2024年度局机关办公室年工作计划(9篇)
来源：工作计划 发布时间：2024-12-02 08:00:04 点击：
篇一：局机关办公室工作计划
最新（工作计划）之2020年办公室年度工作计划
公司办公室20xx年度事情规划
20xx年公司综合办公室将依据集团整体进展计谋,牢牢环抱公司的重点中央工作和集团对综合办公室的请求,特此制订综合办公室20xx年度事情目的规划.一、行政后勤治理方面
1、进步办公室行政办事认识,优化办公室人力构造布局晋升办事才能.(1)总务后勤工作事无大小,摆正心态办事为先.后勤无小事,做好后勤办事保证是综合办公室的事情本能机能.确切做好会务部署及访客欢迎款待事情,晋升集团企业抽象.做好办公楼办公环境、职工宿舍、职工食堂、塑木出产车间现场的环境卫生治理：20xx年春节前实现草拟制订卫生查抄和督导相干治理划定流程,将办公地区的平安环境卫生事情落实到部分,平安卫生3月份起根据卫生督察划定流程.将办公楼事情地区的平安环境卫生落实到部分.4月至6月上旬建立评优惩罚考评治理机制(参加职业平安卫生考评项目)并试运行.7月份起将平安职业治理归入综合办公室事情常态化治理.12月中旬开端,对后勤、集团职业平安卫生治理等综合办公室事情绩效评价总结,找出差距并在20xx年工作中举行改良.不息互相进修取长补短与时俱进,进步综合办公室职员本身的职业素质和营业才能,与集团同舟共济,同命运共呼吸完成本身代价.(2)增强后勤总务人力设置,进步办事才能.依据往年后勤事情状态,后勤亟待增添1名水电保护岗亭人力编制.20xx年1月份向集团提请增添人力资本编制,争夺在20xx年春节(1月尾)前到岗.详细岗亭职责工作和请求在雇用前,报人力资源部.(3)20xx年元月份(春节前)明确综合办公室职员事情合作,做到职责清楚事情目的使命明确.依据集团请求完成事情绩效审核.(4)踊跃做好各部门及项目工地相干事情的相同谐和,做好上传下达事情.2、领先垂范树立勤俭认识,做好平常行政事务本钱操纵.
(1)根据集团公车治理、私车专用等车辆治理轨制和划定,确切做好公车应用治理和私车专用用车管控,做好集团灵活车辆治理.进步各部门事情服从,进一步下降用车用度付出.3月份将出台相干车辆治理设施.依据集团用车划定出台详细实行时候节点,将车管事情做实做细.确切执行本人的监视治理职责.(2)增强办公流动资产的治理,做好办公用品的发放及管控.严峻施行《职工手册》无关办公用品的验收、保存发放轨制流程.3、标准综合办公室办公流程.(1)20xx年元月份创建集团收文挂号阅办存档(包孕电子文档)轨制.相干当局部分、营业单元
下发集团综合办公室的所有文件、关照、资料信件(含电子文档)等,办公室造册编号挂号,依据详细请求由办公室主任签订看法流转至总经理、董事长签订阅办看法,交相干部分或承办人实现.办公室担任跟催并将落实情形实时反馈给总经理或董事长.事情事项完成后,将相干图表等资料作为附件存档,收文存档刻日暂定三年,到期后造册经总经理同意后烧毁或送有天资的单元处置.(3)集团办公室办公行文.集团办公室主责承办对外请求、呈报、请示等,集团各业务部分起草的对外呈报、请求、信件等上行文由办公室挂号散发文号,成文后留存原件存档.集团外部各部门请求、呈报、关照等上下行文,向办公室申领文号并挂号编号,成文并留存存档.(4)增强文档材料治理.在做好收发文存档治理的同时,外联申报项目做到一个项目一份档案.按申办流程从集团同意肯定立项到申办胜利.办公室相干材料(含电子档)编号按建档.二、家当政策谋划外联事情方面
1、家当政策谋划.(1)20xx年3月尾前实现省高新企业认定上报,谐和财务部、征询公司做好评价考核等相干事项,争夺20xx年9月份申报事情实现.(2)依据集团20xx年整体出产进展计划,20xx年5月尾前实现《投资500万元塑木产能扩充项目》工信局立项,6月份实现项目节能评价及环境评价.并继续跟进
工信局该项目后续事情发展.(3)20xx年度美满政策谋划功课流程,使该项事情程序化、规范化,慢慢杀青家当政策谋划产业化谋划模式目的.(4)多渠道采集猎取国度相干家当政策搀扶项目信息.自动增强与省市区工信局、科技局、发改委、住建局、中小企业局及街道的相同.综合办公室负责人、外联负责人、行政专员(该事情项目将列为每个月首要绩效审核项目)天天半小时上彀扫瞄相干当局流派网站,懂得当局家当政策导向及项目信息,由行政专员每周汇总项目信息.有价值的政策信息提请建集团请求外部立项启动申报步伐.(5)12月中旬起编制20xx年事情总结及20xx年事情目的规划及外联年度经费估算.3、外联事情.(1)踊跃实现董事长、总经理平常交办欢迎使命及综合办公室平常对外欢迎事情.(2)构建与当局相干营业部分调和的事情瓜葛和友情.平常多相同多交换,并采用灵巧多样的公关方式,哺育通顺的事情渠道.为集团营业多元化进展打下根底.(3)外联事情延长,谐和帮忙贩卖部分晋升集团知名度,拓展产物贩卖市场及营业.三、集团环境平安卫生治理方面
1、创建健全平安守护事情义务轨制,美满公司平安治理轨制
(1)3月尾前实现平安守护轨制的制订,包孕塑木公司、施工现场安保治理、施工平安检察相干轨制草拟事情于4月起开端实行.(2)6月份起慢慢将安保、出产平安治理事情归入常态化治理并制订变乱追查轨制.7月至10月份强化综合办公室在安保、出产平安工作中的监视、查抄和指示本能机能,缩小和根绝出产平安变乱、偷窃案件等平安变乱的产生,防止员工人身危害、集团财富丧失.2、做好平安出产培训事情,进步职工的平安认识控制基础的平安消防技能及职业平安康健知识,维护职工身心康健,保证集团公司出产施工事情的失常举行.
(1)20xx年12月25日前实现制订20xx年度集团职工出产平安培训规划,3月下旬至5月尾实现各施工工地的平安守护、施工平安开端培训.6月份至12月份按培训规划当令举行培训并做好培训记载和资料存档备查事情.平安培训事情规划,实现月度季度年度培训事情.不走形式、不走过场,根绝方式主义.培训后对培训结果举行考评,采用测验、问卷等分歧方式评价,问题交人力资源部归入员工绩效审核.(2)指示集团各项目工地制订平安培训事情规划并按规划落实实行.(3)做好特种功课职员的培训治理.创建台账,证照到期提早一个月,揭示相干职员列入审验换证.3、强化集团平安事情的常态化治理.(1)增强平常查抄力度,做到每周每个月及节日放假前平安守护查抄,督导集团各项目工地遵守施行.(2)做好平安出产治理台账、平安治理相干功课表单的挂号及存档.比方消防器材每个月巡检表、每周平安检查表、项目工地及门卫值班日记等.4、编制变乱营救预案,每一年至多举行2次应急练习训练.(1)20xx年12月25日前,编制《紧要变乱营救预案》、《紧要事情练习训练计划》,报总经理同意后综合办公室详细实行.20xx年6月前、11月消防宣传月各做一次《紧要事情营救预案》练习训练.(2)相干笔墨资料、图片存入平安出产治理档案.构造办公室20xx年度事情规划
办公室是我局的综合部分,担负着介入政务,治理事务的首要职责,要承上启下,谐和摆布,是联络表里、相同高低的关节和桥梁.二0一六年,我局办公室事情将环抱精打细算抓治理,想方设法求效益的主题,强化办事认识,增强本身设置装备摆设,充沛发扬办公室的本能机能感化,当好顾问,完成三好,即：管理好、协调好、办事好,做到四到位,即：集会构造落实到位,文件材料治理到位,事情机制运行到位,后勤办事保证到位,达到内强素养,外树形象的目标.一、指示思维
坚持以邓小平理论和xx首要思想为指示,贯彻施行委、政府和下级营业主管部
分的事情指导肉体,在局党总支领导下,根据迷信、公道、清廉、高效的请求,高标准,严要求,创事迹,树形象,为建立学习型、服从型、服务型服务构造做出进献.二、事情思绪和目的以办事定位事情职责,以细心美满事情环节,以立异进步事情事迹,抓治理完成事情目的.连续发挥谨严踏实的事情风格,安身本职,承上启下,听从向导,办事下层,统统听从大局,统统办事大局,当真有效地实现局向导交给的各项使命.起劲做到：想到、做细、讲步伐、守准绳.三、事情请求
1、增强办公室设置装备摆设,增强理论进修、营业进修,起劲进步办公室职员的综合素养,强化办事与治理认识,明确事情职责,充沛调动事情积极性,依据各自的合作,当真实时做好份内事情,并且办公室是一个与其他部分常常联络来往的部分,间接关系到一个部分的抽象,是以下班不得早退迟到,不得做与事情有关的事,更不克不及打牌、打麻将等文娱举止.2、进一步做好局机关平常政务谐和、综合事情,为局向导决议做好办事.3、美满档案治理事情,保护档案的残缺与平安,做好下级构造及外单位复电、来文,做好文件的传阅、发出、活期归档和收拾整顿立卷事情.4、当真做好局长办公会、全局干部职工集会、平安出产事情例会以及由局构造的全煤矿平安出产事情集会等大型集会的预备事情,做好会务筹办、会中记载以及必要时收拾整顿印发集会纪要等事宜.5、美满本局的报纸、刊物、函件的收发和治理事情.草拟无关事情规划、总结、呈报及其他笔墨资料,并做好无关全局性的材料积存、相干资料报送、对外宣扬和信息报导事情.6、严峻遵照财会轨制,妥当保存现金、支票,报帐实时、记帐正确,做到帐款符合,按期编报财政报表,做好向导的顾问,活期向向导报告请示财政进出情形,并做好全局职员的人为发放、调解等事情.7、增强流动资产、办公用品治理,保持购进验收、记帐和领用挂号轨制,做好财富挂号、保存事情.
