党员责任区创建方案

下面是小编为大家整理的党员责任区创建方案,供大家参考。

党员责任区创建方案

　党员责任区活动方案 湖北匡通电子有限公司《“党员责任区” 活动方案》

　建立“党员责任区” ， 是落实省市公司“党员先锋形象年” 活动的重要形式， 是“五个一”活动的深化， 是体现党员先进性、 发挥先锋模范作用的有效平台。

　党员通过 “党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、 经营管理、 优质服务等各项任务， 促进湖北匡通电子有限公司和谐发展 一、 活动内容 1、 包思想政治工作。

　经常性地开展谈心谈话活动， 尊重人、 关心人， 积极做好思想政治工作； 向职工宣传党的路线、 方针、 政策， 宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度； 帮助职工进步， 引导他们向党组织靠近， 使责任区的职工在政治上、 思想上和行动上同公司保持高度一致。

　2、 包安全生产。

　监督、 教育职工严格执行各项规章制度， 树立“安全第一” 思想， 带头做到“精确复制” ， 杜绝习惯性违章； 做到党员无违章、 无责任事故， 党员身边无违章、 无事故 3、 包爱岗敬业。

　立足岗位， 带头实干奉献， 用一流的业绩为群众树立榜样， 并通过自己的模范作用， 影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。

　4、 包技术业务。

　带头参加各类技术业务培训， 提高自身的能力和水平； 教育引导职工钻研技术业务， 帮助他们不断提高业务素质， 成为本专业本岗位的骨干和能手； 带领职工雷厉风行地执行各项任务， 保质保量地完成各项工作。

　5、 包廉洁自律。

　教育员工自觉地抵制不良倾向， 倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动， 自觉维护检修公司形象。

　6、 包遵章守纪。

　带头严格执行党和国家的各项法律、 法规和制度， 遵守公司的各项规章制度。

　二、 活动要求 1、 党员要保持同责任区的密切联系， 经常同班长沟通， 了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作， 帮助班组解决实际困难。

　2、 党员主动参加班组的有关活动。

　包保党员每月至少参加一次责任区班组活动（以各种班组活动的形式均可）

　， 帮助班组分析、 研究、 解决员工思想、 班组管理、 安全生产、 技术业务等方面存在的实际问题。

　每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。

　3、 党员参加活动要填写“党员责任区” 活动卡。

　“活动卡” 内容包括活动时间、 活动内容、帮助解决的问题、 提出的建议及班组长意见等。

　“党员责任区” 活动卡由党小组长收齐、 审阅， 并于每月 30 日前交党总支部。

　4、 党支部每季度至少召开一次专题工作会议， 研究“党员责任区” 工作， 听取党员活动情况汇报， 征集问题， 提出解决的意见和建议， 并将会议情况报党支部。

　5、 年底， 每名党员要撰写“党员责任区” 活动个人工作总结， 上报党总支部。

　三、 组织领导

　为确保党员责任区活动扎实开展， 卓有成效， 党支部成立活动领导小组， 负责对活动开展情况的指导、 检查。

　组长：

　书记、 经理 成员：

　党支部委员 四、 检查考核及奖罚标准 活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查， 年末进行总结评比。

　党员对责任区内各项工作负有连带责任。

　1、 党员责任区内出现中断公司纪录的事件， 取消包保党员的评先资格， 在党内做出检查。班组党员按照“班组安全周期” 相关条款进行处罚， 其他包保党员一次性扣罚奖金 500 元。

　2、 党员责任区内职工在思想、 服务、 安全生产、 遵章守纪、 爱岗敬业、 技术业务等方面发生问题或事件， 领导小组可视具体情节， 研究并对包保党员做出处理决定。

　包保党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好， 群众不满意的， 对包保党员进行党内警告批评， 并视情节做出处理决定。

　3、 对责任区工作开展好的， 对包保党员进行通报表扬， 并推荐为公司安全卫士、 管理英才、敬业模范、 革新能手、 技术状元、 道德楷模； 学习表率； 有特殊贡献的， 考核领导小组可视情况， 研究给予特殊表扬和奖励。

　结合班组建设考核评比， 对包保党员比照班组成员进行奖励。

　4、 每年年底， 支部组织职工代表对党员责任区工作情况进行评价打分。

　并将此结果作为党员评先的依据之一。