些瞻前顾后，把更多的精力投入到干事创业上；要尊重人才的成长规律，创新人才培养方式，支持人才提升自己，推动人才合理流动；要搭建干事创业平台，不能把人才当花瓶摆设，尊重个性、用好特长、鼓励创新、包容失败，让人才有尽其所长的舞台，用良好的

　干事环境栓心留人。

　务实用才，构筑暖心房。人才工作，不是一锤子买卖，而是一个十年树木，百年树人的悉心经营过程。各级领导干部要树立强烈的人才意识，把关心关爱人才放在更加重要的位置，既要创造良好的工作条件，充分发挥好他们的作用，也要努力关心他们的思想和生活，解决后顾之忧，让他们切实感受到党和国家的关怀。要当好服务人才的店小二，强化跟踪服务，深化领导干部联系服务专家人才制度，定期走访慰问，了解人才生活和工作上的困难，纾解压力，解开心里疙瘩，在感情上厚爱一分，在工作上高看一眼、在解难上多帮一把，为人才发挥聪明才智创造良好条件，用心构筑人才发挥的阵地和平台，给位子、压担子、定任务，让千里马在广阔的赛场上摸爬滚打、锤炼本领，切实催生此心安处是吾乡的归属感。

　功以才成，业由才广。新时代新征程路上，我们要始终把人才工作放在推动经济社会高质量发展的核心位置，让人才成为党和国家事业发展的生力军，让各级组织党员干部都具备伯乐识马的管理本领，期许挖掘更多的千里马在全面建设社会主义现代化国家的新征程中奋勇争先、建功立业！

　中央人才工作会议精神学习体会二篇

　习总书记在中央人才工作会议发表重要讲话，围绕全方位培养、引进、用好人才提出一系列措施，包括加大人才发展投入、发起国际大科学计划、完善人才评价体系等，为国尊才、爱才的

　情怀贯穿总书记的讲话全篇。

　在人才梯队上，坚持同心聚力打造与时俱进的人才队伍。支持青年人才挑大梁、当主角。近年来，随着时代发展和社会进步，对人才的需求不仅在于教授、博士等专业型人才，对于乡土人才、技能人才这类的实用型人才也有一定的需求。坚持党管人才，坚持长远眼光，有意识地发现和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。也要抓实抓育本地乡土人才，打造接地气的土专家田秀才人才梯队，双向奔赴，更好地统筹做实人才梯队建设工作。

　在人才使用方面，坚持人尽其才完善需求导向的人才发展。要建立以信任为基础的人才使用机制。致天下之治者在人才习总书记始终视人才为第一资源。坚车能载重，渡河不如舟；骏马能历险，犁田不如牛。只有把人才放到正确的岗位上，给人才以有用的职位和环境，才能激励其施展才华、跑出速度、迸发活力，形成你追我赶、飞跃向前、比学赶超的干事环境。乡村振兴，人才是关键以项目聚人才、以人才带项目，推动人才工作与产业发展同向发力、同频共振。

　在人才管理方面，坚持不拘一格创设人才服务的激励机制。总书记要求做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。创新人才激励机制，突破人才成长壁垒，更有利于激发人才创新活力，提升本地经济发展水平。建强人才服务队伍，对人才项目落地全流程进行管控，确保每个阶段都有部门负责、每

　个环节都有人员跟进、每个节点都有时限要求。强化人才鼓励激励，优化对企业人才引进和项目申报的配套奖励。

　为了让更多的人才涌现出来，让人才有发展的舞台，国家信任、尊重人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。今天是一个人人皆可成才的时代、今天是一个人才辈出的时代，生逢这样的时代，没有理由不担负起重任和期望。

　 中央人才工作会议精神学习体会三篇

　近日，习近平总书记出席中央人才工作会议并发表重要讲话，强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才。人才的成长必然离不开组织的培养，不妨在育才、引才、用才的过程中加点化学试剂，助力产出纯洁干净、担当作为的人才队伍。

　育才需加点催化剂，助力催熟人才队伍。催化剂，在化学反应中充当改变化学反应速率的作用。在人才队伍的培养过程中，催化剂可以更好地促使他们进入角色、适应角色、既好又快地成长起来。人尽其才，百事俱举。引进人才后不能将其束之高阁，要放在能干事、勇干事的大舞台上历练摔打，方能更好地助力人才队伍激发潜能、创造价值。同时也要坚持术业专攻，提供一人一议、一事一议的服务保障体系，根据人才的专长和需求，搭建量体裁衣干事平台，把人才发展、人才评估标准放在工作第一线，作为广大人才队伍的磨刀石试金石，让人才在党和人民最需要的地方经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。在全社会营造一个关心人才、尊重人才、帮助人才的良好氛围，可以更有效地助力催熟

　人才队伍。

　引才需加点酸碱指示剂，精准识别人才队伍。酸碱指示剂在化学反应的过程中充当检测反应溶液酸碱性的作用。酸碱指示剂可以精准识别肯吃苦、能吃苦、吃得苦的真人才，也可以促使其在现实中找差距、补缺漏、明方向。在急难险重的工作中，在人民群众的口碑中，加点酸碱指示剂，可以精准识别人才队伍干事创业的初心是否动摇、为民服务的思想是否变质。联系群众鱼得水，脱离群众树断根。只有反复回味群众的真意见与实建议，反复思考群众的真诉求与真意愿，真心倾听原汁原味的群众心声和呼声，想群众所想、急群众所急、解群众所困，善于与群众发生化学反应，这样才能产出想干事、能干事、干成事的人才队伍。

　用才需加点标记试剂，跟踪培育人才队伍。标记试剂在化学反应中用于追踪化学物质反应变化过程。引才，需引字当头。对于人才队伍而言，不能一引了之，要持续跟踪关注其后续发展，真正做到扶上马再送一程。追踪人才队伍的成长途径，探寻人才成长的发展规律，总结人才培养的发展经验。人才是第一资源，创新是第一动力。新时代新发展，离不开创新活力充沛的专业人才，而连续、无盲点的跟踪培育，可以很好地助力组织培育的各项政策、计划的无缝链接、培育效果最大化。要建立平台+人才的培育模式，为人才队伍积极创造干事创业的机会，给予人才广阔的发展成长空间，把人才放在卡脖子领域、关键项目的枪口刀刃上，善用、活用、巧用人才，着重培养提升人才队伍的干事热情

　和创业激情，充分释放人才活力、潜力。

　留才需加点粘合剂，牢牢留住人才队伍。粘合剂是借助其粘性将两种分离的材料连接在一起。留才要留心，留心要粘心，黏住人才的事业心、进取心、为民谋福心。很多年轻人把下基层当成是一种镀金过程，而不是炼金过程。想要留才，首先得要爱才，把人才和庸才区分开，将人才归好类、汇好总。坚持用心留人、用情留人、用事业留人、用环境留人，想方设法为各类人才提供施展才华的舞台，对优秀人才进行评价、鼓励、奖励，畅通人才提拔使用的通道，及时掌握人才动向，为人才纾难解困，营造人才各得其所、尽展其才的社会大环境。其次要惜才，甘当店小二，不当甩手掌柜，将服务意识贯穿留才始终，懂得换位思考，站在人才的角度想问题、出政策。