8、当真做好每星期五进修的签到事情,为年末审核、评先晋级等供应详尽的根据.做好全局干部职工的年度审核工作和职称评定等事情.9、起劲坚持精良窗口抽象,对下级向导、来客或煤矿等办事工具,做好热忱欢迎和联结事情,使其庆幸而来,合意而归.10增强局办公地区平安守护,搞好防火、防盗平安防范工作和环境卫生事情制造精良的办公前提事情环境.并安排好节假日值班增强值班规律查抄事情.新的一年,办公室全部职员将以丰满热忱开辟立异起劲朝上进步贡献肉体首创办公室事情新局面,为我局开展各项事情供应强有力的行政、后勤办事校舍办公室20xx年度事情规划依据校舍事情规划肉体牢牢环抱校舍中央事情,在学校领导领导全部教职工支撑合营下有目标的、有条理的、高效益地开展事情充沛发扬办公室本能机能,当好校领导行政助手,协调好各部门瓜葛起劲做好办事事情指示思维牢牢环抱校舍事情整体请求发挥联结合作、敬业贡献肉体促成门生进展教员进展校舍发展为底子保持认为教导教授教养全部师生办事目标充沛发扬办公室顾问谐和办事本能机能起劲改良事情要领进步事情服从,使办公室事情达到制度化、规范化详细使命帮忙校领导无关部分做好重点事情合营校舍抓好本学期重点事情构造部署推动校舍事情顺遂开展,确保校舍事情政令通顺.2、办理公牍平常公牍处置事情欢迎来访事情,构建谐和调和运行机制帮忙校舍各部门搞好各级各类举止构造部署事情保障各级各类举止完美胜利当真做好种种集会筹办事情构造谐和校舍庞大集会以及各类教导教授教养集会部署好会场实时记载校舍事情记要,做好集会记载当真收拾整顿集会记要.(三)认真地实现办公室惯例事情并搞好档案治理事情根据请求当真整理好各类档案下级下发的文件当真标准实时处置,做到文件传递迟延积存脱漏失落采集收拾整顿各项档案材料并装订成册.做好人事治理事情控制根底数据请求实时上报信息.2、做好校舍上传文件别传呈报笔墨资料的撰写收拾整顿存档事情.3、在校向导指示赞助下,明确使命,各负其责,做好文件接收传递、催办及文件治理事情当真抓好行政向导及教辅治理职员的考勤和考勤机应用治理事情.做好教工例会、行政集会、校长办公会预会职员缺勤记载.
5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期审核、年度审核事情.进一步美满岗亭配置事情,以此推进增强教员部队设置装备摆设
6、做好校舍每月的超工作量、加班费、绩效年末奖励性绩效人为等核算事情实时写稿报导校舍庞大消息进步前辈典范当真做好校舍20xx年大事记收拾整顿事情帮忙校舍做好教员连续教导报名事情及每年度的学分挂号事情.9、当好校长的行政助手谐和各部门事情实时向校长反馈看重增强对外联络欢迎事情,做好校务地下事情.10、做好校舍公章应用挂号事情.11实时出好集会关照事情部署关照、节假日放假部署关照.12、搞好校舍网站信息更新和保护事情.12、做好校舍向导交办其余事情详细步伐制订严峻事情标准增强事情规范化设置装备摆设.工作上树立办事第一进展至上的理念严峻根据岗亭职责服务保持严峻标准、优质、高效目标根据自创空虚革新立异事情准绳开展各项事情增强与各处室泛博教职工交换相同懂得实时上报、反馈工作中涌现看法倡议向导决议供应信息根据经心全意做好本部门事情严峻施行校舍无关轨制,搞好考勤事情实时统计颁布考勤效果,做到公道公道惩罚严正岗亭配置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期审核、年度审核等教职工体贴热门核心题目严峻根据下级文件肉体制订实行计划,并交由校舍办公会研讨经由过程实施阳光操纵关于请求地下的事项实时地下,做到公道公道果断保护校舍精良抽象增强校舍网站设置装备摆设踊跃征集信息实时保护和更新,从而使之成为师生交换思维通报信息猎取常识首要渠道,使网站成为校舍对外宣扬首要窗口增强校舍的对外宣扬实时总结汇集开掘、撰写校舍典范教训业绩资料应用电视、报纸和网络加大宣扬报导力度扩充社会荣誉晋升校舍抽象增强档案治理职员教导严峻施行借阅轨制和借阅步伐增添责任心失密认识校舍事情办事校舍档案要按《档案接受轨制实时归档,做好种种文档资料采集、归类收拾整顿事情创建健全教职工人事档案,加强对教职工的人事治理合营帮忙各处室做好教导教授教养、后勤基建平安守护、招生失业规划生养校舍各项事情治理校舍及校领导的公章应用事情,做好应用记载事情.
9、处理好各项临时性事情实现向导交办其余事情.1/3
篇二：局机关办公室工作计划
2020年机关事业单位办公室工作计划
【篇一】
一、上半年工作的回顾
20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年，政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。
（一）认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普（专）刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。
综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府的、政府全体会上的讲话等一系列、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。
总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件；反映问题的2089件，已解决20xx件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复；区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期；关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转；参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。
（二）切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域
发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
（三）充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作，共制发各类公文102件，办理请示报告191件，基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定《x街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20xx年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。
机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作；积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。
作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。
（四）加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。
年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。
加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。
加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律；副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区
纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。
进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《x科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。
通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。
总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢！
同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范；二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强；三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究；四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等；这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
二、对下半年工作的安排
办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不
断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
（一）加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。
（二）抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点；既要想领导之所想，更要想领导之未想，及
早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
（三）提高工作效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。
（四）加强协调配合，坚持整体联动。
针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设；另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
（五）抓好队伍建设，提升整体素质。
政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干；另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。
总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面！
【篇二】
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定20xx下半年办公室如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项，积极推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作能力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，积极完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，积极协调配合各科室认真完成各种临时性工作。积极反映同事的要求，当好领导的参谋助手；努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
（一）搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门积极做好工作。认真、科学地
搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保
各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
（二）加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室创建成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集我部各项工作的开展情况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
（一）建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果；及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
（二）上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。
（三）建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
（四）建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，保持办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
【篇三】
XX下半年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈
上新的台阶。
一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平
以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管
理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。
3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
4、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。
篇三：局机关办公室工作计划
机关办公室工作计划表2020Officeworkschedule2020(工作计划)
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一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平
以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效
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果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科
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学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。
3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
4、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。
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篇四：局机关办公室工作计划
办公室工作计划书2020最新
办公室工作计划书1办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。
一、对工作岗位的认识
首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：
1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
二、对未来工作的计划
1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好了各类信件的收发工作。
(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。
(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
三、在行政工作中，我将做到以下几点：
(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。
办公室工作计划书2一、指导思想
20_年度，我校绿化工作指导思想：认真贯彻落实上级指示精神，以建设、创建人文、生态校园、园林式、绿色学校为载体，结合我校实际因地制宜，搞好校园的绿化美化工作，提升学校品位，美化育人环境。
二、工作目标
1、计划投资30000元对校园(风雨球场门前广场及绿化带)实施绿化美化预计增加绿化面积980㎡，以种植图形色块及配合种植部分精品花木(如金边黄杨、杜娟、多年生红花继木球等。)三、主要措施
1、加强领导做好规划设计
为确保校园绿化工作有效、有序进行、成立由后勤校长任组长，后勤处处长及相关人员为成员的“校园绿化工作领导小组”同时结合校园绿化的实际状况，本着“实用、经济、安全、美观、整齐及具有教育意义”的原则，认真做好规划设计确保每一分投入都有实效，体现精品特色。
2、创造条件，体现绿化精品特色。
在原来校园绿化基础上，创造条件，筹积资金，抓住有利的时机，局部移栽部分精品高档宜养护花木。校园绿化不仅要四季有花、有绿，还要在花木种类、形式上上档次，体现出校园高雅、美观大方的格局。
3、强化绿化护管工作，做好平时管理工作。
积极做好校园绿化的日常养护工作，并将聘请一名有专业技术的花工技术指导，做好施肥、除草、浇水、移栽等工作。同时，加强保护、不准任何人私自擅采、损坏花木和绿化设施，违者要进行处理教育。
4、开展活动加大学生的教育宣传力度
认真组织开展“爱护环境、绿化校园”的主题宣传教育活动。利用晨会、班会、橱窗和板报，加强学生的环境保护教育，增强学生的环保意识。同时，在相应树木前订制寄语教育牌，并组织开展全校师生征集寄语词征文活动，让每棵花草树木都说话，从而为学校绿化工作营造良好的氛围。
办公室工作计划书3近期，我们对办公室进行了调查，现就办公室存在的问题作简要分析，并就如何解决这些问题提出一些建议以促进办公室整体素质的提高，适应新时期办公室工作的需要。
一、现状分析
从办公室工作人员学历看，大多数是大专以上学历，从工作人员工作的时间看，均参加工作10年以上，有一定的办公室工作经验。从工作情况看，绝大多数工作人员承担着繁重的任务。大多数办公室人员没有参加过办公室工作专业培训，缺乏办公室工作理论基础。造成
上述问题的原因是多方面的，更多的是客观条件所致。
二、改善对策
做好办公室工作，必须紧密围绕工作重点，进一步提升思想理念，转变工作思路，改进工作作风，完善工作方式，创新工作机制，不断提高办公室服务质量和工作水平。
(一)进一步提升思想观念
观念创新是工作创新的基础。要在全体办公室工作人员中强化“五种意识”：一是强化全局意识。树立一盘棋的思想，统筹考虑全局工作，积极主动地提高站在全局高度看待问题、思考问题、处理问题的能力。二是强化学习意识。不断更新知识层次和知识结构，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。三是强化服务意识。为中心工作服务，为领导决策服务，为机关工作人员服务，不断提高服务质量和水平。四是强化责任意识。切实树立“责任重于泰山”的思想，做到工作认真、态度端正、处事果断，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。五是强化效率意识。努力做到耳聪目明反应快、分秒必争节奏快、跟踪问题反馈快，更好地为领导提供第一时间的服务。
(二)进一步转变工作思路
努力实现工作思路上的“五个转变”，即，工作重点从完成具体事务向善于谋全局、当高参转变;工作目标从满足于做好当前眼前工作向善于主动服务、超前谋划转变;工作方式从被动应付向自觉主动思考、创造性开展工作转变;服务对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变，强化为基层服务的职能;工作力量从主要依靠内部工作人员向协调各方力量，形成工作合力转变。
(三)进一步改进工作作风
办公室是的窗口，办公室人员时时处处代表着整个的形象，对外界影响较大。因此，要按照的要求，在作风建设上严要求、高标准，牢固树立“六种优良风气”。一是树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风，坚持工作上求真求细、真抓实干，生活上吃苦在前，享受在后。二是树立热情服务、礼貌待人、文明办公的优良作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。三是树立勤于思考、深入调查、善于研究的优良作风，集中精力想工作、干工作，当好领导的助手和参谋。四是树立超前谋划、积极主动、高效工作的优良作风，反对敷衍推诿，疲沓拖拉，效率低下的不良作风。五是树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的优良作风，充分利用有限的人力、物力、财力干大事，干实事，干好事。六是树立勤奋学习、刻苦钻研、不断提高的优良作风，身体力行，模范带头，将学习型、创新型、竞争型、服务型、效能型科室建设抓实抓好，抓出成效。
(四)进一步完善工作方式
不断学习新知识，掌握新手段，应用新方法、新设备、新载体，主动地、能动地做好工作，创造办公室工作新效果、新途径、新局面。要切实做到“三个善于”。一是善于运用新手段。积极地把协同办公等信息化手段运用于办公室日常工作，强化网上办公意识，提高运用计算机、网络、各类办公软件的能力。二是善于调查研究。对任何问题决不满足于一知半解、大概差不多，坚持深入基层，调查研究，把问题弄得明明白白，清清楚楚，充分掌握第一手材料。三是善于积累提高。在日常工作中，坚持扩展耳目、收集点滴，积累别人没有感到的信息，对一些不引人注目的事情发掘出有用的信息，做到对中心的情况了如指掌。
(五)进一步创新工作机制
建立健全有关制度，明确责任追究，做到靠制度管理人，靠制度规范事，理顺内部管理体制，推动工作走上制度化、规范化、科学化轨道。主要是完善“四项制度”。一是规范工作流程。针对政策研究、综合材料、办文办会、机要保密、后勤服务等各项工作的规律及存在的问题，进行科学设置、有效规范，逐步建立一套实用有效的程序和流程，从而确保各项工作能够迅速有效地开展，减少遗漏和失误，提高工作效率。二是健全协调机制。积极当好沟通上下、联系左右、协调各方的“枢纽”，认真落实并完善各种会议制度、研讨交流制度。三是创新学习制度。大力开展学习型科室建设，固定时间场所，以科
务会的形式进行集中学习研讨;四是绩效考评制度。在办公室内部实行目标管理，尽量把办公室的工作细化、量化到每个工作人员，既强调目标的一致性和分工的明确性，也要注意工作的协调性和个人心理能力的适应性，并按照分工实行量化考核。
办公室工作计划书420__综合办首要工作是部门建设，增补人力需求，合理分工，全面开展综合部各项工作，其中重点工作是围绕企业文化建设，信息建设为核心来完成。
一、部门建设
根据中心目前的实际情况，20__年综合办计划招聘企业策划文案一名，人力资源师一名，网络管理工程师一名，平面设计人员一名，信息管理人员一名。
实施部门目标责任制，做到每项工作均有责任人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实，及反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保中心年度目标的完成。
二、企业文化建设
企业文化建设是贯穿全年的一项工作，20__年信息平台的建设尤为重要，综合部将配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息传递平台，使公司的资源能够得到很好的共享，信息的传递及处理能够及时，有效、准确，为中心业务的发展运作提供最大的支持。
2、三月份完成所有对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌。3、根据中心工作的实际情况，组织开展丰富的员工活动，以增强员工的凝聚力，增进员工交流，提升团队精神。
三、做好行政、后勤保障工作
综合办作为中心文控、档案管理、后勤保障服务中心，应充分发挥其应有的作用，为员工提供最高质量的后勤服务，增强员工的满意度。
1、配合协助其他部门完成中心机构调整，人员调整，及办公场地的调整。
2、及时完成中心资质证照材料的年审工作，其中营业执照，组织
机构代码的年审，医疗机构许可证的年审，放射诊疗及辐射安全许可证的年审，计量检测年审册的年审等。
3、加强办公室资料文件及档案文件的整理。
4、加强办公易耗品的申购及保管。
5、加强营养餐厅、保安、保洁管理工作，提升部门员工的服务意识及服务质量。
四、以中心阶段性目标为导向，完成中心领导分配的其他任务。
以上工作计划，请领导审批。
篇五：局机关办公室工作计划
2020办公室工作计划和工作目标范文5篇
无论是单位还是个人，无论办什么事情，都要写好工作计划。以下是小编整理了关于2020办公室工作计划和工作目标范文5篇，希望你喜欢。
办公室工作计划和工作目标范文篇一
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定2019年办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
(一)搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。
坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
(二)加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
(一)建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
办公室工作计划和工作目标范文篇二
2019年，我院办公室工作将在紧张有序的进行着。办公室工作是直接为院领导和干警服务的综合办事机构，是沟通上下左右，联系四面八方的枢纽和桥梁，是领导的参谋和助手。共有以下工作职责：
一、掌握全院工作的开展状况，协助院领导安排好各个时期的工
作，适时提出工作推荐，为领导决策带给服务。经常检查工作安排的落实状况，总结交流工作经验，推动工作的开展。
二、围绕各个时期的中心工作和领导的需要，主动收集各种信息。对来自各方面的信息进行筛选、加工、综合整理，注意及时传递和反馈。
三、协助院领导处理和解决好工作已经暴露出来的各种问题，搞好对内、对外协调工作，提高机关的工作效率。
四、负责起草本院的办公室工作计划、总结、报告、通知、通报等，审核以本院名义发出的其它重要文件材料，负责处理检察信息，办好《检察简报》和《状况反映》。
五、负责以本院名义召开、应由办公室负责的会议的通知、筹备和组织工作，检查会议的贯彻落实状况。
六、负责上级党委和人大透过的，应由本院办理的各种决议、决定的催办工作和上级机关、领导同志及本院领导批办件的催办查办工作，及时上报办理结果。
七、负责上级检察机关和各级人大交办的督查案件工作，要做好督查案件的登记、呈报领导签批、分发、催办、审查、反馈。
八、负责协调、组织、实施检察长办公会研究决定的有关工作。
九、负责组织、协调、联络人民监督员工作。
十、负责本院的综合治理等政法联络工作。
十一、经常与市委办公室、人大常委会办公室持续联系，负责人大代表来院视察工作的组织安排及汇报材料的准备工作。
十二、负责本院的调研工作，做好各类调研稿件的审查、统计，督促全院调研任务的完成。
十三、贯彻国务院公文处理的有关规定，搞好本院的公文处理工作。
十四、负责全院的统计工作，经常督促检查，保证准确无误，对上报市院的检察统计报表负责审查，及时报送。定期编写统计分析，办领导决策带给科学依据。
十五、负责本院各种文字材料、各种案卷及其它有保存价值的资
料的收集、归档、保管等工作，负责指导各科的档案工作，持续档案工作先进水平，使档案为检察工作服务。
十六、负责本院的保密工作，监督保密规定的落实状况，经常对干警进行保密教育和保密检查，发现问题及时解决。
十七、负责文印、通信和本院印章、机要信件的管理、使用及文件传阅、报刊的征订分发工作。
十八、负责机关日常值班和接待工作。
十九、负责财务管理，严格遵守财经纪律和有关财经开支规定，精打细算，统筹安排，搞好办案装备保障。
二十、完成上级领导机关和本院领导交办的其他工作。
我院办公室年度工作计划将围绕以上二十条，一丝不苟，共同努力将2020年的工作做到最好。
办公室工作计划和工作目标范文篇三
一、指导思想
以“三个代指表”重要思想和学校工作计划为指针，坚持科学发展观，以人为本，坚持服务师生、服务学校的宗旨，深入开展内部建设和业务学习，发挥职能部门的协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联，为学校决策提供第一手材料，为学校争创活动作贡献。
二、主要任务、目标与措施
1、加强形象建设，做好协调与服务
争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康向上的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各处室、各年级组、工会等各部门的协调，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识。
根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成学校领导交办的工作;注重调查研究，重大问题及时向领导汇报。为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
2、高质量地完成办公室常规工作
在校领导的直接指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。严格按照考勤制度和职员管理条例，做好会议考勤和职员的签到、签离工作。
3、继续做好宣传和接待工作
我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的校报、网站、橱窗等板块的内容，办好校刊，加强校刊与外界的交流。树立人本理念，贯彻服务宗旨，继续做好各种迎检和接待工作。办公室是学校的窗口，是联接校内外的桥梁。领导检查工作、教职员工信息咨询等都要通过办公室。搞好接待服务是办公室工作的重要内容：设备专门的接待人员，熟悉相关的礼节和礼貌用语，做到热情、周到，大方而有度、有节，准备充分，工作周密，杜绝失礼行为。
4、节约成本，提高效率，推动无纸化办公
现代技术的发展，要求大力加强办公自动化建设。实现办公自动化，不仅是技术问题、设备问题，而且是对我们思想观念的一场革命，是对传统办公方式的一次重大变革。本着这一精神，学校办公室要依托校园网站和电脑储存功能大力推动无纸化办公，节约成本，提高办公效率。
5、做好学校的办公用品采购工作，学校厉行节约，节省开支，严格购物纪律。教职工购物必须先向学校申请，经审批领导审批同意后方可购物。报销票据，要有正规的发票，有经办人签字，有购物用途，经审批领导签字后方可报销。
今后的办公室工作，我将继续加强学习，紧跟时代前进的步伐不断地提高完善自己，与时俱进，为教育事业做出更大的贡献。
办公室工作计划和工作目标范文篇四
2019即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计
划汇报如下：
一、加强沟通，抓好宣传工作
综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
二、完善绩效考核制度，使之更有序进行
公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
三、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
篇六：局机关办公室工作计划
【
导语】做任何?作都应有计划，以明确?的，避免盲?性，使?作循序渐进，有条不紊。同样?个?作岗位，别?做的紧凑有序，?你却丢三落四？为什么有时候你感觉??天天在忙碌，?似乎没有任何成果，?作总是裹?不前呢？为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开始做呢？在?作中，这些问题也许总是困扰着你，?且久?久之如果总是效率低下还会影响到你的?作业绩。究其原因就是没有?个合理的?作计划。这篇关于《2020年机关单位办公室?作计划》的?章，是??忧考?为?家整理的，希望对?家有所帮助！
2020年机关单位办公室?作计划(?) ?、坚持学习制度，政治、业务素质不断提?。
1、政治学习??。能够认真学习马列主义、*思想及*理论知识，学习贯彻落实党的?x?x中全会精神和科学发展观，不断加强??的党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持?致，在?动上处处以?名?党员的?份严格要求??，实事求是，光明磊落、坚持原则、尊重领导、团结同志，没有出现违背党的宗旨，损害党的利益和违犯全?各项制度的?为。
2、业务理论学习??。法规制度??我认真积极地参加学习了全?组织的规章制度执?年、提?执??主题学习教育活动等，在学习中我除坚持做好学习笔记外，还撰写2000字以上的个??得体会?章2篇，理论性探讨?章2篇。通过学习使??的会计、信贷等?融业务知识得到进?步充实，遵纪守法意识和执?各项规章制度的?觉性进?步增强。组织纪律上能够按照《中国农业银?员?违犯规章制度(暂?)办法》和《市分?机关基本管理制度》，严格要求??，?觉参加市分?机关的例会学习和全?性的业务培训学习，没有出现迟到早退现象。?年来我共参加全?组织的计算机培训班2期，?融理论新知识、新产品推?培训3期，参加由总?、省分?举办的新闻业务培训班1期，参加市分?内部规章制度??的学习30余次，通过多??的学习培训使??的理论和业务知识不断提?，并先后在?民?报社主办的?民?，新华社省分社、新华?、省飞天新闻?等官??站、市政府政研室决策信息?发表较?质量理论性?章6篇，并通过钻研计算机等新业务知识，使??初步掌握了现代?秘办公技术，提?了信息传送时效和?秘?作效率。 ?、认真履?职责，较好地完成了部室领导及市分?分配的各项?作任务。
1、认真履?职责，努?提??秘质量。严格按照公?规范范?之家要求，积极协助办公室领导，严把公?出?关，确保了公?运转准确、及时有序，为全?各项?作的顺利开展起到了正确的指导作?。
2、认真做好上情下达、下情上报?作，发挥了参谋助?作?。积极协助办公室领导，认真做好办会办??作，及时传达了领导指?，及时向部门领导反聩了?作中的新情况，做到了上情及时迅速传达，下情及时报告，为各级领导正确决策提供了准确的信息。
3、积极协助办公室领导起草?书、?件。?年来，按照部门领导要求，认真完成了各类?书、?件的起草，累计协助参与起草各类会议材料、典型经验、报告、意见等20余份达5万余字，较好地完成了部门领导分配的各类材料起草?作。
4、认真做好?务信息和对外宣传?作。配合全?各阶段重点?作，及时发现全?经营亮点，并充分利??务信息对先进性经验加以总结推?，促进了全?业务经营?作的开展。年共协助办公室主任编发情况周报41期，编发简报18期，编发农?信息4期，其中被省分?两?情况采?42条，省分?简报采?1期，信息采?率排名全省农?前5位;认真做好对外宣传?作，为树?农?在社会中的良好形象做出了应有的贡献。年我在办公室领导的指导下共采写宣传农?新闻稿件36篇，其中《报》采?5篇，《省?播电视报》采?1篇，《中国城乡?融报》采?6篇，国际性报纸《?融时报》采?1篇，由经济?报社主办的《中国?融》采?2篇，同时有21余篇稿件还分别在政府官??站之窗、《省飞天新闻?》、新华?和?民?报社主办的?民?、?融时报主办的《中国?融?》等?络媒体发表。其中反映农?服务三农的纪实稿件，在全省通讯员培训班上受到省分?领导的好评，全年对外宣传总体上稿率达到69%，且每篇新闻稿件在?上的点击率均达到百?以上，使???民和银?电?客户从?络传媒上加深了对农?的进?步了解。同进，充分发挥农村?融研通讯员作?，不断加强理论研究与探讨，针对当前计算操作风险加?与防范等问题撰写论?三篇，分别被《省农村?融》所采?。
5、积极配合办公室主任抓好全?政务管理和?常事务性?作。积极协助办公室主任筹办各类会议?作，不断提?服??服务?平，特别在来?接待、上下沟通、内外联系?作??，做到了各类事项合理有序，为保持市分?机关正常?作，尽到了??的责任。
6、时刻关注全?业务经营发展，并积极投?参加市范?之家分?机关业务竞赛活动，按时超额完成了市分?下达的季度存款、保险代理?续费等任务，为全?的业务经营定到了??的?份微薄之?。 三、存在问题和年?作打算 ??虽然在年办公室?作中取得了?定成绩，但真正与办公室领导和市分?领导要求还有很?差距，突出地表现在三个??：?是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论?平较低，分析问题不透彻，独?解决问题的能?较差。?是对现代?融业务知识学习不够，因?使起草的公?质量不?，不深不透，达不到对公?主题突出，?简意赅的要求。三是深?基层较少，掌
握情况不多，对外宣传的深度、?度还待加强。
20xx年是我?实施股份制改?，业务经营实现重?转型的关键?年，在新的?年?我要以?x?精神为指导，牢牢把握构建和谐社会的时代主题，紧密围绕市分?党委提出的重点?作，积极适应新形势、新任务对现代?融?秘?作的新要求，不断加强对马克思主义、*思想和*理论知识的学习，加强对现代?融业务知识的学习，服从组织安排和分配，认真完成部门领导交办的各项?作任务，严把公?质量关，积极协助领导做好?常性事务?作，充分利?业余时间，积极撰写宣传稿件，努?为树?农业银?新形象做出贡献。
2020年机关单位办公室?作计划(?) 为保证我们单位的所有退休?员都能够享受?个安乐的晚年，我们必须要把我们单位的退休?员的养?保险?作做好，让他们?有所依，安静的?活，这是我们应该必须做的。 虽然做好这些?作时不简单的，但是我们还是要战胜?切阻挡因素，实现我们的?作完好的完成。为贯彻落实局党组?作安排要点及指?思想，确保本年度事业保险处?作?标的完成，特制定措施如下: ?、加强团结发挥整体效应 团结就是?量，团结能产??量，?先我们班?能搞好团结，?家要有团结的意识，维护劳动保障部门的整体形象，要强化集体主义观念，在?作中注意沟通协调，有事多沟通多商量，其次同志们之间要求增强信任，不要相互犯忌，多?些换位思考，增强协作意识，配合意识，并要求每个班?成员都要严格要求??，以??的?格修养影响?，要下决?把机关事业保险处的?作抓紧、抓好、抓出成效，以实际?动落实“?创双优”集中教育活动.弘扬新风正?，抵制歪风邪?，努?实现?作作风的进?步转变，使保险处的?作在新的?年?有?个新的开端和起?. ?、制定?法措施，完善考核办法
1、要求每位同志下单位催缴养?保险?实????汇报、???登记并填写催缴情况?栏表，发现难点及时处理，每周?下午召开征缴?作例会，认真听取同志们汇报和意见，安排下?步的征缴?作，每?公布上?征缴情况，每季度综合评?，并公布进展情况，让同志们变压?为动?，提??作积极性.
2、在去年的?作基础上，对130家参保单位逐个进?调查研究，全?掌握单位机构编制，在职编制、在册?员数、?资?平离退休?数、离退休费?平、资?来源渠道及?费原因等相关数据资料(material).在此基础上成?养?保险征缴清?领导?组，?把?负总责与各科室签定?标任务书实??票否决制，明确任务和责任，将基?征缴?作任务量化分解责任到?，实?全员?标责任制，任务明确奖惩分明，每位?作?员以征缴、清?率90%为底线，年底兑现奖惩 三、管好?好基?确保基??员安全 养?保险?是离退休?员的“养命钱”、“保命钱”是?压线、党中央国务院对社保基?的安全性问题?度重视，管好基?不仅仅是个业务问题、也是个政治问题.所以要求我们必须?度重视规范基?管理，并结合我处的?作实际，不断规范基?收?业务流程和操作规范财务管理制度，努?从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基??员安全，迎接国家有关部门的检查决不给我局摸?，并建?基?监管的长效机制. 四、强化稽核确保养?保险?应收尽收 为保证养??应收尽收，做到基?管理严格?作程序完善，规章制度健全，基?运性良好，强化稽核?作已成为当务之急.稽核?作可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的?项重要措施是规范管理强化养?保险费征缴、增强基??付能?的需要，也是管好?好、维护??参保?员切?利益的需要.为此我处指定?名副处长亲?负责，从以下?个??进?稽核?作.
1、稽核参保单位实际缴费?数的?资是否与档案?资?致，是否按规定缴费。
2、稽核离退休?员死亡不报虚报和冒领养??现象，同时核查拨付的养??能否全额发到?退休?员??.根据稽核发现的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查研究、实地核实并?即纠正，对少报、漏报、瞒报缴费?员?资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴，对死亡不报、弄虚作假冒领养???即停发，并返回?发领取养??确保基?的跑、冒、滴、漏. 五、积极协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延伸 根据我处的实际?作情况，为了全?位、?质量、?效率地为参保单位和参保职?提供热情周到的服务，紧紧围绕局党组?作?标的安排，依托强有?的各劳动保障事务所， 在催缴及征缴机关事业养?保险业务??，在得到各有关事务所的???持下，向各经办事务所延伸，同时开展本辖区参保单位养?保险?的稽核?作.我们单位的退休?员都是在???作岗位上奋?了很多年的?同志，他们在?作了?辈?后光荣退休了，我们必须在他们退休后给他们?个安好的晚年，不能有任何的不良影响出现。每个?都会有退休的?天，如果你今
天对待退休?员?作恶劣，那么你将来得到的?定是更坏的回报! 世间就是这样，不能因为你的问题?让退休?员的待遇优任何的不好，如果你做不好退休?员的养?保险，那么社会就不安定，简历社会主义和谐社会就成了?句空话。所以我们必须要做好我们单位的养?保险?作!
2020年机关单位办公室?作计划(三) ?、指导思想 紧紧围绕学校?作的总体要求，以“运转有序、协调有?、督促有效、服务到位”为?标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。在主管校长的领导下，认真贯彻党的教育?针、政策，遵照上级部门的指?、决定，以为学校、为教师、为学?服务为?任，增强学习，注重细节、提升效率、落实到位。在??教职?的?持和配合下有?的、有条理、?效率地展开?作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统?领导下，脚踏实地，勤奋?作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献! ?、主要任务与?标
(?)增强职责意识，协调各职能部门??做好学校重点?作
1、协助学校搞好活动的组织安排?作，确保学校?作政令畅通，做到“即时，全?，准确，?效”。协助校长做好学校相关建??作的?字撰写和资料收集整理?作。
2、整理各分管校长?作要点和各处室?作，提前做好学校?周?作安排，在学校?站上开辟“?周?作”专栏，将每周?作即时发布到学校?站“?周?作”栏，使全体教师明确个?与学校近期的?作和任务。
(?)增强办公室建设，做好协调与服务
1、争取主动、??配合、充分协调是学校办公室的主要?作?标。新学期开始，建?办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项?作的标准和职责，坚持从?、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的?作环境，?觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、?会等各部门的协调，牢固树?全局观点，强化服务意识。
2、根据学校的实际状况，做好《实验?学制度汇编》，进?步完善《教师年度考核办法》、《校评选?案》等管理制度，以管理考核为?段，旨在提升教师的素质，增强我校的教师队伍建设，使优秀的教师透过评?的平台露出头?，满??才的需求。
3、根据学校整体?作要求，具体协调安排好各种会议、?作，做好会议记录。认真完成校领导交办的?(转载于：?学校长办公室年度?作计划)作，注重调查研究，为领导决策带给科学、具体、全?的第??资料，在求实、务实、落实上下功夫。
4、组织起草学校发展规划、?作要点、?作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的?作安排，根据学校部署即时起草学校?作计划。
5、继续抓好值周值?、教职?考勤?作和礼貌办公室的建设。
6、建?学习型处室，创设良好的学习氛围，增强办公室?作?员的政治业务学习，提升??素质，为更好的展开?作打好坚实的理论基础。
(三)?质量地完成办公室常规?作
1、在校领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好?件的理解、传送、催办及?件管理?作，信息采集、上报的管理?作。对来?的阅批、领导批?的督办、重要?件的核稿、接听电话、打印?件等?常?作，做到严谨有序，不出差错。各项?件材料，?求即时、准确、优质、?效。
2、继续做好宣传?作，以及各种迎检及接待?作。 我校宣传?作包括校外新闻媒体宣传和校内的?播站、板报、橱窗等板块的资料，办公室要继续做好向?众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作?，围绕学校重点?作，以信息为载体，反映学校实?，展?亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。 随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，?是接待前到位，据任务??，周全思考，统?部署，细致安排各项接待?作。?是接待中到位，做到态度要和蔼，语?要标准，举?要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要即时清理现场，使之恢复清洁，为下?次接待做好准备。
3、继续做好精神礼貌建??作，巩固礼貌建?成果。
xx省级礼貌单位为?标，继续坚持不懈地抓好礼貌建??作，持续创新精神礼貌建?的途径，持续丰富精神礼貌建设的内涵，把精神礼貌建设与学校教育教学?作紧密结合起来，以精神礼貌建设促动学校发展。
4、做好档案管理?作。 做好学校?函档案管理?作和保密?作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理?作，注意收集整理体现学校办学?平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。贴合保密要求，做好档案利??作，更好地为教育教学及各项?作服务。
5、做好单位考勤?作，按?即时公布。
6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使?学校印章，做好印章使?登记。
7、认真做好信访?作。建???部档案，按时慰问离退休?教师，关?帮忙?教师解决?活中的困难。对到校来访的家长、?教师要耐?理解咨询做好解释?作。对不属于??职责范围内的事项，应即时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采?多种渠道，增强家校联系
8、完成好校领导交办的其他临时?作任务。 三、具体措施：
1、严格实?“五不”
——“不让办事的同志在我那?受到冷遇”，坚持做到“五个?”。即?张热情的笑脸，?声亲切的问侯。?次有?的握?，?番客?的让座，?杯清?的热茶。对办事者的谈话，要耐?倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要认真研究，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者?兴?来，满意?去。
——“不让?作事项因我?延误积压”，坚持做到“五即时”。即即时办理直理解理的?般事项，即时呈报需要审批的?作事项，即时汇总需要收集的数据材料，即时反馈承办事项的进度状况，即时传阅的?件材料。对??承办的每?项?作都要做到今?之事今?办，明?之事提前办。透过办结承办的?作事项，充分体现办公室优质?效、雷厉风?的?作作风。
——“不让?作差错在我那?发?”，坚持做到“三把关”。即经办?把好承办事项的基础关，?作搭档把好承办事项的?字关，办公室?员把好承办事项的综合关，?作中实?分?协作，坚持分?不分家，既按照各?岗位职责搞好???作，??度协调，相互?持、相互帮忙、互挑“?病”。办求把?作差错消除在萌芽状态，?作失误处理在内部环节。充分体现“办公室?作??事”，办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。
——“不让不良风?在我那?出现”，坚持做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公?不偏；要宽宏容?，公正豁达，不掺杂个?好恶，不搞先?为主；要伸张正义，坚持公道，不偏听偏信；要遵守纪律，保守秘密，不跑风漏?；要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，规矩不丢。充分体现公道正派、严明守纪的道德品质，以实际?动建?正?机关。
——“不让办公室的形象因我?受到损害”，坚持做到不搬弄是?。?常?作中，讲话、谈话、打电话要准确、简练和规范；?谈、举?、着装要礼貌端庄和得体；办公室要整洁、清爽；不随意串门?动；?论何时何地，都要记住??的?份，注重个?的形象，为树公室良好的社会形象增光添彩。
2、认真落实“四项制度”
——落实?问职责制。?问职责制就是办公室第?位理解相关?员办事、来访、来电的同志，负有热情接待、认真办理或引导办理相关事宜职责的制度。落实?问职责制，要做到“四个?”，即说好每?句话，接听好每?个电话，接待好每?位同志，办好每?件事情。对属于??职责范围内的事务，能?刻办的应即时办理；需待以时?办理的，应予受理；条件不贴合或?续不全的，应耐?解释说明。对不属于??职责范围内的事项，应即时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料。?作中要?觉使?礼貌?语，禁?使?伤害对?感情、损害政府形象、影响服务效果的任何话语。
——落实办理制。办理制就是办公室?作?员在规定时限内办结承办事项，并即时反馈办理状况的制度。本着简捷快办的原则，根据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当?内完成，规范性?件及重?调研课题按计划完成。要加快?作节奏，按照赶前不赶后的要求，尽量把承办的?作往前“赶”，提前完成任务。同时，要即时反馈状况，做到件件有着落，事事有交待。
——落实过失追究制。过失追究制就是对本科室?作?员在承办事项中出现的失误追究职责的制度。发?1-2次，批评教育；发?3-5次，写出书?检查；5次以上的在办公室会上作检讨。
3、做到“五个好” （1）办理?件把好关。办理?件主要把好“三关”：?是??关。对各类?稿要先审查其是否有发?必要，以及??格式、?种是否妥当。?是政策关。看是否贴合党的路线、?针、政策、法律法规以及学校决议、精神。三是?字关，对?稿要精?写作、修改，确保语?准确、简洁、精炼、流畅、?动。在电?公?交换中，新形势、新需要，?标准、严要求，更要掌握计算机操作技能，熟悉电?公?制作，严格电?公?处理规范。办公室?员唯有充分发挥吃苦耐劳的精神，忘我的?作，务
求做到收发即时、??规范、严守秘密，决不耽误各项?作的顺利展开。要增强对电?印章的管理，杜绝违规操作现象发?。 （2）搞好协调服务。搞好协调服务应注意“四点”：?是原则性。凡事都要坚持政策原则，出以公?、依法办事、以理服?。?是谋略性。要深?调查，弄清?盾的来龙去脉，对处理意见胸有成?。三是灵活性。要灵活多变，?把钥匙开?把锁，坚持原则不呆板，灵活处置不乱套。四是增强??修养，要待?以诚，与?为善，不耍?聪明，不出歪点?，不玩?权术。搞好协调服务应处理好“六种关系”：?是扎实抓?作与?巧?的关系。沟通与协调技巧，善于倾听别?讲话，把握意图，善于倾听基层意见，给领导反映问题要有?案选择，对下讲话要克服傲慢。?是处理好理财与?财的关系，?求节约办好事。三是对外交往与树?形象的关系。维护好尊严，树?好形象，举?投?皆形象。四是处理好杂乱?章与有条不紊的关系。?规律就是规律，办公室要忙?不乱。五是处理好全?服务与维护教学中?的关系。六是要处理好勤奋?作与乐于奉献的关系。要有容?的雅量。 搞好协调服务应创造宽松环境，团结?员。?是要有良好精神状态，争取领导?持，站在领导?度想问题、办事情。?是善于管理，团结协作，增强凝聚?。三是围绕中?，勇于?范。 （3）贯彻落实抓好督查督办。督查督办是办公室的主要职能之?，办公室要充分利?多种形式督查督办，保证学校决策落实到位。?是坚持原则敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个?的利益，但为了推动各项?作全?发展，只要坚持原则，在实践中逐步得到理解和?持。?是注重?法善督查督办。在督查督办中，要有与?合作、协作的姿态，发挥指导、协助、?持的作?。三是忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列??常?作之中，构成督查督办记录，对执?学校决策不到位的予以通报。 （4）抓好信息化建设促发展。在办公?动化快速代替??操作的这天，抓好信息化建设化?作势在必?。我们务必掌握最新的动态、?质量的信息、实?的宣传资料，持续完善?站的功能，使学校?站建设成为资料丰富、信息即时、信息真实、设计新颖的?站，为我校的?局?作服务，努?为社会各界带给最即时、最新颖、最实?的信息资源。
篇七：局机关办公室工作计划
2020办公室年度工作计划五篇
办公室工作属于管理学范畴。具体归属应该属于行政管理学范畴，也可以说是行政管理中机关管理的一部分。办公室工作作为一门科学，有它自己特定的性质、特点、内容、形式，也有其自身发展的规律。
办公室工作的人员(尤其是办公室主任)，不一定对门门工作都精通，但对门门工作确实都要懂一点，明白一点，甚至还要熟悉一点。办公室年度工作计划怎么写?工作计划一
一、加强机关自身建设
1.修订下发《XX市教育局工作规则》，组织各科室和全体机关人员认真学习，抓好贯彻执行。与有关科室共同抓好督查，确保各项工作规则落到实处，对不按工作规则运行的，不予受理或办理，进一步推动机关工作规范化、制度化、科学化。
2.加强公务车辆管理。坚持车辆使用审批、外出登记、维修保养审批、定点维修保养、集中加油、夜间和节假日停车等制度，进一步加强对车辆外出的管理，进行合理统筹与科学安排，确保车辆运行安全、节约。
3.严格接待管理。认真落实公务接待书面请示审批制度，严格接待标准和范围，努力减少支出。
4.加强办公用品采购和发放管理。严格执行办公用品申请、审批、采购、登记、领取等工作程序，杜绝不必要的用品采购和使用。在机关倡导一物多用、多次利用等资源节约型观念，努力提高办公用品使用效益，减少浪费。
5.完善科室讲坛制度。扩大科室讲坛主讲人范围，将范围扩大到局机关工作人员、市直学校教师、区县教育行政干部和教干教师以及其他市直部门单位、社会各界人士。将每周五下午作为科室讲坛固定时间，各科室合理安排工作，无特殊情况每周五下午组织工作人员积极参加科室讲坛或局机关其他集体活动。
6.严格考勤。抓好考勤管理，做到日常考勤一周一通报，会议和
活动考勤一次一通报。组织各科室建立并认真执行内部考勤制度，将考勤情况与工作人员评优树先、年度考核挂钩。
7.加强科室内部管理。组织各科室制定本科室内部管理制度，从学习调研、考勤、工作纪律、工作落实、改革创新、廉洁自律、卫生等方面做出具体明确的规定，并加强检查指导。工作人员执行管理制度情况有记录、有结果，结果作为个人评优树先和年度考核的重要依据。
8.抓好检查评比验收项目的管理。对科室拟规划开展的各类检查评比验收项目予以汇总，提交局长办公会议研究，通过的以文件形式下发，既发挥好指导基层开展工作的作用，又努力减轻基层负担。
二、加强工作督查
1.加强对局机关重点工作项目的督查。建立季度督查通报制度，每季度末对全局重点工作组织专项督查，调度各重点工作进度情况，并形成内部通报。工作完成情况纳入对科室的年度考核体系。
2.做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。通过分解落实责任、撰写答复材料、征求代表委员意见、召开面办会等，确保按要求完成今年的办理工作。
3.抓好市委、市政府批示件和局领导安排的重要工作的落实。加强调度督查，确保在规定时间内按要求落实。
三、加强信息宣传工作
1.加强工作机构和队伍建设。督促指导区县和基层学校落实教育部、省教育厅关于加强教育宣传工作机构和队伍建设的要求，尽快在各级教育部门和学校建立健全宣传机构设置，配齐配强工作人员。
2.提升媒体宣传工作水平。不断完善并充分发挥日照教育记者QQ群的作用，加强与新闻媒体的沟通联系与协调合作。今年将围绕城乡社区幼儿园建设工程、义务教育学校标准化建设工程、普通高中优质化建设工程、中等职业学校基础能力建设工程、教师队伍建设工程、教育信息化建设工程、教育质量提升工程、平安校园建设工程等“八大建设工程”，以及落实《3—6岁儿童学习与发展指南》、深入实施新教育实验、实施城区初中教育综合改革、实施职业教育管理体制改
革、实施普通高中名校带动策略、深化德育改革、深化教育管理改革等“七大改革项目”，主动策划，定期组织新闻发布会或专题采访，使教育改革发展成果在报纸、电视、广播、网络等舆论阵地进行全方位展示，形成强大的宣传声势。
3.加强政策解读和舆情监控。出台全市教育系统舆情应对管理办法，在各级教育部门和学校全面建立网络发言人制度，完善全市教育系统网络舆情应对机制，确保对网络舆情能够及时了解、研究、处置、掌控，引导走向。对与师生、群众密切相关的教育政策和热点问题，借助市内主流媒体传播平台，利用市教育局门户网站和官方微博，第一时间发布和进行解读，主动回应社会关切。
4.抓好官方微博运营。出台全市教育系统官方微博管理办法，组织各区县教育局、市直各学校全面开通官方微博，建立全市教育系统官方微博集群。以加入全国教育系统官方微博联盟为契机，密切与教育部新闻中心、省教育厅新闻中心及兄弟城市教育宣传工作部门的联系，进一步提升市教育局官方微博运营水平。
5.加强门户网站建设管理。适应工作形势的新发展，适时对市教育局门户网站进行升级改版，充分发挥市教育局门户网站作为政策发布平台、对外宣传阵地、服务群众窗口和教育资源分配枢纽的作用。加强对网站各类资源的统筹与管理，发挥好网站的指导性、性。
四、加强机关文秘工作
1.提高综合材料撰写和审核水平。一是提高文秘人员文字基本功。组织文秘人员抓好学习，通过实现将上级政策、外地经验、领导要求、工作实际的有机结合，不断提高综合材料撰写水平。二是完善重要文稿“研讨会审”、“进度管理”机制，力求文稿起草工作质量高、速度快。
2.做好收发文工作。对收到的办理文件，做好从登记、批办、批示、复印、办理、督查、备案、存档等各个环节的工作。对下发的公文，在格式、文字、政策等方面进行认真审核把关，保证公文的高质量。严格实行日照市教育系统上网信息保密审查制度，开展教育系统保密工作专项检查，发现、整改存在的问题和漏洞，指导基层进一步
做好保密工作，确保上网信息不泄密、秘密信息不上网。
五、做好迎查创建工作
1.做好机关创新奖争创工作。初步拟定将教师队伍建设、实行督导责任区制度、城区初中教育综合改革作为今年机关工作创新奖的备选题材，多渠道丰富证明材料，着力进行打造，努力争创机关创新奖。
2.抓好市委目标绩效考核迎查和省级文明单位复查工作。充分发挥办公室组织协调和牵头职能，制定机关争创工作规划，加强督促检查，推动有关科室认真落实考核标准，积极丰富各类档案资料，加强硬件设施建设，大力开展形式多样的争创活动，确保年度目标绩效考核取得理想成绩，顺利通过省级文明单位复查。
六、做好办公室其他工作
(一)抓好会务工作。做好重要会议和重大活动的会务服务工作，周密安排，明确分工，落实责任，逐项抓细抓实，确保会议和活动顺利进行。
(二)做好办公室日常工作。包括领导内务、印刷复印、接听电话、下发通知、分发办公用品、书籍阅览等，力求为局领导和机关各科室、全体同志营造顺畅的工作环境。
(三)进一步加强教育外事工作。开展教育外事工作调研，深入了解掌握全市教育外事工作开展情况。严格工作程序，全面规范教育外事工作。
(四)做好行政服务审批工作。做好行政审批大厅值班工作。强化行政审批信息上报工作。与有关科室共同研究，进一步完善教师资格考试行政审批程序，确保符合规定要求。
工作计划二
一、内部分工
办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，调动大家的积极性，提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员
工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅的良好氛围。
二、文档工作
完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作能力。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底;二是要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心，勤于思考，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力。
三、行政及车辆管理
要创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则，在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格按照公司颁布的各种行政制度执行。对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的管理上也要有所侧重，***主要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的管理;***主要负责车辆保洁和小的修理。
四、接待工作
接待工作没有，只有更好。提高接待水平，是重组后建设“新窗口”对接待工作提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势基础上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作发展的需求来看，办公室着重要在三方面创新发展：一是在观念上创新。公司重组后，建设“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要求也更高了，办公室要树立超越自我，接待工作无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高
度，重新审视和定位接待工作;二是在方式方法上创新。不断探索新的方式方法，使接待工作更人性化、更灵活务实，更有利于服务安徽经济;通过接待，要适时展示公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕捉信息，并接收客人的反馈建议，完善和补充接待工作内容。三是在服务职能上创新。要主动拓展服务职能，挖掘上海潜在的各种资源，为来宾提供更多的服务项目，给他们留下更多更好的在沪印象。
五、宣传报道和信息化工作
今年除了正常开展的宣传工作外，还要大力宣传公司文化口号，按照去年的文化创建方案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传工作。加强网站的维护、理顺对外宣传网络。在保持正常运行，及时登载、更新信息的基础上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版，对宣传形象相关板块内容进行系统性的整合，逐步理顺公司宣传报道网络，加强后台IT技术管理，使公司对外网络宣传内容更加生动、丰富;在公司网站上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化工作部门沟通，争取公司的新闻能够得到及时刊登。
进一步加强OA办公管理能力，推进办公自动化工作。公司办公自动化系统启用两年来，公司领导高度重视，带头使用，各部门积极主动配合实施，但也存在不少问题，如工作流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点工作是加强企业内部信息化管理技能，努力挖掘网络平台系统功能资源空间，进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度，加强网上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合水平。
六、档案管理工作
办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案管理的主要困难是缺少专业人才，而且档案管理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时，还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有专门的档案员全程跟踪管理，而且相应要求的专业水平比较高，可是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，建议今年招聘兼职档案员，尽可能保持相对
的稳定。如果人员到位，计划今年把各种业务类档案再行整理，使公司档案管理工作步入规范化的轨道。
工作计划三
一、党建工作计划
1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。
2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、(小学教科室工作计划企业形象宣传工作。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
四、20XX年安全工作计划
篇八：局机关办公室工作计划
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2020年办公室行政工作计划文档2篇
2020officeadministrativeworkplandocument
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企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。
在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
（1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。
（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达今泰学院推荐文档
给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。
（3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。
企业文化的建设主要包括以下两个方面
①组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。
②注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。
企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求今泰学院推荐文档
是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。
人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。
（1）组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。
（2）人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。
（3）员工福利与激励。计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀团队奖等。
三、近期工作计划
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1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。
2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。
（1）公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。
用。
（3）规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好（2）公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。（4）采购物品审批流程。落实专人负责办公用品的登记、采购、发放。
（5）财务报销制度。强化财务各项费用的报销制度，完善财务报销流程。
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（6）完善车辆使用管理制度。根据公司的实际情况，强化车辆管理，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全。
3、积极配合好财务部做好固定资产管理工作，严格按资产的管理流程办理审批手续，杜绝因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等不良现象发生。
篇章2:2020年3月份办公室行政工作计划范文
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很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述
一、对企业管理工作的理解
企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关今泰学院推荐文档
系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。
在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
（1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。
（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。
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（3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。
企业文化的建设主要包括以下两个方面
①组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。
②注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。
企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。
人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、今泰学院推荐文档
人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。
（1）组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。
（2）人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。
（3）员工福利与激励。计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀团队奖等。
三、近期工作计划
1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。
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2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。
（1）公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。
用。
（3）规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好（2）公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。--------DesignedByJinTaiCollege---------
篇九：局机关办公室工作计划
2020年办公室工作计划范文精选五篇
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做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四?为什么有时候你感觉自己天天在忙碌，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢?为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开始做呢?在工作中，这些问题也许总是困扰着你，而且久而久之如果总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其原因就是没有一个合理的工作计划。下面小编给大家整理的2020年办公室工作计划范文精选五篇，希望大家喜欢!办公室工作计划范文1为完善工作作风，提高企业品牌。20__年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下：
一、党建工作计划
1、为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。
2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传资料更加丰富，贴近员工，提高《__新闻》的水平。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、经过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、小学教科室工作计划企业形象宣传工作。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作
如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
四、20__年安全工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案管理工作计划
1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务本事。
六、环境卫生管理工作计划
1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，坚持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
七、后勤管理工作。
1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。
2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏
3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，坚持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。
4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。
八、车辆管理工作计划
1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。
2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，礼貌驾驶。
3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。
九、办公室工作计划(其它方面)1、推行“5S””管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。
2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。
3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。坚持办公室、会议室卫生清洁。
4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情景按照定额，落实到部门。
5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。
6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。
办公室工作计划范文2办公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕总公司“三服务、两育人”的服务，2020年工作计划如下：
一、精益求精抓信息
充分发挥岗位职能，认真接听广大师生员工的电话，把广大师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话资料进行总结，及时进行勾通反馈上报。
二、尽职尽责抓印信
严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。
三、继续抓好接待组织工作
不断加强个人修养，自觉提升接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的需要，树立办公室良好形象。
四、完善办公制度
进一步完善办公室人力资源管理，以国际质量管理体系认证为契机，建立建全组织机构，建立完整科学的人事管理档案，加大对人力资源招聘力度。
五、任劳任怨抓后勤
一如既往地抓好后勤保障工作，为广大员工解除后顾之忧。
一年来，办公室的各项工作得到了总公司领导和同志们的肯定，由衷的感激公司领导和所属各部门一年来对办公室工作的大力支持与帮忙。新的一年，新的形势赋予了办公室新的重任，办公室愿与总公司所属各部门密切配合，奋力拼搏，锐意进取，不懈努力，为总公司的和谐发展贡献力量。
办公室工作计划范文3新年伊始，万象更新。从20__年_月份担任办公室内勤一职开始，在公司领导的指挥及在各部门的帮忙和支持下，坚持以服务为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作本事，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。
现公司土建和设备采购等都在按着计划快速、顺利的进行，20__年_月份我们的__有限公司也将投产并有成品产出，这些都激烈着我们的工作斗志，同时这些都体现了公司给我们创造的优质工作环境和广泛发展空间。要想在2020年新的一年中工作有条不紊、顺利的完成，就应当先行一步，做好2020年度工作计划安排，以此为准则加强自身建设认真努力完成工作，并对自我的工作进行自查，自我监督。
一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作进取性
加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求计划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，职责清晰。做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自我的工作主动性和进取性，有效促进公司的长远发展。
二、加强学习，提高素质
经过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识，不断提高理论水平、业务素质和工作本事，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。
三、做好办公室日常管理工作
1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。
2、完善物品计划和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作。
3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或能够共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。
4、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。
5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善;对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。
6、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作;定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训，加强司机的职责心，减少安全交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。
7、做好办公室用电安全教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必须关掉所有的电脑，打印机等办公设备的电源，关掉所有电源插头。
8、协助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，进取完成。
9、做好员工洗浴和其他服务设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。
在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩，可是仍存在一些不足之处，管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大;进一步提高自身的工作职责心和事业心，在今后的工作中认真履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。
办公室工作计划范文4随着办公室新阶段工作的展开难免会让我回顾以往在工作中的表现，毕竟简单的分析也能够从以往的得失明白今后的办公室工作应当如何开展比较好，并且当我在憧憬未来的时候也在领导的嘱咐中感受到了办公室职责的沉重，只可是应对时代的冲击与工作的压力的确应当制定办公司后续的工作计划比较好。
行政工作方面由于去年并未做好的缘故需要进行重点检讨才行，其中需要重点关注的还是办公室区域的清洁工作以及文件整理，虽然能够根据其他部门供给的信息编制报表却在整理方面无法做到及时处理，所以对于行政类的工作应当采取合理的措施从而在效益方面获得提升，尤其是领导的指示应当及时进行处理以免在后续的行程安排方面出现问题，除此之外针对拜访客户的接待工作也要引起重视从而在原有基础上获得提升，关键是作为办公室员工的自我处理工作不能再那般平庸才能够构成相应的优势，而我也会牢牢把握住能够用以提升效率的契机从而让原有的工作质量得到加强。
人事工作方面主要是在绩效考核工作中需要获得准确的数据才行，关键还是根据考勤记录从而明白企业员工存在着哪些人违反了规章制度，针对这些问题应当做好绩效考核并针对重大违纪行为记入员工档案，并且针对财务部的工资结算工作也要做好信息传达才能够体现出办公室的职责所在，总之由于以往这类工作存在缺陷的缘故需要尽快得到加强才能够彰显出自我认真负责的态度，而我也会根据办公室主任的教导认真做好绩效考核并处理好不一样部门间的交涉工作。
采购方面则是针对办公室日常用品以及复印文件的纸张的购买，尽管以往有专门的采购文员负责却因为公司规模较大的缘故导致存在照顾不到的地方，这也意味着自我有时也会兼任采购工作并处理好后续的报销工作，主要是办公室处理文职类工作时的笔墨纸张消耗要及时进行补充才不会影响到后续的事务，至于报销工作则要额外与财务部门进行交涉并提前获得领导的签字或盖章，尽管过程比较繁琐却也要加强这方面的锻炼从而弥补自身的短板才行。
对于办公室的发展而言计划的制定与总结的积累提升自身本事的关键，而我也会在办公室的工作中将其落实下去并争取经过磨砺获得领导的认可，也许过程较为漫长却也会经过办公室工作中的努力完成实现准备的任务。
办公室工作计划范文5公司的发展需要我们做好规划，在办公室，就需要把握大方向，掌握好工作的全局，为公司的发展描绘出好的蓝图。
一、加强人员管理
一个有朝气的公司就需要一个良好的工作环境，有能够遵守工作的员工，让公司凝聚才能够更好发展，所以在今后工作中，对于公司的一些规章会有人事专门负责，违反公司规章的，会在公司通报批评，对于错误的大小，给以的机会不一样，小错误会简单的批评，大错误才会通报批评，为的是避免员工不把公司的条例当白纸，仅有把这些规章条例执行到底，严格约束，就能够让员工按照规则办事，毕竟如果没有管理好公司的员工就会让公司的其他人产生怠慢，让他们对工作不够用心，让我们的工作出现了很大的问题。
二、培养真正属于公司的人才
很多时候为了减少培养费用我们都会选择直接从公司外面招聘本事出众的人才，可是从外面招聘过来的人，他们能够为了高薪来，同样能够为了高薪而去，所以想要得到属于自我公司的人才，之后自我培养才能够得到忠于公司的人才，这才是我们公司需要的人才，对于这些人，我们要做好筛选，首先就要把握好我们员工的的心里，对于一向都对公司有归属的人，待上了三年左右的时间，这些人就是我们需要珍惜的人，对于这些人我们要给予他们更多的本事让他们能够做好自我的工作有更大的提升才行，虽然对我们公司有归属，可是却没有多少本事这对公司的发展并没有多少用处。所以在今后培养人才为主，为公司做好人才储备，这才是我们公司当前要做的。
三、让员工进取工作
每一个公司都经常会考验一个问题，就是如何让自我公司的员工进取的去工作，总结过往工作经历我们决定从两个方面太让员工进取工作，一个是奖励，一个是惩罚，对于奖励不能单一，因为每个人需
要的奖励都是不一样的，让他们提出自我需要的东西，当然对于那些不愿意继续工作，只明白尸位素餐的人就要给他们更多的压力让他们明白在岗位上要承担岗位上的职责。
每个人都有自我的职责，所以抓住每一个员工需要的，才能够让工作提升更多，同时提拔优秀能干的人才，让优秀的人得到重用，让平凡者去追求不平凡，经常催促他们工作，仅有让公司的每一个人都有一份前进奋斗之心这才是要做的工作，同样，对于工作要有职责感，要让他们明白工作的重要，对于每日的任务就必须要全力以赴，提高工作的投入。
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